-
- 劳动合同宣传片
- 如因执行合同引起的或与本合同有关的争执，甲乙双方友好协商解决，如协商不成的，应提交甲方所在地的法律仲裁机构进行裁决。...
2024-07-26 17:15:00 -
- 就业劳动合同登记名册电子版篇15
- 维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码...
2024-07-26 03:50:00 -
- 公司总经理不签劳动合同离职时要求公司双倍赔偿
- 王阳进入该公司工作，月工资为16667元。2016年1月，王阳向该公司提出口头辞职，双方办理了交接手续，随后，王阳未再到该公司工作，双方劳动关系于2016年1月26日终止。...
2024-07-25 21:14:00 -
- 签劳动合同是一人一份吗还是就只有公司有要不要把合同拍照自己存一份
- 关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...
2024-07-25 18:05:00 -
- 解除劳动合同怎么证明
- 期限为 年 月 日 至 年 月 日...
2024-07-25 10:42:00 -
- 特殊劳动合同
- 如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。...
2024-07-25 07:55:00 -
- 短信通知解除劳动合同有效吗
- “给予职工行政处分和经济处罚必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许被处分者本人进行申辩、慎重决定。”2、辞退职工用人单位要对辞退原因负举证责任。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，因用人...
2024-07-25 05:08:00 -
- 员工没有劳动合同是否可以视为无合同
- 《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条第2款规定，根据《劳动法》第20条的规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以...
2024-07-25 02:16:00 -
- 签订的电子劳动合同哪里可以查看
- 第二十七条 电子签名人知悉电子签名制作数据已经失密或者可能已经失密未及时告知有关各方、并终止使用电子签名制作数据，未向电子认证服务提供者提供真实、完整和准确的信息，或者有其他过错，给电子签名依赖方、电子认证服务提供者造成损失的，承担赔偿责任...
2024-07-21 19:45:00 -
- 护士劳动合同个人总结
- 我收获很多，当然，也还存在不足之处，如工作经验不足等等，我会在以后的学习工作中继续保持积极的态度，严格要求，与时俱进，逐步改进自己的不足之处，工作中一丝不苟，谦虚谨慎，展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了医院的美好明天而贡献自...
2024-07-21 14:11:00 -
- 鞍山市劳动合同
- 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。...
2024-07-21 11:42:00 -
- 凡劳动者解除劳动合同都应当提前
- 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。...
2024-07-21 08:52:00 -
- 电话销售劳动合同
- ①按上级主管提供的客户联系资料，用电话的形式介绍公司产品，并征得客户的同意把公司产品图册邮寄给客户。...
2024-07-21 04:16:00 -
- 在人社局备案的劳动合同证明书是什么意思
- 在工作场所内，任何形式的非法扣留未签署合同员工的薪资都是严重的违反法律规定的行径。在面对此种情况时，员工应当首先尝试与雇主进行积极有效的沟通，以期能够获得应有的薪资报酬。如果经过多次努力仍无法解决问题，那么员工可以考虑采取进一步行动，例...
2024-07-20 23:43:00 -
- 未签订劳动合同时效超过两年
- 法院审理认为，李女士要求该公司支付其销售提成中的1.9万余元因证据充分，予以支持，其他提成因证据不足且缺乏充分依据，不予支持；对李女士要求该公司支付未签订劳动合同的双倍工资的请求，已超过劳动争议仲裁时效1年，不予支持；且李女士系因自身原...
2024-07-20 18:45:00
