足疗店店长工作职责 足浴店长
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* 以下职位简介均为BOSS直聘BOSS发布，仅供参考
足浴店长
岗位职责：1.制定店内规章制度及营销方案，有在大型足疗会所担任经验的优先。2.拓展及维护顾客，做好各部门日常间接工作。3.带领员工认真做好店内日常工作，完成门店计划业绩和管理工作。任职资格：1.有大型品牌足浴店内管理经验，专业知识扎实。2.有团队意识，带团队优先，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。3.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实
所需技能： 门店运营管理、全勤奖、绩效奖金、包吃包住
足浴店长
职位描述1.能承担店面活动策划，管理店面日常，处理员工之间的各种问题，做营业报表；提升门店业绩。任职要求：2.45岁以下，身体健康，五官端正，足疗修脚全能。3.具有执行力，亲和力，沟通能力。
所需技能： 店长、包吃包住、绩效奖金、年底双薪
足浴店长
职责描述：1.主管足浴公司日常运营；2.根据公司战略规划制定公司政策并落实；3.实施总公司制定的经营目标与方案，执行董事会决议，最大化实现公司的社会效益与经济效益；4.制定公司的具体经营目标和经营计划；5.掌握市场信息.开拓市场，根据市场需求确定经营策略，调整和优化经营规模；6.审核公司经营报表，控制经营成本，健全内控机制；7.制定和不断完善公司管理模式以适应市场趋势；8.做好团队建设与管理，恰当授权，实现分工协作。任职要求：1.从事足浴或相关娱乐行业5年以上，从事店长/总经理职位3年以上；2.对行业动态较敏感，能适时根据市场进行合理调内部管理及运营方案。
所需技能： 店长、门店运营、足浴
足浴店长
岗位职责：1.制定店内规章制度及营销方案，有在大型足疗会所担任经验的优先。2.拓展及维护顾客，做好各部门日常间接工作。3.带领员工认真做好店内日常工作，完成门店计划业绩和管理工作。4.能拆分每月业绩。任职资格：1.有大型品牌足浴店内管理经验，专业知识扎实。2.有团队意识，带团队优先，沟通能力，亲和力强，抗压能力强。3.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实
所需技能： 包住、包吃、底薪加提成、工龄奖、晋升空间大、免费培训、宿舍有空调、门店店长/经理
足浴店长
岗位职责：1.负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；3负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；4.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5.年龄35岁以下。
所需技能： 门店运营管理、包吃、包住、绩效奖金、过节福利
足浴店长
岗位职责：1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额.毛利.营运成本.商品损耗.利润.库存等；2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查.督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估.考核直接下属；3.监督店内商品的进货验收.库存管理.商品陈列.盘点.损耗.清洁.卫生.财务管理工作；4.负责门店人员管理与发展.团队建设；培训.指导下属，培养本岗位接班人；并安排.指导.监督门店MT及其它储备人员的管理工作；5.督导各部门做好全店的业绩考核工作；6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；7.根据运营情况及时制定有效的促销活动呈报公司，执行公司下达的计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；8.负责部门设备.物资等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施；9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘.调动.提升.奖惩.辞退有建议权；10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩.指标完成进度等门店运营情况。任职要求：1.从事足浴或相关娱乐行业10年以上，从事店长/总经理职位3年以上；2.对行业动态较敏感，能适时根据市场进行合理调内部管理及运营方案。
所需技能： 门店运营管理、客诉管理
足浴店长
岗位职责：1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2.协调部门内部的关系；3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；4.协助完成部门计划业绩和管理工作；5.店面日常经营管理。任职资格：1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
所需技能： 门店运营管理
足浴店长
岗位职责：1.现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；2.协调部门内部的关系；3.拓展及维护顾客，做好顾客管理；4.协助完成部门计划业绩和管理工作；5.店面日常经营管理。任职资格：1.有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2.良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3.有团队意识.沟通能力.亲和力强.抗压能力强；4.为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。
所需技能： 月休四天、绩效奖金、底薪加提成、包吃、免费培训、环境好、老板好、员工旅游
足浴店长
工作职责，负责制定和实施员工的排班.培训，统计门店所需物料；2.了解全店产品.公司项目.负责服务流程的的设计与完善；3.负责整个门店运营，对门店日常经营.人员管理及店内所有设施的安全使用负有主要责任，保证门店日常经营规范化.效益化.安全化；4.需调研客户需求，分析销售数据，带领全体人员提高店面销售业绩；5.定期组织公司例会，例会对工作情况和问题做以总结并设定新的工作要求和工作目标；6.上级领导布置的其他任务。任职要求：1.男女不限；2.需要3年及以上同行业岗位相关工作经验；3.具备良好的沟通能力，面对问题的协调能力，具有良好的服务意识，具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；4.对事物有较强的分析和决策能力；5.熟练掌握管理的各项规范和操作方法。
所需技能： 五险、底薪加提成、生日福利、环境好、门店运营管理、团建聚餐、包吃包住
