交通行业面试自我介绍 参加移动、电信运营商面试时候如何自我介绍、小组合作

下面是好好范文网小编收集整理的交通行业面试自我介绍 参加移动、电信运营商面试时候如何自我介绍、小组合作，仅供参考，欢迎大家阅读！

这篇文章主要是对运营商面试的一个总结，列举群面和单面中一些常见的问题，建议收藏。

1.无领导小组面试步骤

无领导小组讨论时间一般为40分钟左右，每个团队8—10人。整个讨论分为五个阶段：   

第一阶段：主审评委宣读试题，参赛者了解试题，独立思考，列出发言提纲，时间为5分钟； 

第二阶段：参赛者轮流发言阐述自己的观点，每人发言时间为2分钟； 

第三阶段：参赛者自由发言，不但阐述自己的观点，而且对别人的观点提出意见，最后达成某一协议。单个参赛者单次发言时间不要过长，总计时间20分钟。 

第四阶段：团队进行合议（时间5分钟），并推荐一人作总结发言，阐明小组观点。

第五阶段：评委合议讨论，并根据各参赛队员现场表现进行打分。

2.无领导小组讨论角色解析

首先，你要搞清楚小组讨论中有哪些重要的角色：

1. 讨论方向把控者（小组长）：这个角色要求要对材料理解有足够的大框架认识，知道如何带领讨论大方向，知道如何有理由取舍小组讨论结果。此角色类似于leader，面试官注意指数：爆表

2.方案成型贡献者：这个角色就是普通角色了，通常小组成员都会扮演这样的角色，在leader的讨论方向引导下，说出自己的方案意见，并用自己的理由说服别人。面试官注意指数：有突出、创新意见贡献人员爆表

3.时间把控者：小组面戴手表，真的是一个好习惯。时间把控者，主要是明白规定的时间如何分配才能最有效率的得到答案。时间把控者的角色非常必要，但是请注意，小组中你不能仅仅担任时间把控者，一定要身兼讨论！只会报时，你跟表没什么区别。

4.讨论成果记录者：一定一定要有人把大家的讨论方案一条一条记下来，以便于最后的展示。面试官注意指数：2颗星

5.演讲者：将大家的方案，进行最后展示。要求该角色成员：逻辑清晰、口齿清楚。面试官注意指数：爆表+以上

6个角色就是无领导小组面试中常见的角色，以我多年的经验看来，最后通过小组面试的99%是3种人：讨论方向把控者、小组方案亮点贡献者、讲演者

因此，我建议小伙伴根据自己的性格、特长，将自己提前定位，在以后的无领导小组面试中尽量向这三种角色靠拢。接下来再讲一讲小组面中的普遍注意事项：

1.学会倾听，合理反驳。当你的意见和别人不统一的时候，请你不要习惯性反驳，不要突然提高声调，一定要有逻辑合情合理地说服大家选择你的方案。

2.一定要学会阅读材料重要信息。一般来讲，无领导小组面试会给大家一张题目纸，上面每一句话每一个字都是重点，一定要看清楚：产品要求、方案成果要求、有无预算要求等等这一类非常重要的信息。

3.学会记录。面试官的信息，可能是非常重要的信息；小组成员讨论的意见，可能是非常关键的亮点；不要让自己错过每一个细节。

4.别太装的过分了。经历过很多小组面，有的同学真的是小时候看那种“某个求职者把拖把捡起来结果就录取了”这种故事看太多，到了现场真的是极力的表现，“哎呀这个我来吧！”“这个我来吧。”“这个我来吧。”衷心地劝大家一句，这种虚伪的表现，适可而止，做多了面试官会觉得你是一个特别能拍马屁的人。

3.无领导小组讨论评分标准（类似）

4.单面过程中的常见问题及解析

1. 自我介绍（不超过2分钟）

2. 为什么报考我们公司？/有没有报考其他运营商？

3. 对岗位的理解

4. 父母工作/家庭情况/招聘途径/男女朋友

5. 大学成绩/获奖证书等

6. 为什么应聘该工作地点的职位？/是否接受调剂？

7. 你认为你应聘该职位的优势和劣势有哪些？

8. 你在高校期间曾经担任过什么学生干部或社团职务吗？

9. 公司组织架构是否熟悉？运营商有很多农村业务，愿不愿意去基层？

10. 实习过程中比较成功的事情？

11. 期望薪资是多少？

2. 三个点：公司的发展前景，自身的职业规划以及对岗位的理解

3. 岗位是做些什么的，对公司起什么作用

4. 避免后续离职，正常回答即可

5. 尽量描述的好一点，成绩可以稍微夸大一点

6. 工作地点尽量适合自己

7. 优势：专业技能相关，自身性格，兴趣爱好 劣势：社会阅历，工作经验不足

8. 最好有这方面可以描述的

9. 前端渠道营销 中层市场策划 后端技术支撑 愿意

10. 表述得体，有逻辑层次感

11. 实话实说/我主要比较看重大的平台，对薪资待遇没有特别的要求等

5.自我介绍模板

自我介绍：1.5-2分钟最佳

核心方法：3个关键词+支撑案例

（1）第一部分（一句话简单明了）：我是谁，什么学校什么专业，非常高兴参加今天XX公司XX岗位的面试。正如您在简历中所看到的，我希望用3个关键词来介绍自己。

（2）第二部分（3个关键词+支撑案例）：3个关键词不但要因人而异，更要因公司而异。结合你要面的行业、公司和岗位所需求的技能和特质来给出，最好是4字词语。3个词的顺序正是你简历的顺序，第一个词针对“教育背景”，这一块你可以说“快速学习”、“复合专业”、“数理背景”等等。第二个词针对“工作/实习经历”，这一块你可以说“高效负责”，也可以结合岗位，比如研究性质强的，你可以说“潜心研究”，然后重点列举你之前的工作中的研究成果和经验，会用哪些软件和数据库，以前的学术论文著作等。第三个词结合课外活动和特长爱好，你可以说“爱好交际”或者“热爱生活”，然后说你的学生会、乐队、社团、志愿经历等。切记注意，一定要契合公司的需求，不要捡了芝麻丢了西瓜，比如对方需要研究能力，那就别对志愿工作大谈特谈。（至少在自我介绍里少谈）

（3）第三部分（简明扼要表明谢意和兴趣）：一句话说明自己对XX行业XX类型的工作很感兴趣，同时XX公司是这一行业的杰出代表，非常感谢有机会参加这次面试。

通过上面3个部分，首尾两部分表达对该岗位的认知和兴趣（主观），中间部分介绍自己（客观），这样结合起来层次丰满，几乎适用于任何行业的面试（包括但不限于求职，比如考研之类的面试也可以套用）。

“3个关键词”模式自我介绍的好处

好了，方法介绍完了，我来说明下为什么这种方法效果非常好。

第一，开头结尾非常简单明了，不拖沓，不浪费时间，首尾呼应并且点题（感谢和愿意来）

第二，让面试官觉得这个同学非常有逻辑性。因为你不光有三层结构，而且有丰富案例，最重要的是你把3个词串起来正好是你简历的顺序。这种方法避免了枯燥的流水账式介绍，同时也不像完全在“背诵”自己的自我简介，有时候背错了自己还慌。

第三，最关键的在于，你可以自由把控各种需求。一方面是时间的需求，比如1分钟版本、1分半版本、3分钟版本等，因为时间短你的案例就简单讲，时间长你的案例就详细点讲。无论如何，你的结构、框架和逻辑不变。另一方面是不同行业不同岗位的需求，你要做的就是换关键词，然后还是那些案例，不过换一个角度来叙述就行。

6.往年面试真题

1、中国移动总部面试

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

2、北京移动公司

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

一面面试真题：1、自我介绍（2min)。2、自我展示部分，从10几个给定的词语中选择一个来讲述一个新闻或故事，紧扣关键词即可，词语是日常常见词语，如喜悦、悲伤、恐惧、彷徨、骄傲、消沉、困惑，希望，感谢等等。3、无领导小组讨论，题目是在非洲缺电地区推广便携发电产品营销策划。二面面试形式：半结构化面试真题：1、自我介绍（3-5mins）2、面试官（8、9位）随机提问，问题包括：1）有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）？2）如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？3）你遇到的最大的困难是什么？4）你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？5）你为什么选择移动？6）你觉得你做这份工作的最大优势什么？7）如果现在把你调剂到别的岗位接受么？8）你对公司的发展前景有什么建议？

3、河北移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

面试真题：一面是群面，也就是无领导小组讨论。题目——通信公司有一个海外的项目要求派一个项目经理，给了四个候选人，要求选出最合适的一个。二面是五（考官）对一，时间10分钟左右。1、自我介绍（1min）2、考官提问：1）因为我是计算机专业但是报了管理类岗位，所以问我为什么报管理岗位，是否愿意被调剂到技术岗；2） 你喜欢什么样的岗位，不喜欢什么岗位？3） 你对管理岗位有什么了解？4） 你家是东北的，为什么要报河北移动？5） 期望的薪资？6） 是否愿意被调剂到县城？7）手里有其他offer吗？是否报考了其他公司等。

4、安徽移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

通信岗面试真题：一面：无领导小组讨论+半结构化1、题目：给出4项4G业务，高清直播+移动办公+移动业务+路况实时监控，然后结合技术角度和市场应用前景两方面进行一个排序，完了之后就是再补充几个4G业务。时间：看材料3分钟，每人陈述一分钟，小组讨论20 分钟，选出一个人进行总结陈述。2、半结构化：4个面试官随机提问，问得比较简单，如：职业规划，最好的朋友，被问到做过最出格的事是干什么？二面：半结构化多对一，问的很随意，包括：奖学金，女朋友，是否愿意调剂。也有问到技术的，但都是很简单的，比如GMSK，抽样定理，通信系统的构成，光纤的两个工作波长区……安徽移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。财务类面试真题：财务类面试分两轮，第一轮是无领导小组讨论（群面），第二轮是结构化，两轮面试在同一天下午进行。1、群面题目：移动公司营业网点四选一。四个方案各有利弊，先一分钟个人陈述观点，然后二十分钟小组讨论，最后三分钟汇报结果。群面结束后面试官会抽个别同学提问。建议尽量用一些理论支撑自己的选择，比如战略、市场营销、财务方面的理论，这样容易脱颖而出。2、结构化面试有五个面试官，面试包括：自我介绍（2-3分钟）+回答专业问题+针对简历随机提问。专业题目从中抽取：（1）传统财务报表的缺陷，如果改进；（2）销售与收款环节内部控制；（3）现代信息技术对传统会计的影响；（4）招待费招标了，领导让你报销，作为财务人员，应该怎么办。

5、山西移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

山西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。面试真题：1、自我介绍+附加题目（最崇拜的一个人）这个环节是3分钟，有人卡时间，2分钟到时会提醒，3分钟到了就不能再说了。2、小组讨论题目：班里举办毕业旅行，选择合适的目的地，并制定具体的预算方案。时间：20分钟讨论+3分钟陈述

6、福建移动

面试形式 半结构化

福建移动面试形式为半结构化。一面面试真题：一、自我介绍，二、回答面试官提问：1.你十年内的职业规划是什么？2.如果十年内你没有达到你预期的职业要求，你会怎么办？3.如果有一个同事各方面都不如你，但是他升职了，你却没有，你会怎么办？4.你实习过，那你说你在实习中学到了什么，能够让你在这次面试中脱颖而出？5.移动通信和有线通信的区别？6.TD的关键技术有哪些？7.通信发展中的4个阶段是什么？福建移动面试形式为半结构化。一面面试真题：一、自我介绍二、回答面试官提问：1.你对通信行业发展的看法？2.在学生工作中，你最成功的一件事？3.这件事，你觉得最困难的是什么？4.你是怎么样解决的？5.学习课程期间，你觉得哪门课你觉得最难？为什么？6.你学的最好的课程是什么？给我们简单介绍一下？7.你为什么报XX分公司？8.大学期间，你最遗憾的事是什么？三、问了简历上一些关于通信方面的问题。

7、江西移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

江西移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。一面面试真题：1、自我介绍&即兴演讲 3分钟介绍姓名，学校&专业，在校成绩，实习经历。小问题：你认为成功最重要的影响因素是哪个？选项有智商，情商，性格，家庭，失败，机遇，勤奋。2、无领导小组讨论 （20分钟 总结3分钟）题目：为大学生代写cover letter这个公司业务的推广策划；要求这个方案有附加价值，有道德意义。策划要包含4部分：关键任务，完成时限，预期结果，风险控制；二面面试真题：首先年级稍长的男面试官问“之前为什么没有找工作”，我（考生，下同）实话说了，他就跟我聊了一下，问了一些细节的问题。然后针对简历进行了提问，问能不能说说家庭情况，我就说了自己是独生女还有父母的工作，接着又问我有木有男朋友。最后问了期待工资以及好多现在有没有offer啦，如果移动给你会不会继续找，如果移动不给你又怎么办，现在在申请的有哪些，回江西不会后悔嘛，可能要放弃很多之类的问题。

8、广东移动

面试形式 半结构化

广东移动面试形式为半结构化。面试真题：1、自我介绍2、针对个人简历和专业的问题3、为什么要选择移动？还有对这个岗位的了解等。4、如何分配一个月的开销？

9、山东移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

山东移动面试形式为半结构化+无领导小组讨论。面试真题：1、无领导小组讨论题目：从恶意扣费 数据破坏 恶意传播 隐私泄漏 流氓软件 ······九个破坏性根据危害程度选出4个危害最大的并排序，并给出治理措施。2、半结构（单面，时间8-15分钟不等）无领导小组里面担任的角色？什么是团队精神？家里是不是独生女，家里谁比较的专制？为什么报考**城市的移动？对4G品牌如何营销策划等？

10、河南移动

面试形式 无领导小组讨论

河南移动面试形式为无领导小组讨论。面试真题：做一个移动动漫业务（手机彩信，手机主题，手机漫画，手机动画）的校园推广方案。要求设计口号，说明人员及时间安排，方案实施及要达成的目标。

11、湖北移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

湖北移动面试形式为半结构化。面试真题：一面：1、自我介绍（3分钟）2、面试官提问题目：如何看待新闻宣传岗位？你觉得自己还适合什么其他的岗位？如果现在让你写一份关于移动今年发展的报告，你准备怎么写？二面：1、为什么选择新闻岗位？2、如果在工作中和上司观点相左会如何处理？3、你为什么来湖北移动？4、一个专业问题。湖北移动面试形式为无领导小组讨论。面试真题：面试官组成：考官4-5人，移动的HR2人，两到三个智联的人2-3人以及几个计时员。群面是分岗位来的，比如营销类、综合类、财务类、技术类等等，题目都不一样。群面的流程是，10个人一组进教室，桌子上放了讨论题目和一张白纸，每个人有5分钟时间看题整理思路，每个人2分钟陈述观点，再进入25分钟的小组讨论，最后推选一位同学3分钟总结陈词。

12、海南移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

海南移动面试形式市场岗为无领导小组讨论+半结构化，其他岗为半结构化。市场岗面试真题：无领导小组讨论8个人一组，5分钟读题，30分钟讨论，之后是总结陈词。题目：我们是公司的xxx，企业要卖3D电子产品之类的，然后给出四个销售团队，要求分析以下四个销售团队并从中选出一个作为咱企业的销售团队，并安排一个销售经理、一个销售主管、两个销售员，并说明原因。红楼队：贾宝玉、林黛玉、王熙凤、史湘云西游队：唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚三国队：刘备、关羽、诸葛亮、XXX水浒队：XXX、XXX、XXX、XXX

13、辽宁移动

面试形式 专业面试

辽宁移动通信类面试形式为专业面试。面试真题：1、gsm跳频的分类及意义2、gsm位置更新3、远近效应，及其解决方式。辽宁移动计算机类面试形式为专业面试。面试真题：1、 MAC和IP地址分别位于哪一层，IP地址用几进制表示，分几段2、数据仓库的定义和特点

14、广西移动

面试形式 半结构化

广西移动面试形式为半结构化。面试真题：面试时长：大约一小时1、自我介绍时间2分钟，包括姓名、学历、毕业院校、意向工作地点、是否服从调剂到县里工作+自由发挥部分，超过2分钟面试官会打断。2、面试官提问环节问题：1）你的性格特征，你应聘该岗位的优势，你的弱点，你的抗压能力；2）意向工作地点，是否能适应加班，是否愿意到县里工作；3）对移动财务的了解；4）最后被问到的同学被问到要淘汰三个人，你按照你的标准选，会选谁。面试官根据应聘者的自我介绍及简历上的内容进行提问，每个同学都会被提问，一个接一个进行，在某个同学回答完问题之后，考官可能会问别的同学刚才那个人说了什么，也会问到一些与专业知识相关的问题，但是都是比较开放简单的，

15、重庆移动

面试形式 半结构化+无领导小组讨论

重庆移动面试形式为无领导+半结构化。面试真题：1、自我介绍2、无领导小组讨论（20分钟）题目：关于iphone5s指纹分辨率的不安全性，作为苹果公司应该如何做出回应，列出详细计划。3、面试官提问问题：1）为什么选择重庆移动，为什么报考市场类？2）为什么愿意放弃学了六年的技术？3）希望从事什么样的工作节奏？4）目前为止关注了哪些企业的招聘？5）是否愿意接受调剂， 对薪酬待遇的期望？6）是否有女朋友？

16、四川移动

面试形式 半结构化

四川移动财务岗面试形式为半结构化。面试真题：1、自我介绍，一分钟。2、面试官提问问题：1）为何要选择移动啊？你觉得自己比别人占什么优势？2）为什么会选择会计专业，是不是父母的意思？3）关于"权责发生制"的专业问题4）对于审计和会计的工作法规冲突，你作为审计人员怎么处理？5）为什么余额宝的利息要高于银行？6）为什么把前面那一份工作辞掉？

17、贵州移动

面试形式 半结构化

贵州移动面试形式为半结构化。面试真题：面试时间约20分钟。1、自我介绍，2分钟。2、面试官就简历上的每一个点提问，非常详细。问题：1）你用过Oracle和SQL，就两者做一个比较；2）每一份实习都问做了什么，有什么收获，体会；3）对沟通能力的看法；4）你觉得自己比较适合做什么？为什么？等。

18、西藏移动

面试形式 半结构化

西藏移动面试形式为半结构化。面试真题：1.自我介绍2.报的什么职位？对这个职位的理解是什么？生源地不是西藏的，你为什么选择到西藏工作？3.如果在工作中，遇到领导不赏识你怎么办？4.在工作中你向领导提出意见，但是没被采纳，你该怎么办？5.你期望从这份工作中得到什么？6.如果给你这个offer，你又能给公司提供什么？7.你在学习期间遇到最大的困难是什么？8.有什么问题需要问考官的，我问了职业的发展前景和上升渠道，以及这是不是终面。对方说往上发展还是要靠能力（个人感觉这相当于没说），至于是不是终面，还要结合考生个人的情况之类的，如果还有面试会通知接着下一轮面试。