公司开除有工伤员工有什么补偿金工伤期间单位可以开除员工吗

2023-03-15 14:37:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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公司开除有工伤员工有什么补偿金

工伤在治疗休息期间会被单位开除吗？

有些家属特别担心。工伤后，公司总是催他去上班，要不就辞退或者按旷工处理，解除劳动合同等等。

别怕，公司只是吓唬你，因为没见过哪个公司傻到直接给你送钱。

原因很简单，法律是保护我们劳动者的。

根据《劳动合同法》第四十二条，我们简单理解就是患职业病的职工在诊疗期或者医学观察期间，因工负伤的职工在医疗期内，女职工在孕期、产期、哺乳期内，不得随意解除劳动合同的。

《劳动合同法》第四十五条也规定，工伤后劳动合同期满或者没有续签劳动合同的情形，劳动合同自动延长或续期，劳动关系是不会自动解除的，劳动关系是依然有效的。

所谓的自动离职、自动解除，在法律的框架内是不存在的。企业要开除你，解雇或者辞退你，都需要书面的文件。除非你是自己想离职或者协议与单位解除劳动关系。

所以，发生工伤后，不要总想着自己会不会被企业开除，劳动合同会不会到期，在家好好照顾自己踏踏实实养病。

从目前的经验来看，任何企业单位在工伤期间都不会主动开除、解雇或者辞退。可能只是喊喊口号吓唬吓唬你，也不会给你任何书面材料，因为在这时辞退员工的话是有很大的风险，一般要等到你的伤残等级评定之后再处理你的劳动关系。

所以，工伤职工不用担心工伤期间劳动合同和劳动关系的问题。

如果这个时候企业在这上面去动手脚，大概率是要支付经济赔偿金或者补偿金的。

综上所述，大家的担心是多余的。最后，祝受伤的工友早日康复。

你明白了吗？

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