82年的简历怎么写 中年跳槽的职场人，如何写出好简历

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最近有个背景优秀、工作经验丰富的朋友正在转型。我和他聊过一次，帮他明确了几个行动方向。前几天，他突然来问我：我的简历应该怎么写？能否给我几个建议？

我意识到，写简历这件事，不仅对于刚毕业的应届生有难度，对于经验丰富的中年人，也有挑战。我根据自己做了十多年HR、以及看过大几千份简历的经验，总结了几个点，分享给大家，希望能提供一点帮助。

人到中年，简历不能再是过去经验的简单累积，而要做到指向清晰，价值明确。

35岁的简历和25岁的简历，最大的不同有两点：

35岁的简历，需要一个表达你人生故事的主旨。

35岁，不能像25岁一样，在简历上展现各种可能。而是要清晰地指明一个方向，指向自己最有热情、最有积累的领域。

要做到这点，最简单的方法，就是用一句话写出你的经验、核心竞争力、优势、热情和目标。举几个例子，看我的朋友们如何用一句话突出自己的特色和目标：

品牌人：深耕传媒和品牌全案行业10年，致力于打造小成本的大品牌。

生涯规划师：10年人才发展领域经验，致力于支持个人成长、长成最好的自己。

程序员：8年企业级软件开发和管理经验，致力于打造最安全可靠、高效迭代的企业级软件产品。

2. 35岁的简历，需要有支撑主旨的好故事

好的故事，不是简单罗列工作经历，而是筛选出合适的项目经验。

项目经验，不是工作经历。

在工作经历上，我们不能选择，我们需要按照时间线写明过去服务过的公司和职责。

但是项目经验，我们可以选择那些能证明我们主旨、突出我们特质的经历。这就像写议论文，我们要寻找合适的论据，支撑我们的论点。

好故事，不能写得平淡如水。

描述项目经验，不能一板一眼，而是要写出项目中的困难和挑战，写出我们如何应对，运用了哪些优势和资源，展现了什么样的品质。就像写一个故事，跌宕起伏，才有看点。

比如上文提到的8年企业级软件开发和管理经验的程序员，他8年间做过的项目不少: 有自己主导的，但大部分是打酱油的；有一帆风顺的，也有幺蛾子频出的。他很聪明地筛选出了三个项目详细写在简历里：

一个难度较大的，突出了自己的问题解决能力；

一个结果比较好的，突出了自己的影响和贡献；

一个和自己未来想要做的安全产品相关的，突出了自己的职业兴趣和热情。

通过这三个故事，他把自己塑造成一个有能力、有经验、对安全领域充满热情的成熟职场人！

有人也许会问：我的过去实在太平淡，没有可以写的故事。我的未来我也没想过，我该怎么办？

这其实反映了你暂时还没有清晰的职业定位，也没有建立核心的竞争壁垒。这就是很多中年人焦虑的根源。

我建议你从现在开始，做这三件事：

马上开始梳理自己的人生。梳理一下自己如何从一个少年/少女，成长为现在的自己。我们经历了什么样的重大事件，遇到了哪些机会，做出了哪些选择。

寻找自己的特质和价值。从故事里，找出自己一以贯之的品性和价值观，这里有我们的力量来源，也有未来的方向。

基于对自己的了解，选择一个够得着的方向持续行动，建立核心的竞争壁垒。

种一棵树最好的时机是十年前，第二好的时机，是现在。

如果你还是不太清楚，欢迎私聊我。

我是盼盼，一个热心有料的生涯咨询师。