简历有必要放照片吗 简历要不要放照片

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首先要接受一个观点，有没有照片，照片好不好，并不是你面试中关键的要素。

最关键的要素是你的经验和性格与当前岗位是否匹配。

有没有照片，是次要的。

所以，如果你说，因为你简历有照片或者没有照片导致你入职或者没有入职的，你没有看清真相，

这样的语言没有丝毫力量。

其次，好像没人意识到，通常简历是有两份的。

不是中英文两份。

而是招聘网上的简历，和带去面试的简历。

你们不会都一样的吧？

招聘网上的简历的目的是什么？

是得到面试邀请。

所以尽可能的写长一些，把优势从各个角度展现出来。比如我几年前换行业的时候，网上的简历应该有五六页。

招聘网上的简历要不要放照片呢？

当然要了，否则你不放照片的时候，招聘网为什么会提醒你资料填写不完整？

如果你说，我长得不好看，万一对方以貌取人，直接刷下来，不是很冤枉吗？

我得重复一句，你没有看清真相。重要的是你的资历和经验，而不是你的长相。

而且一般HR都有面试指标的，只要你的简历达到招聘硬指标了，都会被邀约，她们还常因为完不成面试指标被批评，如果因为你长的不好看而不邀约面试，她们是跟自己过不去。

而且对方真的以貌取人，假设还真因为你简历没有放照片儿叫你去面试，那好了，见到真人了对方就不会以貌取人了？

你不是白跑一趟嘛？可能还多受一肚子气。

这是非常简单的逻辑。

而且大多人可能没看过招聘网的后台，一行行的简历排下来，有照片的，不管好不好看，显得很正规。没有照片的，比如以前在51job上显示的是个X。

你希望自己在对方公司看来是个X吗？

你觉得你比X还难看吗？

所以说，答题的，还是应聘者的臆测比较多。

那带去面试的简历上要不要放照片呢？

面试的简历的目的是什么？

有两个：

一，通过简历这个渠道的各种细节展示你的优势。

比如说排版好，说明你审美高。

简历文案可以看出你的文笔，逻辑和思路。

一幅恰到好处的照片可以暗示你一丝不苟的做事态度和令人信赖的品质。

二，为了让对方记住你。

玻璃心的朋友们请别生气，这是客观现实。

每天面试三四个，乃至十三四个，对招聘期的面试官来说很正常。

而大多数人说的话没啥区别，翻来覆去就是那么些东西。

他们怎么记得住你呢？

所以照片就派的上用场了，因为人对脸的辨识度会高很多。

有朋友会说，哎呀，在国外，都是不放照片的，甚至不放性别籍贯，以免歧视。

这是真话，我知道。

不过跟你们有什么关系？

在有些国外，女人们还不能露脸露腿露胳膊呢。

是不是想炫耀一下自己常年呆在在国外？你看，我连简历要不要放照片这样的细节都知道。

还是想炫耀一下自己居然知道这么偏门的知识？还能在心理上把自己往能在国外生活的人那边靠一靠？

肯定还会有朋友说，我简历从来不放照片，照样拿到了多少offer。

我得最后重复一句，你没有看清真相。

重要的是你的资历和经验，而不是你的照片。