大学混过了，没拿一张证书

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大四了，没有做过班干部，没有参加过科研项目，没有丰富的获奖证书、技能证书、荣誉证书，没有实习经历，简历该怎么写？？？还能找到工作吗？？？

本人普通二本 工科专业，没有四六级，没有计算二级，大学期间有些遗憾没有做过班干部，也没有参加过任何科研项目，更没有很丰富的实习经历，正值秋招季，一事无成一毕业就失业的状态，在慌乱焦虑的心情中决定先好好写写几分简历，通过校招宣讲会的面试，第二场就成功拿到一份国企offer，非常惊喜意外，虽是苦点的重工业，但总算有份稳定。喜悦之余，在这里迫不及待地分享一下我的经验，没有上面那些条件，如何写出一份“好”的简历！

回顾自己的学习生活工作经历，最好是在大学期间的，再往前点可以追溯到高中的实践经历，但重心还是需要集中在大学几年。打开一个空白文档，回忆大学里自己做过了什么事情，参加过什么活动（包括社团之类的，如志愿者、学校招新等），自己获得过哪些奖（包括且不限于什么优秀团员、优秀志愿者，党课优秀学员等等），自己哪些科目的成绩比较好（专业课、实训课为主），自己对那些软件熟悉（身为一个工科生，总会接触到许多软件的，总会那么几个用得比较上手的吧），自己有没有做过什么非正式实习的工作（包括一些兼职，如家教、资料员、助理、甚至是工地（这也是我简历中的加分点， 吃苦耐劳的最好表达），通过同学朋友或者自我认识了解到自己有哪些优缺点，自己的兴趣爱好在哪些方面，把以上这些按照时间顺序罗列出来，那么你对自己的基本情况就有了一个认知的框架，这一步非常重要。

姓名+联系方式（电话/邮箱）+成绩（一般是以平均学分绩点的形式写）+意向岗位（最好就写一个，表示应聘的目标明确，对意向岗位感兴趣和了解）+一张照片（没有也问题不大，有最好，但不要放红底的，大小合适即可）；其他的政治面貌、性别、身高、民族等等信可以根据实际应聘岗位的需求加入。微软雅黑 10

不一般的你写的：

微软雅黑 小五 加粗

对比一下，哪个更清晰一目了然，这里的基本信息可以根据具体岗位具体情况进行调整啦，比如你有党员身份的话肯定是把这个放里面就是一大亮点。

1、基本熟悉该公司的基本概况（包括且不限于企业文化、发展方向、业务构成、行业地位）

2、基本了解该岗位相关信息（包括且不限于工作内容、相关要求、薪资水平、前景等）

3、通过一些论坛、公众号等等途径尽可能掌握最新较为真实的关于该公司该岗位的现况。

4、面试可以说是真诚就是必杀技，此真诚不是老实，而是你对工作的“渴望”和“期待”，并且你认为你具备该能力，你只是在稍微修饰地向面试官展示自己

二、面试初印象：自我介绍（必要首要之问）

细节：

（1）避免背词，介绍要顺畅语气语调要把握好

（2）表达优点尽可能从某事情反馈或者某人的评价侧面表达

（3）把握合理的陈述时间，既要有内容又不能断断续续地拖时间

（4）记得保持微笑，这是必杀技

（5）介绍内容一定一定要展示正面形象，不管你真实的怎么样，反正就是要挖掘出你的优势陈述

（6）面试过程坐姿要端正，回答时要时不时看着面试官的眼神，可以及时收到面试员的表情反馈，以便对自己说的话进行适度调整。

关键信息公式=基本信息（一般学校专业姓名）+个人优势特长/个人能力（结合自己部分实践经历讲述）+对公司岗位的匹配度/表达自己的入职兴趣

常用自我介绍回答：

我是来自XX专业的XX，我个人的兴趣爱好XX，我有什么优势XX；我曾经有过XX实践经历，锻炼了我XX能力或者是提升我XX见解；通过了解，我发现贵公司的岗位与我的专业学科相关能力，兴趣爱好非常符合，或者提及我未来也会往XX行业发展，结合以往的工作经历，我也发现的比较擅长干XX，刚好和贵公司的什么岗位的要求向 匹配，期待能够加入贵公司。。。

三、面试再印象：典型随机问题（选择性之问）

1、倘若上司需要你完成一项不喜欢的工作，你会怎么做？

（1）题干分析：关键词“你不喜欢的工作”，不喜欢可以是有难度的工作、有挑战的工作、或者无聊的工作，你不喜欢，但需要你去完成，考察你的应变能力，而归根到底还是了解的团队协作的意识和能力。既然不喜欢的工作有不同的方向，回答时你就可以自己选择一个方向进一步阐述，并且能够体现你自己的思考。

2、你的职业规划是什么？

未完待续（看反馈再整理了，毕竟都是个人的经验，不知道能否帮助到在阅的你）

四、面试之终印象：你还有什么问题想要问的吗？（企业有拟录意愿进一步了解你的意愿）

岗位的工作内容，工作要求，部门相关问题角度提问

1、请问面试官，我应聘的岗位需要考察哪些能力，或者说当下面临什么样的挑战和考验？

2、请问面试官，我想了解下贵公司的薪资结构还有假期安排的情况？

3、请问面试官，我未来加入团队，您对我的期望是什么？

4、请问面试官，我所应聘的岗位在现阶段需要面临什么样的困难和挑战呢？

......

注：问题的提问主要体现（1）你对该公司该岗位兴趣浓厚并且有强烈的加入意愿（2）表达你出对自己职业发展有着明确的方向目标；（3）展示出你对自己的能力认可和自信，能够胜任这个岗位。

五、面试现场细节、注意事项

1、着装得体（一般上长白衬衫+黑色长裤）

2、谈吐顺畅，言行得当（语言得当，语速合理，语调“温柔”）

3、谈优点要谦卑，谈缺点要自信，用别的优点去抚平该缺点（前提，该缺点对岗位影响不大，别说你懒散拖沓之类的，直接走人吧，搁你来招人你会要?）

4、开始面试前最好先问个好（脸带微笑，自然带有点“慈祥”的微笑）

5、面试后不管结果怎样也感谢（微笑立场，感谢面试官的面试）

6、一定一定提前多练练你的临场应对能力吧，找个好朋友好舍友或者自己问自己问题，然后尝试去回答，多练一下自我介绍（这个基本每个面试都会问到且都是第一个问的问题），写个稿子多背背几遍，调节语速语调，但也避免死记硬背。

说到最后，分享几个案例吧，我觉得吧面试真的没有什么很高深的技巧或者考试般的题库。

（一）面试一家国企，面试官让自我介绍之后，都是依照着你前面的介绍内容进行交流的，大概和闲聊一样的感觉，当然也有部分内容是基于简历的，比如他会问，你某某段工作经历具体情况，确认是否做过，是怎么做的做了些什么等等，具体情况+修饰+稍微“突出点”（dddd）表达就可以啦；

（二）另外一次，面试的是技术岗，就问到一些专业相关的内容，这就考察到我对本专业所学内容知识掌握多少、我的专业素养如何等，记得当时问我XXXX的工作原理（我简历上写的一个课题设计内容），依照我以上制作简历过程的原则：能写上去的内容肯定要先自己预设面试官会问到的点然后设想自己可以回答的内容，刚好，我把该XXX工作原理大概陈述了几点，并且由这个原理引申出某方面的能力，同时我也说到了与岗位相关的内容，看着面试官不停的带点头我也就说得更自然了（一般的HR如果不是本专业的话，你只要能够表达出你所学专业的一些专业知识点就对了）；

（三）还有，面试过一家外企，全场就问了几个问题，自我介绍+倘若上司交一份不喜欢的工作给你怎么办（随机问题1）+你对自己的职业规划是什么（随机问题2），然后就结束了，感觉很机械，可能也是人多吧。暂时就分享到这里啦！！！

最后，期待你们找到心仪的工作嘞