求职的自我评估 个人求职简历中的“自我评价”应该怎么写

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很多求职者对于简历上的“自我评价”都觉得是个可有可无的内容，但实际上“自我评价”是简历的重要组成部分。如果说简历是用来推销产品的文案，那么自我评价就是该产品的核心卖点。标准的“自我评价”应该是对简历内容的概括性总结，它的作用甚至不亚于有过一份优异的从业经历。好的“自我评价”不仅能在面试前给自己加分，还能有助于找到一份好工作。

“自我评价”的重要性不言而喻，但很多人都不会写，那么个人简历中的自我评价怎么写？

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字数

优秀的“自我评价”，字数应该控制在100-200字左右，不要太多，也不要太少。写太多了，绝大部分HR都是没有耐心看完的；写太少了，会给人留下能力水平低下的印象。

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内容

正确的“自我评价”内容应该包括三个部分：我会做什么（优势）、我做过什么（经验）、我能做什么（能力）。

1）我会做什么（优势）

每个人都有自己所擅长的事，每份工作也有不同的要求，所以在投简历前应该了解清楚岗位的要求，争取我自己的的优势最大化。而优势可能有很多种，学历、专业、职称、技能证书、工作经验等等都可能能成为你的优势。

2）我做过什么（经验）

职场如战场，如果你不是应届生，那么在找工作的时候HR更多的是看中你的从业经历，所以用简练的语言概括一下自己的从业经历，就能让你在众多竞争者中异军突起。如果你是应届生，那么你的实习经历或参与过的学校活动就是你宝贵的经验。

3）我能做什么（能力）

很多人都会在“自我评价”中这样描述自己：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

但是，这样的描述空洞而无力，正确的写法应该是有相应的数据或案例支撑，例如：具备优秀的组织协调能力，曾组织开展XXX活动/项目；工作纪律性强，具有优秀的团队协作精神，曾获得“XX年团队优秀奖”。

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写作要点

“自我评价”的语言应该要客观、简练，不要长篇大论，所有的内容都应该有相应的数据或案例支撑，最大化的突出你的优势、特点、特长。

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示范

正确示范：

XXX大学XX专业研究生学历，3年项目经理工作经验。熟悉XXX行业/领域，掌握了丰富的市场资源；具有优秀的项目管理能力和商务谈判能力，先后负责管理过XXX项目和XXX项目，项目产值XXX万，盈利XXX万；能够熟练运用office软件撰写项目方案、项目总结、常用公函等。

错误示范：

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。能熟练运用Windows Office Word、Excel、XXX等应用软件，具备良好的XXXX意识，极强的沟通能力与谈判能力；具备团队协作精神，有责任心、人品好、思想端正；具备一定的文件管理能力。

个人简历中的“自我评价”，可以把自己的从业经验、相关技能、相关成果、适配求职岗位的原因等做一个总结，最好是有相应的数据或案例支撑，这样HR很快的就知道你和职位是否匹配，才能让你的简历脱颖而出。