我要做自我介绍英文(如何用英文做好自我介绍)

下面是好好范文网小编收集整理的我要做自我介绍英文(如何用英文做好自我介绍)，仅供参考，欢迎大家阅读！

从英文网申、四六级要求、英文笔试、英文写作到英文面试，英语一直是求职过程中的隐形炸弹，尤其是对于四大来说。

为了让大家认识到英语在面试中的重要，求职君就拿对英语非常看重的四大来举例

大部分同学都知道英语对进四大的重要性，但英语好未必能通过四大的英文面试，而英文面试是每一位想进入四大必经的一道坎。

四大以前的面试，并没有特别强调一定要用英文，很多时候都是看面试官的心情，不同的面试官在面试中对于英语的考察是不同的，有些是中文，有些会掺杂英文，也有全英文，但最最基本的是要准备一个全英文的自我介绍，其次是对于四大单面基本的问题准备英文版本并可以用口语熟练表达。

但今年PwC已经开始要求群面阶段使用英文进行presentation，很多同学不知道如何有效的准备英文面试，因为，英文面试要考察的不仅仅是英文水平。

英文自我介绍可以说是整个面试过程的重中之重，自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是给面试官留下最积极正面的印象，引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你就是合适人选的初步印象。

一个好的自我介绍，可以成功帮助你实习与面试官的“破冰”，形成一个良好的互动氛围。

“So，tell me yourself”

如果你的自我介绍被面试官打断了，99%是个失败的自我介绍。

“tell me yourself” 表面意思是自我介绍，言外之意是：告诉我一些你简历上没有的东西。

面试官阅人无数，他们一定是想从你的自我介绍中提取出有价值的信息，从而判断是否要深入了解你，是否适合这个岗位。

面试官感兴趣的是：

你能否胜任这份工作；

你能不能融入团队，适应公司文化；

你以前去得过哪些成就；

你会怎样来帮助公司发展

... ...

因此，自我介绍不是单纯地复述简历，不要事无巨细，碎碎念个没完。一定要简洁精炼，在短时间内把个人优势以及个人特点与职位要求最重合的部分最先展现出来。

首先，看一下什么样的自我介绍是没有特色的？

开头：Good morning! It is really my honor to have this opportunity for an interview, I hope i can make a good performance today. I’m confident that I can succeed...

且不说语法错误，光是内容上已经有两点不恰当的地方:

1、冗长。面试中的自我介绍本来就只有1-3分钟，说了半天还在说场面话，浪费自己的时间。

2、太hard sell。"I am confident that I can succeed." 面试官一听，第一反应就是“凭什么？” 给面试官太大的预期，只会让自己最终的表现相形见绌。相反，你应该用过往经历和实际表现证明你是最好最适合的候选人,。

网上有很多“英文自我介绍模板”，如果你仔细看会发现很多都是误导人的，错误示范看多只会加深错误印象，有害无益。

重点来了，下面求职君就重点来分享一下应该如何写出有自我特色的英文自我介绍。

简单

自我介绍的前十几秒，面试官可能还在翻阅你的纸质简历，所以不太会留意你讲了什么。不过会仔细听你的名字以便核对手上的简历是否正确。如果面试官是歪果仁，而你的简历上没有写英文名字，你还可以顺带告知一下他们等会可以怎么称呼你。例如"Good morning everyone. I am xxx (full name). You can call me Vinia."

清晰

如果你发音很别扭，口齿不清，会造成很不好的第一印象。通常紧张的时候容易加快语速，这样又快又紧张，最后结局就很悲剧了。所以，为了吐字清晰，宁可说慢点。

准确

前面的错误示范中，语法错误包括"make a performance"，还有前面说“I hope I can”, 后面又说"I am confident I will"，前后态度不一致，有点类似中文的“我十分肯定他也许是错的”，怪怪的，这些都是会扣印象分的。开头几句是必须要很准确无误流畅地说出来，不仅留一个好的印象，对你自己而言也增强了自己的信心。

2、准备多长：

针对不同岗位需求准备不同版本自我介绍，四大的自我介绍一般都是1—3分钟，建议不要太长，准备的时候控制在1分钟左右。

3、介绍以往的经历，讲故事

这部分可以说是重头戏了。为了让我们的自我介绍更加生动吸引人，我们还需要“讲故事”，即把从自己想要表达的观点用一个故事印出来。

很多面试官都会仔细听你过往做过什么，然后根据你过往的行事风格、成就来判断你是否能胜任，或者与公司文化和理念相符。

而说到过往的项目介绍，这里就不得不提STAR策略。所谓STAR，它其实是Situation, Task, Action, Result的缩写。

S：情况，T：任务，A：行动，R：结果。

情境：描述你做某件工作或迎接某项挑战时所发生的背景情境。

任务：描述你在这个情境中所承担的责任。

行动：描述你采取了什么行动，来完成任务或搞定挑战的。注意，千万要突出你做了什么，而不是你们团队做了什么。

结果：描述行动所取得的效果。侧重描述你的成绩，或者学到了什么。

和应聘的岗位匹配，总结一下之前自己提到的观点，然后表示感谢面试机会并表达期待加入公司。

5、反复练习

常用练习方法：

微信语音练习，可以去掉你不易发觉的口头禅，反复回听矫正，练习口语语气；

对着镜子练习，可以练习表情及肢体语言；

找同学、朋友，甚至是陌生人，彼此点评，模拟面试；

如果觉得还是不行，先问问自己是否有练习过100次。

自我介绍的目的在于要让面试官对你产生比较深刻的印象，有一些基本原则需要遵循：没有语法错误，简洁精炼，立意明确，这才算是一个合格的自我介绍。

你可以通过讲故事或者举例子的方式在HR心中为自己构建画像，总结来说就是既要标准化，但也要有个性化，太过个性化也不太好，很容易偏离话题中心，具体到哪种程度就需要自己提前演练拿捏。

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