35岁以上简历怎么写 35岁以上的中年人找工作

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家里有矿，不需要努力

上班就是混日子

然而，中年以后呢

上有老下有小，生活到处要花钱

你会后悔年轻时候为什么不努力……

看看我这篇文章，中年人来了

35岁左右的人通过投简历前来面试的，基本上都是被动从前单位被刷下来的，确实，现在疫情、双减、政策几重冲击下，很多企业公司说垮就垮了，也感觉到现在招人的单位也不多了（我个人感觉，偏颇了）。

很多中年人，特别是一些事业国企优越性较强的单位，突然疫情影响，没人旅游了，没人报读了，没人玩游戏了，没有了订单，于是裁员调岗，毫无征兆的情况下就失业待业待岗了。

没有了工资收入来源，看着自己这几年积攒下来并不丰厚的存款，碰巧孩子的补习费要交，保险费要续，房贷车贷要还，老人还病了，要住院，再加上爱人也下岗，这时候，确实很让人抓狂。

都说男人怕入错行，现在这情形下，哪轮到自己选择，能有行让自己入，能有份工资，已经是不错了，所以，这时候求职是盲目的，慌不择路。

结果就是在面试的时候，不由自主的显得很谨慎，很卑微，面试结果肯定不会好。

如果这时候，我叫你先调整心态，稍安勿躁，你会不会跟我急，说我是饱汉不知饿汉饥，但是，无论如何，我还是得帮你捋一下，否则，你接下来的面试，还是会碰壁，还是会受挫，多几次失败，你仅有的那点自尊都会被打击得荡然无存，怀疑人生的了。

别急，捋一下，磨刀不误砍柴工，大黄叔习惯好为人师毁人不倦，直接给干货。

首先，盘点一下自己的优势，优势肯定是稳重成熟经验足，拿张纸拿支笔，把自己这么多年在一个单位练就的亮眼能力罗列出来，归纳总结成几个关键词，看看自己有什么拿得出手的东西。

然后根据你心仪的目标公司和企业，或者是跟你有点扯得上对口专业的公司，投寄简历（有针对性的改改简历，别万企一篇）。

如果你觉得没什么拿得出手，或者是不知道怎么盘点，那么我给个方向，你可以从“能力”、“经验”和“常识”这3个层面出发整理，包括面试的说辞。

如果是面试时候，绕不开面试官会问你这个问题：你为什么会选择转行？是否有信心胜任？

虽然你心里一千匹草泥马奔过：我那行业都被团灭了，不转行，吃什么？为了面试成功，我能说不胜任吗？这都是些什么的正确废话啊。但是，牢骚发完在满腹，你还得老老实实的表达“能力”、“经验”和“常识”三方面的阐述，否则，转不了行，胜不了任。

“能力”、“经验”和“常识”这三方面，该如何说？

大黄叔习惯给干货，给个参考话术你，你自己看着办（我是用营销来举例，你是培训是运营是销售是客服是什么岗位，自己替换）：

首先，转行并不是意味着抛弃过往的经验，我还是从事营销工作，可以把过往的成功经验和底层能力，迁移到新工作上。

第二，转行对我来说是机会，因为过往工作中，我多是从乙方立场出发，为甲方提供服务，如果我加入贵公司，以甲方视角开展工作，不仅可以拓展能力的边界，而且有助于贵公司吸收行业外的成功经验，让营销资源更好的为团队所用。

第三，我有一定的管理常识，我相信，不论身处哪个行业，从事什么工作，只要上下级之间，有目标共识，有完成目标的决心，并且在过程中不断匹配资源，追进展，那么就有机会做好工作，达成目标。我本人在原单位就训练出向上管理，积极配合上级来完成目标。

好了，话术说完了，具体你要变成自己的语言，别照搬照抄照念呀。

其实，职场上不拒绝中年人，生理年龄并不会真正限制你在职场的发展（有兴趣这个话题的朋友，可以翻翻我过往写过的文章拼在年轻人的世界里，中年不败 ），真正制约限制中年人发展的是认知水平，用真正的能力内核面对工作，才能获得更好的发展。

最后祝你好运。