税务局公务员入职自我介绍 公务员进入单位时该如何自我介绍

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在体制内，做事情有一个基本原则，就是不要露头，不要独树一帜，更不要求一鸣惊人，甚至哗众取宠。

和大家一样，是最保险，也是最好的做人做事方式。

尤其是新人，更要铭记这个教训。

但新人恰恰是最容易犯这种错误的，因为总是想尽快表现自己，让领导重用你，总想出头出彩，最后往往不知不觉中得罪了很多人。

首先，局长对你们新来的人，肯定是没什么感觉的，来参加这个活动，就是一个公式化的行为，并不是新人想的那样，十来看看谁能力初中，才堪大用，马上就地提拔重用了。

领导判断一个人，绝不会只看一次，或者只根据一次表现就决定重用你，领导识人，是一个长期反复的过程。

就算你真的可以在这次自我介绍种出彩出新，独树一帜，也千万不要表现，适得其反。

对大多数领导来说，他们在机关工作了几十年，沉稳低调已经成为他们的基本价值观，他们同样喜欢稳重成熟的人。所以，你在一次极其普通的自我介绍中刻意显得和别人不一样，反而更可能会让领导觉得，你这人浮夸，不稳重。

对其他同时进入的新同事来说，你刻意表现，显得和大家不一样，是装逼，是想踩在大家的肩膀上往上爬，升官拍马屁急不可耐，今后自然对你没什么好脸。

而其他老同事，在单位里已经工作了很多年的人，同样深受机关沉稳、低调文化的洗礼，对刻意表现的行为，自然也不会有什么好感。心眼坏的，不舒服的，今后有机会肯定要在领导面前给你上上眼药。

所以，没摸清楚情况就想装逼，往往不会有什么好结果。

但做为新人，尤其是刚毕业的大学生，往往有犯错误的特权，大家都会对新进入社会的人有一定的同情和包容，会继续观察你后续的行为和表现，即使第一次犯了错误，也还有修正的机会。

但是，自我介绍是平庸还是刻意装逼，影响都不是根本性的。但真的像问题描述中讲的，谈这段时间轮岗学习的体会和看法，这个讲不好，就很容易死人了。

很多人刚进机关，特别想冒头，一有机会，就想发表自己的独特见解，真知灼见。

有一些可能并不是想出头，而是真的对一些问题和工作有自己的看法和认识，只是就事论事。

但无论出于哪一种心态，千万千万千万不要在公开场合，随意对具体的工作和问题发表所谓个人的看法。

唯一正确的选择，就是歌功颂德。

题主不管是想出彩，还是实事求是，谈自己对轮岗学习期间一些工作和问题的看法，必然会触及到机关里最致命的一个问题:否定他人。

既然你对这个问题有自己的看法和认识，那就意味着，现在处理这个问题、干这个工作的人，干得不行。

公开场合否定他人，这是往死里得罪人的做法。

更有甚者，还会长篇大论，提出一系列改善工作的意见建议，这纯属直接求死。

相反，如果你过滤掉那些不好听的话，装逼的话，全部讲好的方面，尤其是重点夸人，尤其是能实事求是，不浮夸地表扬人，那你就会马上成为单位里大多数人连连称好好好，有前途的年轻人了。

当然，如果是一个老道的体制内人，往往能够装逼于无形之中，既让人听起来平平淡淡，但又把自己想传达的信息传递给领导。

比如说:

各位领导，各位同事，我叫xxx，河南xx人(通过籍贯来拉进和同籍贯领导的距离），今年25岁(强调年轻)，2019年硕士毕业于xxx大学经济学院(本科学校不好就可以不讲，强调硕士学历和硕士的学校，专业冷偏就不提学院和专业了，如果属于经济学类里的冷偏专业，直接说经济学院，不讲那个系)，毕业后进入一家从事汽车关键零部件研发和市场拓展的德国在华企业总部工作了两年(可能就是一家小外企，做轮胎销售的，但不要讲得太实心眼)，主要是协助公司总监做相关行业研究、发展战略研究和市场拓展(可能就是个打杂的)，近几年新能源汽车对传统燃油车冲击很大，根据行业信息判断，我认为公司主营的传统汽车行业将面临较大的危机(适当在自己专业范围内装一装无妨)，于是报考了公务员，希望在岗位上能为地方的发展和群众做一点实实在在的事情(表态不要太高调，太假)，请各位领导和同事多多指导和帮助，谢谢。

这样的介绍，形式上平淡如水，但不露声色传递出来的关键信息，不经意地让领导产生一些积极的想象，目的也就达到了。