做过快递员简历怎么写 打过暑假工在个人简历上面怎么写

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如果简历上只有暑假经历怎么办呢？

大学生毕业毫无经验，毫无内容，几乎是一筹莫展，那么今天就和同学们一起聊聊，如何从零到一写简历。

简历是你的敲门砖！通过简历才有机会入职！。

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一份好的简历，主要应该包括：基本信息，教育背景，个人经历（实习经历&校园经历）、补充信息（荣誉，论文，兴趣，特长，个人评价）

前三个部分是必须项，后一个部分是补充项，写简历必须有详有略，个人经历一定是占据整个简历2/3的篇幅，荣誉兴趣特长一笔带过即可。

同时也要注意，校招简历无论如何也不要超过一页纸，如果你超过了，那就是没做好取舍。

2、对于个人经历部分的撰写有什么方法？

三个原则：具体化，数据化，职业化

1）、具体化原则，通俗的讲，就是怎么清晰的向HR说清楚你的过往经历

具体化原则的第一点是同理心，以HR的角度思考一下，他能否清晰的理解你的叙述。

你说你是学生会部长，HR会很容易明白学生会是什么，但你说你是SCDA的会长，并不是所有的hr听过这个英文名，你就需要在SCDA下补充：全名是职业发展协会，是就业中心企业最大的求职社团，社员300人等等

你说你在万科，龙湖，阿里巴巴实习，HR立马就能理解这是一个大企业的实习经历，但是你如果在一家创业公司实习，你最好能够在这家企业的名字下补充——他主要的业务，行业领先地位或者股东是红杉资本或者腾讯等大基金，这些信息辅助了HR对你简历的评估，减少了HR的认知障碍。

具体化原则的第二点是：如何盘活经历，使其细致化

我们推荐STAR法则——情境(situation)、目标（target）、行动(action)、结果(result)。

在撰写个人经历时，要以简洁的语句告诉HR：事情是在什么情况下发生的，你是如何明确你的任务的，针对情况作出具体分析后你采取了什么行动方式，结果又是怎样的，从中你收获了什么？

2）、数据化原则，即在描述个人经历时，多用数字来展示。

据0ffer先生统计，校招期间HR查看一份简历的时间只有7秒，越清晰，直观的表述，越容易在浏览中抓住HR的眼球。

在这一点上，数据天然就比文字更有优势。

比如在实习过程中具体与多少客户进行过对接，完成项目有几个，调研数据的数量是多少等等，会给HR你在实习与社团活动中贡献很多，成长很大。

比如你新生季卖电话卡这件事，就可以说： 采用深度访谈的形式了解新生用户需求并进行竞品分析，设计竞争策略和销售标准话术，进行多渠道获客，积累微信好友300人，线下发放传单1000张，转化100个付费用户，营业额超过4000元，并在微信上进行了回访，满意度90%以上。

数据化让你用一件简单的经历，也能写出丰富的收获。

3）、职业化原则，即采用书面语言进行撰写，尽量使用长短句结合，避免口语化，适当加入与岗位相关的专有名词，以显示出你基本的专业素养。

把握以上方法和原则就能写出一份质量过关的简历啦

三、第一份实习除了简历内容，投递过程也要注意技巧和方式

正如我们第一部分所说的那样，第一份实习一般会非常艰难，因为你只具备50分的经验，要去投递一个80分的日常实习，简历投出去石沉大海是常有的事，根据offer先生对上几届学长学姐的统计，平均投递50次简历，才能拿到第一份实习offer。

而第一份实习投递简历的方法，我们应该从两方面来提升被处理的概率：

1、在现有投递方法中寻求更大的被注意到的概率

我们要培养自己的同理心，学会从HR的角度出发，考虑自己的简历在HR面前所呈现的样子，在投递的每个环节增加自己筛选通过的概率。

offer先生建议大家在对简历进行外部包装时：

首先，采用PDF格式作简历，避免word出现乱码的情况；

其次，简历的命名不要叫个人简历，【学校-姓名-专业-意向岗位- 联系电话】最佳；

另外，邮件正文最好有一段cover letter，简要礼貌的概述你的个人经历以及对于这个岗位的适配性，这样会大大提高简历的打开率。

2、拓展人脉，积极拓宽新渠道。

一个优质的实习岗位，竞争一般都很激烈。

与已经有实习经历的候选人相比，常规竞争很难脱颖而出。

offer先生建议大家想办法接近HR自我推荐，低年级时就积极参与担任校园大使，与HR多沟通，及时掌握意向房企最新的简历筛选条件和动态，这样也能增加你简历通过的概率。

同时用好自己的校友资源，结识往届学长学姐，尤其是从事HR岗位的前辈，许多同学的第一份实习就是由学长学姐内推拿到的。

3、分析竞争态势，寻求错位竞争。

找实习是匹配，无非就是供求关系。但什么岗位热门，什么城市需求多，什么时间段实习生少，大家应该有一个基本判断。

如果你找第一份实习，也可以在以上几个因素上想办法错位竞争，比如最近大家忙着期中考试，HR实习生不好招，就是个相对好的投递时间；在课业允许的范围内异地实习，把区域放宽；

或者先从营销，人力等需求量较大的实习干起，都是不错的选择。

最后offer先生来放福利了，针对春招，同学们的简历修改福利来了！我们的求职规划师将会邀请校招HR，给与公益求职服务，为同学们进行简历批注修改福利。

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