人的自我价值感由什么构成

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除了社会学角度的定义，从本质理解，价值是从value来的，我觉得可能是个近代的词汇。相关的价值观。将一个非实物数值化，其实并不是传统的做法，应该与西方文化是相关的。如果是这样，那么传统文化对此的解释是很少的，也就需要重新定义边界与内涵。

目前社会对人的评价多外显、多标签化，很少注重人的本质、本身。因此，这个价值往往就被看做显性的与物质对照的价值，以及潜在的可创造的价值。因此，对标的也就是这个人的学校、工作单位、工资水平、未来可能的晋升高度等等。这些实际都是虚无的。

人最终追求的还是自己，注重的是精神层面。当然，也不是每个人都会如此，大量的会停留在物质。例如，目前公司总，人前荣耀的不行，下去了就什么也不是，自我都找不到，无论从自己还是他人来说。因此，标签及外县的，永远都是有时效的。但这个老总自几，其实希望一直得到尊重，其中包括自己的事迹、思想的高度等，都是作为他自己对自己的认定，希望他人也能如此认定。粗浅来说，其他人会过多关注他的标签，符合着他的功绩，但少有注重到他这个人的本质上。因此，一退位，就不在认同他。因此，这个人从未有过任何价值，只是，岗位赋予了价值，其个人价值与岗位价值相关联了。

价值如果数值化，如果将个体与群体关联，那其实就包括自我的认同，以及全体对个人的认同两部分。这两部分因为普遍存在“认同标签化”的问题里，因此，很好认识到本质，关注到人本身。因此，自我对自我的认同，理应首先做到理性，更回归内心。因为，人看自己时是观察的心念，而他人看待这个人则是行为。因此，王阳明说此心光明，也有他人评说其行为时的无奈。

这里面就存在着巨大的无奈。人看自己是心，而他人看是行为。因此，人最终会回到内心世界，而这是与他人形成差别。但是，芸芸众生，如不考虑内心，傻的内外一致，则群体的认同和他自我也可能是一致的。但是，读书人必带来自我的审视，修自身，必归于内心，而自我的超越也同时带来他人的不理解。

自我价值，基于自我认同，自我审视，以及辩证看待他人的评说。例如，自卑与自大之间，会是一个自我认同的合适点，如果守在这个点，从自我角度是合适的。但是他人的评说，会在自卑与自大两端分布。因此，古人中庸，做好自己而已。

另一部分的自我价值就是和群体的连接，我看到普遍是利他的。一方一定有所取，在某些方面得到满足。有些事隐性的，需要深入挖掘。如男女、亲自，往往看到付出是一面倒的。但是付出的一方，也一定在某些方面的到绝大的满足，才使自己愿意投身其中。例如，中国父母对子女的“伺候”常常是投资行为，而这部分心理被文化隐藏的非常深，但是会在孩子长大后的诸多控制与行为上显现出来。那种羁绊、控制、压制、或者诱使的动作，是在两个独立个体中无法看到。

以上是我感知的价值，谢谢借你的问题做了梳理。如有不同角度的修正，请告知。