员工入职周年庆活动方案流程

下面是好好范文网小编收集整理的员工入职周年庆活动方案流程，仅供参考，欢迎大家阅读！

篇一：员工关怀方案

“员工福利”关怀方案

一、策划目的

为了倡导公司“家”文化的企业理念，增强员工的归属感，从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖，特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。 二、策划目标

1、公司从细节着手，关心、激励员工本人； 2、利用此次机会，传递公司文化、增强员工归属感。 三、具体建议 （1）、生日福利 1、生日贺卡

公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生日的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福

在员工生日当天，将寿星的名字及生日祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、生日礼物

买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生，并拍照留念，将照片打印或冲洗出来2份，员工自己一张，公告栏上张贴一张。 4、礼物费用

蛋糕价格：100-200元。 （2）、入职周年福利 1、贺卡

公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名，在员工周年庆的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福

在员工周年庆当天，将员工的名字及感谢致辞，并公司全体员工合影留念，打印或冲洗2份，照片上注明员工名字及祝贺事项，员工一张，另一张张贴到公告栏上以示祝贺。

3、周年庆礼物

根据员工的个人喜好，因人而异，选个礼物赠送给员工。 4、周年庆礼物及红包费用

一周年：礼物100元/人，红包：100元。 二周年：礼物200元/人，红包：200元。 三周年：礼物300元/人，红包：300元。 四周年：礼物400元/人，红包：400元。 五周年：礼物500元/人，红包：500元。 六周年：礼物600元/人，红包：600元。 七周年：礼物700元/人，红包：700元。 八周年：礼物800元/人，红包：800元。 九周年：礼物900元/人，红包：900元。 十周年：礼物1000元/人，红包：1000元。

（1000元封顶）

（3）、结婚福利 1、贺卡

公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的结婚祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工结婚消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福

在员工结婚消息公布当天，将员工的名字及结婚祝福，贴到公告栏上以示祝贺。 3、结婚礼金

凡在职员工结婚（以出示结婚证为准），发礼金600元/人。 （4）、生子福利 1、贺卡

公司购买统一格式的贺卡，写上对员工的生子祝福并有公司最高领导的亲笔签名，在员工生子消息公布的当天送给员工（如遇节假日提前）。 2、公告祝福

在员工生子消息公布当天，将员工的名字及生子祝福，贴到公告栏上以示祝

贺。

3、生子礼金 : 凡在职员工生子，发礼金600元/人。 四、附件

附件： 员工生日、入职周年档案

篇二：员工关怀活动方案

员工关怀活动方案

一、活动目的

为贯彻执行本公司“踏实、拼搏、责任”的企业精神及“诚信、共赢、开创”的经营理念，体现公司对员工“用心关爱每一人，用爱感动每一家”的关怀，并以此增加员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，进而达到让员工保持更好地工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀活动方案。

二、适用范围

适用于本公司全体员工

三、职责

行政部负责本制度的修缮与解释，组织或督促相关人员落实员工关怀行为，其他各部门同事积极参与各项活动。

四、内容

（一）子女关怀

公司内部或和同行联谊组织各类亲子活动，如：

1．少儿绘画大赛：此活动建议与其他公司联谊，获胜方也代表着本公司的荣誉，（当然也可无需联谊），参赛作品可以作为公司新台历背景。

2．宝宝爬行赛：对于家里有月龄较小的宝宝，可以组织宝宝爬行比赛的亲子活动，父母在终点为宝宝呐喊加油，工作人员注意宝宝全程安全（注：使用儿童拼图爬行垫）；

3．亲子运动赛：组织小孩年龄较大一些的员工参加一些传统运动，比如家庭接力短跑、背对背夹球运球、球类双打、花式投篮、套圈游戏等，增加亲子间的默契度，同时穿插一些游戏比拼环节，给予参与者和优胜者不同奖励。

4．《我老爸最棒》金昌宝顺版游戏比拼，让各位父亲与宝宝一起组成若干组进行比赛，促进亲子交流。

5．春秋亲子游，户外的春游、风筝节、植树节、科技馆、海洋馆和其他各类暑期游玩参观等。

注：以上各项活动可以借助社会平台或者媒体进行宣传，在募集活动参与人员的同时，也提升了公司的知名度与影响力。对于没有子女的员工，也可以携带亲戚

子女一同参与。

（二）节日关怀

在国家法定节日津贴或补贴的基础上创新一个庆祝形式，而不仅仅是发东西放假。比如中秋可以组织夜游运河赏月吃月饼活动，劳动节集体打扫各部门办公室最后相互评比，同时在法定节假日之外不妨还可以借助六一儿童节的机会，组织亲子活动或比赛，或选择给有子女的员工发放礼物，六一当天有子女员工可以提前半小时下班，礼物可以是：电影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重阳节、感恩节、圣诞节等也可举行相关主题活动。

（三）父母/配偶关怀

员工忙碌的背后家人的支持是非常重要的，公司可以在适当时机对员工家属表示感谢，具体建议有：

1．在节日（父亲节、母亲节、中秋节、春节）给员工家属表达感谢，购买小礼物邮寄给父母，同时附上感谢信。或者为员工准备一份送给父母的礼物，并由员工亲自书写祝福贺卡。

2．在员工结婚纪念日准备小礼物，或者是其他节日（如2月14日西方情人节，7月初7七夕节），为员工配偶准备惊喜礼物，礼物可以是主题餐厅餐券、电影票、护肤品等，需要员工亲自写下对妻子/丈夫的祝福和感谢。或者为员工录制温馨感恩视频等，促进家庭和谐融洽，建立幸福感，增强员工对公司感恩之心和归属感。

3．一封平信一封浓浓的真情，每年组织员工参加“我给父母的感恩信”活动，请员工用普通的信纸感谢父母的培养感恩之心，另外附上公司领导的感谢信，介绍公司发展情况和员工成绩。

（四）家庭日主题活动

家庭日活动可以分为全公司统一组织大型的家庭日活动，也可以是部门组织的小型家庭日活动，这项家庭主题的活动可以促进员工家庭成员之间的交流，促进沟通与融合。可以每季度组织一次，公司主办，相关俱乐部承办等形式。建议有以下几种方式：

1．参观主题家庭日：在家庭日时候，组织员工家属参观员工工作环境，安排专人负责介绍；

2．自助餐家庭日：地点可以选择户外或者室内，内容包括自助餐、游戏环节、儿童才艺环节等，每个家庭可以展现各自的厨艺，自助餐食物由参加家庭日的家庭分别准备，主要食物是冷盘和沙拉，每个家庭可以准备1-2种食物（可以是水果、糕点、各色沙拉、中式冷菜、炒饭、饭卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情况下不允许购买，每个家庭在各自制作的菜肴旁边用标签写上菜肴的介绍，附上家庭签名，最后每个家庭给予菜肴评分，给予优胜者“超级大厨”的称号。

3．化妆舞会家庭日：员工家庭成员各自设计自己的装扮，每个家庭都需要呈现自己的角色扮演，并借助角色表现一个小才艺，评比出最受欢迎的家庭，评出称号接受奖励。

4．融合亲子活动和家庭日一起，组织一些户外游，参观等活动，结束后分享小朋友的心得笔记，作为内刊素材。

5．在暑假或寒假，可以组织员工家庭去附近较贫困农村体检生活，和当地小朋友联谊，给小同学赠送礼物。

注：家庭日活动尽量融入公司创新文化和快乐生活文化。

（五）生日祝福

行政部为新进员工办理入职手续时就员工生日、爱好、家庭成员情况、家人联系方式等资料信息必须完整并确认其准确性。

凡员工生日，行政部给员工送蛋糕、代表高层领导对员工给予祝福问候，有条件或有机会也可举行员工生日party，并在party上邀请员工家人一起参加，播放制作员工家人的祝福视频或公布亲人书写的祝福信，增强员工的自豪感或荣誉感。

（六）帮助提高生活品味及情趣

利用业余时间，从交流分享角度组织一些生活相关的手工活动或者讲座分享活动，比如：

1.在端午节的时候，准备好馅料、糯米、粽叶，组织员工包粽子活动，然后煮粽子吃粽子。同样元宵节可以猜灯谜包汤圆，能够更加发挥员工的参与感，促进和谐的氛围。

2.从快乐工作快乐生活的角度，可以组织烹饪大赛，属于简单容易操作的类型。

3.生活品味情趣类分享培训

不定期组织一些生活方面的分享培训，优先考虑公司资源。如谷雨季节组织大家采茶，不仅可以体会农家生活，顺带进行户外游，了解茶叶知识。让员工增加一些生活品味，放松紧张的工作状态。

4.建立《公司工作生活服务手册》，特别为新加入公司的外地员工服务，指引他们更好的融入公司、融入上虞的生活。

（七）健康管理、工作平衡

1.不少员工久坐电脑前，有些还有颈椎类职业病，对于员工的健康管理除了提供例行体检之外，可以请专家到公司进行专题讲座，和员工进行互动答疑等，或者请医生来给大家教授健康保健操等。

2.建立专门的法律援助点，当有员工需要法律援助时，提供信息指导和帮助；

3.关注员工情绪，及时进行谈心疏导；有定点的感情婚姻咨询服务点。

4.员工发生工作之外的困难，根据情况尽力帮助解决。

（八）社会公益

1.倡导热爱大自然，热爱家园，进而热爱公司热爱家庭，每年3月12日可以组织大家进行公益植树活动，或者由员工领养小树，组成公司之树。

2.根据实际情况组织大家参加一些公益活动，倡导员工积极承担社会责任、回馈社会，这类活动非常多，如组织交通，拾取垃圾，回收可乐罐、塑料瓶等，也可以自行组织去福利院、敬老院看望老人孩子。

3.成立爱心大使小组，同其他社会组织或者以公司为单位，组织不同的献爱心活动，组织员工捐款捐物，支援西部贫困山区学生。

（九）情感关怀服务

最常见的便是相亲派对：公司未婚员工非常多，可以借助公司资源，组织选择酒吧、休闲吧进行单身派对活动，为单身员工搭建恋爱平台。小型的形式更好。

（十）司龄嘉奖/入职(周年)纪念

分析公司员工工龄情况，设计对不同工龄员工的司龄奖励，除了工龄工资的部分之外，还可以是：

1.对于入职满一年的，带上员工直属上司的致谢卡和一份纪念礼物；

2.对于入职满三年的，带上员工直属上司的致谢卡、收集周围人对他的祝福和评

价及一份纪念礼物送出。

3.对于工作满6年和10年的，发出高层领导的感谢信，收集周围人对他的评价祝福，制作成视频，外加一份惊喜礼物，送给员工，能起到增强员工稳定性和归属感的作用。

（十一）公司赞美周活动

每年或者每半年确定一个礼拜为赞美周，需要由领导层带动，普通员工全部参与，倡导每个员工要对邻座的人、同事、上司、有工作关联的人至少说一句真心的赞美之言，每个楼层都预留出宣传板，请需要感谢身边人的同事写上自己的赞美之言贴上去。

（十二）内刊建设

内刊能承载更多与工作战略或业务进程相关的情况，比如项目的进度发布，以让员工了解业务方向和进程，这一点也是我在员工访谈时大多数员工想了解的，可以增强员工的信任感和信心。

（十三）民主生活会/个别员工交流访谈

员工直接上级或隔级上级定期与员工进行个别访谈，关注员工心声、辅导绩效、工作内容方面的困惑等内容，敞开心扉、畅快沟通，拉近彼此的距离，提升团队的向心力。也可以组织民主生活会，倾听团队意见和建议。

（十四）下午茶点

可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒缓工作压力，促进员工更好的进行工作。

（十五）短信提醒祝福

1.购买一个常规短信平台，节假日、员工生日时给予短信祝福。

2.对于离职员工，在节假日发送短信祝福，传递企业感恩员工，重视人才的理念。 （十六）大型活动建议

可以举办一些拔河比赛和趣味运动会，或其他体育锻炼、娱乐活动、周年庆活动、年终晚会、春游等，具体大型活动方案另行设计。

篇三：公司六周年活动策划

公司六周年活动策划

时间：2015年6月1日

地点：公司一楼办公室

活动主题：欢庆儿童节

活动形式：派发糖果+六周年庆（视频+李总讲话+周年员工颁奖）+趣味运动会 具体流程：

1、 前一天布置好办公室，用彩带、气球、横幅等烘托气氛；

2、 六一当天早上上班时间，安排工作人员在门口派发糖果、六周年纪念礼物等；

3、 下午的流程安排：

13::4 0：召集所有的员工到一楼，观看六周年视频；

14:00：李总讲话

14:20：颁发入职一周年、两周年、三周年和六周年的员工纪念礼品；

具体名单：

一周年：CICI、施映尊、曾丽群、袁小英、冯世恋、胡佳、吴翰彬、赵文平、盛

芳芳、李小伟

两周年：傅楚强、吴丽、刘运丽

三周年：陈天文

六周年：陈黎明

14:30：分组进行趣味运动会（竞赛制）

14:30：比赛规则及注意事项的讲解

14:40：抽签分组（计划以扑克牌作为抽签工具，分成4个小组进行比赛） 14:50：分好小组，选出各小组的组长，讨论出队伍名称和口号；

15:00：比赛开始

15:00：项目一：寻照片

时间预算：30分钟

参赛形式：四组同时开始，全部组员同时参加 比赛规则：选定规定区域（如杨协成A栋2楼），由工作人员提前选出一些区域拍好照片并洗出来（每组10张），发放给对应的组长，比赛开始之后，所有组员找到照片上对应的区域并站在该区域拍摄出照片。全部照片找到之后方可回来公司。用时最短小组获胜。

道具：照片、手机 15:30：项目二：心心相印（夹球跑），：

时间预算：半小时

参赛形式：4支队分钟队选出10人参加该项目；一组比赛完之后另外一组开始 比赛规则：参赛队员10人，每一组2人背靠背夹球,手放置胸前，两者身体仅以球为接触点，违例不计名次，分5组迎面接力跑。球落地时，参赛人员拾球从落地处继续进行，否则成绩无效。以每参赛5组全部进行完毕时间快慢记胜负。

道具：篮球

15:50：项目三:：吸可乐

时间预算：20分钟

参赛形式：2组同时进行

比赛规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸可乐但是必须是

二条吸管拼接起来，谁在最短的时间内拼接好吸管且最快将可乐吸完的队伍获胜。

道具：可乐、吸管

16:10：项目四：口口相传

时间预算：20分钟

参赛形式：2组同时进行

比赛规则：游戏分甲、乙两队同时进行，每队20人可任意次序排列。然后每人

发放一支竹筷，开始用口咬住竹筷传递钥匙链，全部组员传递结束用时最短的

队伍获胜。

道具：竹筷、钥匙链

16:30：项目五：指手画脚

时间预算：30分钟

参赛形式：一组一组进行，全部组员都要参加

比赛规则：每2人参加。一人用动作比划和言语表达，不能说词语中出现的字。

另一人背对屏幕来猜，猜完或者猜不出均安排下一个组员上来猜。规定时间内

猜中词语多的获胜。每组5分钟

道具：A4纸

17:00：项目六：传递呼啦圈

时间预算：20分钟

参赛形式：一组一组进行，全部组员都要参加

比赛规则：现场所有组员手牵手围成大圈，主持人站在圈外指挥。圈内放入一

个呼啦圈，由主持人宣布开始计时，先顺时针传递，传递完后逆时针传递。 一

轮且中途不允许把手放开。用时最短者获胜。

道具：呼啦圈

17:20：项目七：踢毽子

时间预算：20分钟

参赛形式：一组一组进行，全部组员都要参加

比赛形式：每个组员限定一个区域，在规定的区域内踢毽子，旁边有4个大小

不一的圈圈，组员可以自行选择，踢入大圈计1分，踢入小圈计5分，在 规定

时间内积分最高队获胜。

道具：毽子

备注：

1、 每个项目取前三名，第一名积分红花一朵，第二名黄花一朵，第三名蓝花一朵

红花：5分 黄花：3分 蓝花：1分

2、 全部项目结束后，积分最多的队伍获胜

3、 参与队伍全部都有奖品（具体奖品待定）

4、 预算：

糖果礼物：500元

装饰道具采购：100元

周年纪念礼物：50x10+100x3+1000+1500=3300元

比赛项目道具采购：200元

奖品：1000+600+300+100=2000元

总预算：6100元

购物明细：

全员六周年的礼物：棒棒糖+大白钥匙链

一周年员工礼物：定制保温水杯

两周年员工礼物：青花瓷笔+U盘+移动电源+鼠标+手提袋

三周年员工礼物：3克千足金戒指

六周年员工礼物：5克千足金戒指

一等奖礼品：公仔

二等奖礼品：棒棒糖一盒

三等奖礼品：迷你小风扇

参与奖礼品：零食

道具准备：拍照片、篮球（可以带）、可乐、吸管、一次性竹筷、A4纸（带文字）、钥匙链、呼啦圈、毽子

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