发过简历后没回应(简历投递后没回应怎么办)
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“找工作直接跟老板谈?先简历筛选通过才行，今天一起聊聊简历怎么写才有机会跟老板谈。”
写公众号有一周多了，很开心认识了不少新朋友,一起讨论了许多工作中遇到的各种问题。这几天沟通最多的问题有两类:一个是简历怎么写，一个是面试怎么说。无论是工作1年的新人，还是5-7年的老手都在咨询这类问题。我也在一些职场群看到指导简历、模拟面试等有偿服务，还挺能挣钱的。
大家都有哪些疑问
有的朋友直接给我简历看写得是否OK，有的直接问简历相关的问题，各种各样的问题都有。我筛选几个看下：
1.工作经验如何写的不那么空洞，项目经验怎么写能够更好？
2.我是B端产品,需求来自甲方，如何说业务价值？
3.我是转岗的产品，产品项目经理不多如何去描述？
4.简历是否需要贴照片？
5.自我评价怎么写才显得不虚？
6.应届生怎么写简历?
那么我不会针对每一个问题进行一一解答，因为这些问题其实没有标准答案，每个人的情况是不一样的。我希望通过我的方式方法，帮助大家解决心中的疑惑。
好了不绕圈子了，我就是这么直接，下面我们看下怎么写一份高质量的简历。
如何写好简历
与其说如何写好简历，不如先想一想面试官/HR如何评判一份好简历。
首先，有一个残酷的现实，公司不会花太长时间来看你的简历。简历只是初筛，达到基本要求，就给你面试机会。所以公司看你的简历其实就是看是你否有亮点，是否达到公司招聘的基本要求。如果OK,那么恭喜你面试的机会来了。
其实公司关注的内容也没什么神秘的，核心是看以下几点：
1.岗位是否匹配：
如果你曾经的岗位不是产品，你想转岗，我建议原公司内部转岗后再跳槽概率最高，否则就原岗位跳槽后到新公司转岗(风险较大，有可能新公司也没转岗机会)。
如果你是产品运营、研发等和产品经理有点关系的岗位，可以求职意向中写上产品经理，工作项目中多体现产品方面的经历，可以适当提升应聘成功概率。
2.岗位的级别是否匹配
如果你的级别明显高于应聘的岗位，大部分不会要你，因为觉得留不住你。
如果你的级别明显低于应聘岗位，大部分也不会要你，这个原因就不说了。
3.业务方向是否匹配
如果你有相关的业务经验，这个是加分项。根据公司业务性质，可能加分程度会不一样。所以如果应聘的公司岗位业务跟你过去经历有重合度，建议可以在相关经历上多花点功夫去体现你的能力。如果没有任何联系也没关系。如果有足够的能力优势，也是有希望的。
4.学历如何
很多公司特别对产品新人、应届生要求会比较高，本科是基本要求。据了解现在一些好公司要求985、211才行。如果你学历不是特别有亮点也别灰心，如果你有产品经验足够优秀，大部分公司的学历门槛会为你降低的，所以你专心在其他公司锻炼吧。
5.是否有大厂经历
如果有知名互联网公司的背景光环是一个加分项，如果是BAT这种一线大厂，当然加分更多。这部分是许多公司筛选简历的重要环节。不过面试的时候刷掉大厂的情况也是很多的，所以面试准备还是需要很充分才行。
6.自我评价
自我评价部分也是比较重要，是快速了解你大概情况的部分。也是你唯一可以主观吹牛逼成分最多的部分，如果这部分写的好可以加分。后面我会讲一下如何来写会好一些。
7.项目经历
项目经历是体现你能力级别的部分，你做的项目难度、岗位匹配度、技能等方面都是这里体现，这部分也很重要。下面我也会介绍一下这里怎么写。
8.其他
以上的几个部分，还有可能会看年龄、跳槽频繁度等。例如：如果你年龄很大还应聘初级可能会排除你，所以加油吧。那么上面说了注意点，还是不知道怎么写?别着急，下面继续聊干货。
写简历重点
1.美化简历≠简历作假
在真实的基础上去美化简历，体现你的优势。这个是公司欢迎的，作为产品经理PPT能力也是产品的重要技能。简历足够吸引人当然是欢迎的。但是诚信是公司的红线，如果发现简历虚构、作假反而影响你进入公司。如果有作假难通过面试、背调、试用期三个关卡。
2.尽量精简
明显没意义的内容就不要写进去了，例如高中什么学校这种，公司不太关心的。有朋友很纠结要不要放照片。如果你自己觉得形象可以，放一下还是OK的。如果是证件照的质量照片。建议还是不放好了。反正会面试见面的。
3.自我介绍
这个环节很重要，我看过无数的简历，做得很好的人其实不多。我贴一个前两天咨询我的一个朋友的简历出来(经过本人同意)。
大家看出什么问题了没？大部分的自我介绍其实都差不多这样写的。
这些优势其实都偏虚，没有衡量标准。例如产品经验丰富、前瞻性好、协作能力强等。每个人都可以说自己有这些优势。每个人的标准不一样。面试官看了以后是吸收不到简历中的优势。
建议：通过具体的例子来证明是最好的。例如打造了XX数量级的产品，成功完成价值多少的项目？或者业务指标是否提升？效率是否提升？执行落地情况怎样等等。甚至写是一些获得过什么公司嘉奖之类的优势可以。比写主观、没有标准的自我评价会好很多。
3.项目经历(工作经历)
学历、年龄、毕业学校等是客观内容几乎没有发挥空间。自我介绍部分字数有限，略有自我拔高成分，所以面试官核心关注的其实就是这里了。我们发挥简历优势空间最大的地方也在这里,所以这里写得好或者不好，可能会直接影响你是否有面试机会。
有几个点需要注意。
a.体现项目背景、例如项目价值、项目规模、项目难度等等都要表现出来。否则你说一个做过XX系统，对面试官来说是无感知的。特别是如果你来自一个不太知名的公司，你所有做过的系统面试官一定无感知。所以一定要说清楚项目用户量级、项目价格(乙方公司)、项目复杂度(例如参与项目人数)、例如为XX知名公司解决什么问题等等。千万不要直接说做了一个XX项目就完了。
b.不仅仅描述你做了什么事情，更关心的是你起了多大的作用或价值。例如：很多简历只描述做了原型设计、做了用户调研就完了。例如下图：
其实这种只是体现了你做了什么事情。没能体现你的作用或价值。如果你的作用或者价值都不说，面试官怎么知道你厉害呢？为什么不说出社群营销效果如何？增长了多少？有你和没你的区别是什么？
