活动载体建设 创新活动载体
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创新活动载体 增强党建活力
创新活动载体，既是激发基层党建活力的有效途径，也是提升党建工作水平、服务企业发展大局的一个重要手段。做好新形势下的党建工作，应当不断创新活动载体，丰富工作内容，积极探索党建工作与经济建设有机结合、互惠双赢、共同促进、共同发展的新路子，确保党建工作在促进企业又好又快发展中发挥更大作用。 本人结合多年来的工作体会，就创新活动载体，增强党建活力谈一点粗浅的看法。
一、做到“三个转变”
一个好的载体，能为党建工作注入无限生机与活力，成为推动工作的有力抓手。党建载体的创设，需要处理好丰富内涵与拓展外延的关系，既不能搞那些了无新意、缺乏实质内容的教条主义和务虚动作，也不能搞那些表面热闹而实际缺乏效果的形式主义和“花架子”。
一是转变工作方法，坚持原则和灵活性的统一。在当前施工任务繁重，工地点多面广、流动频繁的情况下，要以阶段性的工作中心为重心，坚持原则和灵活性的统一，力求工作有突破、见实效。基层党支部要根据形势和任务的变化，及时调整党建工作的思路，努力在方式、方法上进行探索和创新。比如，在党员教育上，要适应新时期党员思想日益活跃的实际，使教育者先受教育，充分发挥党员领导干部的示范作用，实行言教与身教相结合、讲道理与办实事相结合，把真理的力量与人格的力量统一起来，做到以身作则、率先垂范，既以理服人又以情感人，既教育人又关心人。同时，要充分利用党员“三会一课”以及党刊、光盘录像、互联网远程教育、板报、宣传标语等多种方式，加强宣传和教育，逐步扩大教育的辐射面，以增强党员培训的效果。
二是转变活动内容，坚持有效性和针对性的有机结合。开展丰富多彩的活动是企业党建工作创新的主要形式，也是促进企业和谐发展的重要手段。要紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创设党建载体，做到既紧贴生产生活实际而务实管用，又具鲜明的企业文化特色而为广大党员干部所认同，要把党员组织生活与自身生产实际结合起来，与党员的工作、学习、生活结合起来．充分发挥党建工作带动、激励、凝聚功能。中煤矿建集团党委推行的“五项工程建设”，争创“四好”领导班子、“四强”党支部、“四优”党员等活动都很好，这些活动贴近时代、贴近实际、贴近群众，为基层党组织、广大党员提供了展示先进性的舞台，有力地促进了集团跨跃式发展。通过转变活动方式，把党建工作向企业的各个领域拓展，扩大党组织的号召力、影响力，使广大党员群众工作更有积极性和创造性，切实提高党建工作的活力和凝聚力。
三是转变活动方式，增强党建工作的合力。要坚持抓党建从施工生产入手，充分发挥行政领导做党建工作的积极性。项目部领导班子成员少，施工点多，班子成员都要各把一方，党建工作只靠书记抓是不现实的，尤其是在施工中，职工的喜怒忧乐，情绪起伏，大都发生在生产、经营和管理的过程中，行政领导直接指挥生产经营，能够及时了解职工的思想状况，具有做党建思想政治工作的有利条件，也是发挥行政领导做党建思想政治工作优势。要充分发挥党团员、班组长、劳动模范，老工人积极性，各展其长，形成全力，创造一个大家都关心、支持和参与的党建思想政治工作的生动局面。
党委工作部的同志要经常深入基层，主动贴近实际、贴近工作、贴近党员，察民情、解民意，开展调查研究，总结推广好的经验做法，使基层开展的党建思想政治活动更有针对性和实效性。
二、找准“三个定位”
一要推进项目化党建工作，实现“虚”功“实”做。针对当前企业实际，推行项目化党建工作模式，使党建工作更好地融入到生产经营各个环节中去。围绕上级党委的工作部署，开展党建工作项目征集、可行性论证，确立一批创新创优项目和实事党建项目，通过推动党建项目的实施，组织和动员党员干部投身重点工程建设、急难险重的工作中去，做到党建工作与中心工作同频共振，与经营管理业务工作同步推进，使党建工作既“无处不在”又“实实在在”。
二要推行标准化党建，实现“软”功“硬”做。善于引入企业质量管理的成功经验，对党建的每一项重点工作的目标、任务、标准、进度等要素尽可能做到细化、量化，同时探索建立党建共性指标标准认证体系，使党建工作指标“硬”起来，不能数字量化的要有便于落实和验收的定性标尺和样本。
三要推行效益化党建，实现“隐绩”显性化。党建工作是最实的投入，也是一笔巨大的“无形财富”。要使“无形财富”有形化，“隐性资产”显性化，党建工作就要像经济领域那样讲究成本核算，建立健全以党员活力指数、干部作风效能、群众满意度等要素在内的党建效益考评指标体系，对党建工作的运行质态和作用发挥情况给予客观评价，使党建工作成效清晰可见。
三、注重“三个形式”
党建和思想政治工作要有活力、有生命力，就是要有抓手、有载体，有形式，不能只停留在一般的号召上、要求上，要通过开展活动，使广大职工看到党员身先士卒的身影，看到党组织的影响力。要继承优良传统，紧密结合实际，大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的主题实践活动，努力走出一条具有自身特色的新路子，打造一批具有较大影响力的项目党建和思想政治工作的品牌。
一是创新党员教育载体，提高党员队伍的思想素质。网络、电化教育系统、多媒体等媒体，因其高效、便捷、新颖等优点，已经成为信息传播最重要的工具，对于点多面广、人员比较分散、流动性大的建筑施工企业来说，充分利用这些载体，将会对党建工作的开展带来很多便利。我们要在继承过去优良传统教育方法的同时，可以尝试利用现代信息网络教育手段，进一步提高党员教育的效果。目前集团和工程处都建立了远程视频系统，基层项目部也都配备了电脑、电视机、DVD、数码相机等音像设备，有的项目部还建立了局域网，实现了网上办公，这些都为我们利用互联网信息平台建立党员学习教育阵地奠定了良好的基础。我们可以借助集团、工程处的资源优势，与基层项目部共同搭建网上教育平台，建立“党员远程教育网”，开展远程集中上党课活动，为基层党员下载、播放生动活泼、丰富多彩的视频教育内容。近年来，网上微博深受广大网友和青年职工的喜爱，我们还可以通过建立企业微博，在网上就共同关心的热点问题展开讨论，有关领导还可以现场解答基层党员、职工群众关心问题，及时理顺情绪，化解矛盾。
二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与企业中心任务的紧密结合。推动基层党组织工作方式和方法创新，要以提升基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和充分发挥党员的先锋模范作用为目标，解放思想，大胆开拓，积极探索基层党建工作的有效载体。
各基层支部要按照党委的部署和要求，结合承担的工程项目，建立健全党员责任区，不断拓展和深化以“保持先进性，岗位做奉献”为主要内容的主题实践活动，激发广大党员的自豪感和荣誉感。如基层支部开展为党员过“政治生日”活动；在每年的“七一”举行纪念建党活动会议上，举行党员宣誓活动；围绕重点工程施工项目，开展了“一名党员一面旗”、“党员安全岗”、”党员示范岗”等主题实践活动，都能较好地发挥支部的战斗堡垒作用，发挥广大党员先锋模范带头作用，有力于调动广大职工群众的积极性和创造性，确保安全、优质、高效地完成了承担的各项施工任务。
三是创新了党员发挥作用载体，拓宽了党员发挥表率作用的渠道。
要牢牢抓住党员队伍建设这个重点，切实抓好党员教育、管理、监督，确保队伍有战斗力、凝聚力。要营造争先创优氛围，充分利用内部报刊、网站、宣传橱窗等媒介加大对党建工作宣传的力度，大力宣传和弘扬优秀党员的典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。
开展承诺、践诺活动，是增强党员党性观念，发挥先进性作用的一个非常好的载体。要结合开展创先争优活动，在党员中深入开展承诺、践诺活动。好的活动形式要坚持，如一些单位党员通过佩戴或放置“党员示范岗”、“党员先锋岗”标志牌，对外公开承诺，亮出自己身份，定期开展自评、互评活动，学习先进，查找差距不足，激励广大党员在本职岗位上充分发挥作用，使创先争优活动取得较好的效果。
