大学新媒体部门个人简历 大学社团学生会

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新媒体老部长飘过，专门来总结一下。

对于大学学生组织来说，新媒体部门有的是一个单独的组织，好比说官方新媒体；当然新媒体部门有的也是一个学生组织的分支，好比说学生会的新媒体部门。

在大学生参加的组织看来，新媒体绝对是一个热门的部门或者组织，我们的生活处处离不开新媒体，视频剪辑，P图，微信公众号等等也是一个技能。

与之相对应的秘书处，办公室，项目部等部门，在我看来新媒体学到的更多。

我曾经经常对我的骨干这么样说，新媒体或许也会成为你的职业，现在小到学校，大到公司等一些机关，几乎都有自己的抖音，公众号等一些新媒体宣传号，对于我们个人来说，也完全是一个加分项。

撰写公众号新闻，运营QQ微博等平台。

2、视频部：

视频部主要负责运营抖音、B站、快手等视频平台。

3、设计部

各类活动的平面设计工作，PS，抠图、调色、海报、排版等。

4、网通部

与中国大学生在线等平台对接，外部交流为主。

5、综合部

统筹团队，数据分析，活动安排等。

可以说从这5大部门来看，运营部相当是最主要的一个，当然运营部视频部和设计部紧密联系，对于很多分支的新媒体部门来说就相当于这3个部门的合并。

二、新媒体部门选择

大学的算是2种选择：

1、新媒体单一组织（官方为主）

2、学生组织的分支（社团学生会为主）

凭心而论，新媒体作为一个单独的组织更具有加入的价值，但是可以说更是有价值也才会有压力；如果新媒体作为一个组织的分支，不能说没价值，但是有的真没有价值（就一个QQ下的空壳运营，那你真是学不到东西），不过大部分来说可能职能分工并不是很明确，但一样能学到东西。

三、新媒体面试问题

针对于每一个部门其实也有不同的面试问题，就不一一列举，针对于部门的性质可以自己去揣测，当然也会有大众问题，都能问的那种。之前写的一篇关于面试的，这是在社团的新媒体。

要新媒体资料的可以↓

回复新媒体就ok了

其实大可不必担心，面试是形式，看的是你的性格，对于大一的来说真的以为面试就是一切，其实每一个问题回答的最好，最后在工作过程中还是看相处的好不好，所以就是在面试看眼缘，眼缘怎么看就是看谈吐，不会因为你回答的不好来否决你，而是看你的性格特点，所以你如果本身就是个比较外向的，那么一般不会有问题。对于社团或者学生会来说，竞争不算很激烈，有的也能基本都能通过；但对于单一新媒体组织来说，往往这种组织更大，淘汰率越高。

总之大学不断尝试就好了。 最后用张爱玲的一句话：“在人生的路上，有一条路每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。”其实年轻的我们总是想走自己的路，别人的建议我们或许也不予理睬。可能青春本是如此，自己经历多了便形成了自己的路，别人的路我们体会不到，自己走过的路才愈加深刻。

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