教师晋升后工作计划 教师如何晋升职位

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文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）

职称晋升对每位教师来说特别重要，要想成功晋升职称，用“过五关，斩六将”来形容毫不为过。

“优质课、单项优秀证书、素质教育成果”被称为教师晋升职称业绩三大件，即便你所有业绩教师准备妥当，就能晋升职称了吗？

不一定！

教学成绩优秀，“情商”还得在线，这样你才有可能获得晋升职称的“指标”。获得“指标”并不意味着，你能成功晋升职称，还有档案整理和讲课答辩在等着你，稍有错误，就有可能前功尽弃！一些学校为了不让“指标”浪费，甚至出台规定：如果获得晋升职称“指标”后，因为个人原因没有晋升成功，三年内不得申请职称晋升。

对于获得晋升职称“指标”的老师们来说，肯定会想尽办法使自己的职称晋升成功，这也就催生了两个“赚钱行业”，这两个“赚钱行业”利润可观，其中一个行业，老师们都有机会，而另一个行业，并非每个老师都能行！这两个“赚钱行业”是什么？对老师来说，是不是意味着“发财”机会？

第一个“赚钱行业”：档案整理！

前些年，老师们晋升职称时需要自己手写申报表，打印相关材料并装订成册，整理好后装在文件包内由人社部门统一上报，由上一级人社部门组织专家进行审核。

近几年，不再让老师们手写相关档案了，所有内容都需要上传电子版！每一个与教师晋升职称相关的“赚钱行业”就应运而生了——档案整理及上传。

老师们都是文化人，完全有能力解读职称晋升文件，也可以自行整理档案并完全上传，但是你敢保证自己整理的档案都是正确的吗？如果档案出错影响职称晋升，对自己千万的影响就大了。

有需求，就有供给，于是专门为老师们晋升职称整理档案材料的行业就出现了。

老师们花费几千块钱，有专人为你整理档案。教师职称证、任职资格证、聘任证及相关证书档案的上传，各个学期的课程表、计划总结……等，这些都不需要老师本人操心了，整理档案他们是专业的。

只要认真研读文件，老师们都有能力整理档案，这一点毋庸置疑！那么是不是说每个老师都有机会赚钱？

错！

你去看看各地整理教师职称晋升档案的是哪些人，你就知道答案了。

一般能整理教师职称晋升档案的人，大多与当地教育局或人社局人事部门的人员有着千丝万缕的关系。因为有些事，只有他们能办，而对老师们来说，难度却很大。

老师们平时的档案材料难免会有错误，例如聘任证上日期填错了，业务考核表丢了一张，这对老师本人来说，想重新办理都有难度，而对一些人来说，是手到擒来。

整理教师晋升职称档案材料，看似非常简单，人人都可以干，实则并非每个人都有机会。至于利润大家可以算一下，一个人3000元，10个人就是30000元，100个人呢？

第二个“赚钱行业”：面试讲课答辩辅导！

档案整理成功了，接下来面对的是面试讲课答辩，如果讲课答辩不合格，以前所做的一切工作等于白搭。

现在的职称晋升讲课答辩，最主要功能是“打假”。如果你长期在一线教学，只要不是太“菜”，都能顺利过关。

其实对于一线教师来说，根本不需要特意参加面试讲课答辩辅导，但是大家面对来之不易的“指标”，怎敢怠慢，哪怕当“韭菜”也心甘情愿。

对于教师职称晋升讲课答辩来说，所有老师都有机会把这个钱给赚了！

大家想一下，新入职的教师面试时候是不是也采用的无学生讲课模式，而教师职称晋升也是一样的，在没有学生的情况下，老师面对的所有学生都是万能的，10分钟时间也根本不可能完全了解一个老师是否优秀，只能判断出来是否合格而已。

如果你是一线教师，并且对教育教学上心，这个钱大家都可以赚！

甚至可以做出承诺，如果面试讲课答辩不过关，所有费用全退。很多老师们之所以报班参加辅导，不是不自信，主要是“指标”来之不易，参加辅导是为了获得心理安慰而已，最终能不能过关，不在于辅导班上能学到多少知识。

​教师职称晋升，催生两个“赚钱行业”，利润可观，但是并非人人都有机会。如果你是有心人，对教育教学有研究，或许“生财之道”就在面前。