在自我介绍时应注意 自我介绍时需要注意的基本礼仪要求

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自我介绍时需要注意的基本礼仪要求(礼仪中介绍时应注意哪些事项)

1.礼仪中介绍时应注意哪些事项

介绍分为自我介绍、居中介绍和集体介绍三种情况。

自我介绍时的基本程序是：先向对方点头致意，得到回应后再向对方介绍自己的姓名、单位和身份，同时递上事先准备好的名片。自我介绍时要注意把握好时机，如初次见面的时机或对方有兴趣的时机。内容繁简适度，实事求是，态度谦虚，注意礼节。时间一般以半分钟之内为宜，如对方有认识自己的愿望可继续介绍。

居中介绍即他人介绍，是把一个人引荐给其他人相识沟通的过程。介绍时一定要注意介绍顺序。介绍者在做介绍时，态度要热情友好，语言清晰明快，应抬起前臂，五指并拢，手掌向上倾斜，指向被介绍者，不能用手拍被介绍人的肩、背等部位，更不能用食指或拇指指向被介绍人的任何一方。介绍人在介绍时要先向双方打招呼，使之有思想准备，介绍语言应简明扼要，分寸恰当，使用敬语。

集体介绍分单向介绍和多项介绍。单向介绍，如演讲、报告时，只介绍主角。多项介绍原则上按居中介绍内容要求。

2.在自我介绍时候的礼仪有什么要求

介绍的顺序，位低者先。

这一点最重要，就是谁先介绍，该介绍时你不介绍有时候挺麻烦。 根据公关礼仪的惯例，地位低者先介绍。

比如，主人要先向客人把自己介绍一下；公关人员要把自己向贵宾作一个介绍；男士要把自己向女士作介绍。晚辈要把自己向长辈作介绍。

位低者先介绍，这是非常重要的一个细节。当然有的时候也没有必要过分地拘谨，如果对方位低，但他忘了介绍了，位置高的人，先作个自我介绍也没有什么。

但是，应该位低的人先作介绍，这是介绍的顺序，这一点很重要。这是对地位高的一种尊重。

否则的话，人家不知道你是谁。说了半天，不知道你是谁，那会很尴尬的。

在进行自我介绍时，接下来你要注意的是什么呢？先递名片再作介绍，自我介绍时先递名片为佳。训练有素的公关人员要养成名片使用规范化的习惯。

要先递名片。先递名片有三个好处，其一，少说很多话。

我什么头衔，什么职务，就都没有必要说了，其二，加深对方印象。其三，表示谦恭。

不仅作自我介绍的时候，地位低的先介绍，交换名片的时候，也是地位低的人先递名片。，实际上也是对对方一种尊重，等于说了很多话。

进行自我介绍时，然后要注意什么呢？长话短说，语言精练。 在专业的场合就不同了，公务介绍含有四个要素。

哪四个要素？单位，部门，职务，姓名。您好，我是中国人民大学国际关系学院金正昆教授。

在此单位、部门、职务、姓名全出来了。但要注意。

父母给你起名是如何浮想联翩，而你的名字跟你坎坷人生如何相关？这都属于废话，进行自我介绍莫谈这些。 此外，自我介绍时务必要使用全称。

当你之一次介绍你的单位和部门的时候，别忘记使用全称。有时候报单位时，要报清楚，该报全称的时候报全称，该报简称的时候报简称，否则很麻烦。

自称的话招人笑，称别人的话不礼貌。 在公关交往中，往往需要介绍别人，向他人介绍。

介绍别人时，比较重要的问题有以下几个。 之一，谁当介绍人呢？家里来了客人的话，一般是女主人当介绍人。

家里来了客人，客人之间彼此不认识的话，女主人有义务把大家作个介绍。单位来了客人一般是谁当介绍人呢？单位来的客人一般是三种人。

之一种人，专职人员，公关，文秘，办公室主任。第二种人，对口人员。

比如我找你销售部李经理，你李经理就有义务把我跟其他在场的人不认识的人作个介绍。同样的道理。

假定你李小平在宿舍，你是学生，我到你集体宿舍找你去，我是你叔叔或者你伯伯，那我找你的话你是不是有义务把我跟你同学作个介绍呀。叔叔这是我的同学谁谁谁，这是我的好朋友谁谁谁。

你一定要及时地介绍一下。否则我们大眼瞪小眼，这是谁呀？都互相猜忌。

我找的是你，你就有义务介绍。第三种人，本单位的领导。

单位来了贵宾的话，由谁来作介绍？本单位职务更高者，比如你是公司董事长，我是省长，我省长到你那儿视察工作去了，那你这个董事长就有义务把我这个省长和你的员工作介绍，你就别拿公关经理来招呼我。说实话，公关经理认识我，我可不认识他呀。

这是对贵宾的一种尊重。总而言之，谁当介绍人的问题很重要。

第二，要征得双方的同意。我当介绍人，我介绍双方认识的时候，我得先征得双方同意，否则好心不得好报。

我就遇到过这种事：有人说老金我跟你介绍一人，可我们俩早认识了，早认识你来介绍不是画蛇添足吗？ 第三，要关注其先后顺序。具体操作时，你要注意次序问题。

就是把谁介绍给谁。按照礼仪，标准的做法：是先介绍主人。

这种介绍不分男女，不论老幼，也不看职务高低，这是一种宾主介绍。

进行宾主介绍要先介绍主人，为什么呢？因为客人拥有优先知情权。，介绍的顺序就是什么呢？客人有优先知情权。

换而言之，先介绍的人应该是地位低的，比如介绍男人和女人时，先介绍男士，后介绍女士。介绍晚辈和长辈时，先介绍晚辈，后介绍长辈。

介绍上级和下级时，先介绍职位低的，后介绍职位高的。介绍主人和客人时，先介绍主人，后介绍客人。

有时候，宾主双方都不止一个人，那你还要注意，还是要先介绍主人，介绍主人的时候，具体应该按照职务高低排序，先介绍董事长和总经理，然后再介绍部门经理。介绍客人时，也按照职务高低排序，先介绍职务高的，后介绍地位低的。

公关人员在对外交往时，往往需要与别人握手为礼。在国内外，目前握手都是最常见的会面礼节。

在学习有关握手的礼节时，以下几点必须注意。 首先，要注意握手时伸手的先后顺序。

握手前后顺序是很重要的，一般做法是地位高者首先伸手。那么，男士和女士握手，女士先伸手；长辈和晚辈握手，长辈要先伸手；上级和下级握手，上级先伸手。

宾主握手有点特殊。宾主握手的一般做法是：客人到来时主人先伸手，主人先伸手表示欢迎。

其次，要表现得专心致志。握手时要专心致志。

专心致志一般有具体要求：其一，要面含微笑地注视对方。不能敷衍了事。

你得看着对方，而且面含微笑。其二，要寒暄几句。

届时要说欢迎光临，很高兴认识你，我们又见面了。对生人的话，一般打个招呼欢迎光临。

跟熟人的话，则可以讲：我们又见面了，您今天气色不错。其。

3.自我介绍应注意哪些方面政务礼仪

从某种意义上说，自我介绍是进入社会交往的一把钥匙。

运用得好，可为你社会活动的顺利进行助一臂之力，反之则可能给你带来种种不利。因此能否善于推销自我是至关重要的。

自我介绍是推销自身形象和价值的一种 *** 和手段。 通常需要做自我介绍的情况有以下几种：社交场合中遇到你希望结识的人，又找不到适当的人介绍。

这时自我介绍应谦逊、简明，把对对方的敬慕之情真诚地表达出来。 *** 约某人，而又从未与这个人见过面。

这时要向对方介绍自己的基本情况，还要简略谈一下要约见对方的事由。演讲、发言前。

这时面对听众做自我介绍，更好既简明扼要，又要有特色，利用“首因效应”，给听众一个良好的之一印象。求职应聘或参加竞选。

这时更需要自我介绍，而且自我介绍的形式可能不止一种。既要有书面介绍材料（个人简历），还要有口头的，或详或简，或严肃庄重，或风趣幽默诙谐等。

这会直接影响求职或竞选者能否成功。 一、掌握自我介绍的语言艺术，应注意以下几方面的问题： （1）镇定而充满自信清晰地报出自己的姓名（这是必须的），并善于使用体态语言，表达自己的友善、关怀、诚意和愿望，这是体现自信的表示。

如果自我介绍模糊不清，含糊其词，流露出羞怯自卑的心理，会使人感到你不能把握自己，因而也会影响彼此间的进一步沟通。 （2）根据不同交往的目的，注意介绍的繁简。

在长者或尊者面前，语气应谦恭；在平辈和同事面前，语气应明快，直截了当。 （3）自我评价要掌握分寸。

自我评价一般不宜用“很”、“之一”等表示极端赞颂的词，也不必有意贬低，关键在于掌握分寸。 自我介绍，就是在必要的社交场合，把自己介绍给其他人，以使对方认识自己。

恰当的自我介绍，不但能增进他人对自己的了解，而且还以创造出意料之外的商机。 二、自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

（1）在社交活动中，在欲结识某个人或某人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

（2）应其他人的要求，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫被动型的自我介绍。

在实践中使用哪种自我介绍的方式，要看具体环境和条件而定。 三、把握自我介绍的时机 在商务场合，如遇到下列情况时，自我介绍就是很有必要的： （1）与不相识者相处一室。

（2）不相识者对自己很有兴趣。 （3）他人请求自己作自我介绍。

（4）在聚会上与身边的陌生人共处。 （5）打长介入陌生人组成的交际圈。

（6）求助的对象对自己不甚了解，或一无所知。 （7）前往陌生单位，进行业务联系时。

（8）在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触。 （9）初次登门拜访不相识的人。

（10）遇到秘书挡驾，或是请不相识者转告。 （11）初次利用大众传媒，如报纸、杂志、广播、电视、电影、标语、传单，向社会公众进行自我推介、自我宣传时。

（12）利用社交媒介，如信函、 *** 、电报、传真、电子信函，与其他不相识者进行联络时。 四、根据不同场合、环境的需要，自我介绍的方式有： （1）应酬式的自我介绍。

这种自我介绍的方式最简洁，往往只包括姓名一项即可。如“您好！我叫迈克。”

它适合于一些公共场合和一般性的社交场合，如途中邂逅、宴会现场、舞会、通 *** 时。它的对象，主要是一般接触的交往人。

（2）工作式的自我介绍。工作式的自我介绍的内容，包括本人姓、供职的单位以及部门、担负职务或从事的具体工作等三项。

①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。

②单位。供职的单位及部门，如可能更好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。

③职务。担负的职务或从事具体工作，有职务更好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。” （3）交流式的自我介绍。

也叫社交式自我介绍或沟通式自我介绍，是一种刻意寻求交往对象进一步交流的沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍。适用于在社交活动中，大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。

如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

（4）礼仪式的自我介绍。这是一种表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。

适用于讲座、报告、演出、庆典、仪式等正规的场合。内容包括姓名、单位、职务等项。

自我介绍时，还应多加入一些适当的谦辞、敬语，以示自己尊敬交往对象。如：“女士们、先生们，大家好！我叫宋玉，是精英文化公司的部经理。

值此之际，谨代表本公司热烈欢迎各位来宾莅临指导，谢谢大家的支持。” （5）问答式的自我介绍。

针对对方提出的问题，做出自己的回答。这种方式适用于应试、应聘和公务交往。

在普通 *** 际应酬场合，它也时有所见。举例来说，对方发问：“这位先生贵姓？”。

4.之一次去公司上班,自我介绍要注意什么礼仪

首先，根据相关礼仪要求，自我介绍的时间更好控制在半分钟左右，如果是会议上可以稍微延长一些时间，切不可长篇大论，侃侃而谈。作为一个新人，要有谦卑的态度，给领导一个好影响。

其次，自我介绍时，起立，目光要聚焦在主要领导身上片刻，然后一次正视每位会议参会人员，表示尊重。放平心态，体态自然，更好控制自己，不要表露出紧张怯场的模样。

再次，首先要鞠躬向大家问好。然后依次介绍自己的姓名、（年龄、身高、体重都可以回避不说）、什么时候开始在公司上班、自己的专业等相关信息等等，最后还要加上自己对新工作的期待和努力的方向。

最后，控制好时间，介绍完成后，再次鞠躬告诉大家介绍已经结束。站立等待领导开口让你坐下。

祝你成功。

5.介绍礼仪有哪些要求

自我介绍的礼仪：

①自我介绍时举止应端庄、大方，必须充满自信，只有自信的人才能使人另眼相看，才能有魅力，并使人产生信赖和好感。介绍时可将右手放在自己的左胸上，不要慌慌张张，毛手毛脚.不要用手指指着自己。

②自我介绍时要面带徽笑，表情应亲切、自然，眼睛应看着对方或大家，要善于用眼神来表达友谊之情，不要显得不知所措、面红耳赤，更不能一副随随便便、满不在乎的样子。

③自我介绍时要语气自然。语速正常，吐字清晰，从容不迫，从而使对方产生好感。

④介绍要把握好内容。根据不同场合、不同对象和不同的需要，自我介绍的内容应有所区别。应酬式的自我介绍，应该简单明了，只介绍一下自己的姓名即可；工作式的自我介绍，除介绍姓名外，还应介绍工作单位和从事的具体工作；社交式的自我介绍，则需要进一步交流和沟通，在介绍姓名、单位和工作的基础上，进一步介绍兴趣、爱好等，以加深了解，建立友谊。如果是求职，那就不仅要介绍姓名、身份、求职意向和要求，还要介绍自己的经历、学历、资历、职称、性格、爱好、专长、经验、能力和兴趣等。

⑤介绍要恰如其分。自我介绍不仅仅是对自己基本情况的客观陈述，也包含着对自己所作所为的自我评价。哪怕是简单的自我介绍，也少不了包含着自我评价的内容。作自我评价，既不能过高，也不能过低，应实事求是，恰如其分，一般不宜用“很”、“最”、“极”、“之一”等极端的词。

6.做自我介绍时要注意哪些问题

自我介绍，重点突出

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。