计划科科长的工作职责(计划科科长工作内容)

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计划科科长工作职责

岗位名称：生产科科长

直接上级：生产部经理

下属岗位：生产计划员、生产统计员、生产调度会

管理权限：对本科职员范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力

管理责任：对所承担的工作全面负责

管理职责：

1．负责下达生产计划任务；

2．安排和控制生产作业进度；

3．对生产作业计划情况的检查；

4．根据各类信息对生产过程调度、协调和平衡；

5．负责对生产产量的统计和物资消耗的统计；

6．对下属人员的考核、评价、激励；

7．订单的审核、登记汇总、安排生产；

8．协调好生产与技术、开发、质量管理等部门之间的关系；

9．合理组织好对生产人员的调配管理工作；

1．搞好与设备管理部门协作关系；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权；

12．定期或不定期组织生产有关人员进行分析讨论。

岗位要求：

1．具有大专以上文化程度和管理协调能力；

2．具有一定本行业生产管理经验；

3．有较强的工和责任感和事业心，能吃苦耐劳。

参加会议：

1．参加公司召开科以上有关会议；

2．参加公司每月季度的工和协调会；

3．参加公司年度工作评比会。

经验：1-3年学历：大专类型：全职

1、肉类食品研发和生产管理，特别是调理产品、精加工产品等产品的研发与生产管理；2、深加工肉类新技术、新设备、新工艺等的引进与应用；3、参与制定或修订深加工肉类的产品、工艺、辅包材验收等内控标准、企业标准和部分国家标准；4、完成领导安排的其他工作。

经验：3-5年学历：本科类型：全职

1、食品研发与生产管理。2、深加工肉类新技术，新设备

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职位薪资：10-13K·13薪经验：5-10年学历：本科类型：全职

1、管理公司信息化管理系统机房和设备；2、开展公司网络/电脑及周边设备的日常运行维护；3、协助公司内部信息网络搭建和维护，提供网络技术支持4、负责IT设施设备的维修、维护；5、负责各类门禁系统、监控的维护。6、负责IT类固定资产的发放领用和管理工作；7、负责制定各服务器的数据备份计划，并且确保备份数据可用性；8、负责信息类系统相关培训;职位要求：大专以上学历，懂MES和ERP，至少一年大型制造业网络主管经验，细心负责，能积极主动担起工作职责。

经验：1-3年学历：大专类型：全职

岗位职责：1、组织本系完成领导安排的生产、技术管理、质量、环境、职业健康和安全的各项任务；2、解决本系在完成任务的过程中出现的具体问题，当好完成任务的组织者，促进者和技术指导；3、指导和监督检查本系的生产和技术管理工作；4、每月对全系人员的工作情况向部长提出考核意见；5、制定系培训计划，督促培训计划的实施，提高全体人员的业务水平；6、制定公司各部门的年度、月度用电考核指标，并对各部门实际用电量进行收集汇总、分析，提出节约电能的合理意见和建议；7、负责本系应急事故的处理； 8、按照公司统一要求，配合部长搞好部门的7S、培训及安全工作的制定和任务落实。 岗位要求：1、学历要求：大专及以上学历优先，35岁以下，供配电、电气类及相关专业优先；2、经验要求：2年及以上大型企业相类似工作经验优先；3、能力要求：供配电、电气专业基础知识、电气岗位管理知识、工作分析知识、组织协调能力，具有较好的表达能力、沟通能力、组织协调能力及团队管理能力。公司福利：六险一金、周末双休、定期体检、包吃包住、带薪年假、节日礼品、团建聚餐等

经验：3-5年学历：大专类型：全职

职责:1、肉类食品研发和生产管理，特别是调理产品、精加工产品等产品的研发与生产管理；2、深加工肉类新技术、新设备、新工艺等的引进与应用；3、参与制定或修订深加工肉类的产品、工艺、辅包材验收等内控标准、企业标准和部分国家标准；4、完成领导安排的其他工作。要求:1、本科及以上学历，食品类相关专业，对肉类制品有一定的了解；2、3年以上肉类食品岗位相关工作经验；3、适应短期出差，善于沟通

经验：1-3年学历：本科类型：全职

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职位薪资：11-20K

岗位职责：1.协助质量部经理落实各项质量目标的完成，贯彻公司质量目标。2.负责产品质量管理中的技术支持工作。3.参与质量问题的调查，负责产品生产过程中质量问题的分析定位，推动相关责任部门后续改善工作。4.负责参与新产品研发及试制，新产品导入，负责关键的过程控制参数及过程中测试设备和量具的评审。5.负责建立并实施技术数据的统计及分析，以持续改进产品质量。6.负责技术保障科的计划管理、目标管理、人员管理、绩效管理、制度管理、成本管理等。7.领导安排的其他事务。任职要求：1.本科及以上学历，电子、电气、机械等相关专业。2.3年以上技术管理经验（电子、电气或机械方向）。3.工作积极主动，自驱力强，沟通能力强，具有良好的团队协作能力，良好的执行力和强烈的责任心，应对突发事件具有良好的应变能力。

岗位职责：1、来电技术问题的接听解答及记录；2、研发下发线束图后编制电路原理图；3、各车型售后技术资料编写，送审并下发服务站；4、编制各类技术故障排除方案；5、部门内部及服务站技术人员来厂技术培训；6、编写各种零部件故障失效模式；7、管理各区域服务工程师，对其工作进行安排、指导、监督、考评。岗位要求：1、大专及以上学历，5年以上汽车售后等相关工作经历；2、熟悉汽车售后工作流程，有汽车主机厂售后工作经验者优先；3、主观能动性和责任心强，具备较强的沟通协调能力；4、熟练使用办公软件。