零售客户经理职业规划 零售客户经理工作内容

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零售客户经理工作职责

1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户；

2、进行客户分层管理，维护提升存量客户；

3、制定并执行社区及写字楼等目标客户群营销计划，组织实施营销活动，开发个人客户资源。

企业对零售客户经理要求

以下内容来自看准网企业对零售客户经理的职责要求

要求A

职位描述：负责银行各类零售产品及业务营销，持续不断地做好客户关系的维护工作。

岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年以上银行零售理财从业经历，有良好的协调沟通和语言表达能力；能较好地为客户提供综合化、专业化、个性化服务，客户资源较丰富和具备AFP 、CFP资格者优先。

要求B

职位描述：负责银行各类零售产品及业务营销，持续不断地做好客户关系的维护工作。

岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年以上银行零售理财从业经历，有良好的协调沟通和语言表达能力；能较好地为客户提供综合化、专业化、个性化服务，客户资源较丰富和具备AFP 、CFP资格者优先。

要求C

职位描述：负责银行各类零售产品及业务营销，持续不断地做好客户关系的维护工作。

岗位要求：年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，具有3年以上银行零售理财从业经历，有良好的协调沟通和语言表达能力；能较好地为客户提供综合化、专业化、个性化服务，客户资源较丰富和具备AFP 、CFP资格者优先。

招商银行信用卡中心深圳分中心欢迎您的加入】从事深圳地区招商银行信用卡、掌上生活APP、微信等金融产品的推广和服务，向客户传播我行信用卡的各类优惠活动，提升客户满意度和活跃度。【职位亮点】1、线上加线下的推广模式，提供招商银行内部客户资源；2、职业发展通道开阔，可横向转向商务拓展岗、消费信贷岗、资质审核岗、培训岗等其他专业岗位，纵向晋升推广业务主任、推广室主管等管理岗位。【职位要求】 1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽至大专），不限专业，学信网可查；2、热衷于销售工作，乐于接受挑战，富有责任心；3、具备一定的业务拓展能力和抗压能力，服务意识强，注重沟通和团队合作；4、无不良信用问题，个人征信记录良好。【职位职责】1、开展信用卡及相关收益产品的推广，完成本岗位级别既定的销售任务指标；2、识别客户需求，做好现有客户的维护；3、配合商圈驻点营销；4、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范；5、上级安排的其他工作。【薪酬福利】 1、具有竞争力的底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；（可挑战25万年薪）； 2、健全的福利保障体系（按月均收入作为基数足额缴纳五险一金）、补充医疗、带薪年假/婚育假、绩效奖金、餐费补贴、取暖降温补贴、年度健康体检、带薪培训、免费定制行服等 ；3、完善的晋升通道，全面的入职培训体系，工作满一定年限业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制 ；4、 多姿多彩的员工拓展活动（月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）；

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职位薪资：10-15K

【信用卡营销收件方向】岗位职责:1.开展信用卡及相关收益产品的推广工作 前期1-2个月公司会派发资源来支持新入职员工 2.策划并协助完成属地创新营销工作3.强化自身风险防控意识，做好风险防控工作4.识别客户需求，做好客户的维护工作5.不断增加自己的客户资源，增加客户转介绍来持续增加自己收入任职要求：1.大专及以上学历（优秀者可放宽到非全日制）2.有一定销售经验及沟通技巧者优先入取3.乐于交流，吃苦耐劳，主动积极，月入过万不是梦4.执行力强，哪怕应届生或者小白都可以，只要你想学，执行力强，你就可以拿高薪，月入过万不是梦，只缺一个优秀的你一、公司介绍中信银行（CHINA CITIC BANK）是中国的全国性商业银行之一，于1987年4月20日成立，总部位于北京，中国香港中资金融股的六行三保之一。2007年，在上海证券交易所和中国香港联合交易所A+H股同步上市。其业务涉及向企业客户和机构客户提供综合金融解决方案，向个人客户提供多元化金融产品及服务。2021年10月28日晚，中信银行披露三季报，公司第三季度实现净利润127.25亿元，同比增长11.85%；前三季度净利润417.56亿元，同比增长13.1%。中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。2007年12月，经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一，业务范围包括办理本外币信用卡的发卡业务；办理信用卡项下的本外币贷款、结算、结汇和结汇、外汇兑换业务；代理国外金融机构和国际组织的信用卡的发卡、付款及资金清算业务。1，公司是做什么的？这是中信的综合零售岗位。主要有两个产品：信用卡　、贷款。2、怎么做？工作模式？我们的客户有来自于客户主动申请。因为中信的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理中信的业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。通过这些资源再去衍生客户。3、需要什么注意事项？及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作；积极主动防范信用卡风险；遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。工作地点:镇江全域，办公地点长江路滨江银座，句容支行、丹阳支行、扬中支行也可岗位要求；1、大专以上学历；20-35周岁2、主要工作内容是提前跟客户约好时间，上门进行面签确认，助力工作，只要勤奋，月入1w＋很轻松，此外还有团办，驻点等不同展业方式；3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳； 二，薪资福利；1、底薪3180+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费1500 开门红688-1688每月100话补（每年1200元）享高温补贴洗衣卡每个季度150-600元生日卡每年生日300元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整每年一次免费体检节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假三、职业发展：【相当重要哦】业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，同行业内优势最大完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长中信银行的工作, 第一,平台稳定,选择大于努力。第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短、资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着 试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会，希望你和我一样，能在中信得到成长，收获想要的。

1.负责杭州本地商户拓展，包括但不限于餐饮、新零售等；2.负责合作商户的日常维护，宣传对接等；3.负责主题活动策划落实及商户报告；岗位要求：1.有较强的沟通、谈判及资源整合能力；2.有较强的项目统筹能力，熟悉基础办公软件操作；3.本科及以上，有一定工作经验为佳；4.有运营经理，BD工作经验者优先；

弹性工作制，单休底薪4100（提成奖金+防疫补贴+绩效）应聘要求：1.国家统招的全日制大专及以上学历；2.年龄21-28岁为佳； 3.专业不限； 发展晋升机制：岗位职责：招商银行的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡业务还有商品分期业务，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息，Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。发展晋升机制：1.转编（行员体制晋升):每年有一定的转正编名额，优秀者可凭相关条件转 正式编制（业绩+工作年限+本科学历）2.转岗（多元多方位发展):市场商务岗位，消费者信贷岗位，行政人事文员 岗位，总行以及嘉兴分行其他岗位发展。央企福利：1.五险一金人身保障杠杠的！（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）2.完美的培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的4.热爱旅游的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度，银行福利你懂得

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职位薪资：10-15K

【工作内容】1. 承接阿里巴巴集团在三明及南平地区的销售和服务工作，提高客户满意度；2. 利用多渠道开发并上门拜访本地外贸企业，销售阿里巴巴国际站多元化产品；3. 通过沙龙，市场峰会挖掘具有外贸能力或意向的企业，赋能企业通过电商开展外贸4. 要求：乐观皮实，勇于挑战高薪，能适应高强度工作。【福利待遇】1. 五险一金、不定期下午茶、经常性团队聚餐、每年团队旅游、集团KO年会等福利；2. 及时庆祝，各种节日团队Party及惊喜礼品，不定期Boss任性奖励，鼓励创新，各种创意奖励等；3.提供引领行业发展的完善系统的内外训学习机会，在这里，你跟行业最优秀的跨境平台，最优秀的跨境人打交道，可以学习到最前沿的跨境平台、国际贸易、品牌新零售、团队孵化打造等各种创新专业体系化培训。4、公开透明的晋升机制，只要你有能力，够努力，你的才华与施展空间，没有天花板。如果你对自己有信心，快来加入我们吧，一起书写青春，书写致极人成功的篇章，阿里-致极欢迎你的加入！

经验：1-3年学历：本科类型：全职

交通银行社招零售业务客户经理一、薪资： 该工作多劳多得，底薪+提成+奖金+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均5000-10000+（上不封顶）二、岗位职责： 1、 负责交通银行信用卡、个人信贷等零售综合业务推广和大客户维护； 2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；三、任职要求： 1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强； 2、全日制本科及以上学历、学士学位，专业不限； 3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先 4、对客户、企业有较强服务意识，热爱销售，积极负责四、福利待遇 入职：培训一周+缴纳六险一金 半年员工：发放生活用品补贴，女1200、男900 补充医疗： 30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年 高温补贴400元 开门红奖励共2000到20000元 每年生日300元 医疗基金:每年2500-10000元 与卡中心一起成长奖1000元 边工作边学习1000元 每年提供一次价值约1000元的体检服务 工会生日慰问、节日慰问福利、夏日清凉福利、子女托费福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做行服 良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制等等 欢迎您的加入！！！【晋升空间】：客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理工作地址：信阳市浉河区申城大道31号楼交通银行信用卡中心信阳分中心

负责在湖北相关行业客户中（制造业、国资、出版传媒、冶金、消费品、电子、医疗、零售、汽车、军工等行业）的信息化销售工作，完成预定的销售及回款目标，具体包括： 1、对所负责行业内的大客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息； 2、跟踪了解客户商机，与客户开展商务谈判，达成销售订单； 3、负责项目款项的催收，确保回款的及时性。 【任职要求】 1、大学专科以上学历，财会类、管理类、营销类、计算机类专业； 2、2-3年以上销售工作经验，从事过企业或政府市场销售经验，具备良好的销售能力； 3、有良好的客户服务意识、商务谈判能力及快速建立人际关系的能力； 4、工作态度端正，勤奋踏实，具有强烈的责任心和成就动机，学习能力强。【个人职业发展】 1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了职业发展规划： A、专业路线：大客户经理->高级客户经理->资深客户经理B、管理路线：大客户经理->销售经理->大区总监 2、透明，公正，公开的考核制度，让您的职业规划更加清晰。 【薪资福利】 1、薪资结构： 无责任底薪5000-8000+提成5%-10%+年限薪资2、调薪： 每年1-2次调薪机会 3、法定福利： 五险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险） 4、补充福利： A、员工关怀类：节日礼品、生日贺礼、特殊员工慰问、员工集体活动(包括旅游、各项体育俱乐部活动等) 5、工作时间： A、双休； B、享受国家法定节假日休假（元旦、春节、清明、五一、十一、端午节、中秋节等）； C、早九晚六。 【培训体系】 给每位员工提供系统性的培训项目，包括产品知识培训、行业知识培训、销售技能培训、网上培训、职业指导等； 武汉政友欢迎您的加入！

经验：1-3年学历：大专类型：全职

工作时间及地点: 朝八点半晚六，双休，节假日正常放假。单位地址：成都市武侯区佳灵路3号，企业微信打卡，无需每日到达办公地点，根据主任安排开展会议需到位。根据安排项目、点位、网点驻点。薪资结构底薪+绩效提成综合底薪3500绩效提成3000-13000五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整话补100元国家法定节假日5个，过节费750元（一年5次共3750元）高温补贴6月至10月共五个月，每月600-900元，共计3600-4500元。年后开工第一天688开门红现金2000元春节年货大礼包生日卡每年生日380元洗衣卡每个季度150-600元（按工龄）婚嫁1000元奖励金；生育1000元奖励金；二胎奖励金；疾病及亲属疾病慰问金。定制工服：4衬衣+2下装+1西装+3Polo衫+冲锋衣赠送每年全身常规体检套餐工作内容：（一）办理本外币银行基础卡业务、理财账户、创收产品、理财产品的零售业务；（二）办理信用卡项下的本外币贷款、结算、汇款、结汇、外汇兑换业务；（三）代理账户项下的代收、代售、资信调查、咨询服务、见证业务；（四）代理信银项下的理财服务；（五）中国银行业监督管理委员会批准的与银行理财有关的其他业务岗位职责：（1）开发并维护客户，拓展市场业务； （2）协调处理存量客户售后服务问题，提升客户满意度； （3）陌生拜访发展客户资源能力； （4）有团队合作意识，能吃苦耐劳，对岗位忠诚。任职要求： （1）具有全日制本科及以上学历，专业不限； 优秀者可放宽至大专。（2）具有市场营销类工作经验优先； （3）具有较好的口头表达和沟通能力； （4）具备市场导向和客户导向意识、良好的团队合作意识和较强的责任心； （5）无不良征信记录、名下无营业执照。（6）20-35 岁，男女不限。 

招聘人数：10 人 到岗时间：不限 年龄要求：24-35周岁 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况一、岗位职责：1. 基于公司广阔平台、业务渠道，完成品牌、产品的业务宣传和推广；2. 积极拓宽、维护各类合作渠道，实现客户开发，扩大名下客户资产；3. 全面了解客户，组织投教活动，掌握高端业务技能，为客户配置适当的服务和产品。二、 任职要求：1. 本科及以上学历，年龄35岁及以下，具备证券从业资格（我司可为面试通过但尚未考取证券从业资格证的应聘者提供相关培训）；2. 形象气质佳，抗压能力及执行能力强，具备良好的沟通表达能力和营销服务意识；3. 有志投身于金融行业长期发展，愿意接受高绩效高回报的挑战；注重合规风控，未发现重大违法违规行为。三、工作地点达州城区、大竹、开江、渠县、宣汉、万源四、具备丰富的营销服务，银行保险等金融工作者可优先。

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职位薪资：10-15K经验：1-3年学历：大专类型：全职

【岗位职责】：1、通过电话微信拜访等方式完成创业黑马在线产品的咨询和销售；2、理解企业家用户群体，可以和用户深度交流，判断用户的学习需求；3、熟悉企业培训的课程产品，能够根据用户的学习需求推荐课程；4、定期回访学员，与学员建立良好关系，促进二次转化。【任职要求】：1、统招大专及以上学历；2、1年以上销售经验；有企业服务行业经验且销售业绩突出者优先；3、善于挖掘新客户，能够阶段性复盘工作提炼总结工作方法；3、具备商业敏感度，有客户服务与市场开拓意识；4、有上进心，自我要求高，目标感强，喜欢销售，想赚钱；6、有较强的自我学习能力，适应、抗压能力强。 你想跟优秀的创业者在一起吗？你想近距离聆听知名企业家的商业思想吗？在黑马跟江南春，周鸿祎，徐小平，夏华，姚劲波，陈华，王岑等500多位知名企业家和投资人学习。跟未来的商业新星陪跑创业。