p2p团队经理招聘(p2p团队经理工作内容)

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1. 全面负责风控团队的建设、管理、运营工作，指导风控专员严格遵照操作准则开展服务工作；

2. 维护、发展客户；

3. 配合销售团队完成门店业绩任务；

4. 对门店的风险把控起到关键作用，协助相关部门对逾期客户进行催收和还款追踪。

企业对p2p团队经理要求

以下内容来自看准网企业对p2p团队经理的职责要求

要求A

岗位职责：

1、负责销售团队进行一线管理；

2、负责管理并组建理财销售团队，带领团队成员开拓中、高端理财客户，为客户提供专业的理财服务；

3、能够指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务；

4、负责员工的日常业务培训工作，负责下属销售人员的日常培训和销售支持工作；

5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标。

任职要求：

1．大专及以上学历,23岁以上；

2．具备较强的沟通协调能力和语言表达能力，统筹规划能力，有责任感；

3．1年以上个人理财产品的销售经验，具备至少一年以上销售团队的管理经验，能够胜任组建销售团队、管理团队、人员培养等方面的工作；

4．具备丰富的金融专业知识，了解当地个人理财市场，了解当地第三方理财市场；熟悉金融行业政策方针、法律法规及相关管理条例，热爱金融行业，立志于长期从事金融行业；

5．工作积极主动，且具有较强责任感和执行力；

6．有P2P理财产品销售工作经验优先。

工资待遇：(6000-9000)+绩效+提成 五险一金 国家法定假日休息 国内游 国际游

要求B

岗位职责

1、负责公司团队组建及产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有销售行业工作经验，从事过信用卡、房地产、信贷业务的优先考虑

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

要求C

职位描述

1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行；

2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩；

3. 负责本团队人员的招募与甄选、辅导与管理；

4. 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练；

5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议；

6. 完成工作报告及相关的业务汇报工作。

职位要求

1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑；

3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务；

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源；

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的力，能在一定的压力下胜任工作；

6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧；

7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情；

8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

员工福利：海外旅游再深造的机会。

薪酬结构：无责任底薪 +业绩提成

1.代领和指导团队销售阿里巴巴诚信通等产品，负责阿里巴巴某区域的市场开发和客户销售2.根据公司的年度发展计划确定部门工作目标，并进行任务分解，确保部门工作目标的实现3.公司提供精准客户资源！无需自己找资源！薪资待遇1.薪资结构：底薪＋绩效奖金＋提成＋优秀奖金！⒉薪资：5300＋绩效＋提成（在职人员薪资8000-20000）⒊福利和考勤：五险一金，双休，法定节假日休息！任职资格：⒈有相关行业销售管理经验者优先考虑！⒉具有良好的沟通表达能力！⒊性格开朗，胆大细心！⒋具有良好的团队协作和抗压能力！工作时间8:10-12:00 2:10-6:20

立即投递

职位薪资：20-40K经验：1-3年学历：不限类型：全职

团队经理工作内容：1、组建、管理团队2、完成公司既定的工作目标岗位需求：1、基础表格制作2、丰富的团队管理经验（自有团队优先）岗位薪资：1、5000底薪+3%高额提成+活动奖励=综合月薪2w+工作地址：民发天地2栋2-201

经验：3-5年学历：大专类型：全职

按岗位和阶梯式提成

经验：3-5年学历：大专类型：全职

职位描述：工作职责：1.负责组建团队,制订团队销售策略,并管理销售团队,带领团队开拓市场，完成销售目标;2、根据总部业务发展战略，制定分公司的市场培养及开拓计划；3、负责管理分公司的销售计划、运营方案及市场推广落地执行，跟踪过程指标，引领下属与支持部门有效配合；4.向目标客户群推介我们的产品,制定销售方案并完成销售任务;5、追踪本地市场动向，带领团队不断开拓及维护新老客户；任职资格：1、年龄30岁以上，大专及以上学历，具有3年以上销售及管理工作经验；（各方面优异者可适当放款要求）2、具有敏锐的市场洞察力，强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；3、富有激情和创业精神，具有良好的职业道德，勇于承担责任；4、有企业运营管理、保险行业、金融行业管理经验者优先考虑；

经验：1-3年学历：不限类型：全职

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经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

工作职责:1、通过线下寻访，线上沟通等形式同线下优质合作商户建立合作关系，产生收益。2、同合作商户谈判为公司争取更佳合作条件制定客户维护计划，解决合作商户问题。建立同合作商户之间持续稳定的合作任职资格:1、专科及以上学历，专业不限2、1年以上工作经验，沟通能力佳、有较强业务拓展能力及业务谈判能力3、对本地消费市场有一定了解4 抗压性强、执行力强、目标感强5、有过线下零售业务经历，O2O类公司销售、运营等经验优先考虑

立即投递

职位薪资：15-30K经验：1-3年学历：大专类型：全职

贵州赛台集团·红粱魂酒厂（坛厂运营总部9层独栋办公楼大楼【酒厂Boss直聘：招商Ⅰ零售Ⅰ直播团队】

经验：1-3年学历：中专/中技类型：全职

一.工作内容:1、统一团队思想，做好团队的日常管理工作；负责电话营销管理规章制度服务规范的建立和实施工作。2、制定团队业务目标与实施方案，激励、监督团队的执行，及时分析总结，确保按计划顺利达成年度计划；3、负责对电话销售/客服人员进行业务技能培训、考核、指导，协助成员完成个人目标；4、负责电话销售团队的月度计划制定和绩效完成；5、销售人员话术及产品知识、政策文件的培训，调动积极性；定期评估调整电话销售人员的工作表现；6、安排、检查、督导、评估电话销售/客服人员的售后服务工作，发现问题及时纠正。保证服务质量和再消费目标的实现；7、协助制定电话销售管理制度及服务标准；二.薪资待遇：底薪＋全勤＋提成＋奖励＋旅游 综合到手工资在5000-30000（根据个人能力上不封顶）公司为年轻活力的90后团队，期待您的加入！2.工作要求:积极正能量，带动团队氛围，完成分校下达年度目标3.工作时间:周一至周六 上午8.30－12.00 下午1.30－6.30