护士自我提升和自我规划(在中国当护士如何自我提升)

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忽视这个岗位想要提升自己就是要考证，含金量从低到高排列依次为：初级护师-主管护师-副主任护士-主任护师。

我现在已经走到主管护师这一步了，正在备考，后面的路虽然道阻且长，但我相信只要一步步慢慢走，总能从办公室的小透明成长为有能力和话语权的主任护师。

别的不说，就以考过主管护师的变化来说一下，考职称带来的待遇变化，看完绝对让大家考试都有动力了。

考过主管护师以后首先是基本工资的增加。我考过正式聘任以后基本工资增加了1000，每个月多200块钱的职称补贴。职称补贴真的是少，咱也得承认，但是有总比没有要好吧。

还有一部分就是绩效奖金的系数增加，这个增加的多少要具体看科室这个月绩效如何，通常情况下能涨个一到两千左右。

考过主管护师以后工资增加只是其中的一方面，还有一方面就是相关待遇变好。我真的是有种从科室小透明晋升为老大姐的感觉，而且当时自己各方面的能力也得到了上面的认可，所以，我现在很鼓励我们科室的小护士去考证，总有好处的。

除去工资外，夜班也在不断减少。记得我刚来医院的时候，连上几天夜班的情况也时常出现，而现在基本上很少。夜班减少以后，感觉整个人的生活都变的健康起来。

再一个每年实习生来的时候，带教老师是优先考虑主管护师的，这块也有带教补贴，所以，算上收入增加的另一个方式了。当然这个不会强制安排的，有的人喜欢带新人，有的人不喜欢。我就比较喜欢带一些小年轻，跟他们一起工作感觉整个人都激情满满。

综上，准备在这个岗位做下去的，我劝大家主管护师考的越早越好，达到报名条件就马上去报考。

但相比初级护师来说，主管还是比较难的，一定要提早做好准备。今天先给大家总结一下我备考时用的资料吧。资料的选择一直是备考初期遇到的一大坑，资料选的不对很容易造成考试偏离方向，掌握不到考点。

大纲：可以在中国卫生人才网进行下载，提早把大纲看一下，明确考试的重要知识点在哪里。复习时针对重要的内容有针对性的展开，不然主管护师的考试内容真的很多，很难把握考点。

讲义：我备考一般用的讲义比较多，因为教材比较厚重而且不便于携带，知识点也很繁杂，很难把握考点。讲义要配合培训班的课程进行使用，把课程中涉及到的知识点补充在讲义上。

培训班：我报的是诺石医考的班，也建议大家把他当报班首选来考虑，我考察了一圈觉得这是最适合上分的一个班了，通关率非常高。

线上题库：我直接用的诺石的题库，里面的题目很多，很全面。各种类型的题目都有，结合听课的内容适当的进行练习，加强知识点的记忆，复习起来效率能提高很多。

真题：真题在备考时是很重要的，准备一份纸质版的真题，方便进行纠错和知识点，每做完一份真题以后就对试卷进行总结和知识点记忆。

OK，先说这些，祝大家早日实现升职加薪的愿望！