医学影像技术毕业生简历(医学影像技术专业应届毕业生如何把简历做的出色)

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来来来

每年的金三银四，金九银十都是招聘的最好机会。

求职者和招聘单位都会看看，会不会遇到合适的。

角色互换，你是用人单位，现在有100份简历投到了你的邮箱。

好，来，点开100份，有20份是乱码，刷掉。

有30份不按招聘公告的要求写简历，刷掉。

好剩下的50份，看看照片，让你发的是近一个月的近照寸照，

好家伙，什么牛鬼蛇神都有，有放大头贴的，

有把高中用到大学毕业的照片贴上去的。

还有些咋一看，男的像是搞艺术的，几个月都不剪一次头发。

女的披头散发，画大浓妆，知道的是来医院应聘的，不知道的还以为你要去蹦迪气氛组。

好，再刷掉20份。剩下30份勉强能看。

再看看学历，先来排个位，985，211，双非本科，民办本科，大专，中专。

然后是内容，四级没过，还挂了一科，你说我是刷你呢，还是刷你呢。

最后，按照5比1或者6比1筛选出大概数量的简历。

举个例子，如果说要招两个人，那就挑出10份简历，遇到看着很优秀的，可以再加一两个，

何谓优秀，在校和实习经历很耀眼，但是学历一般的。给个机会。

好，最后再细看一下这几个人的简历，重点还是看实习经历，还是优先给三甲医院待过的排一下位。有个大概印象，剩下的就是通知他们来面试了。

不怕你简历写得天花乱坠，毕竟是几十年的老油子了。要是在面试上还看不出你写的全是虚的。那就不用干了。

好，这就是简历。知道该怎么写了吧。

带照片的个人简历，说到这，知道该干嘛吧，

拍照片之前，男的去剪头发，把你那沧桑的胡须剃一下，女的化个淡妆，把头发扎起来。

然后好好的写一下你的个人简历，不要纠结和花一半的篇幅写你学了什么科目了，大家的书都差不多，不会说你学的课程别人没有学的。重点放在哪？

放在你的实习经历上，包装一下，把自己实习学到的东西写上去。技术越厉害越好，特别独门绝技，就你们医院会，其他医院都不会的那种。

实习医院有科研项目的就写，哪怕你当时就是被叫去做复制粘贴苦力工作的。

我们实习医院就有一个项目是做肺上一个特殊病变的人工智能的识别，具体什么病变不方便细说。让我们干嘛，实习生轮岗，每天有一个人在电脑面前，把有病变病人的肺部CT用那个人工智能系统点开，从第一个有病变的图层，用可以变化大小的圆圈涂病变的部分，就像画画一样，还不能画出界，就这么一层一层的涂，一个病人的薄层图像就有几百张，一天也就涂那么两三个病人。很无聊的，就我想吐槽的是人工智能没有你想的那么智能，在最开始的时候。需要用大量的数据告诉它一个很简单的东西，它就像是个智障。只有等它用大数据学会了过后它也才能叫人工智能，那个项目已经做了好几年，到我们那一届也还在做，听老师说，估计还要几届实习生。就还是希望它早点做好吧。吐槽归吐槽，这个软件做成之后，可以在每一次扫瞄过后，直接一步分析筛查那个特殊病变，这样就真的造福千万人，因为它是软件系统，可以兼容大多数设备。就很厉害，这么算下来，我也算帮忙搬了两块砖，可以的。

说太远了，回来，除了写你会的，擅长的东西，你还可以表明一个特质，就是你比较能吃苦，而不是那种浑水摸鱼的老油条，还有一种善于学习的心态，我不会但是可以学，这句话老生常谈了，但大部份人在写简历和面试的时候表现不出来。

说到我们专业具体一点就是，可以先主动说实习医院的设备是那家的，然后问招聘医院的设备是哪家的。如果同品牌的，那就很棒，但大部分都不一样的，我实习的医院就有几种，GE，西门子，联影，有的医院的可能是飞利浦，或者其他国产的和外国的。

送分题来了，不一样的时候你怎么说，那当然是

老师，我对于这个机器不是很熟悉，但我可以多学。

嗯，可以的，你就是我们想找的人。过两天来试岗吧。