求职简历英语水平怎么写 简历中的语言水平怎么写

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随着全球经济的扩张，许多雇主在简历中优先考虑语言技能。领导国际业务的多语种经理正在积极寻找双语和三语员工，以帮助他们扩展业务。

您将了解：

为什么简历上的语言技能很重要

如何在简历中包含语言技能

如何描述语言能力

在简历上书写语言技能水平的提示

如何评估您的语言技能水平

为什么简历上的语言技能很重要

随着越来越多的企业出海并由外籍经理领导，成千上万的雇主在选择候选人时优先考虑语言技能

能够用不同的语言交流可能是展示你的沟通技巧的证明之一。更不用说当企业想要进军全球市场时，多语言员工可以帮助翻译文档，直观地传达业务信息等等。您在简历上填写的语言技能水平可以帮助招聘人员衡量您与潜在雇主、市场、客户和同事沟通的能力。

如何在简历中包含语言技能

第一步，阅读招聘启事并了解职位所需的语言技能。

例如，当您看到招聘信息时，包括以下要求：

双语文案

流利的西班牙语和英语写作。

至少2年以上的文案写作经验。

西班牙语和英语的创意写作样本。

根据这份职位描述，你必须在简历上突出你的英语和西班牙语技能。您也可以提及您熟悉的其他语言，但无需强调它们。

第二步，评估您的语言能力。

清楚地展示您的语言能力水平至关重要，因为在这个阶段，招聘经理只能依靠您在简历上写的内容来决定您是否合适。例如，简历上的“西班牙语（C2）”或“流利的西班牙语”告诉招聘人员的不仅仅是简单的“西班牙语”。

为了能够在简历上清楚地描述您的语言技能水平，您必须首先知道您的语言水平。有很多方法可以评估您的语言能力。

第三步，决定将语言技能放在简历上的什么位置

精通一种以上的语言可能会带来更好的机会。根据雇主对语言技能的要求和期望，您可能需要在简历上突出您的语言水平才能在竞争中脱颖而出。

但是，如果您将语言技能放在简历中的错误位置或在简历上模糊地描述您的语言能力水平，可能会适得其反。

您可以在简历中包含语言技能的地方：

单独的语言部分

工作经历

技能认证部分

简历中单独的语言技能部分

在您的简历中用一个专门的语言部分令招聘经理快速确定您擅长的相关语言专业知识。当您至少精通与工作相关的两种以上语言时，最好将语言技能放在简历上的单独部分。熟练程度较低的语言技能不应包含在您的简历中。

语言技能（ILR--跨部门语言圆桌标准）

美式英语 – 母语/双语（ILR 5 级）

普通话 – 母语/双语（ILR 5 级）

日语 – 专业水平（ILR 4+级）

加拿大法语 – 专业水平（ILR 4 级）

哥伦比亚西班牙语 – 专业工作能力（ILR 3+级）

工作经历

通过您的工作经历提及语言技能的好处是，它为您的简历上显示的语言能力水平提供了背景和可量化的结果。

例如，您可以举例说明您的语言技能如何帮助您在以前的工作中表现得更好并取得积极成果。

查看此示例，了解如何在简历工作经验描述中列出语言技能：

工作经验行政助理 ATC 公司 | 2018-2020

高效执行西班牙语和英语双语客户服务，平均每小时解决 6 个案例。

将广告文案从普通话转换为日语，风格和品牌的准确性始终如一。

认证部分

证书是简历上您语言水平的强力认证。如果技能对工作至关重要，或者您缺乏与语言相关的工作经验，请考虑展示您的语言认证。您的认证的技能还可以大大提高简历的知名度并消除疑虑。

看看这个认证示例部分，其中包括简历上的语言水平：

认证

日语：JLPT N1

西班牙语：DELE C1

普通话：HSK 5

如何描述语言能力

那么，语言能力有哪些不同水平，您如何在简历上列出语言水平？为避免误解简历上显示的语言流利程度，请遵循标准化的熟练程度量表。

语言能力框架标准化了每个人的水平评分，以尽量减少与“流利”或“精通”等歧义术语的混淆。这些级别可以针对不同的语言技能（例如听力，阅读，写作和口语）单独分配。

1. 机构间语言圆桌会议（ILR）/LinkedIn（领英）语言能力

ILR 是为美国政府制定的标准语言分级量表。它有 11 个可能的年级级别，从 0 到 5，中间有“+”名称。LinkedIn有自己的语言能力水平，这些水平是基于 ILR 构建的。

LinkedInILR 水平

不熟练	0
初级熟练程度	0+, 1, 1+
工作能力有限	2, 2+
专业工作熟练程度	3, 3+
完全的专业能力	4, 4+
母语或双语能力	5

2. 欧洲共同语言参考框架 （CEFR）

顾名思义，CEFR是一套描述国际公认的语言能力的欧洲准则。A1 到 C2 级别分为 3 类用户：基本用户（A1、A2）、独立用户（B1、B2）和熟练用户（C1、C2）。

3. 美国外语教学委员会

ACTFL也是从ILR发展而来的，在学术界被广泛使用。它有五个主要级别：新手、中级、高级、高级和杰出。前三个级别细分为低、中和高级。

使用不同熟练程度框架在简历上列出语言技能的示例：

ILR 框架：俄语 - 4+ 级

CEFT框架：德语 – C1

ACTFL框架：波兰语 - 高级高中

在简历上书写语言技能水平的提示

虽然您可以在简历中写下您的语言水平，但请务必遵循这些提示以避免常见错误。

提示 1.不要撒谎。

如果您的流利程度较低，请不要高估简历上的语言能力。只有当您具有高水平的熟练程度和同等工作能力时，拥有很多语言技能才会令人印象深刻。如果你撒谎，你可能会在某个时候被抓住，这将大大降低你的可信度。

提示 2.包括熟练程度。

明确在简历中展示您的语言能力水平。如果您只列出没有标准化技能水平的语言，或者图形对您的实际熟练程度没有意义，那将是浪费空间。查阅语言能力框架，选择一个评分系统来代表简历上的语言技能水平。

提示 3.首先列出您最精通的语言。

列出多语言时，请从您最熟练的语言开始，其余语言按熟练度降序列出。列表的顶部是首先吸引人类眼球并更好地记忆的东西，因此在简历上列出语言时，请输入您最强的语言技能。

提示 4.使用专项

如果您会说多种语言，或者特定语言对工作至关重要，您应该使用专项在简历上突出您的语言技能。将您的语言技能放在其他部分可能会为您节省一些空间，但它们也会变得不可见。如果您想在简历中强调您掌握的语言，请创建一个单独的部分。

提示 5.不要用“XX年”来表示流利

尽管看起来很强大，但用“XX年”作为流利程度的衡量标准是行不通的。一个人可能在高中学习 2 年的法语，但每周只花 3 小时的课来练习法语，这可能不如在法语国家生活几个月的效果。因此，不要使用年数在简历上显示您的语言能力。

提示 6.与语言能力框架保持一致

如果您选择使用 ILR 量表，请坚持使用简历上的所有语言能力水平。不要从一个框架切换到另一个框架，因为招聘人员不会花太多时间评估每份简历，更不用说了解每个框架以更好地了解您的语言技能水平了。

如何评估您的语言技能水平

您可以使用两种方法来评估您的语言能力水平以放入您的简历中：

参加语言考试。

检查语言水平最直接和最简单的方法是付费并参加考试。您将获得官方分数和证书，以证明您的简历中的语言能力，特别推荐用于对您正在寻找的工作至关重要的语言。

使用官方指南进行自我评估。

您也可以按照官方指南对自己进行自我评估。这比盲目猜测您的技能水平要好。所有三个框架的官方指南都可以在各自的网站上找到。

最后

就业市场比以往任何时候都更加重视语言能力，因为许多企业正在全球扩大其组织和客户群。在简历中正确添加语言技能有助于您脱颖而出：

清楚地描述您的语言能力。

在简历上选择合适的位置以增加语言技能。

原载于微信公众号“明鹿说工作”(ming-lu_career)