市场部主任招聘(市场部主任工作内容)
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市场部主任工作职责
1、协助招生市场总监制定并完成中心规定的长短班及各项培训项目指标； 2、协助招生市场总监完善市场与招生部门建设，做好招生管理团队各项工作； 3、加强中心培训市场定位、市场调研与开展宣传推广工作，了解竞争对手，扩大中心影响； 4、完善绩效考核制度，调动员工积极性，为渠道、招生老师做好激励和服务工作； 5、与目标行业大客户、组织建立长期深入的合作关系； 6、带领团队做好咨询接待、渠道维护与拓展，完成中心下达的各项招生目标和任务； 7、完成中心领导交办的其他工作。
企业对市场部主任要求
以下内容来自看准网企业对市场部主任的职责要求
要求A
岗位职责：
1.负责医院市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
2.组织管理市场团队，完成医院任务目标。
3.控制预算、费用、区域与任务目标之间的平衡发展。
4.招募、培训、激励、考核下属员工，给予下属员工技术支持。
5.收集各种市场信息，及时反馈给主管领导。
开拓市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标，并对医院市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。
6.协助上级做好市场公关危机公关处理。
7.主持医院重大营销合同的谈判与签订工作。
8.引导和控制市场工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按医院既定目标发展。
任职要求：
1.熟悉市场学、管理学、心理学和市场营销,具有丰富的社会学、公共关系学、公众心理学知识知识等；
2.善于同社会各界公众交往，具有丰富的实践经验；
3.熟悉市场动态，了解市场需求变化，善于拟定市场营销策略，价格政策，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施；
4.信息来源广泛，同客户有良好的人际关系；
5.较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力，反应灵活，办事机敏，讲究效率；
6.较强的协调能力和数据分析能力，能够运用销售数据分析市场和存在的问题，及时提出调整措施；
7.有良好的沟通能力，优秀的团队管理经验。
要求B
一、职能定位 战略规划、市场拓展、品牌推广、客户管理、科室指导和服务培训。 二、基本要求 1 、要加强学习，创新观念。 2 、要脚踏实地，求真务实。 3 、要有大局意识，团队意识。 4 、要有吃苦精神，奉献精神。 三、工作任务 1 、了解医疗服务需求情况，了解医疗动态与各医院的经营状况，分析医疗市场竞争走势； 2 、组织制定医疗服务营销计划，制定医疗服务营销的规章制度；
要求C
岗位职责：
1. 形象气质佳，语言沟通力强。
2.有一定的团队管理经验。
工作要求：
1、 负责完成下达的年度销售任务及个人任务指标。
2、 全面负责业务区域的日常管理工作。
3、 制定业务区域内的销售策略和销售计划（年、季、月）
4、 组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评。
5、 对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度。
6、 定期总结工作，并向上级主管提交工作报告。
7、 根据市场需求不断调整销售政策，管理制度和销售计划。
8、 领导开展业务区域市场调查与市场预测、策划等工作。
经验：10年以上学历：本科类型：全职
经验：1-3年学历：大专类型：全职
