口腔医生的自我评价(90%以上的口腔医生简历写的跟狗屎一样)

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这段时间一直在帮几个运营的口腔诊所招牙医，真的是招的我都有点脾气了，如果你没有招过牙医，你是真的不知道口腔圈子的牙医朋友们，整体素质的差距有多大。我觉得在康强网找工作的口腔从业者，几乎90%以上都不会写简历，并且稍微在工作上有些积累的，不会写简历之余，态度还十分的傲慢，觉得自己简直了不起。我经常被气的无话可说，只希望口腔医疗发展可以更快一些，制度可以更完善一些，赶紧淘汰这些臭傻逼。毕竟你们也读了一个大学啊，难道毕业论文都是抄的吗，文字功底差也就算了，基本排版审美都没有，还要去学所谓的美学修复，你们真的有审美吗？

加上最近职称考试刚结束，成绩也出来了，很多考试完的年轻医生都开始出来找工作了，简历基本就是你去找工作的第一道最重要的门槛，在简历中如何更好的突出自己的核心竞争力，是非常重要的，不然差的口腔机构你不愿意去，好的口腔机构基本都有专业的HR，你也过不了关，不要觉得整个行业很缺医生，就可以漫天要价，工作好像很简单找一样，作为口腔机构运维人员，我们也不瞎，不是什么臭鱼烂虾都要的，就算是当下需要你，也不会把你作为重点培养的对象。脾气发完了，也要说一些有用的东西，那么接下来，我会给你们一些面试和简历的建议，让你们自身心仪的就业机构也可以快速看到你们的闪光点。

01.请量化你的经验

我们来看一下大部分的简历是怎么样的，我们只能看到他换了几个机构，工作了几年，然后就是啥都会一样。例如下面这两个，大家看看觉得有什么问题吗？

简历一简历二

具体能看出啥吗，看不出来啊，反正就是挺牛逼的样子。特别是你本身的院校不怎么样的时候，如果你的其他内容不够吸引，也就只有一些小的口腔诊所要你，或者去大型连锁做廉价劳动力的份。

那么具体要如何去做你经验的量化呢，我们就拿一个刚毕业没有工作经验的牙医来说，首先就是你也实习过吧，那么你实习的时间就可以说明出来，例如在某某医院实习了9个月，跟着学习的老师是否知名，知名的话也可以说明一下。其次就是独立接诊过多少个病人，做过哪一些项目，是否有自己收集的满意病例，有多少例呢等等。这样说明的话，老板可以更直观的了解到你的能力范围，并且可以更好的做你的工作安排。

范本大概是：

19年毕业于XX学校，XX学历.有助理医师证。

在XX医院实习了9个月，给主任医生配台共完成了200多期治疗，服务过100多个病人。

平均每天可以接诊XX人数，后续能力得到主任的信任，例如简单的治疗会交给我独立完成。

一共完成了，拔牙5例，洗牙20例，冠修复2例等等。

尽可能的用数字去量化自己的经验，这样才可以更好的突出自己的优势，就拿根管治疗来说，大家都会做，做过10例和做过100例肯定是有区别的啊，所以，要把自己的经验做量化，特别是对那些已经工作好几年想要换工作的医生来说，可以更有效的表达出自己这些年积累经验的价值。

02.展示自己的能力

就好像设计师面试的时候都会带着设计作品，程序员都会带着之前做过的代码，那么作为牙医，难道不需要给自己做这样的准备吗？以前的牙医叫做牙匠，说明手上功夫是非常重要的，做的好，做的坏，拿作品出来说话啊。你看那些木匠，陶瓷匠，都有拿得出手的作品，懂行的人一看就知道功夫了得啊，这几年经验积累的不错。或者你面试的现场就可以拿块蜡快速雕牙，并且形态非常好，我也能说你牛逼。

还有就是你是否在这些年的工作中接触的学习机会和最新的设备，例如参加过多少培训班，自费买过那些器械和设备，例如自己习惯用的口腔器械，是否有自己的头戴显微镜等等。为什么要去写明这些呢，因为你知道最近的口腔行业进步有多快呢，你不是一个热衷学习，会去尝试新产品的人，可能对机构来说，你的后期优势没那么大。拿一个行业例子来说吧，隐适美最早接受并且最先应用的牙医基本都是年轻医生为主，所以最早开始收获到利益的也是这群医生。

03. 基本信息清楚一点

这个就不用多说了吧，就是要把基本信息写清楚一点，首先先换一个正常的头像吧，你知道我在招聘什么人的时候，头像最乱七八糟吗，素质越低的人群，头像越乱七八糟，例如招聘前台的时候，简直没眼看啊，各种美颜还有乱七八糟的角度，我真的以为他们不是来找工作，是来网骗的，骗一个是一个呢，其他的例如籍贯，是否已婚，独生子女，具备哪些技能，PPT做的很好，会做数据规整等等，如果不是专业的HR可能看不出来什么东西，但是一般有点经验的招聘人员，都可以从基础信息中找到很多参考因素，从而得出你是否契合他们的机构，他们也是否可以给你提供到你想要的待遇。很多时候医生真的是需要稳定，因为你积累的客户，如果你跨区域太大，基本就都丢失了，换一家店从头再来，又只有基本保底工资了，所以一开始我们判断的更清楚一些，有利于我们的长期合作。

04. 提出自己的要求

这个时候可以真诚一点的提出自己的要求，期许是什么，换工作不就是想要更多的环境和待遇吗，那就要大大方方的说出来，不要面试的时候什么都不要，正式上班了就开始各种抱怨。我最讨厌就是这种人了，招她进来没有多少产出之余，还影响到了团队的氛围，其他同事的情绪。我最近还遇到个这样的人，简直就是给我挖了一个大坑，不是朋友推荐给我的，当时我是不考虑用的，觉得可能是我预判错了，毕竟有朋友在打包票，但结果就是我脸被打的啪啪响。

其实简历中是可以看得出一个人的大局观和未来的发展的，希望大家可以严肃的对待找工作这件事情，好好的写简历，如果看完还是什么都不会的话，那就掏钱找个专业的帮你写吧，你想想简历写得好，一方面是工作环境更好，机会更多，其次待遇也可能更高一些，就算一个月多100块，一年也要多1200啊，找个专业的写份简历可能就几百块钱吧，还是很值的的。

今天也就先聊那么多吧，我是小段，口腔行业的一介愤青。