门店管理简历 门店经理简历工作经历怎么写
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工作经历(案例一)
工作时间:2014-12 - 2016-01
公司名称:简历本信息技术有限公司 | 所在部门:零售部 | 所在岗位:店经理
工作描述:
1 与区域经理保持良好有效的合作,及时沟通,制定达成销售指标方案。
2 制定有效的KPI数据指标,并跟进及追踪。
3 有效的人才招聘,分配,教育,辅导,为公司储备更多人才
4 有效解决与避免客诉的产生,让品牌形象得到更高的认可。
5 开发维护顾客资源,店铺CRC卡达到Transaction 25%
6 参与开店人员招聘,培训,分工等事务。
7 店铺开业业绩稳居西南区第一,全国第二。
工作经历(案例二)
工作时间:2012-08 - 2013-12
公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门:零售部 | 所在岗位:城市经理
工作描述:
1、确保团队达成公司销售指标及贯彻执行各项制度。
2、制定推广活动促销方案,并跟进执行。
3、参与每年两次香港订货会,了解把握市场需求。
4、沟通协调品牌与商场之间的合作关系。
5、统筹重庆两家店铺的装修、开业及员工招聘。
6、有效跟进工商、税务接洽,处理相关事宜。
7、两家店铺销售同比均有30%以上递增。
工作经历(案例三)
工作时间:2014-06 - 2017-08
公司名称:简历本网络技术有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:门店经理
工作描述:
门店事务全责,负责门店人员日常工作安排及标准化管理,对收入,品质,利润,应收账款负责。对主营零担和快递指标负责,营销客户,同时推广公司仓储,空运,整车,跨境物流,金融等业务推广工作,不断完善部门体制和流程建设,培养部门业务及人才梯队,协助运作和培训下属快递员做好货物准点及终端配送工作,同时完成公司下发指派任务。
工作经历(案例四)
工作时间:2015-06 - 2017-05
公司名称:简历本人才咨询有限公司 | 所在部门: | 所在岗位:门店经理
工作描述:
1.开发客户:通过门店和网络平台等线上线下渠道开发房源和客源;
2.客户邀约和接待:电话进行客户邀约和推盘,接待上门客户;
3.业务洽谈,促成交易:接待客户,带客户看房,促成交易;
4.售后服务:处理房屋过户售后服务问题。