自来水公司党支部的职责(自来水公司党支部上半年党建工作总结)

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水务局党委：

按照水务局党委党建工作总体要求，结合我公司党支部具体工作，现就上半年党建工作开展总结如下:

一、主要工作开展情况

1、认真落实党建工作责任制，严格履行第一责任人职责。组织制定了我公司2019年党的建设和队伍建设工作要点、党的建设重点任务分工方案，与各科室签订《党建目标责任书》；组织制定了我公司2019年党建工作计划、党风廉政建设责任制及反腐败工作计划党，组织全体党员学习党课3次；主持召开党建工作会3次研究部署党建工作。围绕落实“两个责任”“一岗双责”；班子成员参加党组织集体学习5人次。

2、认真落实党风廉政建设两个责任。6月24日公司在四楼会议室组织学习水务局党委关于2019年党建及精神文明建设安排意见，同时对我公司2019年党的党风廉政建设和反腐败工作会议进行安排部署。组织制定了我公司主体责任清单和监督责任清单以及落实主体责任、监督责任实施意见，局党委同公司支部签订《党风廉政建设目标书》1份、公司党支部与班子成员签定《党风廉政建设目标书》5份。6月13日、14日，公司组织57名党员干部观看重大革命历史题材电影故事片《周恩来回延安》。

3、扶贫工作落实情况。一是从去年3月份开始利用**村曹洼组机动地实施的翡翠林苗木繁育项目，占地面积20余亩。今年年初给韩庄村栽植翡翠梨示范园80亩,建设矮化密植示范园150亩，实施果树防雹网建设87亩，实现产业转型升级、助推“一村一品”。二是根据各贫困户实际，有针对性的制定脱贫措施，并结合自身优势对贫困户的农副产品进行“订单销售”。例如，针对贫困户梁进荣缺乏劳力，体弱多病的实际，包扶人县自来水公司经理陈东印多次入户调查，确立了长短结合，小订单农业，发展蔬菜种植脱贫的措施，出资500元为梁进荣购买了蔬菜种子和地膜，动员公司全体党员共同参与，在幼园树行种植蔬菜，成熟后按市场价格予以收购。并对其院落和屋内环境卫生进行清扫，切实改变居住环境，树立生活信心。

4、为深入贯彻落实中省市县关于开展扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实做好县城供水扫黑除恶各项工作，公司成立了以经理***同志为组长的“扫黑除恶专项斗争”领导小组，重点打击私接私改公共供水设施、破坏供水管道、强揽供水工程、阻工扰工、垄断供水材料供应，在供水管网项目建设工程中煽动闹事、采用不法手段盗用自来水、恶意拖欠水费或人为干预供水市场秩序等行为，以及其他侵害供水安全方面的涉黑涉恶问题，包括职工涉黑涉恶事件。对外公布举报电话、举报邮箱，欢迎社会各界和广大群众监督，对涉水黑恶犯罪行为进行投诉举报，提供线索。

5、继续优化营商环境方面。一是公司今年按照省水利厅、省卫计委、市发改委和市水务局的相关文件精神要求下，水质检测中心在每月15号以前，对公司的出厂水、源水和管网水在政府公开信息网站进行公示，接受社会各界人士的监督。二是**广播电台对公司经理***同志就供水方面如何多措并举优化营商环境工作和广大观众在线交流。三是在公司大门外悬挂营商环境相关宣传横幅，继续加大宣传力度，同时在收在收费室和政务大厅分别设立优化营商环境宣传栏。四是利用公司微信公众号发布当月相关信息动态，同时利用3.22“世界水日”和“中国水周”两个宣传日及每月集中抄表时间为广大居民发放营商环境宣传册。并通过县营商办向社会公开城区用水报装便民服务事项的公告，进一步向用户公开办事流程和报装时限。

6、按照县总工会关于做好2019年“五一”劳动奖状、奖章、

工人先锋号推荐评选工作的通知要求（黄总工发〔2019〕4号）我公司职工***同志经公司五届一次职代会推荐并公示，荣获“五一劳动奖章”。

7、今年公司**同志在接受党组织一年多时间的预备期考验，经党支部组织认真研究，党员大会一致表决通过，并上报水务局党委研究批复。**同志于2019年6月6日按期转正。

8、2019年公司在元旦来临之前开展了“爱我在心中，情系供水人”为主题的元旦晚会；在第109个三八国际劳动妇女节，为了更好展现新时期供水女职工风采，3月8日上午，我公司在*****举办了以“春天里的歌唱”为主题的三八联欢会。特邀请县妇联、水务局相关领导参加联欢会。

二、下一步工作思路和主要措施

下半年公司党支部将进一步贯彻落实*****党委的部署要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的原则，紧密结合供水中心开展党建工作，为县城供水事业发展提供强有力的政治保障。

（一）抓实制度机制建设。一是抓好制度清理。对已有制度进行全面梳理，列出有效制度清单、废止制度清单、计划新订制度清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触、不一致的予以废止。二是抓好制度建立。加强制度建设，对学习制度、工作制度等制度进行及时修订完善；对制度缺位的抓紧研究建立新制度，如党员培训制度、支部书记述职制度等；对已经有明确制度要求的，研究制定保障性规范，并注重二者的结合与配套，增强制度的针对性、指导性和可操作性，切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。三是抓好制度执行。通过自查、抽查、督查等方式，及时发现制度执行中的问题，督促整改落实。

（二）推进党风廉政建设和反腐败工作。从教育、惩处、制度三方面入手，不断健全完善权力运行制约和监督体系，形成有权必有责、用权必监督、滥权必追责的制度安排，推动构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。坚持问题导向，严肃清单制度，不断深化巡视整改“回头看”，结合内控制度建设，紧盯“三重一大”、选人用人、资金管理、履职待遇、材料采购、工程建设、招标投标等重点领域和关键环节，开展专项自查活动。加强廉洁教育，通过观看警示教育片、典型案例、现场参观，使广大党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦，保持廉洁本色，勤勉尽责干事。

（三）夯实基层基础工作。抓好党建存在问题整改工作，结合实际全面落实全县水利工作会议精神重点任务。加强基本规章制度建设，落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等组织制度，增强组织生活的政治性、原则性、时代性、战斗性，让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

（四）脱贫攻坚稳步推进。切实抓好“八个一批”脱贫措施的落实，努力实现整村脱贫目标。一是要以景盛农民专业合作社和村互助资金协会为依托，强化240亩翡翠梨园管理，通过邀请专家技术指导，现场观摩等形式加大技术培训，让贫困户积极投身到翡翠梨园的生产、管理中，在梨园的收益获取相应的报酬。二是组建村服务工队，在种花种草、清运垃圾、苹果套袋、果园除草、村民修建等活动中，吸收贫困户参加，在务工收益中获得报酬。三是在光伏发电、翡翠梨苗木基地建设中动员贫困户参加，投工投劳、投入资金，增加贫困户收入。四是在兴办家庭作坊,生养殖上拓宽脱贫致富路子。在已经发展2户生猪养殖的基础上，再发展5户贫困户发展养殖项目，支持梁延民兴办豆腐加工作坊。五是加强与金融部门的联系,继续争取贴息货款，用资金入股分红的办法,加快脱贫致富步。六是在农村三变改革中，无劳动能力的贫困户将自己的土地以股权转让的形式，交给村集体或经济合作组织，村民变股民，获取股金。七是要加快防雹网建设，增强防灾减能力。今年要充分利用好每亩防雹网补贴800元的政策，扩大防雹网覆盖面积、减轻果农因灾损失。同时加大投入，建成150亩高标准矮化示范园。

（六）抓实群团工作。支持工会工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深化政务公开，推进民主管理。广泛开展职工文体活动，激发职工群众的积极性和创造性，引领广大职工立足岗位建功立业，为公司今后的发展壮大提供精神动力。