被领导发现刷简历 招聘网隐藏的简历更新时被领导发现，怎么避免

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作为HR从业者，该题拆开来分析：

一、“屏蔽了现在的公司，在简历隐藏的情况下更新修改了简历，居然被公司发现了，怎么发现的？”可能性如下：

1、“屏蔽了现在的公司”，你现在任职的公司的名字，不是招聘网站上注册的公司名称；

（1）举例：

你的公司是分公司，你屏蔽了分公司的名字，但是HR注册的招聘网站都是用母公司/其他公司的名字注册的；

①就像我上家单位，天津分公司的HR从来都是拿着南京总部的账号使用招聘网站的。（老板都是一个人/一家人）

②就像我现在的单位，某人在股份公司上班，签的是软件公司的劳动合同，招聘网站是自动化公司注册的（老板都是一个人/一家人）

（2）这个原因如何验证：从招聘网站里面看看，最近有哪些企业查看了你的简历，你就知道了。

2、因为你屏蔽的公司的名字，不是招聘网站上注册使用的公司名字，正好公司还在招聘相关/相似的岗位，通过简历反搜/网站内部推荐模式，好死不死的把你反搜出来了；

3、的HR互相认识，正好招聘相关/相似的岗位，看到你简历用背调的方式把你简历“被动公开了”

（1）举例：

我公司是做自动化的，我也认识本市其他做自动化甲企业的HR，我收到、或者只是看到了甲企业的员工的简历，嘴欠的就会问甲企业的HR，了解这个候选人的情况。

4、有“变态”的企业，会不定期的让HR，去网上检索自己企业有多少人？有哪些人在更新简历简历？变相的了解人员稳定性问题。

HR当然都是老手了，用自己的账户登录检索会有屏蔽，那没事儿随便找个同行HR的借个账号用一下，一目了然。

5、你修改、更新简历的时候，被同事/HR看到了，被打小报告了。

二、“怎么避免？”

没有办法完全避免，只是说想办法让被发现的概率降低、让被发现的难度增加而已。

1、大部分HR平时也很忙，也没空天天去网上看，自己的员工是不是在投递简历；大家都是芸芸众生，也不是核心高管，掌握公司机密的关键人士，其实还是不太容易被持续“盯”上的；

2、还是继续使用屏蔽：

我上文说了，你去招聘网上看看，最近哪些企业查看了你的简历，发现跟自己公司有关系的，点击屏蔽；

3、不更新简历，默默的找合适的公司及岗位，然后主动投递；

4、把自己简历中，描述现任公司的内容模糊化：比如将公司名称中最具有识别性的字改成“某”

比如：南京某科技股份有限公司；

三、写在最后的话：

文字写到这里，我其实有个问题，你更新简历的目的是什么？为什么怕被领导发现？

1、如果铁了心想换工作，就不要怕领导发现，因为一旦找到工作，他迟早得知道；

一旦下了决心，就不要犹豫，速度反而要放快一点，里外里多更新、多投简历、多面试，快速找下家，长痛不如短痛。

2、如果只是好奇，想看看外面的机会，也没问题按照我说的手段和方法再小心点；

我都写了这么多了，觉有我说的还凑合，烦劳给个赞，加个关注！