自我介绍时正确的是(面试时，该如何做自我介绍)

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我在写这个回答的时候，已经是过完了2023年的春节假期了。

正常来说，年后都会有一波招聘旺季，会有很多职场人也开始四处观察，找寻新的工作机会，为自己的职场谋一个更好的出路。

而面试是获得新工作必不可少的环节之一。它是一场你和HR、面试官的“较量”，从走进面试房间那一刻起，这场“战斗”就已经打响，你需要准备好一切推销自己，打动坐在你对面的面试官，才能赢得胜利。

虽然每家公司面试过程会稍有差异，但面试的开始让你来“自我介绍”基本是不变的。

会有小伙伴不理解，即便有一份简历摆在面试官面前，过去经历都已经写在简历里了，为什么还要来让我做自我介绍呢？

其实这个环节主要是让面试官对陌生的你先有个简单的了解。好的介绍能引起对方的好奇，产生深入挖掘你的欲望，而一段乏味的自述则可能扑灭TA的耐心。

所以，该如何从第一步就吸引住对方的注意力，为自己开个好头呢？今天有些关于“自我介绍”的小干货，做自我介绍的5个避讳，自我介绍的正确打开方式和5个加分小细节，毫无保留的分享给大家。

一、自我介绍时的5个忌讳

1、复述一遍简历

你和HR间最初的连接就是从一纸简历开始的，上面的内容TA们肯定也大体了解过，而且能获得面试的机会，就说明你简历上信息已经“过关”，但需要更好地了解你。如果你面试时花费几分钟把他们已经知道的东西再说一遍，换位思考下，如果是你，内心会是什么样的感受呢？

所以，在面谈过程中尽量避免重复，但可以选取简历上某段经历中某个小点作为切入点，稍微展开，以突出你的特点和与众不同。

2、渴望知识，热爱学习

“好学进取”是个非常好的职业形象，这点没有问题。但重要的是你如何表现和诠释你的好学，如果只是用各种华丽辞藻不停地修饰，只会让人觉得不痛不痒。毕竟好听的话谁都会说，没有非你不可。而此时，如果你能结合上自己热爱学习的实战经验，绝对更有说服力。

比如：一个人说“虽然我不懂，但我愿意学，身边的人都说我很好学”，和“我很热衷学习，我曾经自学了日语，有时间也会兼职给日剧字幕组做翻译；之前还自学了PR……”你可以自行感受下两种回答的区别所在。

3、空谈团队精神

越来越多职场人意识到“团队精神”的重要性，但同时，也有部分朋友对“团队精神”这个词存在着很多误区。比如，他们会在面试时，以和同事领导关系好，相处得融洽作为例子说明自己团队精神好；也有人说自己总是在团队里经常主动揽活，帮大家分担工作…但其实这些都不是你有团队精神的充分条件。

如果在自我介绍中，你提到了团队精神，不如直接说你“参加过的团队项目，在其中充当的角色，并且是如何支持完成目标的”会更好，如果你有什么亮点执行也可以在其中补充。

4、与岗位毫无关联

在面试中的自我介绍里，没有提及到我有什么样的经验匹配到我应聘的岗位，这也是最忌讳的。

面试的时候，其实HR最关注的就是，你之前的一些经验，跟你这次要面试的岗位有什么样的匹配度？

在自我介绍当中，如果你能够说出这一点，会让HR眼前一亮，她会迅速定位到你说的经验或者项目在简历的哪个环节，接下来她就会围绕这个环节，再跟你展开讨论。

这样，你就能把握整场面试的话题走向。

但如果在自我介绍中讲得特别大、特别空泛，HR在面试的时候就会在整篇简历里去找问题问你。

这个时候，很可能就会问到你不擅长的问题，问到跟岗位无关的问题，问到你不想让HR关注的问题。这样就被HR的思路带着走，没有办法引导话题了。

5、千万不要喊口号

面试过程中最忌讳假大空，喊口号式的自我介绍

这种方式一般会出现在应届生，或是之前没有太多工作经验，甚至是小白转行的过程当中。他们可能会这样说：

你好，我叫余音。

我之前是做销售的（或者我之前是应届生），虽然我没有什么相关工作经验，但是我对新媒体运营或用户运营非常感兴趣，我一定会努力工作的，请您给我一个机会。

如果你在自我介绍的时候，你说我会努力的，我会加油的。难道有人会说我不努力？我不加油吗？

如果你真的说了努力加油，HR这时候的潜台词分享给你们：

你之前为什么不努力？你来面试之前，为什么不做出一些东西来给我看？

每个人喊口号都特别容易,但是做起来就难了，所以希望大家不要去喊口号，多说一些你之前会什么，这是HR关心的。

二、自我介绍的正确打开方式

1、简单说清楚“我是谁”

这是最基础的一步，简明扼要说清楚你到底是谁。姓名、籍贯、毕业于哪里、目前的工作单位，让面试官对你的基本信息有个最直接的了解，这也是最稳妥的一种方式。

当然，你也可以跳出常规，寻找更亮眼，更有自己风格的方式。比如给自己打造一些小标签，每个小标签就是你的一个技能或者特点，每个小标签下再用不同的经历作为支撑，也可以给每个标签附一个细节生动的小故事，让标签更有画面感，切忌说无关紧要的事。这样的介绍方式难度系数较高，但如果做得恰到好处，绝对会让你脱颖而出。

2、展现出你的与众不同——相关经历和能力

正是你的过往组合成了今天的你，你需要把过往的经历说出来，让面试官了解到你的能力，从中发现聘用你的理由，与此同时，这部分的介绍也包含着一部分对你逻辑思维能力、简历真实有效性的考察。

在介绍自己过往经验时，你可按时间线、技能点或其他你习惯的方式来陈述，也可以自己预先策划好大主题，并结合经历展开。但其中就要懂得分轻重。比如：

一直从事相同的岗位，可之间变换过行业和公司，那么每次的转换就需要稍作解释；又或者岗位上有过很多跨度的转变，那么你就需要说清楚你的职业发展轨迹和“为什么会有这种变化”。

3、为什么想要这份工作以及自己的未来规划

有时候，你选择的理由也会成为对方选择的理由。说自己为什么想要得到这份工作，就是以一直更直接的方式给面试官强化自己与岗位的匹配度，突出自己的优势所在，且更具有针对性。与此同时，再加上自己的职业规划的话，能让HR或者面试官更直接地了解你是否和公司的发展相匹配，能让他有个更全面的衡量标准。

此外，清晰有条理的职业规划绝对是加分项。想清楚自己要什么，或者对自己要做的事情更明确的人，往往做事更果断、积极，且富有热情。

在这个回答中，前半部分只是简单介绍工作内容，重点放在了后半段，也就是你有什么样的能力匹配点，以及你能够给公司带来什么样的价值上，后面两点非常重要。

三、更容易获得成功的小细节

1、控制好时间

整个面试时间不会很长，不要让这个“简单的开场”占据太多时间。哪怕你想说的再多，也要学会删减。会做减法，能分轻重是一名合格职场人的基础素养。所以，保证语速不要过快的同时，请把时间控制在1-3分钟内。

2、具体数据支撑

在自我介绍中，说到项目经验时最好有数据支撑，比如：你是新媒体编辑，可以说自己的文章阅读量、后台运营数据增长变化等。

3、保持自信

自我介绍前眼光可以从左往右看下面试官，让他们先注意到你。过程中敢于直视他们的眼睛，不要闪躲并且尽量面带微笑。另外，也不要过分谦虚，不然很可能会让面试官误以为是你能力不足，反而带来负面影响。

4、有头也需要尾

当你介绍完自己之后，也要有个简单的收尾，让对方知道你已经说完了，而不是让大家陷入“空气突然安静”的尴尬中，并且请在最后请带上“谢谢”。

5.注意穿着打扮

面试中，第一印象很重要，很多面试官也是凭着第一印象打分的。求职者一定要重视自己的衣着打扮，切忌奇装异服以及不合时宜的仪容仪表。

简单、干净、清爽、让人感到舒适的打扮，是最好的。

如果你是女生，应该穿得淡雅朴素一些，避免过于艳丽。

可以穿正装，但不能穿无袖、露背、迷你裙、超短裤等等，裙子尽量过膝，大方得体。

如果你是男生，一定要让自己保持干净整洁，不能过于随意与邋遢。

穿西装，最好搭配皮鞋；穿运动服，最好搭配板鞋。先把衣服搭配合理了，人才显得有精神。

不同的公司风格不同，也应该根据公司和工作的性质来选择穿着。

去知名大企业应该穿得职业化、专业化，去新兴产业和创业型公司可以穿得年轻一些，符合企业文化。

出门面试前一定要选对衣服，做好打扮，对你的面试会有加分的效果。

好了，就分享到这里了，希望对大家能有所帮助。当然了，最后我们再总结一下，在自我介绍当中：

1、千万不要太长，如果全部都说，就没有重点，不如不说

2、不要喊口号，真正拿出你的技能和经验来

3、找到自己与应聘岗位的匹配点，因为这是HR最关心，公司也用得到的。

这三点一定要注意！

当然，在这三点的背后，你其实在面试之前，就要对公司岗位有充分的了解，你才能够把你之前的经验融入其中。同时，你需要为你要转行的岗位去做一些努力，比如去学一些项目，去练习一些实操等的。

这样的话，你才能真正的在面试的时候赢得先机，掌握整个的面试节奏。