幼儿教师的晋升路线是什么(一名老师的晋升之路是怎样的)
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一名老师的晋升之路是怎样的?其实无非就是两条路可以走教学、行政。
走教学,教师职称逐级晋升,五年晋一次级,有名额就上。晋级条件:年限是连续教够某个学科五年,比如教了三年语文,又教了两年数学,那么不作数,必须是五年语文,或者五年数学。轮到评职称要准备非常多的资料,大专学历评职称不占什么便宜甚至有点歧视,最起码考个函授本科。
大家都挤破了头要评职称晋级,但是你必须符合评优晋级的条条框框,如“必须在国家级刊物上发表专业论文”,专业论文那必须得具备相应的“理论性”。评职称也不是那么容易的,需要满足各种调整,总的来说:荣誉证书多,落后散漫少。教学成绩高,垫底拉胯少。学历文凭高,年限可减少。争当班主任,这条不可少。
积极参加各类竞赛活动,让自己有更多的“证书”,如教学能手,模范教师,优秀班主任,骨干教师等,并多发表一些论文,有更多的荣誉证书,会在各类评选中成为更多加分项。
很多老师喜欢从事行政工作,从教师岗位走向行政岗位,到学校的行政部门从事某一职业,最后走上行政岗位。班主任→年段长→科室主任→副校长→校长。所有的学校晋升大概都是这样,市直属的学校级别是副处级,最大的校长就是副处级。
现在的年轻人在系统里,会少了许多向上的动力。一来向上的道路艰辛曲折,需要做很多自己不愿意做的事情。二来即使到了中高层,级别是提高了,但是.....。行政职务只会多一点点补贴,或许会有一些其他的好处,但与之相对应的是更多的工作和任务,更大的压力与责任。对于大部分的普通老师,做好自己的本职工作,只求过上平凡简单的生活,倒也是自然而然地选择了。