农商行简历显示已处理 农商行限制800字的简历该如何修改

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摘要！！！「今天银行面试转变很大」

各省农商行陆续发出了面试通知，今年农商行的面试非常快，很多小伙伴在问：还没有来及准备就面试，怎么办？陈老整理了去年的各农商行面试的题目，仅供小伙伴参考一下。

（另外这个简历非常重要，勿必要认真修改，以免死在简历上就可惜了可以私信我帮你审核或修改）

滨海农商行

第一个就是有没有这样的经历，朋友有事找你帮忙，可是你自己同时也有很重要的事情要做，当时你是怎么解决这个问题的？

第二个是之前有没有过这样的经历，在工作中遇到什么困难，怎么用你的专业知识解决的？

第三个情景模拟领导介绍一个客户让你办一张信用卡，可是你发现客户还差100万的什么贷款还是什么反正就是不符合规章制度，结果客户很不满意，说要投诉，还要给领导打电话什么的？

高淳农商行

第一题：说说所学专业对工作的影响职业规划

第二题：对互联网金融的看法 大意

第三题：别人在做一件不愿意让人家知道的事情，但是你看到了，他也看到了，你会怎么做？

丰县农商行

1.自我介绍

2.无领导关于大学生让座问题（年轻人让座给老年人）

溧水农商行

1.大学生进去职场的转型

2.言必信，行必果

3.为什么选择农商行，如果安排去基层，怎么办？

溧水农商行结构化

第一道：大学参加过什么社会活动，你学会了什么，或者锻炼了哪方面的能力，你觉得参考农商行有哪方面的专业优势。

第二道：领导不在，发生了紧急情况，而现有的规章制度也没有，你该怎么办

第三道：分析大银行，股份制银行，小银行各有什么优势和劣势

灌云农商行

结构化面试

众筹的风险，众筹和非法集资的区别

农商行的管理经营创新你有什么想法

耳聋的青蛙没有听到别人对井高度的评价，如果是唯一一个上岸的，对你工作和生活有什么影响

铜山农商行

1.蜗居的原因还有措施

2.还有一个是怎么看微阅读

3.挫折教育

4.和新老员工矛盾，怎么处理关系

东台农商行

1. 商业银行遇到“寒冬”的表现 原因 怎么办

2.给你sdr的定义

3.你身上有哪两种成为优秀银行员工的特征

赣榆农商行

先进行性格测试，再一分钟自我介绍，然后根据自我介绍提问题。

1.提问为什么报农商行，除了银行还准备或者参加什么方向的工作招聘？

2.进银行想先干什么岗位，追问如果一入职让我直接干客户经理呢？

3.问了大学社团最成功的一个组织活动，向考官简要介绍。

彭城农商行

先自我介绍再无领导

4组，一组6人，分别讨论，结果写在纸上，最后四组派人去白板上总结陈述。

其中一组题目是：大学生毕业工作后不务实，缺乏实践能力，请你提出建议避免这类现象

其他题目是关于：务实，见义勇为，诚信，生于忧患死于安乐，这是四个小组的题目

泰州农商行

1.自我介绍

2.应聘柜员的优势有哪些

3.分配到边远地区愿不愿意

沭阳农商行

半结构题目是针对无领导表现和自我介绍来问

无领导题目是在建立人脉关系中，给定16个选项，选出最重要的7个并排序

宝应农商行

针对大学生诈骗案件，央行搬出政策：账户转账在24小时内可以撤销，5万元以上转账使用盾牌。针对这个措施，你认为这个措施是否可以有效杜绝电信诈骗的泛滥发生。为什么？

射阳农商行

1.结合自身情况谈谈对射阳农商行标志的理解；

2.VIP客户需要办理37万元转账，但对转账理由的说明支支吾吾，你作为柜员如何提醒客户防止诈骗？；

3.谈谈你对挫折和放大痛苦的理解。三题一起答，准备五分钟，答题限时五分钟。

紫金农商行

第一类：

1.圆顶贷记卡 设计一套完整的营销方案；

2.半结构 每个人问题不一样 主要针对简历

第二类：

无领导：小张是公司新人，老板让他去买10个包，品牌款式都确定了好了，结果去买的时候，那个包涨价了，从2000变成2300，所以小张带的钱现在只够买9个。老板不打折，也不允许垫钱。隔壁家有另一款皮包，带的钱可以买10个。明天老板就要带着包去外地看客户，但是现在联系不上老板，小张现在要立刻做决定，你会给什么建议后面就直接根据你的简历问他感兴趣的话题，每个考生问一个问题，也没有单独面试，所以感觉面的很草率问的问题也是常规的，什么你的实习经历学到了什么，你为什么选择紫金，你的职业规划之类的

仪征农商行

结构化题目：3分钟自我介绍还有随便问一些问题

1.供给侧改革的重点是什么？农商行基于供给侧能提出什么措施？

2.人民币贬值的影响？作为普通民众应该怎么办？

3.根据现代社会的理解，编一个新的关于龟和兔的故事。

无领导题目：柜员岗和营销岗分开的，题目不一样， 柜员题目很长两页纸差不多就是银行网点的排队人太多造成矛盾然后三个小问题第一，现场怎么解决 第二，下班后是开会解决还是上报上级分行，开会解决的，列一下思路，上报的要列一下简要报告。第三，从长远来看，怎么解决银行的这个问题

灌南农商行

一共5分钟

1.自我介绍优缺点

2.征收遗传税利弊

3.人民银行分类账户利弊

4.网络拉进还是疏远关系，看法

盱眙农商行

1.自我介绍

2.中国M1显著大于M2说明了什么

3.什么是拨备覆盖率 ，拨备覆盖率的监管要求是什么？不同的商业银行拨备覆盖率可以不同么

启东农商行

柜员岗和营销岗分开面试的，无领导题目不一样。

柜员无领导题目：银行网点的排队人太多造成矛盾，然后三个小问题。1.现场怎么解决？ 2.下班后是开会解决还是上报上级分行，开会解决的，列一下思路，上报的要列一下简要报告。3.从长远来看，怎么解决银行的这个问题

结构化题目：自我介绍还有随便问一些问题

高邮农商行

技术进步是促进还是妨碍人的独立思考能力的提高？还有一个职业规划，一组七个人，每人阐述两分钟，讨论22分钟，总结发言4分钟。

无锡农商行

无领导

从下面四个方案里面选出你认为最重要的进行排序

1.综合金融平台2.加油宝3.租房互联网低价贷款服务4.互联网二手车服务

然后小组讨论出一个最重要方案，想出推广方案

结构化1.对现在应届生跳槽的看法

2.工作任务中有人从中作梗怎么应对

3.根据 简历提问

响水农商行

1.自我介绍

2.父母对自己生活，工作的影响。

盐城农商行

在一个房间里看题目五分钟 然后去另一个房间内直接答题 答题时间好像没有限制 只是准备时间只有五分钟

第一题是 对盐城农商行标志根据自己的理解 解释一下

第二题是 对于农商行自己有什么专业上的优势

第三题是 许多市场营销理论中关于 与客户之间的关系是“恋爱”关系 关于这点你怎么看

建湖农商行

每题2分钟

1.英语自我介绍

2.上级意见不和 你该怎么办

3.供给侧改革你怎么看

江都农商行

每人8分钟

1.征收遗产税的利弊分析

2.信息泄露，应该去怎么防范，防范是指应该怎样建立防范机制，分析利弊，还有利弊

3.有人说网络让人们变得疏远，问你怎么看这个问题

涟水农商行

1.IMF和SDR啥意思，货币篮子有哪些

2.材料题，培养客户忠诚度和客户满足客户需求

3.漫画题 两个人中间一把铲子，铲子代表工作，左边的人想的是干活，右边的想的是钱

金湖农商行

无领导是关于银行职业选择，和一些性格道德学习等重要性

结构化自我介绍

泗洪农商行

无领导：一个保险公司一个汽车租赁公司，双方说自己能为对方提供什么，希望对方能给自己提供什么，达成合作，最主要的，汽车公司要求保险公司降价，保险公司坚决不降价，就这个讨论，达成合作意向。降价不可能完成的任务。

结构化：自我介绍，然后追问。

沛县农商行

面试题目：第一个情景模拟，五个人选一个行长一个副行长，讨论过年总行有很大的存款任务，如何完成。

第二个自我讲述工作经历

第三个才艺展示

兴化农商行

第一个问题 农商行为什么要录取你

第二个问题 农商行发展遇到了问题 让你协助举办一次交流会 你会怎么办

第三个 根据目前的金融形式 对农商行的发展有什么意见

泰兴农商行

第一题是谈谈央行开立新户的意义以及一类二类三类账户的功能；

第二题谈谈你对裸贷事件的看法（有图，上面写着裸贷陷阱）

第三题即兴演讲，没有完美的个人只有完美的团队

阜宁农商行

三选二

1.谈谈你对SDR看法

2.M1、M2存在剪刀差原因

3.互联网金融对传统商业银行有何挑战？传统商业银行如何面对

海安农商行

1.你如何看待现实理想的差距以及工作后怎么适应差距，2分钟

2.用心取信或者我眼中的农商行做个即兴演讲，2分钟

淮安农商行

总计5分钟

1.团结精神和团队你怎么看

2.就业难和频繁跳槽你怎么看

丹阳农商行

首先进行无领导小组讨论采取辩论赛方式，主题是银行要租房地产公司的黄金地段的地,甲方是银行，乙方是房地产公司，双方根据优势相互压价和提价。然后进行结构化面试。

面试题目

1.支付方式有哪些?

2.现阶段是金融产品的生命周期的成熟阶段，怎样进行营销

姜堰农商行

无领导

思考时间10分钟、自述3分钟、然后小组讨论18分钟、总结3分钟

选择创业还是择业、为什么？择业总是失败怎么办。

宜兴农商行

结构化面试

1.农商行上市的利和弊

2.看两幅图（老羊喂奶和乌鸦反哺）说出寓言意思

3.对于“先看人后看事 救急不救穷"的理解

小伙伴们，江苏省农商行今年的节奏比较快，很多小伙伴下午收到面试通知，明天早上就要去面试，只有你早准备、多准备，才能抓住时机，成功突破面试。

一、面试的时间

根据最近17家银行的面试情况分析，银行面试节奏越来越快，根本不给你留准备的时间。往年银行面试准备的时间一般在3-5天时间，而今年从接到面试通知到面试，只有2-3天准备的时间，比如交通银行、江苏银行等。

小伙伴们不要等收到面试通知再准备，一定要提前准备，因为今年的面试节奏很快，根本来不及。有的伙伴可能会说：万一笔试过不了，那不是白准备了吗？大家可能忘了，无论你应聘什么企业都必须准备面试，提前准备不会吃亏的。

二、面试的难度

银行为了寻找合适的人才，近几年银行的面试难度逐渐升级。银行面试不再是单单考察某一项技能，而是全面考核大家的综合实力。比如形象礼仪、说话语气语调、团队协助能力、人际交往能力、情绪稳定性、问题分析能力、随机应变能力、自我控制能力等等。还有来自全国高校的竞争对手，小伙伴们没有足够的实力，怎么能应对这场恶战呢？

三、面试的形式

今年各家银行面试形式中涌出很多新题型，比如辩论赛、无领导对抗赛、即兴演讲、类似你画我猜等。更有很多银行采用叠加面试形式，就是面试过程中出现多种形式，比如无领导+半结构化、无领导+单面、无领领导+结构化等。

银行面试形式和考核内容的变化，更加需要伙伴们有较强的灵敏性和应变能力。小伙伴除了练习传统的无领导、半结构化、结构化的面试形式，也要练习新题型。