简历造假有什么影响 简历造假会有后果吗

下面是好好范文网小编收集整理的简历造假有什么影响 简历造假会有后果吗，仅供参考，欢迎大家阅读！

谎言终究是谎言，总会有被戳破的一天。简历造假的后果，要么是被发现以后身败名裂，要么是每天背负着压力生不如死。

之前就职徒妹分析过一个火出圈的简历造假事件，感兴趣的可以点进去看看：

不光是简历造假，还上了电视节目全国皆知，这位同学以后的职业道路我简直不敢想象。

如果你以为，被发现简历造假的代价只是换份工作，那就大错特错了。

根据我国《劳动合同法》的规定，一旦公司发现你简历造假，不仅可以无条件跟你解除劳动合同，可能还会要你提供赔偿金。

这就结束了吗？不！

你会进入该公司的黑名终身不再录用，且有可能会进入HR圈内的共享黑名单，其他公司的HR也不会再给你面试机会。

简历造假在HR与企业眼中，是诚信问题。失信意味着在职场中也会投机取巧，对公司来说是一个不定时炸弹。

有些同学说，“可是我的简历看起来太普通了，按照事实写，HR看都不会看一眼！”

简历造假万万不可取，但简历美化是必须的。把事实换一种说法说出来，你会发现，求职会有不一样的结果。

1.文字简练，活用STAR法则

简历上呈现的每一段经历，都应当是以段落符开头的短句，一般3~4句话形成一个小段落，3~5个小的段落构成自己一段完整的经历。

灵活使用STAR法则，用简明扼要的短句将自身的核心能力，核心价值，核心成就用数据化和关键词的形式表述清楚。

例如：

想要了解更多具体可以看下面的文章：

熟练使用STAR法则需要一定的过程，第一次用的同学不妨上职徒简历的案例中寻找和自己接近的简历案例进行一下模仿，这里有数千个不同行业和岗位的案例，在这里你一定能找到适合你的优秀简历案例。

2.展示HR想看的内容

很多时候我们投简历杳无音讯，是因为投递简历过于盲目，没有目标性和方向性，在简历的匹配度上做的不好。

HR在看简历的时候，找的是最能适合他们招聘岗位要求的人，而不是所有投简历的人里面背景最强的那个。简历不匹配的后果是，就算你是名校毕业的，经历里面没有相匹配的经历，HR也不一定会录用你。

大家应当先对自我和应聘岗位形成清晰的认识，搞清楚招聘单位的HR希望你是一个怎样的人、需要具备哪些职业技能，然后再从自己的过往经历中筛选出能够对应得上的内容。

以市场营销岗位为例，先来看看这个招聘JD：

我们可以明确看到，市场营销这个岗位对于团队合作能力、责任心、学习能力以及抗压能力有所要求，同时岗位职责中有轮岗安排，对市场、运营、营销都要有一定的了解。

我们可以回顾一下，在校内参加的一些学生会活动、社团活动，帮专业课老师做的项目，业余时间课外打工的工作内容，有没有能够体现团队合作、抗压能力的部分，然后记得再用数字凸显一下实践成果。

市场和营销方面，可以学习分析一些广告行业的经典营销案例、品牌活动方案，看看知名品牌的营销推广思路。

至于运营的部分，在这个人人都是自媒体的时代，做运营真的不难。马上开始动手做起来，半个月到一个月之内，就会有显著的粉丝量积累。

这样，我们就非常明确地提炼出几句话来证明我们与岗位的匹配程度，把它填写到个人评价里，放到简历第一栏的位置，这里也是HR最先看到的部分也是对你第一印象形成的重要论据。

那么下面就是量化、言之有物的个人评价：

3.内容布局的黄金广告位原则

每个HR浏览简历的时间一般就只有10到30秒，我们如何在这短短的时间内快速抓住HR的眼球？

必然是把简历最亮眼最出色的部分前置，放到“黄金广告位”上，也就是简历的前1/3部分，才能把核心竞争力凸显出来。

在这个黄金位置，除了写上个人基本信息以外，你得把优势内容充分展现，比如：

（1）学校学历：刚毕业的大学生，经验不够丰富，就得把学校背景放在最前面充充场面，如果是重点名校毕业、硕士学历那就更好了；工作几年的职场人，教育背景可以放在稍微靠下的位置。

（2）工作实习经验：按照时间倒叙原则，时间约接近现在越前置，因为经历越新对HR越有参考价值。但与此同时也要注意相关性原则，与目标求职岗位越相关越前置，名头看起来越响亮越前置，无关经历不管是不是最新的都得靠后放。

（3）技能、资格证书：比如律师行业要看你的司法考试证书，四大投行要看你的CPA证书，程序员要看你的语言、框架、核心技术经验。

来源职徒简历

4.简历排版简洁明晰

使用的简历模板简洁大方，没有花哨的设计感，排版适当留白，文字清晰易读。

HR看了一眼能找到重点，立马给你的印象分打到90以上！

排版的具体标准：姓名放在简历的最顶端，用22号（二号）字；简历正文的字号用12～14号，内容最好用段落符分条标注，简历各部分的模块标题比正文大1～2个字号；标题段落对齐，正文两端对齐；简历不宜过满，上下左右适当留白；最后调整到一页纸，检查一下有无错字，用A4大小80g纸打印。

像这种机械性的工作，用Word调整又耗时又费力，我们完全可以解放双手，交给职徒简历在线工具来做，也是免费的，不必用Word哼哧哼哧调格式调半天。

点击即可领取免费模板，进行在线简历排版↓

职徒简历52cv-免费简历模板下载|中英文简历模板|智能求职简历工具

我是职徒简历，一个名校学生都在用的免费简历制作神器，500强HR力荐

想要继续学习如何写简历，还可以看看这些干货回答：