华为接头人话术指南
下面是好好范文网小编收集整理的华为接头人话术指南，仅供参考，欢迎大家阅读！
作者：牛客706007519号
本帖在有进一步消息的情况下可能会更新。。。可以认为是求职者在外部看华为招聘的全流程解析（观察）。本帖不是抱怨帖，是希望后来者能明白华为招聘的一些操作机制，从今年的招聘中吸取经验教训，能够正确判断自己的招聘进展，在一开始就对后面发生的事情有所准备!
建议以后学弟学妹们来询问华为面试相关事项时，将此贴转发给TA，或是转入华为池子群中，为不清楚进展的xd答疑解惑，真正发挥帖子的作用!
特别提醒：
流程之所以慢，主要原因不是因为正在审批，而是没在审批（下文详解）!招多少人的权限不在部长那里，也不在部长的部长那里，猜测在产品线总裁那里。
接头人不是HR（下文详解）!与接头人的交流可能充满了欺骗。不要轻易相信接头人 “正在审批”、“已经提交”、“已经提交审理”、“排序靠前”、“XX计划通过就是X级”等回复，当回复以上字眼时，可以认为TA没有讲话!
如果面试者与接头人没有私交，建议在面试完成后不再与接头人联系，也不要询问面试情况，首先其根本不会说，第二其惯用话术会对你决策造成影响，让你觉得华为稳了，放弃其他offer，甚至你透露自己有更好的offer，TA会觉得你来华为希望较小而不给你提交审批，也就是卡在状态6。
华为招聘网站无论新老都紧急禁了关于应聘进展状态信息的包，为了缓解应聘者的焦躁和减少相关讨论（毕竟应聘者发现过了一个月甚至几个月还没从池子里捞出来难免会有情绪），但是其内部流程依然未变，本帖所述经验依然适用!
话术，有些是太极拳，有些则是骗术!
为什么招聘前期中期会出现这些模棱两可的话术呢，原因至少有二：一是因为接头人不是HR，没任何权限，TA可能既不知道真实流程进展，也不知道流程该怎么进展，既然被上头安排做接头人，就这么糊弄吧；二，接头人可能知道大家都在泡池子，还没开始审批，便用这些话稳住大家吧!
话术一览：
经典废话 一大两不：大概率会有，但不能保证是第一批，也不能保证有；
同学你面试评价不错，概率很大，请耐心等待；
你的排名比较靠前，不要担心，耐心等待；
问题不大，正在审批，不要着急签其他公司，等等我们！
预计9月中下旬，安心过节；
下周会有结果，请耐心等待下；
可能国庆节前后，一有结果我马上通知你；
预计10月中旬，再坚持一下；
正在走流程，就这两天了；
同学，结果我也不知道，你如果查到了也告诉我一声；
同学你出线不明朗，建议签其他公司保底！
最后接头人可能会选择沉默。。。
其他话术：
相信美好的事物总是值得等待!
一定会给你一个完全配得上的岗位!
另有注意事项：
希望明年校招同学注意，华为没有提前批，其所谓提前批，包括各地区的菁英计划，find star，FX等等，完全等于提前面试，泡池子，有下一步进展时间与九月十月秋招一致。即便其提前批宣讲会上当着几百人的面PPT上写出来八月下旬意向，接头人保证云云，都没任何效力，结局就是等几个月所有人入池后一起排序。至于提前批面试结束后收到的短信，为入池短信，跟级别薪资完全不挂钩。如投提前批，你将收到包含但不限于以上所有话术回复及其排列组合。
接头人一般为研发人员，不是其他公司所谓HR（华为内部的HRBP职级较高，且数量很少，不会下场拉人），其主要职责为拉人头，所以招聘前期不同小部门的这种角色热情打电话让你投简历，不要误会自己很抢手，仅仅是部门KPI，拉人头结果的好坏计入自己的考评。当你简历投递完成后，接头人的任务就完成了。这就是后面接头人并不想理你的原因。接头人基本没有查看面试进展，面试情况的权限。询问面试进展，面试情况的回答可以认为基本在胡诌。且华为内部有保密要求，接头人不敢拿职业发展开玩笑。如果他确确实实告诉你真实面试情况，保证你的级别，你可以举报他，他就玩完了!
接头人所谓审批，大概率就是流程进展毫无推进，在此过程中，部门在不断面试，等待池子变大，最终对部门内部的候选人进行排序（并可能通过微信或者电话询问你来的意愿后），才会上报。且每个部门分配的上报名额在面试前也并不确定，在面试后也可能被砍!
所谓实习直通主管面，也有可能直通14级!
华为新版状态码查询，注意不要查错包，看interviewee_status字段：
最后一张图是华为新版状态码查询，如果结果是6，证明还在部门池子里，就是还没开始提交审批，此时无论接头人告诉你提交审批也好，其他也罢，事实就是完全没开始审批流程（这就是为什么需要等待那么长时间的主要原因，不是正在审理，而是没在审批!）；如果是11，说明部门已经上报，在真正走审批流程。至于后续状态，也有对应含义，群里实测比较准。
更新：这个状态码被紧急403，方法已经失效，但反向验证了之前从验证码看招聘进度的可靠性。现在流程对外隐藏，但流程实质过程不变。没了状态码，方便接头人开展话术。
以上经验适用于投递华为各地区提前批，正式批的情况，但相信海外留学生招聘也是同理。不适用于实习招聘，实习招聘过程简单的多。
今年秋招快结束了，为了后来者能够少踩坑，整理下此贴，也算是一点小小的贡献!
