让hr一看就想录用的邮件正文模板来了

下面是好好范文网小编收集整理的让hr一看就想录用的邮件正文模板来了，仅供参考，欢迎大家阅读！

无论是校招还是社招，邮件投递简历都是大家一定会经历的环节。尽管目前大多数公司都有自己的网申系统，在实际寻找工作，尤其是内推、找实习过程，使用邮箱发送简历可是一个关键步骤。

就我所知道的，很多同学的正文居然什么都不写！

oh no正文也很重要啊喂！根据HR透露，那些正文里一个字不写，直接丢一个附件的，基本都刷了，没有诚意。

再说，一个精彩的正文，能给你的简历加分不少！

让offer先生今天就来手把手教大家如何写简历邮件的正文！后面全是，码字不易，点个赞支持一下吧~ps.最后有惊喜不要错过

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基础礼节：开头称呼要写上“先生/女士”。当不能确定对方的性别时，使用“先生/女士”是比较保险的选择，贸然给收信人随便定一个性别，对方的情绪该会多么复杂。

而且在使用前缀的时候，当然要使用尊称。请写"尊敬的"、"您好"。这样看起来更有礼貌~

2.主体应具有针对性

首先，我们的主体内容必须具有针对性。本文主要是针对招聘信息里面的招聘需求进行撰写。招聘信息中有哪些方面的要求，我们在正文中对这些要求的内容进行一一回答。

正文的内容能简明扼要地自我介绍，同时点出自己突出的优点，指明希望投递的岗位。或者是一封短小的自荐信，但注意不能太长，200-300字就足够了，没人愿意认真地阅读你的长篇大论。

写出你的特点，展现你的特色，把你的核心竞争力第一时间展现给hr看。

3.结束语要礼貌

结束语是必须的，简历正文要看上去规整，要有头有尾。通常会写到：

那么，HR应该能打开你的履历表，怎样才能把简历保留下来，而不用去回收。要知道，人们浏览一份履历一般不会超过30秒，大概是8-16秒。学校的招数更是残酷的5-10秒。怎样才能在短期内抓住HR的眼球？

1.基本要求

要使HR能够一眼看到你的关键信息；

版式清晰，逻辑严谨，关键词明显；

那要看简历做得怎么样了，大部分简历停留在HR手里的时间都太短，格式不规范、不专业，会导致简历在一开始就被放进回收站了。若想让别人看到你的内容，一定要注意你的格式和细节！

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2.高质量简历应具备四个特征

目的明确，表明自己对自己感兴趣的工作有积极的认识；

明确了解每一份工作的重要性，并拥有可量化的成果；

要符合招聘要求，密合度越高越好；

可以学习一下学长学姐拿到好offer的真实简历是长什么样的，

offer先生整理过去3年内的优秀学员的“最强简历”，这些简历分别斩获了腾讯、阿里巴巴、字节跳动、京东、安永、毕马威、玛氏、LVMH、欧莱雅、宝洁、各大银行的校招offer，每一份简历都经过我们的学员和专业导师超过10次以上的润色。

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