应聘女保安面试技巧(40个最常见的保安面试问题及答案)
下面是好好范文网小编收集整理的应聘女保安面试技巧(40个最常见的保安面试问题及答案)，仅供参考，欢迎大家阅读！
在这里，我们提供了最常见的 10 个保安面试问题以及有助于准备面试的建议答案。 准备会帮助你给出很好的答案，也可以帮助你放松，这样你就可以在面试中展现你的个性，表明你是这份工作的合适人选。
1. 你为什么对做保安感兴趣？
重要的是要表现出对职位和公司的强烈兴趣。 确保在参加面试之前做一些研究。 对公司的先验知识将帮助您将答案与其愿景和价值观保持一致。 如果有空，请仔细阅读职位描述，并思考您如何满足工作要求。 您将希望通过展示您对这个角色很重要的特征来回答这个问题，例如诚实、准时、警觉、身体健康、冷静但自信的态度、低调和帮助他人的动力。 避免表明您只是在寻找任何工作的答案，即使这是真的。
回答：
我一直发现我喜欢能够对一个人的一天产生积极影响的职位。作为一名保安，我有很多机会做到这一点，无论是在进入站点的第一个接触到的工作人员时通过微笑和礼貌，还是通过为其他工作人员提供安全感在网站上。我是一个天生冷静但有主见的人，善于保持低调。我认为应该遵守规则和程序，一个人的正直是最重要的。鉴于安全行业的性质，我觉得这样的角色为我提供了使用我的技能和执行我的价值观的机会。
2、您认为保安的主要任务或职责是什么？
虽然这似乎是一个非常直截了当的问题，但它让面试官有机会衡量你的知识、经验和你所做的研究。 确保给出深思熟虑和详细的答案。 尝试在您的答案中使用角色或行业特定的关键字，以显示对该行业的良好理解。
回答：
保安的角色可以非常多样化，任务可能会在瞬间发生变化，具体取决于您当时面临的情况。首先，保安人员需要确保他们工作地点的人员和财产的安全。他们必须观察和报告任何事件，对现场进行例行检查，并监控电子监控。保安人员还需要在紧急情况下向紧急服务部门发出警报，并以任何需要的方式提供帮助。
3. 告诉我你曾经与一个情绪高涨的人打交道，例如愤怒或攻击性。
作为一名保安，您可能会遇到需要与生气或具有攻击性的人打交道的情况。 如果您以前有过经验，请举例说明您是如何处理这种情况的。 一定要选择一个产生积极结果的例子。 如果您是该行业的新手，请解释您将如何处理这种情况并讨论您在该领域所做的任何培训或研究。 请记住，回答这个问题的关键是展示你保持冷静和遵守协议的能力。
回答：
当面对愤怒或咄咄逼人的公众时，关键是要保持冷静，不要做任何会引发进一步升级的事情。所以我会确保以礼貌和平静的方式说话，并表现出被动和不具威胁性的肢体语言。在与有问题的人打交道之前，我会确保没有可能受到伤害的旁观者。然后，我会确保听到这个人的担忧。我的目标是以和平和非物质的方式解决这个人的问题，使用我在解决冲突培训期间获得的理性讨论和技巧。如果我无法以这种方式缓和局势，我会在使用身体约束策略之前寻求同事或主管的帮助。
4. 您是否了解工作对身体的要求，例如长时间站立？你有能力满足这样的要求吗？
保安人员通常需要长时间看管一个区域而不得休息。 他们可能需要步行巡逻、站岗甚至将入侵者赶出物业。 为了有效地做到这一点，你需要一定的身体素质。 如果您显然身体状况良好，请谈谈您的健身习惯和耐力。 如果您在可能涉及追逐人的工作中显然处于可疑状态，那么您应该采用可以改变这种情况的锻炼制度，并且您应该在面试中提出这一点。 此外，考虑在面试时穿的衣服不强调你身材走样。
回答：
我知道履行保安职责可能对体力要求很高，并且我知道我可以满足这些要求。我一直以努力保持健康并确保自己的健康状况良好而自豪。
5. 由于安全行业的性质，您可能需要在不寻常的时间工作，例如夜间、周末和一次可能超过 12 小时的加班。你对这个角色的这方面感到满意吗？
众所周知，保安人员轮班工作很长时间，一天甚至长达 20 小时或更长时间。 他们也没有标准朝九晚五工作的自由。 能够证明您愿意在晚上、周末和长时间工作，这一点尤其重要。 雇主希望确保您是可靠的，并且不会面临必须支付您的轮班的情况。 您需要证明您致力于该角色并具有履行该角色的必要可用性。
回答：
我明白可靠的重要性。我已经考虑到保安人员的工作模式可能不规律，并且没有预见到我无法满足这一要求的任何原因。我可以参加任何轮班，包括晚上、周末和长时间工作。在我的个人生活中，我没有任何会妨碍我的可用性、准时和可靠的事情。
6.您采取了哪些预防措施来确保自己的人身安全？
保安工作可能是一项极其危险的工作，知道如何保证自己的安全至关重要。 在这个问题中，面试官希望看到你有充分的准备，有安全意识，不会鲁莽行事。 重要的是要表明您了解这一工作线所涉及的风险以及减轻风险的方法。
回答：
我非常重视安全。每次轮班之前，我都会检查以确保我拥有所有适当的个人防护设备并且它处于良好的工作状态。我会在整个轮班期间定期进行风险评估，并且如果我面临极其危险的情况，我总是有一个逃生计划。我尊重我遇到的每一个人，不做任何挑衅或对抗的事情。我已经练习了降级技术。我还照顾自己的身心健康，以确保我在轮班时始终保持清醒的头脑。最后，我不断观察，记录任何危险并尽我所能减轻它们。
7. 您是否有任何紧急医疗知识或培训，例如心肺复苏术或急救？
保安人员通常是紧急情况的第一响应者，因此非常需要急救和心肺复苏术方面的技能和培训。 如果您已完成这些领域的培训，请务必让面试官知道并随身携带您的证书。 如果您在以前的角色中使用过急救或心肺复苏术技能，请举例说明。 如果你还没有完成这种培训，你可以告诉面试官这是你非常有兴趣学习的东西。
回答：
我还没有机会参加急救或心肺复苏术培训，但这是我想做的事情。我在压力下天生冷静，善于评估情况。这种类型的培训对于我作为保安人员可能遇到的紧急情况非常有帮助。我相信我能够在现实生活中成功地使用这些新技能。
8. 你如何描述你使用各种技术来协助完成你的职责的能力？
保安人员经常使用各种技术来协助他们完成日常工作。 您可能会遇到的一些常见情况包括闭路电视和其他视频监控、计算机程序、移动设备、电子门/屏障和登录。 知道自己精通技术对于潜在雇主来说很重要。 如果您之前在工作中使用过这些或其他设备，您可以向面试官解释您使用过什么。 如果这是您第一次在安全行业工作，您应该谈谈您使用技术的一般能力以及您对学习新技术的兴趣。
回答：
我认为自己非常精通技术。我有使用各种技术设备的经验，包括电脑、手机、平板电脑等。我学得很快，可以毫无问题地学习程序和设备。我非常有条不紊，注重细节，所以在遇到问题时，我在使用复杂系统或故障排除方面没有任何问题。我喜欢学习和使用新技术、设备和小工具。
9. 作为职责的一部分，您是否愿意携带枪支？
可能要求保安人员在执勤时携带武器。 面试官在问这个问题时正在寻找几件事。 除了知道您是否愿意随身携带枪支外，他们还希望发现您的气质。 至关重要的是，您不要谈论对枪支或射击的热爱。 他们想听到的是你了解武器的威力，但它是最后的手段，你尊重携带武器的责任。 如果您有携带许可证、所有权许可证（在适用的美国各州）、接受过任何培训或定期进行目标练习，请务必告诉他们。
回答：
我携带武器很舒服。我了解枪支的致命性，并且不会轻视随之而来的责任。我的偏好总是在使用武力之前用尽所有非暴力解决方案；但是，如果情况需要，我并不害怕使用我可以使用的工具。
10. 在轮班期间或停工期间，您如何保持警觉和积极性？
作为一名保安工作，可能会有很多停机时间。 潜在的雇主想知道您在这段时间内可以被信任，并且您将保持警惕并注意周围环境。 他们最不需要的就是一名正在打盹或看电影并因此错过事件的保安。 你要确保你表现出保持专注和警惕的能力，即使在安静的时期也是如此。
回答：
我明白，在没有什么事情发生的情况下，很难长时间保持专注。为了确保我始终保持警觉，我喜欢制定一个例行程序，让我始终保持专注和警惕。这可能包括许多事情，从增加对财产的额外检查或与其他工作人员或主管的额外沟通，到简单的事情，例如确保我每小时花几分钟伸展、散步或做其他表格体力活动，让自己保持警觉和精力充沛。
接下来 30 个最常被问到的保安面试问题
您使用哪些方法/流程来确定如何应对具有挑战性的情况？
您能告诉我们一次您与同事或主管发生人际冲突的经历，您是如何解决的？
您之前有哪些与该职位相关的经验？
你认为你最大的优势是什么？
您认为您最需要改进或发展的领域是什么？ （这是一个关于你最大弱点的问题。）
你有控制大型团体的经验吗？
你认为是什么造就了一个成功的团队，你如何为它做出贡献？
您是否曾经处理过涉及袭击的事件？
您对这个职位有什么相关资格？
您使用过哪些防御工具（例如枪、泰瑟枪、警棍等）？
你的可用性是多少？
在接下来的六个月里，你有什么假期计划吗？
在对抗的情况下，你采用什么策略来保持冷静？
您何时必须处理以前角色中未经授权的进入？ 你是如何处理这种情况的？
如果你目睹一名保安同事没有遵守正确的协议，你会怎么做？
您认为应该在事故报告中记录哪些关键信息？
您如何确保正确处理机密信息？
你能告诉我你不得不将一个人从场所中移走的时间吗？
你的朋友如何形容你？
你会如何描述你的优先级和多任务能力？
您如何评价您的口头和书面沟通技巧？
您可以随叫随到或临时轮班吗？
你有驾照吗？
你觉得保安角色的哪个方面最令人愉快？
你会认为自己是一个诚实和有道德的人吗？
你会如何接近一个你认为行为可疑的人？
你能从你以前的经验中给我举一个成功化解暴力局势的例子吗？
您是否接受过解决冲突方面的培训？
你的长期目标是什么，这个职位如何适合你的职业道路？
为什么你是这个职位的理想申请人？
保安面试中要问的 10 个最佳问题
一旦面试官问了你所有的问题，他们通常会给你机会向面试官提问。 抓住这个机会。 你提出的问题可能是进一步向面试官展示你想要这份工作的机会。 您提出的问题还可以帮助您评估该公司是否适合您。 面试是一个双向的过程。
为新员工提供哪些培训？
您的组织内是否有职业发展机会？
你在一个完美的候选人中寻找什么？
招聘流程的下一步是什么？
你如何定义这个角色的成功？
你能推荐我可以采取的任何进一步的活动来增加我成功的机会吗？
为什么你现在的员工喜欢在公司工作？
您制定了哪些政策或程序来协助确保员工和公众的安全？
为什么会出现这个职位？
您能解释一下贵公司保安人员典型的一天吗？
