面试方案范文(面试工作方案)
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面试工作方案范文1
一、工作目标
通过试行点，进一步促进全局上下树立正确的政绩观，回归确定的职责定位，着眼党风廉政建设，真正把纪律和规矩立起来、挺起来、管到位、严到份，切实维护党的纪律的严肃性。
二、组织领导
成立“把纪律挺在前面”试行工作领导小组，在县纪委的领导下开展工作。局长同志任领导小组组长，副局长、支部书记同志任副组长，其它班子成员和纪检“三员”为成员。成立纪律督查小组，副局长同志任组长，纪检“三员”为成员，聘请老干部任督查员，由、、组成。
三、参加对象
局机关及下属单位全体党员、干职工。
四、时间、任务和分工安排
（一）加大宣传教育力度，把工作展开来。（组织实施阶段：9月18日至10月18日）
牵头领导：
牵头科室：人财股
具体举措：
1、以“把纪律挺在前面、提升房管干部新形象”为主题，及时传达省市县相关会议精神、系列重要讲话精神、十八届中央纪委三次、四次、五次全会精神和同志关于“把纪律挺在前面”重要论述精神，制定实施方案，研究、部署此次活动的开展。责任单位：人财股。
2、加大宣传力度，让“把纪律挺在前面”活动人人知晓。利用局办证大厅电子显示屏滚动播放宣传内容；制作廉政法规政策宣传专栏。主要宣传十精神，“三严三实”内容，“八项规定”、省委“二十条”、系列重要讲话精神、同志关于“把纪律挺在前面”重要论述等。组织全体党员干部认真撰写心得体会、召开座谈研讨会、开展廉政法规知识测试、到廉政教育基地警示教育等多种活动形式。加深大家对“把纪律挺在前面”的认识和理解。责任单位：交易所、人财股。
3、在全局股级以上干部中开展上党课活动，把全面从严治党、依规治党、守纪律、讲规矩、把纪律挺在前面以及近期各级领导干部违纪违法典型案例作为党课的重要内容，警钟长鸣，不断引导广大党员干部牢记党纪红线，自觉敬畏纪律、遵守纪律，切实增强党的纪律意识。责任单位：人财股。
（二）加强规章制度建设，把纪律立起来。（组织实施阶段：9月18日至12月30日）
牵头领导：
牵头科室：局属各单位、各股室
具体举措：
1、强化纪律约束，严格执行中央八项规定和省委二十条；坚持民主集中制，凡是重大事项、重大经费支出和人事任免实行集体研究报告制度；继续实行风险岗位廉能管理；实行责任追究制度，约谈制度；年初与重大项目建设责任人签订责任状。责任单位：房产公司、交易所、市场股。
2、进一步建立健全请销假制度、外出请示报告制度、公务接待制度、公务用车管理制度等多项制度，通过各项规章制度的建立健全，使党员干部从政行为有明确具体的规范，进一步约束、规范党员干部行为，推动纪律建设形成常态化、长效化。责任单位：人财股。
（三）强化机关作风建设，把纪律严起来。（组织实施阶段：9月18日至10月份30日）
牵头领导：
牵头科室：人财股
具体举措：
从9月18日的动员大会开始，组织人员进行不定期的暗查，实行周督查，月小结，季通报。对检查发现的纪律不严、执行不到位等问题督促当事人及时整改和公开曝光，对顶风违纪现象，由分管纪检领导牵头，严查快办，情节严重的，报县纪委查办处理。
1、强化公车管理。做到公车管理“三统一”，即单位公车统一调配使用，统一保管维修，统一定额耗油。单位公车集中管理，用油，车钥匙、修理由办公室统一管理，休息时间公车一律进车库，车钥匙交办公室统一保管。除测绘、白蚁灭杀工作需要外，休息时间不能开公车出入饭店、宾馆和娱乐场所。下属单位公车参照执行。责任单位：人财股。
2、规范公务接待。做到公务接待“四个一律”，即一律在食堂用餐，一律午餐不饮酒，一律不上香烟水果，一律不送土特产，不迎来送往。责任单位：局属各单位、各股室。
3、加强机关纪律管理。实行机关全体工作人员上下班准时签到制度，严格遵守请假制度，上班时间必须坚守岗位，不得无故离岗。严禁上班时间上网聊天、购物、看影视、打电脑游戏、炒股、打麻将、扑克等娱乐活动和做与工作无关的私事。责任单位：局属各单位、各股室。
4、优化服务窗口。做到热情接待群众，认真处理事项，坚持“首问责任制，限时办理制，服务承诺制，责任追究制”等四项制度，严禁推诿，对群众和反映的事情态度冷漠，不处理、不汇报，甚至有激化矛盾的言行。办证窗口统一着装，统一挂牌上岗，限时办结业务，简化办事流程。责任科室：交易所。
(四)做好总结验收，确保取得实效。（时间安排12月10日至12月30日）
牵头领导：
责任科室：人财股。
具体举措：
面试工作方案范文2
关键词：考试档案；人事考试；专业化
在我国的机关企事业单位中，管理人员占据的比重比较大，专业人员占据的比重比较小，各单位的管理依赖于上级指令，凭借自身能力进行管理的情况少之又少。产生这种现象的原因是因为现代人事考试缺乏专业化。人事考试缺乏专业化主要是有多方面原因引起的，一方面是人事考试没有形成良好的社会形象，受认可程度还不够，另一方面是因为考试机构的内部原因，员工综合素质低，机构管理水平低下等。当下，我国人事考试的专业化水平还有待提高。对考试档案进行充分利用，正是为了满足这一要求，让人事考试的作用得到进一步发挥。
1 人事考试的重要性
人事考试是由国家人事部门和地方各级人事部门举办的一系列考试，包括公务员考试、事业单位考试、专业技术职称考试、执业资格考试等。人事考试制度是我国企业和事业单位聘用人才的重要方式之一，能够增加我国人才资源的使用效率，为国家和社会的发展提供了人才保障。随着我国政府机关、社会机构、企业单位都开始推行人事制度改革，人事考试的考试成绩成为了选拔人才的重要依据。人事考试必须具有极高的社会公信力，深受广大民众认可，才能够发挥为各类单位和机构提供优秀人才的作用，促进我国的发展进步，促进社会主义和谐社会的建设。
2 提高人事考试专业化水平的对策
（一）考试档案搜集与整理
考试档案是在历年人事考试的过程中形成的书面资料。只有对考试档案进行全面搜集和系统整理，才能够谈到提高人事考试的专业化水平的问题。通过对考试档案进行搜集与整理，能够发现的人事考试当中存在哪些问题，总结出产生这些问题的原因，对人事考试改革具有指导作用。
目前，人事考试的主管部门对考试档案的搜集具有很大的局限性，搜集的考试档案局限于考试文件、考生信息、考试成绩统计、考试命题数据库等等[1]。为了提高人事考试的专业化水平，首先要拓宽考试档案的搜集范围。只要是与考试相关的信息、资料，无论时间先后，都要收归到考试档案当中。考试档案的搜集不应该局限于上文所说的几种。在人事考试之前可以搜集的资料有考试的经济背景和社会背景、相关科学领域的最新动态、专家和人民群众的建议、科学研究工作的成果等；在人事考试之后可以搜集的资料有考试成绩分析、考生对考试情况的反馈、试题试卷的分析报告、考生领导和同事对考生的评价总结等等。
当前，我国人事考试的主管部门对考试档案的整理还处于比较简单的初级阶段，只是将考试档案按照科目和类别进行存放。为了提高人事考试的专业化水平，必须要加强考试档案整理的科学程度。如果想要提高人事考试的命题质量，就要从报名表的设计开始入手。报名表首先要能全面反映考生的信息，比如姓名、年龄、专业、工作经历、家庭背景、知识水平和技能熟练程度。在充分了解考生信息的基础上，才能根据大众水平设置命题难度和知识侧重点，避免发生人事考试难度过大或者过小的情况，提高了人事考试的公平性。在考试结束之后，要对考试总体情况进行总结，分析考生的得分情况，对命题的难度、范围、公信力进行评判，帮助命题人员修正命题的思路，让人事考试的考试内容更加切合考生的工作实际，提高人事考试的实用性。
（二）档案研读与人员培训
无论任何工作，专业人员都是执行主体。所以，提高专业人员的素质就能够提升工作质量。对于人事考试来说也是如此，想要提高人事考试的专业化水平，也要通过建立专业人才队伍，加强工作人员培训力度入手。加强工作人员的培训力度，对考试档案进行深入研读是一种行之有效的办法。通过对考试档案的深入研读，人事考试的工作人员能够了解到考试的时代背景、社会状况、制度政策、考试目的和专业建议等情况，有助于工作人员对人事考试的制度进行优化改革，提高命题、评分、总结分析等一系列流程的工作效率，提高人事考试的时效性和实际性，结合行业发展的新动态与工作实际[2]。另外，工作人员还能够通过深度研读考试档案，了解历年考试的变化趋势，掌握考试命题的规律，尽快融入到工作岗位当中。
（三）利用档案串连各环节
人事考试具有非常重要的影响，远非一般考试所能相比，所以各个工作环节都需要特别加以注意。人事考试的工作涉及了报名、命题、考试、阅卷、总结等环节[3]。如果能够利用考试档案将人事考试工作的各个环节联系在一起，形成一个有机整体，加以分析和研究，就能够大大提升人事考试的专业化水平。人事考试工作的各个环节当中，都会产生一部分考试档案包含的内容，报名环节有考生报名表，命题环节有命题设计方案，考试环节有考卷和考场管理制度，阅卷环节有考生成绩表，总结环节有考试情况的总结报告等。这些环节都是具有紧密联系的，其中某个环节出现了问题，就容易对相关环节造成影响。利用考试档案将这些环节串连在一起，能够帮助考试工作人员对人事考试的总体过程进行梳理，能够从整体角度对人事考试的专业化水平进行提高。
3 结论
人事考试是我国机关企事业单位选拔人才、聘用员工的主要方式之一。随着我国人事考试制度成熟化、体系化的进程逐渐加深，专业水平有待提高的缺陷逐渐暴露出来。这对我国事业单位的健康发展是极为不利的。我国的人事考试主管部门必须善于利用考试档案提高人事考试的专业化水平，全面搜集考试档案，科学进行考试档案整理，加强工作人员的培训力度，深入对考试档案进行研读，利用考试档案将考试各个环节串联起来，提高人事考试的时效性与实用性，树立良好的社会形象，只有这样才能被社会所认可，才能真正为用人单位选取好材。
参考文献
[1]孙丽丽.关于提高人事考试安全性的几点思考[J].劳动保障世界（理论版），2013，02：36-38.
面试工作方案范文3
考试方式改革
1.全程考试方式。大多数高等学校的考试方式以学期末考试为主，有些学校也将期中考试划入考试阶段，注重对阶段性学习效果的测验，测评方式以成绩为主，事实上，结果并不是检验学生学习整体情况最具说服力的证据，而仅仅是代表学生本学期课程合格并得到相应学分的数值。全程考试是将考试作为一个整体的系统来运作，包括平时成绩、卷面成绩、实践成绩、诚信成绩均视为全程考试中的环节。平时成绩包括出勤情况、课堂表现、课后作业、笔记、学习心得、命题小论文等;卷面成绩以期中、期末卷面分值为主;实践成绩以反映学生动手、动脑能力的分值为准;诚信成绩是全面反映学生对待考试的认真程度以及个人学术道德及学术修养的分值，是作为一名合格本科生必须具备的素质。传统的考试方式虽然也有将平时成绩作为一项标准，但是多流于形式，不够全面，必须加大平时成绩的比例;由于大一、大二是夯实基础阶段，因此，实践考试以简单的动手操作为主，分值比例可占小额，大三、大四以实习为主，加大实践分数的比例;卷面分数和诚信分数要体现在每次考试中，分数比例可按需调整。
2.以学生为中心的考试方式。“树立以‘学生为本’的考试理念，就是要重视、尊重每个学生的特长和个性，帮助学生发挥个人的优势与潜能，使其意识到自我存在的意义和价值”［3］。分析不同学生的心理素质及目标方向，因材施教，设置个性化的考试方式，改变传统的机械性考试，这样做虽然加重了教师的工作量，但是对于培养优质学生来讲却是一剂良药。基于此，笔者认为，可以设立专业考试组来减轻教师的压力，考试组成员主要有年轻的骨干教师及本专业硕博研究生，选择上述两类群体作为成员的原因有两个:(1)年轻教师及硕博研究生是档案专业领域的新秀，也是未来本专业发展的主干力量，对于知识的运用与热点问题更具备捕捉的能力，所选择的考试内容更具时代性，考试方式更具吸引性，同时也是年轻教师及硕博研究生能力提升的过程。(2)年龄的相仿也使得上述两类群体与本科生的交流更真实可靠，由他们为本科生设计考试方式及考试内容，更能贴近本科生的心理。考试组的主要任务是对学生平时生活、学习的监测，考试方式及内容的制定，考试成绩的综合评定及对学生阶段式学习的总体评价，并草拟学生奖惩名单及细则。
3.实践部门联合的考试方式。本科生的学习时间大部分是在校园度过的，每学期18个教学周，经过两年半的理论课程及简单的实验课的学习，大三的学生通常有至少为期两个月的实习期。档案专业学生的实习地点多为学校所在省、市、高校档案馆及大中型企业单位机关档案室，以学生上交实习报告、实习单位开具实习证明的方式结束实习课程。实践报告仅能代表学生对于两个月实习生活的体验，并不能反映学生在实习期间的真实表现，学院应组织实习鉴定小组与实习单位紧密联系，将学生实习期间的工作态度、工作进度、工作能力等表现情况做较为客观的评定，对于表现优秀的学生公开表扬并予以奖励，评定不合格的学生提出批评并令其继续实习。实习是理论与知识融合的课程，也是对前两年理论知识学习的另一种考试方式，教师与学生都应给予高度的重视。
考试内容改革
1.灵活性试题。灵活性试题是指能够发散学生思维，敏捷而准确地运用所学知识作答的试题，是对学生知识应变能力培养的过程。档案学专业传统的试题以课本教授的理论知识为主，题型以名词解释、简答题、论述题为主，试题库更新频率较慢，试题本身缺乏灵活性，学生答题过程缺乏能动性。试题内容选择是一项复杂性、科学性的工作，选题时要理论联系实践，紧扣当下热点话题，及时更新试题库，试题库中应分为笔试、口试两个子库，笔试题以基础理论试题为主，同时增加选做题及案例分析题，口试题以能够锻炼学生应变能力的试题为主。档案学专业有着区别于其他专业的本质理论，对于专业学生而言，基础理论必然是最为重要的知识。选做题赋予学生一定的空间，每个学生都有各自的兴趣爱好及专业理论切入点，扩大学生的选做范围，是对学生特定领域能力的锻炼，能够促进学生提前认识到自己的研究领域，提前敲定论文的选题。案例分析题，也是实践能力及创新能力的需要，国际形势的变化、国家政策的变更对档案专业都产生一定的影响，通过对热点问题及事实案例的分析，可以全面提高学生对理论知识的运用能力及问题解决能力。
2.实践能力试题。档案学专业属于社会科学范畴，与自然科学类学科相比实验课较少，档案专业实践能力试题分为以下三个方面:(1)实践动手能力试题，以文书写作、案卷整理、数字化、软件操作、数据库建设、编程为主的手工实验课考试及上机操作课考试，这类考试的试题由教师随堂出题测试，可以在学生毫无准备的情况下检测出一段时期内学生对于专业领域实践操作的熟练程度。(2)实践知识运用能力试题，此类试题以试题库抽签为主，采用开卷的形式，“开卷考试对学生来说，考查的是他们对理论理解的准确性和熟练程度，除此之外，还要看其对原理的运用，要有一定的灵活性等。要想回答得好，就要开动脑筋思考问题，抄书和不着边际的泛泛议论都是不能奏效的”［4］。(3)实践工作能力试题，这类试题是对结束实习工作学生的鉴定性总结型试题，教师通过对学生实习报告及实习单位反馈的分析基础上，召集学生参加实习报告答辩会，文字仅仅是信息的传递，并不能完全作为思想的表达，答辩恰好能够补充文字的不足，是学生实践工作的所感所想。实践能力试题要求学生的大脑、内心、神经、双手共同作用，是补充理论知识考试的需要，也是复合型人才、创新型人才培养的需要。
3.综合性试题。综合是一个从分散到集中的过程，综合性的试题既是学科的综合，也是内容的综合。从横向上看，档案学专业与图书馆学、情报学同属信息管理学科，三门学科既有交叉又相互独立，档案学专业加入信息管理学科的时间较短，与另外两门学科交融性比较淡，在考试内容设计上，必须将信息管理相关理论与实践课题列为考试范围，从考试内容上强化信息管理在档案学专业的地位，巩固信息管理在学生学习过程中的重要性。从纵向上看，除了档案学概论、中外档案事业史、文书学，档案管理学、档案保护技术学、档案文献编纂学、档案计算机管理、科技档案管理学、企业档案学等的考试内容也要改变传统的单学科出题方式，可以采取综合一张卷的方式命题。另外，与档案专业相关的历史学、管理学、计算机等学科的考试内容也要在学位考试中占有一定比例。内容的综合是对学生学习效果的总体性检验，论文、调研报告、项目策划都能充分体现内容的综合，论文可以提高学生的知识组织能力，调研报告可以提高学生的社会实践能力，项目研究可以提高学生的科研能力。目前，本科生参加的社会调查、科研项目的机会较少，学位论文写作大多浑水摸鱼，适度地增加本科生学年论文的比例，全面提高学生的综合能力。
本文作者：倪丽娟曹玉作者单位：黑龙江大学
面试工作方案范文4
［关键词］ 高校； 考试； 档案； 科学化； 管理
高校每年的考试工作涉及大量的信息生成，并构成档案信息。科学的考试档案管理不仅要注重存储功能，更要发挥档案信息的参考价值。因此，设计考试档案信息科学化管理的方案应受到充分的关注。
一、高校考试档案信息的特点
从高校考试的实践来看，考试档案信息具有类别多、持续生成、信息量大的特点。首先，高校的考试可以划分为多种类型，既有院系教学计划范围内的课程考试，也有国家等级考试，如英语等级考试、计算机等级考试，还有教师职称评定考试。其次，高校的考试是持续推进的，每年都会生成新的考试信息，并扩充原有的考试档案。最后，考试档案信息的积累会形成庞大的信息规模，每届师生都有自己的考试档案，海量的考试信息给档案管理工作带来挑战。
二、高校考试档案信息科学化管理的原则
针对高校考试档案信息的特点，科学化管理成为问题解决的关键。科学化是指综合运用高校的人力、物力、财力投入，使档案管理工作创造最优化的工作效能，改变被动管理的状态，切实为教学和管理服务。科学化管理应遵循以下原则：
第一，高效性原则。现代信息技术的飞速发展为档案信息管理提供了前所未有的便捷条件，档案查询的高效性必须获得保证。高校考试信息的生成和管理应当以服务高效为宗旨，在检索速度、保密程度、查询方法等方面发挥优势，打破陈旧的档案管理模式，以新型管理模式分配资源，节约投入资金和人力物力，真正达到科学化的管理水平。
第二，系统性原则。高校考试档案信息的管理是否科学需要通过系统性原则加以检验。考试信息可以从横向和纵向系统划分管理的要点，在横向层面，不同的考试类型是区分的主要依据；而在纵向层面，个人信息、所属年度、权限范围等又具有各自的特征分类。只有将横向和纵向的系统要求有机结合，才能使档案信息管理工作不断向纵深方向发展。比如，有的教师参与职称评选，很有可能当年没有成功，即生成当年个人职称档案，第二年还将继续参选，进而要对个人原有的职称档案重新丰富。所以制定具体的档案信息管理要求至关重要。
第三，实用性原则。高校考试档案信息的实用价值不容忽视，对于考试档案信息的管理，并不是简单的封存，编制索引、入库，而是要分析研究其中隐含的信息，将其搜集整理，作为对今后工作的指导。比如，院系内部英语四级考试、六级考试的通过率分析，考试违纪现象分析，考试人群分析等，都需要根据以往的考试档案信息，进行关联性分析和统计。
三、高校考试档案信息科学化管理的举措
按照以上原则的指导，高校考试档案信息的科学化管理应当推进以下工作：
第一，构建双轨制档案信息管理模式。高校各类考试信息首先是以纸质档案的形式生成，然后才能录入数据库系统，创建电子档案。如果要提升检索效率，就必须依托电子档案，但又不能终止对纸质档案的存储和管理。所以只有区分电子档案和纸质档案的不同管理需求与方法，以双轨制的管理模式开展工作才能体现科学化的管理水准。在纸质档案管理方面，档案人员应明确封存入库的年限和年限期间内的档案使用功能，如以10年为一个基本年限结点，过期将主要以封存的形式保管，在10年之内可以视具体情况而翻查原始档案。需要特别注意的是，一般对高校考试信息的使用查询多是以量化信息为形式，即具体的成绩、参考人数、成果数量等，少数个别错误判定、特殊档案信息的增加才涉及对原始档案的翻查这就要求纸质档案的使用应更加严格规范，如无特殊情况，应以使用电子档案查询为主，尽可能确保纸质档案的安全保密。
第二，建立专业的考试档案信息管理平台。在高效性原则的指导下，系统规划档案信息平台的功能成为档案管理工作的重中之重。有的高校在教务处内部信息系统中含有以学号进行存储的院系学分成绩统计，专业的考试档案信息平台可以采取和教务处网络设立链接和关联的方式，实现资源共享。为实现多种类型考试信息综合管理的现实需求，信息平台应设置不同的分类索引，便于分类查询和统计。信息平台首先应将考试类型作为基本分类，每一项考试以身份证号、学号、教师工号作为核心索引，从而有利于以个人唯一识别信息为基础，综合管理个人的多项考试成绩，如个人跨年度考试信息结果的增加。不同考试类型之间以上述号码为关联依据，同时要对学生、教师、档案管理人员以及相关负责领导分设不同的查询权限，严格高校考试信息的保密管理。
第三，开展年度考试档案信息的分析研究。高校档案部门每年应组织专人对以往和最新考试档案信息进行研究，从中提取有价值的信息应用到教学和管理工作中。为此，高校可成立专项档案研究团队，如各学科小组委派专人，每年和档案管理人员配合，定期开展档案研讨，撰写年度分析报告。比如为服务高校人才建设工程，对比分析近5年教师职称考试变革对业务素质提升的贡献程度，高校学生入学考试改革与学生综合能力培养间的关系等，从而使原本处于静态的考试档案信息产生动态性的实用功能。
从考试档案中挖掘有价值的信息对高校教学和管理的发展具有十分积极的意义。遵循科学的原则和方向，建立有效的管理举措，高校考试档案信息的管理将会呈现更多新的成果。
主要参考文献
面试工作方案范文5
关键词：科研项目任务书；项目档案；完整；准确；系统
《科学技术档案案卷构成的一般要求》规定：科技档案是企事业单位和国家机构、社会组织及个人从事生产、科研、基建及管理活动中形成的对国家和社会具有保存价值的应当归档保存的科技文件材料。一般情况下，科研项目档案是在项目结束并完成成果鉴定后归档，也有研究周期长的，可阶段归档或按年度归档。基层档案人员如果在项目进行过程中，没有参与项目工作的开展，在对项目档案整理时，面对成堆的文件，会有无从下手的感觉，且档案材料是否准确、是否完整是心里没底，一片茫然的，怎样准确有序地完成项目档案的整理归档，是档案人员必须要解决的一个问题。
解决这个问题，一个简单有效的方法就是认真解读项目任务书，充分了解项目开展的工作内容，把握任务书为我们提供的档案信息，掌握所要产生的档案材料，从而高质量地完成档案的收集、整理、归档。科研项目任务书一般包含几个方面的内容：项目目标及工作内容、计划进度要求、任务完成形式、主要完成单位及人员、经费概算等，我们档案人员只要对这几个方面的内容进行仔细分析，充分了解本项目要开展的工作，完成的内容，达到的指标，并据此对收集来的档案文件进行整理核对，保证项目档案的完整性、系统性、准确性是没有问题的。
一、目标及内容
1、在此项内容中，对项目开展的目标、工作内容、实施方案进行了详尽的规定：通过开展某某方面的工艺研究，进行某些功能的设备研发或设备改造，解决实际工作中存在的某些问题，满足特定领域的需求。其中要开展的工作可能有研究方面的、工艺实验方面的、试验测试方面的、设备采购方面的，……，那么针对每个方面的工作内容，应该产生的档案材料，我们就有了宏观的概念，能够从管理角度把握项目档案的完整性。
研究方面的工作，应该产生研究方案、开题报告、调研报告、科技报告、年度报告、阶段报告、总结报告等；
工艺实验方面的工作，应该产生工艺方案，工艺设计、工艺规范、工艺报告，以及相应的检验规范、实验记录、检测报告等；
试验测试方面：应该产生试验大纲、试验方案、试验记录，试验报告等；
设备采购方面的工作，应该包括相应的采购文件：计划审批、采购技术条件，调试记录、调试验收报告，设备、配件的材质证明、交货清单等。
任务书中涉及到的工作内容提示了我们应该产生的档案材料，我们在对项目档案的收集过程中就能够做到有的放矢，目标明确，如有欠缺，就能够及时质询相关部门，确认材料的齐全。
2、工作内容及要求中，有些任务书还详细规定了各项工作应达到的技术指标，那么我们在收集到的文件材料中，还应开展对相应工作的核对，是否开展了相关工作，产生了相应的支持文件，完成了任务书的内容。
二、项目进度计划
在本项内容中，规定了项目每项工作开展的节点，那么我们在对项目档案进行收集时，就有了相应的时间节点，哪个时间段该完成哪些工作、提交哪些报告、产生哪些记录，便于我们向相关部门进行索取，这是档案工作的一个重要环节，也是对项目工作开展的督促。同时，在过程中对档案进行控制，还有利于把握档案材料的质量，对于有缺页、错页、签署不全等问题的材料责成相关责任单位及时进行整改，对测试数据与任务书目标值有差异的与责任单位进行确认，从而避免档案材料的质量问题，影响日后的验收，甚至利用。帮助项目管理部门推进项目进度，实现了档案管理部门的主观能动性，保证了档案的准确性。
三、项目达到的技术指标及成果
在本项内容中，确定了项目内容中必须达到的技术的量化指标，对项目应该产生的成果形式也作了具体的规定，比方有些项目就具体到研究报告多少篇，GF报告多少篇，实物样件多少件、样品几批，甚至还有专利申请、成果申报方面的规定，那么我们在整理项目档案时，就能够据此对档案材料的完整性进行核对，在工作总结、技术总结中是否对成果完成有所描述，专利、成果的申报、获批、授权资料是否齐全，样品、样件的照片、图片档案是否丰富完整，多角度收集档案材料，从而有效的控制项目档案的系统性、完整性。
四、主要完成单位及人员
这里的单位和人员，是项目档案的产生主体，他们才是实现整个项目档案的完整、准确的责任者，在我们收集、整理档案过程中，遇到问题、疑问需要求助，在对档案材料的内容、数据需要确认，在根据工作内容，有所欠缺，需要补充时，他们就是档案人员索取的对象。也就是说，与项目完成人员保持紧密的联系，是我们高质量的完成项目档案的归档工作的保证。
五、经费概算
面试工作方案范文6
本次会议的目的是研究部署下半年的具体工作任务，并为下一步体制机制调整做好充分的业务准备。
一、进一步明确环保、市政和园林绿化工作的目标任务
现在已经是5月中旬，局属各单位都已按照年初的工作目标和任务，稳步有序地推进了环保、市政和园林绿化方面各项工作目标的完成。结合今年的目标任务，要进一步明确三个问题。
一是进一步明确工作的核心。吴小平局长在2011年2月16日全局干部大会上所作的《开拓创新、奋力拼搏，全面推进城市管理行政执法工作》的报告，是今年环保、市政和园林绿化工作的核心和立足点，即：环保整治工作要坚持重点突破，以抓大型案件为主，微型案件为辅；以抓企业为主，百姓个体为辅，以抓重点投诉案件为主、个案为辅，破解环保执法难点。园林绿化工作要及时查处举报投诉的破坏园林绿化行为，结合公建项目管理，主动打违损绿行为。市政工作要重点打击破坏、损毁市政公用设施和影响燃气安全的违法行为，确保市民的生命财产安全。这是今年工作的方向和指针，工作的核心和立足点。局属各单位必须紧紧围绕这一核心，创造性的开展环保、市政和园林绿化工作。
二是进一步明确工作的任务。今年，环保、市政和园林绿化工作的主要任务就是围绕市委、市政府下达的年度工作目标考核任务要求，努力推进“六城联创”工作。与市城管执法局的工作密切相关的，重点是创建国家园林城市和国家环保模范城市这两项工作。市政府创园工作方案明确提出，要科学规划、依法治绿，要求建立和完善城市绿化执法队伍，从严查处侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化等行为。创环保模范城市要求加强建筑工地扬尘管理，加强噪音污染防治和餐饮业排污防治，这些都是对我局工作的明确任务和具体要求。
三是进一步明确工作的契机。第一个契机是根据丽执法党[2011]2号文件要求开展的深入学习实践科学发展观活动。要通过学习实践活动重点解决好环保、市政和园林绿化工作中存在的思想观念、体制机制、工作方式、工作效能、党风廉政等五个方面的突出问题。第二个契机是根据丽执法〔2011〕16号文件要求开展的“两提高，两降低”主题活动。该项活动要求创新服务方式，畅通诉求渠道，改进机关作风、强化民主决策，保证政令畅通，切实提高市政园林绿化和环保方面的工作效率和服务水平。第三个契机是借助国家住房与城乡建设部和监察部联合开展彻查房产项目容积率调整这一东风，重点推进公建项目中借改变容积率而非法压缩绿化指标的违法行为查处工作。
二、推进环保、市政和园林绿化工作的具体措施
2011年的目标任务相当繁重，压力非常大。要想如期圆满完成这些目标任务，不仅需要局属各单位充分发挥主观能动性，百倍的投入工作，还需要重点解决好以下三个方面问题。
一是执法职能拓展的问题。目前，环保、市政和园林绿化工作还停留在旧职能“接接投诉、出出警”的被动阶段，新职能基本没有去碰、去尝试、去拓展。局属各单位要认真贯彻吴局长在工作报告中提出的主动出击的要求，敢于执法、敢于碰硬，深入公建项目、机关单位、居民小区拓展市政园林绿化和环保方面的新职能。
二是执法方式方法的问题。重点提升文明执法和主动执法的意识，解决执法队伍中个别存在的野蛮执法、粗暴执法、执法不公等问题，进一步转变执法理念，改进工作方法。
三是执法规范性的问题。重点解决执法队员业务不精、办案质量不高，执法行为不规范等问题，推进环保、市政和园林绿化执法工作向标准化、格式化、规范化迈进。
针对上述需要解决和改进的问题，下一步要重点要落实好以下几项措施。
1、创新机制，提水平。要采取有力措施，有效扭转执法工作基本上围绕举报投诉展开，整天疲于应付、穷于对付、工作主动权没有掌握在自己手中的被动局面。
一是寻载体，搞活动。今年，重点要依托三个裁体开展执法活动，切实解决好职能拓展问题；解决好群众反映强烈和社会关注的热点、难点问题；解决创新执法方式，调动积极性的问题。
第一项是依托“绿色护考”这个载体开展环保执法活动，这项工作的实施方案已下发各单位，现在已进入第二阶段--集中整治阶段。局属各单位要及时中、高考期间的禁噪公告，组织各类新闻媒体对“绿色护考”行动进行宣传，并对典型案件进行曝光和跟踪报道，努力营造良好的全社会护考氛围。进一步梳理好前阶段排查资料、联合环保等相关部门集中力量开展对娱乐场所、建筑工地、商场及音响制品店、小型金属加工点等的专项整治行动，为考生营造安静舒适的学习和生活环境。完成护考任务才是工作的第一步，重点是要通过护考行动，针对群众反映强烈的超标排放噪音违法行为，从快从严查处一批热点问题、整改一批难点问题、处罚一批重点问题；同时探索出一条介入娱乐业场所规范化管理噪音的新路子。
第二项是依托“六城联创”这一载体，深入推进创建国林城市活动。根据市委、市政府统一部署，2012年要完成创建省级园林城市活动，2013年实现创建部级园林城市。这是把“科学规划，依法治绿”的方针落实到工作中的一个重要契机，局属各单位要按规划划定绿化用地范围，严格实行“绿线”管制，加大对城市新区、居住区、单位附属绿地等管理和执法力度，依法从严查处侵占绿地、非法砍伐、破坏绿化等违法行为。
第三项是依托“小液化气站点整规”这一载体，深入开展燃气安全执法。根据我市“十小”行业整治规范工作部署，5至12月开展全市小液化气站点整治规范工作。市城管执法局的工作重点是积极争取提前介入规划布点工作，完善许可审批备案工作，查处违规经营和无证经营工作，确保规范、安全经营和使用燃气液化气。
二是设试点、取经验。为进一步理清工作思路，积累工作经验，从现在开始到6月底结束要开展一系列的试点工作。在试点工作中要把握好重点和方向，总体要求是通过试点工作积极探索执法重心下移，发挥基层社区、物业日常管理作用的有效途径和模式。具体要求是：公建项目绿化执法试点重在深化职能和从严执法；噪音执法试点重在严管重罚抓成效，为市民创造清静舒适的创业和生活环境；园区企业绿化执法试点重在处理好严格执法与优质服务的关系，依法为企业发展做好服务。具体试点任务是：城南分局重点是搞好娱乐场所噪音管理和餐饮业油烟污染管理两项试点任务。城北分局重点是搞好公建项目绿化管理和燃气行业安全管理两项试点任务。开发区分局重点是开展园区企业绿化管理和市政设施管理两项试点任务。各分局要详细制订试点方案，深入组织实施，认真进行经验总结。各分局要在5月15日上报试点实施方案，市局将在7月上旬组织试点经验交流以及执法队员现场模拟办案经验交流两项活动。通过全面系统的试点经验总结及交流，进一步规范办案，提升水平，为下半年市局机构改革后环保、市政和园林绿化工作的深入推进奠定坚实的工作基础。
2、规范措施，促成效。根据市局开展“两提高，两降低”活动的要求，局属各单位必须积极主动采取措施，有效解决执法队伍中存在的作风不实，业务不精，办事不公，效率不高以及“中梗阻”等问题，以进一步提高工作效率，提高服务水平。
一是推进规范性案件整理工作。通过认真办理，仔细分析，梳理出一批典型的、规范的环保、市政和园林绿化方面的执法案卷，制作成标准化、格式化、规范化的执法案件模版，提供给执法队员学习参照，促进大家执法水平和办案质量的提高。这项工作要求各单位在6月底前完成，具体数量是：城南、城北分局环保、市政和园林绿化三个类别各1件，每个分局总共3件；开发区分局1件，类别可以自由确定。法制处要做好该项工作的全程业务指导工作。
二是建立人人办案制度。为进一步提高全体执法队员的执法水平，提高案件查处办理的速度和质量，必须建立人人办案制度。每一个从事环保、市政和园林绿化方面工作的队员，不但应该会办案、还要能办案、而且必须要办好案。监督处要做好督促落实工作。人人办案制度的具体要求是：市局分管领导和分局长每年亲自办理2个案件；分局分管副局长每年要办4个案件，平均每季度办1件；中队长每年要办12件，平均每个月办1件；副中队长和队员每人每年要办24件，平均半个月办理1件。这些数量要求是最低底线，上限根据具体工作量再确定。领导干部和执法队员要通过亲自参与办理案件，进一步学习法规知识，熟练掌握业务，发现工作中的问题及时予以解决，并以此探索执法工作的新方法。
三是建立争议案件讨论制度。在执法过程中会碰到一些存在不同见解、不同看法，分岐较大的案件，往往会伴随着推诿扯皮、相互埋怨和效率低下等问题。因此必须完善民主决策，依法决策的有效机制，提高决策的科学性和透明度，不能搞一言堂。争议案件讨论要打破中队、分局处室这些区域界线，邀请相关人员一起参加，让大家共同参与、共同讨论案件，以达到共同学习，共同提高，民主决策的效果。法制处要负责进一步明确操作方法，各分局要认真执行。城南分局金山新村6幢和8幢之间毁绿案件的讨论，法制处要尽快组织讨论，并要达到两个目的：一是讨论后形成明确处罚意见并及时作出处罚决定；二是进一步明确《省城市绿化管理办法》第18条、20条的适用范围，划清界限不在模棱两可，29条和32条处罚规定要具体化、标准化，以后该类案件参照执行。
四是完善数据统计和案件归档制度。准确及时的数据统计资料，不但可以全面反映各分局中队各个阶段所做的工作情况，还可以为各级领导决策，提供准确的信息和依据。所以各分局要高度重视数据统计和上报工作，指挥中心要切实做好业务指导和数据收集整理及分析工作。各分局中队的摸底资料，日常工作台帐，执法案件卷宗等文书档案资料，要按照相关制度和规定，及时整理归档，以免造成遗失。各分局长要抓好落实，对于遗失案件材料的责任队员，必须根据规定严格追究责任。
3、齐心协力，保落实。今年，环保、市政和园林绿化工作任务很重，压力很大，各分局要明确目标，狠抓落实，各处室、中心要齐心协力做好服务与指导工作。
法制处：负责相关法律、法规政策上的业务指导和把关，负责人人办案制度和争议案件讨论制度的完善和组织业务培训工作。
监督处：负责创园工作的组织联络协调工作；负责对日常执法活动、绿色护考、试点工作进展情况以及人人办案制度的落实情况等的监督检查工作。
指挥（受理）中心：负责相关的举报投诉受理工作，负责绿色护考，小液化气站点整治，以及各项试点等的组织协调和人员调度工作，负责相关数据统计和分析工作。
面试工作方案范文7
*2年9月17日，《水利工程管理体制改革实施意见》（[*2]45号）出台后，水利部党组高度重视，及时对贯彻落实工作做出全面部署，部机关有关司局密切合作，采取一系列措施大力推进水管体制改革工作。各地对《实施意见》的贯彻落实工作也高度重视，普遍成立了改革领导小组，制定改革实施方案，对水管单位进行分类定性，开展人员和经费测算，积极推行管养分离，大力开展改革试点等工作。经过近两年的共同努力，各项改革工作取得了明显成效，目前总体进展顺利。据统计，全国已有*、重庆、黑龙江、湖北、山西、河北、云南、广西、四川、吉林、山东、湖南、海南、福建、青海、新疆、江西、内蒙、贵州、陕西、广东、浙江等22个省（自治区、直辖市）出台了实施方案，其他各省（自治区、直辖市）的实施方案也已编制完成，正与有关部门协调。*省在明确省级财政资金从*3年起分三年到位后，又进一步提出到*4年底，基本完成全省水管体制改革工作，目前在全省13个地级市中有11个市已出台了改革实施方案，省级水管体制改革试点单位已全部通过验收。湖北省水利厅主要负责同志亲自出面与有关部门沟通协调，解决实施方案出台过程中的难点问题，如落实省直工程转制人员的社会保障政策等，保证了实施方案的顺利出台。黄委及浙江、*等地积极推行管养分离，取得了明显成效。水利部确定的7个改革试点联系市（县）和24个改革试点联系单位的试点工作已经取得了阶段性的成果。有改革任务的6个流域机构也陆续提出了所属工程的改革方案，并经过了水利部的初步审查，财政部和水利部在流域机构所属工程管理单位中，选择了47个单位作为改革试点单位。《实施意见》的重要配套性文件，《水利工程管理单位定岗标准（试行）》和《水利工程维修养护定额标准（试行）》，已于7月下旬由水利部、财政部联合印发，为水管单位定岗定员以及核定各项财政补助经费提供了依据。
这次会议是在水管体制改革进入关键阶段召开的十分重要的会议。周学文同志通报了全国水管体制改革进展情况以及水利部所做的工作，*省、湖北省分别介绍了水管体制改革工作经验和实施方案的出台过程，与会的10个省（自治区、直辖市）分别介绍了各自水管体制改革工作的进展情况和下一步工作打算。总的来看，尽管还有9个省的实施方案尚未出台，但9个省的水利部门都做了大量工作，编制完成并向省政府上报了实施方案，加大了协调力度，取得了一定的进展。
通过本次会议，交流各地实施方案编制工作经验，分析工作中遇到的困难和问题，研究下一步工作措施，对促进水管体制改革工作具有重要意义。下面，我就加快实施方案出台步伐，进一步推动水管体制改革工作，讲几点意见。
一、进一步加强对水管体制改革工作的领导
水管体制改革是水利改革的重要组成部分，是通过改革市场经济体制下不利于水利工程管理的体制、机制，促进水利工程管理水平的提高，确保水利工程安全运行和充分发挥效益的一项重要措施，同时又是解决长期以来水管单位面临的诸多实际问题，深受广大水管单位职工欢迎和拥护的一项重要措施，无论是对加强水利工程管理，还是对促进水资源的可持续利用和经济社会的可持续发展都有着十分重要的现实意义和深远的历史意义。水利部党组十分重视水管体制改革工作，把这项工作列入重要议事日程。我们要从贯彻中央水利工作方针和落实科学发展观的战略高度出发，高度重视水管体制改革工作，切实加强领导，健全领导机制，采取有力措施，充分运用各种手段，大力推进水管体制改革。要进一步明确领导责任，一把手要亲自抓，分管领导要具体抓，水管体制改革职能处室要当好参谋。要进一步加大协调力度，对改革中遇到的困难和问题，要及时协调解决，要主动向政府汇报，搞好与相关部门的沟通与协调。
二、尽快出台实施方案，全面推进水管体制改革
目前还有9个省、自治区、直辖市的水管体制改革实施方案没有出台，原因是多方面的：有的希望把方案做得更深一些，把问题解决得更彻底一些；有的希望把协调工作做得再细一些，把工作抓得更实一些；有的希望把有关政策明确得再具体一些，可操作性更强一些等等。水行政主管部门要认真分析实施方案未出台的原因和主要制约因素，找准突破口和切入点，保证实施方案在*4年年底前出台。
由于实施方案的出台涉及多个部门，需要解决诸多复杂而敏感的问题，在出台过程中难免会遇到一些困难和问题。从大家介绍的情况看，目前实施方案出台过程遇到的主要问题：一是“两项经费“落实难。特别是中西部地区和水利工程多、管理任务重的省。二是定岗定员难。过去我们很多工程管理单位从未核定过编制，而现在各级编制部门对事业单位人员编制控制很严。三是社会保障政策落实难。以前很多水管单位都没有参加养老保险等社会保障，现在要建立这些社会保障，并要落实优惠政策，肯定会遇到一些阻力。四是人员分流难。一些水管单位人员超编严重，人员分流渠道不多，安置富余人员的容量有限。
尽管解决这些问题的难度不小，但只要我们正确对待所面临的困难和问题，坚定信心，大胆改革，锐意创新，不断开拓，通过大量深入细致的工作，反复耐心地进行沟通协调，一定能取得新的突破。我看除了之外，其他8个省、自治区、直辖市都应该能够做到在今年年底前出台实施方案。
东、中、西部的情况不一样，各省的情况也不一样，实施方案一定要从本省的实际出发，因地制宜，实事求是，要具有针对性、指导性和可操作性，能够解决实际问题。既要明确“两项经费“的渠道，也要对管养分离，内部管理机制、人员分流、社会保障等方面的改革提出明确具体的意见，力争使实施方案的内容较为系统、全面。
三、认真做好定岗定员和经费测算等基础工作
水管体制改革涉及计划、财政、编制、社保等多个部门，需要协调解决经费、编制、水价调整、人员分流、社会保障等诸多复杂问题。与相关部门沟通协调时，需要提供水管单位人员、资产、收支状况等大量基础数据。因此，做好定岗定员和经费测算等基础工作，是做好水管体制改革工作的前提和基础。目前，《水利工程管理单位定岗标准（试行）》和《水利工程维修养护定额标准（试行）》已由水利部、财政部联合，各地要按照两个标准，扎扎实实地做好定岗定员和经费测算工作。测算工作要实事求是，测算成果要科学合理，要有说服力，要做到以数据说话和以理服人。
四、认真抓好水管体制改革试点工作
目前，水利部确定的7个试点联系市（县）和24个试点联系单位的改革工作取得了阶段性成果，但进展还不平衡。有的试点市的试点工作已经通过了省级验收，有的试点市（县）的改革方案还未批准。各省级水行政主管部门要加强对试点单位改革工作的指导和督促，帮助这些单位总结经验，解决改革中出现的各种问题，推动面上的改革工作。
各地要认真落实水利部、财政部关于“两定“试点工作的要求，积极组织“两定“试点标准的实施。“两定“试点的面要宽一些，试点单位要有广泛的代表性。各地在试点过程中，对试点标准存在的问题要及时反馈，以便进一步修改完善。各地要按照水利部的统一要求，认真做好改革试点的验收和经验推广工作。建管司和有关司局要加强指导、做好试点经验的总结和推广工作，“以点带面“、“以点促面“，进一步推进全国的水管体制改革工作。
五、同步推进水管体制改革与病险水库除险加固
水管体制不改革，良性运行机制不建立，管理措施跟不上，工程设施长期得不到正常的维修养护，即使进行了除险加固的水库，也会出现新的问题，再次成为病险水库。病险水库除险加固必须和水管体制改革同步推进。各地在进行病险水库除险加固的同时，要大力推进水管体制改革，理顺管理体制，建立良性运行机制，落实工程管理和维护经费，加强水管单位内部制度建设，努力提高水库管护水平。今后，凡申请中央补助资金的病险水库除险加固项目，必须同时上报经地方政府或政府有关部门（水利、财政等）批准的水库管理体制改革方案。从*5年开始，对省级水管体制改革实施方案尚未出台、改革工作严重滞后的省（自治区、直辖市），将视情况相应酌减中央水利投资计划安排。
六、做好水管体制改革的经验交流和宣传工作
建管司要注意总结经验，抓好典型，分类进行指导。对于各地水管体制改革中的一些好经验、好做法，要及时进行总结和推广。对*、湖北省水管体制改革的经验，浙江省从财政资金专门安排资金用于水管体制改革的做法都很有必要在全国水管单位中进行交流。
各地要继续加大水管体制改革的宣传力度，提高各级水行政主管部门和水管单位对水管体制改革必要性的认识，取得政府领导和有关方面的理解和支持，为改革营造良好的氛围。
面试工作方案范文8
关键词 泄洪闸；消力池；尾坎
中图分类号：TV653 文献标识码：A 文章编号：1671-7597（2013）17-0049-02
1 工程概况
湄公河萨拉康（Sanakham）水电站是一座以发电为主，兼有航运、过鱼等综合利用的水利工程。正常蓄水位为220 m，电站总装机容量为660 MW，平均年发电量36.967亿kW·h，年利用小时5601 h。采用12台灯泡式贯流机组，引用流量5500 m3/s。根据DL5180-2003《水电枢纽工程等级划分及设计安全标准》，该电站为二等大（2）型工程，永久性主要水工建筑物级别为2级，次要建筑物级别为3级，临时性建筑物按4级建筑物设计。
1.1 枢纽布置
枢纽布置从左岸到右岸依次为：左岸混凝土副坝、船闸坝段、左岸泄洪闸坝段（14孔）、河床式厂房坝段（12台机组）、右岸泄洪闸坝段（5孔）、右岸混凝土副坝。左岸泄洪闸共14孔，为平底泄洪闸，闸顶高程229.5 m，总长250 m，闸室段顺水流方向长35 m，闸室段底板高程198 m，泄洪闸孔口尺寸14.2 m，中闸墩厚度3.5 m，边闸墩厚度2.85 m。10#～14#泄洪闸下游设消力池，采用底流消能，池底板顶高程为191.4 m，池长59 m，矩形断面，消力池右侧利用纵向导墙作为消力池边墙，消力池左侧设置混凝土边墙，以形成完整的消力池，池底板厚3 m。
1.2 闸门泄洪运行方式
萨拉康水电站泄洪方案：当上游来流量Q≤15000 m3/s时，通过开启10#～14#闸孔调节下泄流量；当上游来流量Q≥15000 m3/s时，左岸1#～9#泄洪闸开始参与泄洪；当上游来流量Q≥17800 m3/s（3年一遇洪峰流量）时，左右岸19孔泄洪闸全部打开，开始敞泄。
本次半整体模型试验重点研究3年一遇及其以下常遇洪水时枢纽运行方式，因此主要是通过调节左岸10#～14#泄洪闸的开启方式来调节下泄流量。本文通过半整体试验主要针对左岸10#～14#泄洪闸消力池体型进行了优化。
1.2.1 模型比尺
依据SL155-95《水工（常规）模型试验规程》，模型按重力相似准则设计，根据试验内容要求、原型水流特性、几何尺寸并结合试验场地及仪器设备等条件，确定模型几何比尺为λL=65，则相应的其它水力要素比尺为：流量比尺λQ=λL2.5=34063.04，压力比尺λp=λL=65，时间比尺λt=λL0.5=8.06，流速比尺：λv=λL0.5=8.06。
1.2.2 模型沙的选择
根据设计提供的地质资料，下游消能区基岩抗冲流速按3.0 m/s模拟，覆盖层抗冲流速按1 m/s模拟。因左岸泄洪闸下游消能区覆盖层已全部清除，所以试验中抗冲材料按基岩模拟。模型沙粒径根据伊兹巴什经验公式计算，基岩原型中值粒径d50=183.7 mm～360 mm，换算成模型d50=2.83 mm～5.54 mm；试验实际选取中值粒径为4.0 mm的均匀白云砂作为基岩的抗填料。
2 原方案试验
2.1 原方案消能防冲试验
为便于方案比较，试验首先按下游消力池后河道基岩不设海漫模拟。通过原方案试验观察，组次3是试验组次中冲刷效果较差的工况，因此选用组次3冲刷结果对各修改方案消能效果进行比较。
2.2 原方案存在主要问题
1）若某一孔泄洪闸相邻两孔不对称开启，受两侧不对称进流的影响闸室内会产生折冲水流直冲门槽，闸室内流态较差；
2）在组次3工况下，消力池右侧纵向导墙坝下0+140 m～坝下0+190 m范围冲刷较深，最低冲刷高程为179.0 m，较导墙基础高程186.0 m低7.0 m，可见原方案下泄水流在消力池内消能不充分，下游河道冲刷比较严重。
3 左岸泄洪闸优化试验
3.1 泄洪闸挡墙优化
从试验观察看，当某一孔泄洪闸相邻两孔同时关闭或对称局开时进流条件较好，否则闸室内产生的不对称折冲水流会冲击门槽部位，使得横向水面差较大，流态较差。
经过试验，在泄洪闸之间的某个闸墩上游加50 m挡墙，挡墙前端产生的绕流也会影响到两侧闸室的进流，使水流产生漩涡，加大闸室横向水面差。当挡墙延长到足够长后，绕流将不再影响两侧闸室进流，但是该挡墙只能改善其两侧闸孔参与开启的多孔组合工况，远离挡墙的闸室仍然存在不对称进流问题。
因此考虑到该电站泄洪闸孔数较多的实际情况，试验建议通过合理调整闸门开启方式来减小闸室不对称进流的影响。
3.2 消力池优化
3.2.1 修改方案：等间距差动坎
首先在保持原方案消力池长度和底板高程不变的情况下，将原方案尾坎由连续式改为差动式，使出池水流从坎顶和坎间分散流出，相互碰撞，减弱底部的旋滚强度，差动式尾坎和其间隔基本均匀布置。
方案一组次3的下游河道最低冲坑高程为181.2 m，位于坝下0+150 m、左75 m处，泄洪闸14#孔下游导墙0+150 m处冲刷高程为183.1 m，较原方案抬高了4.1 m；消力池尾坎后最低冲刷高程为187.4 m。
由试验结果可以看出，修改方案一下游河道的冲刷结果较原方案有所改善，但是消力池右侧导墙附近最低冲刷高程仍然低于导墙基础。
3.2.2 修改方案二：降低尾坎高程
修改方案二将差动式尾坎顶的顶高程由194.0 m降低至193.0 m，尾坎断面形式与方案一相同。修改方案二组次3下游河道冲刷地形与方案一相似，最低冲坑高程180.1 m，泄洪闸14#孔下游导墙0+150 m处冲刷高程182.0 m，与原方案相比下游河道和右导墙基础的最低冲坑均加深1.1 m，下游河道冲坑范围增大。
由上述试验结果可以看出，顶高程194.0 m的差动式尾坎消能效果优于顶高程193.0 m的尾坎，试验观察当差动式尾坎顶高程加高至194.4 m，消力池后产生二次水面跌落，下游河道冲刷结果较差，经过比较试验最终确定消力池差动式尾坎的顶高程为194.0 m。
3.2.3 修改方案三：小间距差动坎
方案三调整了差动式尾坎和间隔的布置，将每一段差动尾坎长度增加，尾坎之间的间隔距离减小。组次3：消力池下游河道最深冲坑高程为182.6 m，右侧导墙最低冲刷高程为186.2 m，高于导墙基础0.2 m，尾坎末端最低冲刷高程187.4 m，高于尾坎基础1.4 m。从试验结果来看，方案三的冲刷结果明显优于前两个方案。
3.2.4 修改方案四：小间距差动坎
修改方案四尾坎型式与布置和方案三相同，不同的是尾坎迎水面为直墙，背水面为1：1的斜面。方案四（组次3）下游河道冲刷效果较好，与方案三相比，最低冲坑高程为183.6 m，抬高了1.0 m，冲刷坑和淤积体范围缩小约50%，消力池下游纵向导墙基础最低冲刷高程基本相同，消力池差动尾坎末端冲刷明显减轻，最大冲深抬高1 m。
3.2.5 修改方案五（方案三+消力墩）
本工程属于低弗劳徳数水流消能，下游水深较大，消力池中能够形成稳定淹没水跃。为了进一步提高消能池的消能效果，加强扰动，提高效能效率。试验在消力池内设置消力墩以减轻下游河道冲刷。
在修改方案三消力池内坝下0+070 m断面布置一排消力墩，与消力池末端的差动式尾坎构成两排相间的消力墩，试验将该辅助消能工修改方案称之为修改方案五。通过试验发现，因消力池下游水位较高，池内消力墩的淹没度较大，其消能作用不明显，因此消力池下游河道最低冲坑、最大淤积体高程和方案三基本相同。
综合比较上述各方案的优缺点后得出结论：
1）消力池采用差动式尾坎可以保证水流在消力池内产生稳定水跃，下游消能防冲效果良好。另外，差动式尾坎有利于排沙。
2）消力池内增加辅助消力墩后，对下游河道的消能效果改善不明显。
3.2.6 修改方案六（方案四+贴角）
前述五个方案消力池下游纵向挡墙附近最低冲刷高程均低于或与挡墙基础高程186 m齐平，因此纵向挡墙还是存在一定安全隐患。试验在消力池出口右侧侧墙增加一顶高程203.5 m的圆弧贴角，使水流导向河道左侧以达到保护挡墙基础的目的，该方案称之为修改方案六。
方案六的消力池右侧出池水流通过贴角导向河道左侧，消力池纵向导墙基础附近冲刷明显减轻，消力池下游河道最低冲坑有所降低，但下游河道淤积体面积有所增大。
组次3：下游河道最低冲坑高程182.0 m，位于坝下0+140 m、左75 m处，消力池下游导墙坝下0+150 m处冲刷高程189.4 m，高于挡墙基础3.4 m，消力池尾坎末端最低冲刷高程为188.0 m，高于齿墙基础2 m。方案四加贴角后，下游河道最低冲刷坑略有加深，淤积体范围有所增大，但是消力池下游纵向导墙基础部位冲刷明显减轻。
在方案六消力池的末端设置20 m的铅丝笼护坦后，组次3下游河道冲刷结果与不加护坦时相比，下游河道冲坑位置和淤积置均下移20 m左右，最低冲坑高程和最大淤积高程基本相同。
3.2.7 修改方案七：齿形尾坎
方案六消力池下游纵向挡墙基础附近冲刷较轻，但是消力池尾坎末端仍然有一定程度的冲刷，为了进一步减轻尾坎末端冲刷，将方案六差动尾坎修改为齿形尾坎，尾坎之间间隔段为1：2.6的斜坡，称之为方案七，详细体型见图1。
从实验结果看，组次3消力池下游右侧纵向导墙基础部位冲刷情况及下游河道淤积体范围与方案六基本相同，下游河道最低冲坑高程180.0 m，较方案六降低2.0 m。但是消力池尾坎末端冲刷明显减轻，仅有尾坎右侧15 m范围有2 m～3 m的冲刷，其余局部冲刷高程均抬高1 m～2 m。消力池出池表流速在3.6 m/s～6.2 m/s范围内，底流速在9.0 m/s～11.6 m/s范围内。
3.2.8 修改方案试验小结
各修改方案组次3的试验结果对比汇总于表1。从表1各修改方案特征值的对比可见，方案四下游河道最低冲坑较浅，但是尾坎末端和消力池下游右侧导墙基础冲刷范围大，方案七消力池下游右导墙基础和消力池尾坎末端冲刷最轻，缺点是下游河道冲坑较深，但其最大冲坑位于消力池下游65 m，不会影响建筑物的安全。综合比较后，认为方案七消力池尾坎末端和下游右侧导墙基础冲刷轻，故作为试验推荐方案。
4 结论
萨拉康水电站半整体水工模型试验，对左岸泄洪闸消能工体型进行了多个方案的试验研究和分析论证，最终提出的推荐方案取消了泄洪闸10#～14#孔下游河道基岩上的护坦及海漫防护，下游河道和右侧导墙基础附近冲刷轻，较好的解决了下游的消能问题。
参考文献
[1]SL 155-95.水工（常规）模型试验规程[S].
[2]SL265-2001.水闸设计规范[S].中华人民共和国水利部，2001（2）.
[3]刘锦.萨拉康水电站左岸泄洪闸半整体水工模型试验报告[R].西安：西北勘测设计研究院，2012（10）.
面试工作方案范文9
关键词：计算机；软件测试；面临问题；对策
随着信息技术不断发展进步，软件规模越来越大，复杂性也随之提升，要想保证软件质量，就要加强对软件测试工作的重视。我国软件测试工作起步相对较晚，还存在很多问题，需要不断完善优化，才能提高计算机软件行业的竞争能力。软件开发行业发展前景广阔，受到各大企业的青睐，加强对软件开发技术的研发，而计算机软件测试则是其中的重要内容，对软件质量有着直接的影响。本文先介绍软件测试工作的重要性，再总结软件测试面临的问题，提出合理的对策。
1软件测试工作的重要性
软件测试工作的重要性主要体现在两大方面：一是软件测试可以提升开发效率。在软件工程项目进行过程中，一般将质量、进度作为核心评价指标，很多项目负责人都会尝试各种先进方法技术，以期望可以加快开发进度，一旦出现返工现象，会对项目进度产生巨大影响，这就突出软件测试重要地位，可以通过合理的测试发现存在的问题，加快开发进度的同时避免出现返工现象。软件测试工作拥有很多测试项目，其中包括集成测试、单元测试，可以第一时间发现软件存在的BUG及实际问题，这样就可以提供充足的修改时间，减少开发工作量。二是软件测试可以保障软件质量。在开展计算机软件项目时，关注进度的同时还要关注质量，通过常规的软件测试，可以发现系统问题，但是无法发现系统BUG，这时候就需要展开集成测试，可以让模块之间拥有更高的集成度，减少软件错误。
2计算机软件测试面临的问题
2.1软件测试自动化程度较低。
近些年，计算机软件行业处于一个高速发展的状态，也出现了自动化测试工具，但是这类工具本身技术不够成熟，存在较多的缺陷，需要花费大量的成本费用，操作难度相对更高，无法实现快速拓展等，没有达到大规模应用的要求，仅仅运用到一些软件测试的特殊工作，在实际的软件测试过程中，还需要大量的测试人员，特别是在嵌入式测试这一部分内容中，基本无法使用自动化测试软件，需要人工校对测试，由于信息技术发展较为迅速，为计算机软件开发提供充足的技术支持，软件开发水平越来越高，软件工程规模也在随之扩张，但是现阶段软件测试仍然以人工测试为主，一方面会提高开发成本，导致人工费用占比不断扩大，另一方面无法保证最终的软件质量，人工测试很难达到零差错，影响软件质量，同时降低测试效率，增加项目运行风险。
2.2测试工作介入时间较晚。
正常情况下，软件开发和测试呈现出相辅相成的关系，两者相互搭配完成软件开发工作，才能得到高质量的计算机软件。为了充分发挥软件测试的作用，就要控制好开发时间和测试时间，但是就调查发现，很多企业将全部精力都放在软件开发工作上，缺乏对软件测试环节的重视，经常将测试工作安排在较后的位置，导致软件测试介入时间过晚，无法实现对软件质量的科学管控。由于软件测试介入时间较晚的原因，在开发后期才发现软件存在的缺陷问题，只能展开返工，增加不必要的花费。
2.3测试方案与案例的利用率较低。
现阶段，软件测试管理体系还不够完善，存在较多的漏洞，在软件开发过程中，无法提供专用的测试案例库，在后续的软件测试期间，经常出现重复利用测试案例的现象，这就会造成不小的资源浪费。同时，现阶段没有完善的测试程序归档规范，在测试结束后没有按照要求完成归档任务，导致测试案例库得不到及时更新，只保存一些较为老旧的案例，无法发挥实质作用。在软件测试的后期阶段，即使发现与前期相似的测试工作，也没有可以参考借鉴的案例，还需要重复测试工作，投入更多的时间精力，浪费资源的同时还会耽误开发进度。
2.4缺乏稳定高效的测试团队。
在软件开发过程中，软件测试成本占比较高，可以达到总开发成本的30%左右，需要一支专业的测试团队，才能顺利在规定时间内完成测试任务。但是现阶段项目开发期间过于重视开发，对于软件测试较为忽视，缺乏足够的专业测试人员。在此同时，项目给软件测试拨下的经费相对较少，甚至出现经费短缺的现象，导致软件测试工作进展缓慢，逐渐发展成形式化工作。除此之外，由于忽视软件测试的原因，无法培养出足够的软件测试后备力量，很多测试人员长时间重复同样的测试工作，无法提升综合能力，掌握的技能相对较为单一。可以看出，现阶段大部分的软件开发项目都缺少专业的测试团队，测试人员掌握的专业技能较少，无法保证软对的稳定性，这些都是急需解决的问题。
3计算机软件测试工作的解决对策
3.1灵活使用软件测试方法。
（1）强化自动化测试手段。虽然现阶段自动化测试手段较少，但是仍然有一些较为成熟的手段，在软件测试期间应该加强对这类手段的重视，选择技术更为成熟的自动化测试手段。在选择测试方法时，要展开综合性的评估，考虑到软件开发项目的实际情况，选择最适合的一种，才能达到预计的测试效果，加快开发进度的同时提高软件质量。在选择自动化测试手段时，考虑到系统架构、数据库平台、软件规模、复杂程度等，选择适合的评估项，才能选择最适合的开发工具，一方面可以提高测试质量，另一方面可以加快测试效率。同时，还要加强对软件自动化测试手段的研发，结合市场需求推出新型产品，弥补市场上的空白。（2）学习借鉴及自主研发。在软件测试过程中，要加强对先进案例的学习，国外一些发达国家的软件开发工作起步更早，已经积累了丰富的开发及测试经验，研发出完善的软件自动化测试工具，要加强对宝贵经验的借鉴，结合我国软件开发测试的实际情况，取其精华去其糟粕，不断提高我国软件测试水平。同时，企业要可以加强对软件自动化测试工具的研发，要考虑到自身的规模和需求，通过自主研发的方式，获得的测试工具更符合企业需求，可以大幅度提高测试效率。
3.2构建软件测试标准及软件测试体系。
一是标准化软件测试规范及体系。明确规定软件测试工作流程、团队建设模式、软件测试不同阶段工作内容以及预期取得的成果，统一化软件测试工作文档格式及内容，对软件测试工作的不同阶段内容制定可行性较高的标准体系。二是构建软件测试案例库。持续完善软件测试案例库，有助于提升软件测试案例的利用率，能够尽早确定系统问题的来源，缩短问题分析及问题解决方案制定所需要的时间，避免此类问题再次发生，真正提升软件测试效率，保障软件质量。
3.3软件项目更加重视测试管理工作。
可以从两方面入手：一是加强沟通交流。就调查发现，很多软件项目的测试工作介入时间相对较晚，并且开发人员和测试人员基本不存在沟通交流，为了避免上述问题，就要加强沟通交流，这样可以让测试人员更快了解测试内容，快速找到软件存在的问题点，与同事分享发现的问题，将所有的问题归类处理，录入案例库，设计人员在受到测试报告以后，可以与测试人员沟通交流，共同讨论出一个科学的解决方案，这样可以加快开发进度，提高软件质量。二是加强测试团队的建设。软件测试面临的最大的问题就是“重开发轻测试”，甚至出现测试资金不足的现象，为此要摒弃这种不合理的思想，加强对测试人员的合理培训，引进一些先进的测试技术及方法，不断提高测试人员综合素养，掌握更多的专业测试技能。同时，还要注意改善薪酬福利结构，让测试人员感受到公司的重视，全身全意投入工作。
面试工作方案范文10
传统上，调试嵌入式Linux产品需要将硬件和软件工具结合起来，如用JTAG工具进行硬件bring-up，用基于(agent-based)的解决方案进行软件开发。这些JTAG和基于的工具相结合的方法通常可以解决单点问题，但它们最初并不是专门针对集成化的Linux开发而设计的。因而，在当今集成化的产品开发中，这些传统方法常常是不可行的。
但是，我们可以在Linux内核的配置、补丁管理以及在基于Eclipse的IDE环境中的用户空间应用开发、调试和分析之中，将传统JTAG硬件调试融入其中得到一种全新的方法，从而完全改变开发人员使用JTAG连接进行Linux设备软件调试的方法，这就是wind RiverWorkbench。
Linux设备调试的复杂性
在嵌入式设备领域，Linux的应用正在迅速增加。根据技术市场研究机构VDC的报告，在新的设备研发项目中，有23％会采用Linux。由于开发工作跨越Boot Loader、Linux内核、内核模块和应用，调试工作很可能极为复杂。Linux开发人员必须面对的问题包括为Boot Loader建立目标配置文件，在用户模式和内核模式之间双向对硬Linux虚拟地址、映射内核符号信息以及排除遍布于用户和内核空间之中的差错。包括内核GNU调试器和GNU调试器在内，在基于的调试方案中，要想解决上述任何问题都会遇到极大困难。
Boot Loader调试
如果浪费太多的时间在BootLoader的开发与调试上，将会严重影响开发人员对于系统稳定性、设备软件与应用开发的精力投入。因此，开发人员应当借助于先进的工具，尽快逾越这个阶段。
Linux需要依靠Boot Loader来启动操作系统。这段代码存放在Flash或者其他非易失性存储器之中，在系统开机或者复位之后立即运行。Boot Loader的调试可能会非常复杂。这段代码与硬件密切相关，在系统启动之后开发人员必须把它从Flash存储重新定位到RAM之中。在今天的SoC处理器中可能包括了数百个配置寄存器，都需要在此时进行初始化，这项工作需要熟悉数千页的特殊设定文档。如果设定寄存器错误，可能导致随后Linux内核或者应用调试的异常。并且手工编辑寄存器设定是一项极为繁琐易错的工作。
Boot Loader开发的另一项常见挑战出现在Boot Loader把Linux装入RAM并启动操作系统的时候。基于的调试解决方案不支持BootLoader调试，因为在此过程中还没有开始发挥作用。因此，开发人员只能寄希望于JTAG工具。
JTAG调试解决方案提供了很强的能力来帮助开发人员快速有效地完成Boot Loader的测试与故障排除工作。它使寄存器设置工作大大简化，通过设置硬件断点以及单步执行Flash中的代码，可以快速发现原代码中的错误。IDE可以支持反汇编，还可以让你混合查阅源代码和汇编代码，符号管理功能比较便于代码从Flash向RAM的重新定位，使整个调试工作得到很大帮助。
JTAG调试解决方案不需要通过Boot Loader即可装载Linux内核。对于那些在Boot Loader尚未完成之前就希望开始系统开发的项目管理人员来说，这项功能具有特殊的重要意义。提供了引导行能力的JTAG调试解决方案可以支持Boot Loader和操作系统稳定化的并行开发，从而加速软件开发项目的整体进程。
Linux内核及内核模块调试
Linux内核及内核模块是Linux操作系统的核心构建。在系统被Boot Loader初始化之后，首先装载的就是Linux内核。Linux模块则根据需要进行装载。在进行操作系统bring－up时，开发人员必须专注于Linux操作系统的优化或剪裁以及内核模块的开发，需要必须密切监控硬件与软件之间的互动。Linux内核调试要求具备观察寄存器、数据缓存器及其它底层数据。LinuxKGDB要求具备稳定的Linux内核，并且确保诸如设备驱动之类的客户硬件接口处于就绪状态，其中的才能工作。基于的调试不具备底层硬件的可视化能力，也不能提供完全的诊断功能，因而无法让开发者了解硬件与Linux内核之间的互动。
如果采用来调试Linux内核和内核模块，在进入调试断点时可能会涉及系统暂停或者冻结方面的问题。例如，KGDB无法暂停CPU(特别是在多核或者多处理器环境中)来让开发人员检查CPU的现行状态，它也不能帮助开发人员对崩溃的系统进行调试，因为崩溃的操作系统显然已经不能再运行。而且，KGDB还需要以太网等通信接口实现主机系统与目标之间的沟通。总之，采用来实现Linux内核模式调试，需要具备由IP栈、稳定的Linux内核和处于运行状态的设备驱动。在上述条件尚未具备，或者上述软件本身还需要调试的时候，基于的调试显然就无能为力。
为了实现并验证一个目标系统中的Linux内核，必须拥有可以监控和管理Linux内核和内核模块的全面调试解决方案。基于JTAG的调试解决方案功能特性包括查看局部／全局符号和寄存器以及指令和数据缓存器。已经有商业化的JTAG调试解决方案可以把物理内存和虚拟内存顺畅地映射过来，从而帮助开发人员正确地观察内存地址和内容，也具有对Linux内核模块进行调试的能力，以及在不必反复连接和切断目标系统的前提下多次装载和卸载。
JTAG调试解决方案的另一个重要能力是把系统完全置于暂停状态并且全面观察操作系统和应用的状态。这种能力又被称为“系统模式调试(system mode debug)”，对于Linux内核和Linux内核模块的调试是极为有用的。有了系统模式调试能力，开发人员就可以把整个系统完全暂停下来，包括处理器、操作系统和所有的线程以及中断处理程序。以这种方式暂停系统，就有可能获得系统硬件和软件的完整细节视图，当然也可以让系统继续执行或者分步骤执行某些代码。
因此，在一些KGDB无法使用的情况下，JTAG解决方案就可大派用场，特别是在Linux内核出错或者目标崩溃的情况下更是如此。因此JTAG解决方案在提升操作系统和设备驱动稳定性方面特别有用。
Linux应用调试
Linux应用是在Linux内核控制之下运行的用户程序，它通过系统调用来访问系统资源。Linux内核负责处理系统调用并且决定如何来提供硬件和内存访问。
对于用户模式下的应用调试，开发人员需要通过启动和停止线程、查看变量和堆栈来直接访问应用线程。由于一个应用可能由多个进程或者线程组成，所以有可能需要停止与正在调试的应用线程相关的所有线程。开发人员也常常需要跨越不同的进程和CPU来查看外设寄存器。然而，GDB只能在线程的级别上操作，而且只能启动和停止单个线程，根本不具备启动和停止整个系统或者同时启动／停止多个线程的能力。
另外，在用户模式下进行调试的时候，可能会因为单步运行系统调用而从用户模式进入Linux内核模式，然后又单步执行回到用户模式。在Linux的虚拟内存结构下，在两种模式之间来回转换的同时还要保持内存地址跟踪，仅仅依赖于物理地址将会效果有限。于是，基于的解决方案需要同时采用GDB和KGDB来跟踪系统调用进入Linux内核和内核模块。同时，这个过程将会非常复杂。
Linux应用开发人员也常常遇到没有配备以太网或者串行通信接口的设备开发项目。即便是配有这些通信接口，相应的软件也不一定能很快就开发完成。而基于的调试方法必须依赖这些通信接口才能工作。如果目标设备没有通信接口，或者这些通信接口本身还需要开发与调试，或者内存对于IP栈或软件不可用，在这些情况下，基于的方法也不能使用。
基于JTAG的调试方法对于运行在Linux用户模式下的应用则具有深度可视化能力。对于提出系统调用的应用，双模式的JTAG调试解决方案还将可视化的深度延伸到Linux内核，所有的应用线程、运行环境以及在线程变量中用到的参数都一览无遗，而且这些功能的实现不会对Linux内核本身造成任何影响。对于没有通信接口的目标设备，例如移动电话、医疗设备、车载设备等，基于JTAG的调试解决方案都显示出远高于基于调试的优越性。一个Linux的软件与硬件连接如图l所示。
采用系统模式调试可以让多线程应用调试大大简化，这是因为开发人员获得了暂停处理器并观察操作系统和全部线程运行状态的能力。如前所述，许多问题的发生是因为多个线程之间的交互。而基于的调试根本不具备停止全部线程的能力，自然也就难以发现问题所在，这就意味着工程进度将会因为调试工作的低效率而被大大延迟。
基于JTAG的调试解决方案与目标硬件的连接是非干扰性的，可以连接到一个已经运行并且发生错误的目标系统之中，也可以不改变处理器寄存器的状态，即可观察到Linux内核和应用的运行状况并进行调试。例如，如果一个Linux的目标设备进人死锁状态，利用JTAG调试工具，开发人员就可以在不会破坏现场状态的前提下与目标系统连接，进而观察其中的Linux内核对象、应用运行情况，找到引发错误的线程、系统调用以及调用参数。在有些情况下，基于的调试工具根本无法使用，而基于JTAG的调试工具却可以简化调试工作，加快调试进度。
Wind River基于JTAG的Linux调试工具
Wind River推出的基于JTAG的OCD(On-Chip Debugging，片上调试)解决方案运行在符合工业标准的Eclipse平台上，为嵌入式Linux设备提供了先进的基于JTAG的调试功能特性。
Workbench OCD主要支持Wind River Linux。不过，对于开发者自行获得的Linux或者半导体厂商提供的Linux版本，Wind River也可提供片上调试功能，也为 Linux提供基于JTAG的内核及用户模式调试。Wind River调试解决方案还支持广泛的目标硬件，包括先进的多核处理器。它还支持移动终端设备市场上所有最新的主流处理器，实现各种量身定制的增强功能特性，使设备软件和硬件的开发调试变得更加简单、更加直观。
Workbench实现了与Eclipse全整合，并且通过在Workbench基于Eclipse的环境中加入新的视图和功能模块，进一步加强了IDE的支持。
目前，大多数移动终端设备都采用了多处理内核，对很多片上调试解决方案都造成很大的挑战。JTAG Server和JTAG Accelerator技术提供了面向多内核处理器的高速JTAG调试能力。JTAG Accelerator技术支持当前最复杂的32位和64位处理器，实现了JTAG带宽利用率的最大化。JTAG Server技术则使开发人员能够同时连接多达128个处理器，并且在单个IDE实例中动态地调试多个处理器。
这样，Linux开发人员可以灵活地采用JTAG连接来进行硬件bring-up、Linux内核、中间件和用户模式应用的调试，并且在适当的时候转移到基于的调试方式之下，而且不论是JTAG或是模式都在同一个IDE架构之中，这种功能可以显著改善多个开发团队之间的协同效率，节省排除差错的时间。
面试工作方案范文11
三道湾镇屯田村总户数1 1 3户，总人口395人；农户总数108户，农业人口321人，无地人口53人，其中，不具有承包资格人口28人，具有承包资格人口24人，均为新增人口；二轮延包时获得家庭承包人数367人；获得承包地人口中，户籍迁出人数为27人，死亡人数为23人，转为非农业人口64人；实测前家庭承包面积为46.83公顷，实测后面积为61公顷，土地面积增加14.17公顷：采取其他方式承包的土地，实测前机动地为8公顷，实测后机动地为18.21公顷，实测后册外地面积为25.5公顷；签订延包合同90份，发放经营权证书90份。
一、主要做法
农村土地承包经营权登记试点工作是政策性、敏感性、复杂性极强的工作，必须认真谋划、精心组织、积极推进。具体做法有以下五个方面。
（一）主动汇报，争取领导支持
农村土地承包经营权试确权登记工作容易触及社会矛盾，从而引发不稳定。因此，登记试点工作离不开领导重视和政府支持。自试点确定以来，我们主动汇报，及时沟通，得到了领导的重视和政府的支持。一是成立了试点工作推进组。推进组组长由主管副市长担任，成员由农业、国土、林业、财政、民政、、司法等部门负责人组成。推进组下设办公室，办公室设在市农业局，负责日常组织工作。三道湾镇也成立了由三道湾镇镇长任组长，镇农村经济管理服务中心、土地所、林业站、水利所、司法所等相关单位有关人员为成员的三道湾镇农村土地承包经营权登记试点工作领导小组，负责试点有关工作。二是制定试点工作方案并由政府文件下发。按照省试点方案要求，结合延吉市实际，我们制定了《延吉市农村土地承包经营权确权登记试点工作方案》。并以延吉市政府办文件下发。三道湾镇也参照省、市工作方案，结合该镇实际情况，制定了《三道湾镇屯田村农村土地承包经营权确权登记试点工作方案》。三是拨付专项资金，配备交通用车，为试点工作提供物资保障。经过积极争取和努力协调，市政府划拨5万元专项资金，作为农村土地承包经营权登记试点工作经费。同时，三道湾镇为工作组配备专车，及时解决测量工作组交通困难，从而保障了试点各项工作的顺利实施。
（二）广泛宣传，营造良好氛围
农村土地承包经营权确权登记试点工作是一项新工作，不仅农民不清楚，不了解，就连基层干部对此也了解不多。为保证试点工作的顺利开展，我们切实加强了宣传动员。一是加强了对市镇两级工作人员和基层干部的宣传培训。召开了有市、镇两级试点工作领导小组成员、有关乡镇和村社干部参加的延吉市农村土地承包经营权登记试点动员大会，宣传、学习试点文件和有关会议精神，统一认识。之后，又召开了市、镇两级领导小组成员参加的试点工作协调会。协调、研究、部署试点具体分工，抽调人员，以及有关操作日程等内容。二是加强了对屯田村农民群众的宣传。我们采取多种方式，利用有线广播、召开会议、悬挂宣传标语等方式，在屯田村进行广泛深入的宣传。通过广泛宣传动员，消除了群众顾虑，使广大基层干部和群众了解了试点工作的主要目的、任务，认识到了试点不是要调整和收回土地，只是对过去农村土地承包管理工作的巩固和完善，是对广大农民权益的进一步保护和确认。经过宣传，广大群众对试点工作的态度由不知道、不明白、不支持甚至反对，转变成知道、明白、积极支持、主动参与，为试点工作的顺利开展奠定了良好的群众基础。
（三）克服困难，认真清查实测
开展清查实测工作是一项牵扯面广，工作量大、容易触及矛盾的复杂工作，也是试点工作的难点和关键。对此，我们高度重视，侧重抓好两个环节工作。一是开展摸底，为实测工作奠定基础。为保证实测工作顺利进行，我们组成工作组对三道湾镇屯田村人口、资源等进行了详细的调查摸底。一方面，通过镇派出所调出屯田村的户口底册档案（农户、非农户），把户口底册与二轮承包经营权证档案相关数据进行了全面核对，对死亡、迁出、新生、婚嫁人员认真逐一核对登记造册，摸清了承包农户人员情况。另一方面，全面清查整理了原有的土地台账等资料，提前对农户地块顺序、坐落等进行摸底，掌握土地承包基本情况，做好了实测前的基础工作。二是认真实测，保证工作质量。实测是确权登记试点的重点、难点，关系到试点的成败。在实测中，我们侧重抓了以下三方面工作。第一，推选代表参与实测。在实测前，采取推荐的方式推选农户代表，代表家庭全体成员参与农村土地承包经营权登记。由于实测正值秋收季节，村民忙于上山采松籽。每个松籽价值人民币7—8元，一个人一天能收入800元至1 000元，部分农户不能到场参加实测。为了确保实测的准确、可靠，不误进度，工作组就利用广播和直接通知方式告知村民，不能亲自到地块参与实测的，制作木牌，注明自家地块、种植的作物、垄数、四至插于地头，保证实测工作的正常进行。第二，分组开展实测。抽调16人，组成三个测量组和一个协调组，分工开展实测。测量组负责测量、绘图、计算等工作；协调组负责找人，处理矛盾和疑难问题。第三，合理选择工具，科学实测。我们首先选择了GPS定位仪和米绳、盘尺、钢尺等工具相结合的方式测量。由于屯田村地处山区，农户地块零散，购买的GPS定位仪精度不足，山区卫星信号不强等因素，导致测量数据不准。经过实测对比，对于个别地块，我们采用了原始的人工米绳、钢尺测量。第四，测量结果公示，农户签字确认。实测结束后，工作组及时把测量数据按二轮承包时的农户为单位汇总、登记，汇总、登记的结果在村务公开栏进行公示。对公示中发现的问题及时解决。公示结束后，由户代表对实测公示结果签字确认。
（四）建立台账，完善登记档案
登记建档是开展试点的主要目的。实测公示无误后，我们及时把实测登记表、农户签字确认表登记造册，存档保管。同时，根据农户签字确认表，重新建立了家庭承包土地台账，编制了农村土地承包经营权登记簿，登记内容包括农户姓名、承包地块、面积、四至、地块平面图等，并对基本农田进行了标注。根据《关于加强和完善农村土地承包经营权登记试点工作的意见》（吉农经字【2010】419号），对屯田村的土地面积、地块、承包地共有人等情况进行校对核实，按照省站制定的统一土地台账文本，建立的各类台账。进一步规范和完善农村土地承包经营权登记试点工作。
（五）妥善化解试点过程中存在的矛盾和问题
开展农村土地承包经营权确权登记试点，难免会触及到或暴露一些问题，对此，我们积极应对，妥善化解了一些试点中反映出的问题。一是有个别农户土地面积超出农户平均面积，其他农户对此提出异议，调查核实后，工作组一一给予了解答。如，二组村民叶洪义家实测前家庭承包地面积1.2公顷，实测面积为2.91公顷，多了1.71公顷，村民提出异议，通过参与二轮延包的村干部和当年分地小组成员回忆，延包时，叶洪义家人口为8人，该地块地力不好，将该地块折合1.2公顷的份额分给了叶家，其后叶家又将地边向外开垦，导致面积增加。经过解释，村民消除了异议，平息了矛盾。二是通过实测，解决了农户多年来由于分户未改变土地台账导致地块与台账不相符，账实不一问题。实测统计过程中，发现了实测地块承包人与土地台账承包人不符的情况。原因是家庭承包时间长达20多年，原承包户家庭分户的比较多，原承包户主把承包地分给了后代，造成了地块分散，且与村里台账不符。经过调查核对，最终解决了地块与等级不符的问题。
二、取得成效
我市的试点工作在党委政府的高度重视，有关部门的密切配合，各级干部的真抓实干和群众的理解支持下，取得了初步成效，达到了试点的预期目的。
（一）通过试点工作做到“三清”
通过试点实测，解决了土地等资源面积不清、农户承包地块边界四至不详、人口底数不准等问题。一是土地面积清。通过试点不仅查清了家庭承包到户土地面积，还查清了机动地、册外地等土地资源的实际面积，摸清了家底。二是人口状况清。通过试点查清了现有承包户数、人口情况以及没有参加延包的户数和人口情况。三是矛盾、问题清。通过试点，不仅梳理出了延包过程中存在的遗留问题，还梳理出了试点本身反映出的问题。如屯田村机动地发包时，农户认为缴纳的承包费高，对村里有意见，影响了干群关系。通过实测，农户实际耕种的面积比村里台账记录缴费的面积高出很多，看到测量结果后，农民对机动地承包费的疑虑打消了，气也顺了。
（二）进一步完善了农村土地承包档案，探索了登记形式
通过试点，对屯田村的农村土地承包档案进行了一次全面的清理核实，实测结束后，建立了实测档案，进一步把农户家庭承包地块名称、面积、基本农田等落实到户，标明了承包地块的空间位置，编制了农户家庭承包登记簿，开展了农村土地承包档案微机录入工作，初步建立了农村土地承包电子档案，进一步完善、充实了农村土地承包档案资料，探索了农村土地承包经营权登记的具体形式。
面试工作方案范文12
关键词：实验方案；模拟测试；分项计量；计量数据
中图分类号：C35文献标识码： A
An experiment Strategy simulating the sub-metering
data error and mistake
Yuqing Wang1, Chan Xia1
（1 Shanghai Research Institute of Building Science, Postcode：201108）
Abstract: Energy-consumption monitoring system construction work has been completed in hundred of public buildings in Shanghai, and some measurement error and large measurement mistakes exist in uploading data. In this paper, various factors are resulted in measurement errors by analyzing sub-metering error of the scene, the following main factors including: transformer, lack of phase, different length of the second cables, different cross-sectional area of the second cables. According to the main factors, based on simulation test experiment, proposing an effective experimental scheme, which can simulate different measurement error and mistake influencing factors that exist in sub-metering scene.
Keywords: experimental scheme；simulation test；sub-metering data
0 引言
随着国家积极宣传节能工作，上海市的建筑能耗监测工作也在积极大力的、大范围的推广中，目前已有900余栋的大型公共建筑完成了能耗监测系统建设工作，预计到2015年将完成全市2000余栋建筑的系统建设工作。在建筑能耗监测系统的建设工作中，由于系统的设计思路、现场条件、施工质量等不同的因素影响，存在着计量错误、计量误差，如互感器接反、相位接错、线缆过细、线缆过长等。产生的计量错误、计量误差会导致计量数据与真实数据偏差达到5%～50%，对能耗监测数据的应用基础产生了巨大的影响，数据将不能真实反映建筑能耗的真实情况，并严重影响建筑能耗监测系统在全市节能减排工作中发挥应有的作用。
本文将简要介绍分项计量系统现场建设过程中，可能会造成计量数据产生错误、误差的种种原因，并找出主要影响因素，进而研究出一个有效的模拟实验方案。
1不同数据计量错误、误差影响因素大小
根据调研及工程案例现场计量数据分析得知，可能会造成计量数据产生错误或误差的原因见表1所示。由表1可看出，不同原因会导致计量数据的产生不同的结果：计量数据偏小、偏大或者为零。结合实际能耗监测系统建设过程及理论分析不同计量数据计量错误、误差的原因，对比分析可知主要影响因素：互感器接反、互感器接线缺相、二次线缆长度过长和二次线缆横截面积过小。
表1 造成计量数据产生错误或误差类型一览表
序号 影响因素 计量数据错误、误差类型
1 互感器的种类 开合式 计量数据偏小
闭式 数据影响较小
2 互感器损坏 计量数据偏小或为0
3 互感器接反 对于三相三线式：A相极性接反一般会出现计量数据偏小；C相极性接反时，当功率因素大于0.5时计量数据偏小；大于0.5时计量数据偏大[1]。对于三相四线式：计量数据为实际数据的1/3[2]。
4 互感器的变比[3] 过大 负载电流不足以达到电能表的启动电流或工作电流低于30%标定电流时，计量数据为0或偏小。
过小 实际电流大于电表额定电流，导致出现负误差，使得电表转速变小，计量数据偏小。
5 互感器接线缺相 计量数据较小
6 线缆的长度（过长） 导线电阻增大，线路损耗增多，计量数据偏小
7 线缆的横截面积（过小） 导线电阻增大，线路损耗增多，计量数据偏小
8 电表接线缺相 电能表转慢，缺一相时电表仅计量两相电量；缺两相时电表仅计量一相电量；缺三相时电表停转[4]。
9 保险丝损坏 导致线电压增大，计量数据偏大
2分项计量模拟实验台简介
为准确揭示建筑能耗监测系统在建设过程中，计量数据初始端接线存在的种种问题，课题组自主搭建了分项计量模拟实验台，如下图2所示。
图2 分项计量模拟实验台原理图
该模拟实验台主要由空气断路器、稳压器、实验台主体、负载箱等组成。其中L1、L2、L3表示外接电源的三相火线，N表示零线，主要用于提供实验所需要的电源；QF表示空气断路器，用于接通、分断和承载额定工作电流和短路、过载等，实物如图3；稳压器为三相稳压器，主要用于实验过程中提供稳定的三相输入电压，避免由于其波动对实验过程中的计量数据产生影响，实物如图3；实验柜主要包括空气断路器、接触器、热继电器及接线端子、互感器、计量电能表等，用于模拟现场计量数据的采集和校验，实物如图4；负载箱主要用于模拟实际使用中提供的不同末端负载，用于调节模拟实验台中的电流大小，实物如图5。
图3 外接电源控制箱图4 三相稳压器
图5 实验柜 图6 实验用负载箱
3测试分项计量数据错误、误差实验方案
3.1实验目的
针对现场调研和文献查阅而梳理出的能耗监测数据计量错误、误差的主要影响因素，基于自主搭建的分项计量模拟实验台，分别测试得到不同计量错误、误差对计量准确度的影响。
3.2实验原理
将不同因素组合在一起，本次拟选取一种组合方式，改变某一种计量错误、误差的实验因素，保持其余影响因子相同的情况下，对该种计量错误或误差影响因子进行测试，记录实验柜面板上两个电表电流测试值与校验值，对比分析两者间的差异值，从而得出该计量错误或误差的影响大小。其中影响大小的计算方法见式3-1所示。
Δ=（Ιo--Ιs）/Ιo*100%（3-1）
式中，
Ιo---电流的正确值，由实验台柜校验段电表读取，A；
Ιs---电流的实际值，由实验台柜测试段电表读取，A。
保证实验测试过程中数据准确的前提下，考虑不同方案的操作简便性、时间的长短性及接近现场实际情况等方面，综合得出最优测试方案。本实验对各种测试方案的测试时间进行对比，选择测试时间最短的测试方案作为最优测试方案。其中时间的计算方法如式3-2所示。
T=Nn*tn+ Nn *Nn-1*tn-1+ Nn *Nn-1* Nn-2*tn-2+…
+ Nn *Nn-1* Nn-2…N2*t2+ Nn *Nn-1* Nn-2…N2N1*t1 （3-2）
式中：
T---实验测试总时间，t；
N1 ---第一个变量的改变次数；t1---第一个变量改变所需的时间，t；
N2---第二个变量的改变次数；t2---第二个变量改变所需的时间，t；
Nn ---最后一个变量的改变次数；tn---最后一个变量改变所需的时间，t。
3.3实验方法
通过现场和文献调研知，主要因素涉及的材料为：互感器、二次线缆（不同长度和不同横截面积的二次线缆）及末端负载。本实验通过控制其他三个影响因素相同而改变其中一个因素的方法进行测试。以下简介本次实验将用到的互感器类型，不同长度的二次线缆及不同横截面积的二次线缆，不同末端调节负载。
本实验所选用的互感器分为2种类型：一种为0.2S级，变比范围：5/5~200/5，用于校验段用互感器。一种为0.5级，变比从5/5~200/5，用于测试段用互感器，实验时主要选取10种变比值，分别为5/5；10/5；15/5；20/5；25/5；30/5；40/5；50/5；60/5；75/5；100/5；150/5；200/5。
二次线缆横截面积大小根据分项计量现场常用型号选取3种，用于互感器与电表之间传输用，分别为：1.5mm2；2.5mm2；4mm2。
二次线缆长度依据分项计量现场常用的长度并结合实验及互感器的特性曲线得出了线缆长度范围为1m~40m。实验时选取了9种长度，分别为，1m；3m；5m；7m；10m；15m；20m；30m；40m。
根据实际建设能耗监测系统与用能特征，本次实验用调节末端负载不超过50kW，调节范围在1~50kW之间。本次实验拟选取的10种末端负载情况，分别如下：1 kW；2kW；5 kW；10 kW；15 kW；20 kW；25 kW；30 kW；40 kW；50 kW。
3.4实验方案
根据前面分析可知，影响因素主要包括：互感器（包括互感器的接线、变比）、不同长度二次线缆、不同横截面积二次线缆及末端负载。实验时，选定一个变量因素进行改变，在控制其他影响因素相同的情况下读取测试段和校验段的电流大小。根据变量因素改变的次序，可初步拟定24种方案，具体见表2所示。
在上述方案测试数据均准确无误的前提下，为得出最具可行行的实验方案，本实验综合考虑了各实验方案的测试时间，具体见图3-2所示。
结合表2和图7可得出，当各因素变化时间相同时，方案5和方案19所需时间相同且最短，由图可得出此时实验测试时间与各变量因素的改变值次数有关，先测试改变次数多的因素则实验测试时间越短。当各因素变化时间不同时，实验测试时间随因素的改变次数和更换时间而变。当因素改变次数多且更换时间长时，应先测试因素改变次数多且更换时间短的。
表2 初步拟定的24种方案
方案序号 影响因素变化次序（1-2-3-4）
方案1 互感器---二次线缆长度---二次线缆横截面积---末端负载
方案2 互感器---二次线缆长度---末端负载---二次线缆横截面积
方案3 互感器---二次线缆横截面积---二次线缆长度---末端负载
方案4 互感器---二次线缆横截面积---末端负载---二次线缆长度
方案5 互感器---末端负载---二次线缆长度---二次线缆横截面积
方案6 互感器---末端负载---二次线缆横截面积---二次线缆长度
方案7 二次线缆长度---互感器---二次线缆横截面积---末端负载
方案8 二次线缆长度---互感器---末端负载---二次线缆横截面积
方案9 二次线缆长度---二次线缆横截面积---互感器---末端负载
方案10 二次线缆长度---二次线缆横截面积---末端负载---互感器
方案11 二次线缆长度---末端负载---二次线缆横截面积---互感器
方案12 二次线缆长度---末端负载---互感器---二次线缆横截面积
方案13 二次线缆横截面积---互感器---二次线缆---末端负载
方案14 二次线缆横截面积---互感器---末端负载---二次线缆长度
方案15 二次线缆横截面积---二次线缆长度---互感器---末端负载
方案16 二次线缆横截面积---二次线缆长度---末端负载---互感器
方案17 二次线缆横截面积---末端负载---互感器---二次线缆长度
方案18 二次线缆横截面积---末端负载---二次线缆长度---互感器
方案19 末端负载---互感器---二次线缆长度---二次线缆横截面积
方案20 末端负载---互感器---二次线缆横截面积---二次线缆长度
方案21 末端负载---二次线缆长度---互感器---二次线缆横截面积
方案22 末端负载---二次线缆长度---二次线缆横截面积---互感器
方案23 末端负载----二次线缆横截面积---互感器---二次线缆长度
方案24 末端负载----二次线缆横截面积---二次线缆长度---互感器
图7 各实验方案下实验测试时间变化关系
4结论
1、通过文献查阅及解析分项计量现场产生计量错误、误差的种种可能原因，得出对计量数据影响较大的因素主要为：互感器、不同长度二次线缆、不同横截面积二次线缆及末端负载。
2、通过自主搭建的模拟实验台，对主要因素的测试范围进行了选择，分别为互感器变比：5/5；10/5；15/5；20/5；25/5；30/5；40/5；50/5；60/5；75/5；100/5；150/5；200/5；二次线缆横截面积：1.5mm2；2.5mm2；4mm2；二次线缆长度：1m；3m；5m；7m；10m；15m；20m；30m；40m；末端负载情况：1 kW ；2kW；5 kW；10 kW；15 kW；20 kW；25 kW；30 kW；40 kW；50 kW。
3、通过对四种主要影响因素进行排列组合，综合考虑各因素改变次数及更换时间，得出当各因素更换时间相同时，先测试改变次数多的因素既准确又省时。
5参考文献
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