简历格式怎么弄(个人简历怎么写)

下面是好好范文网小编收集整理的简历格式怎么弄(个人简历怎么写)，仅供参考，欢迎大家阅读！

个人简历怎么写（附范文10篇）

时间过得真快，总在不经意间流逝，找工作对于我们说已越来越近，是时候静下心来写一份简历了哦。你知道简历要如何写吗？

个人简历怎么写

一、个人信息

1.姓名。

应与各种证件的姓名相同。所有的申请表格，名字的拼写顺序一定要保持一致，否则，录取委员会会认为是两个人而把申请材料分成两个档案。

2.性别。

3.联系方式和通讯地址。

一定要留一个信函能够安全达到的有效的地址，因为外国学校的正式录取通知书都是通过邮寄寄给申请者的。此外，联系方式（电话、E-mail等）也很重要，尤其是通知你进行面试的时候，有时会通过电话，因此，电话号码要使对方能够随时找到你。

二、教育经历

教育经历，即教育背景，是留学简历中最重要的内容之一。教育背景包括毕业学校的名字（如果是申请硕士以上学位，请从大学写起，不必写中学和小学）、入校日期和毕业日期、所学专业和获得的学位以及 在校期间的GPA。具体格式也是不拘一格的。

对于科研经历很少，学识主要靠教育来培养的申请者来说，教育背景一般写在简历的前面部分。

对于工作多年或没能拿到学位的申请者，教育背景应放在后面写，而把能突出申请者丰富工作经验和能力的工作经历放在前面写。

三、工作/实习经历、课外活动等

个人经历是简历中又一重要部分，也是不可缺少的部分。在介绍具体工作时，应写清楚受聘或科研项目起止日期、受聘公司或参与的科研项目的名字、受聘期间的部门和职位、具体工作职责和成绩。

在介绍课外活动时，应写清楚课外活动的时间、职责和成果等。在这部分，要注意使用强力词汇，尤其是动词来加强和突出申请者的能力或业绩。

四、个人能力

最后，小编提醒各位要简要地说明一下自己的能力，即整体素质，包括语言能力，计算机水平，动手能力，获奖情况等。对文科学生而言，值得一提的是别忘了把曾在大型刊物上发表的作品写到里面，但要写清发表文章的时间、 发表文章的题目、 刊登文章的刊物的名称、级别（国家一级刊物还是省内刊物）、是第一作者还是第二作者。

个人简历写作注意要点

个人简历的结构一般分为三或四个段落。第一段落简单交待自己的个人情况，如姓名、出生时间及地点、家庭背景等。良好的家庭教育对你的成才当然有利。但美国对此不很重视，一般可以不写。第二段可以围绕你的求学经过来展开，但不要用流水帐式的写法使叙述过于生硬刻板。第三段以你的大学生活为主，你为何选此学科，可以与前面的叙述相呼应。第四段要说明你个人的能力、性格。内容要着重在你留学的动机，目前所取得的成绩，你终生的目标。个人简历避免过多的形容词，例如，想象力十分丰富、创造力超群等，宜举小小的例子来说明。个人简历约200-300字为可，不宜写得太长。

个人简历的基本内容

1、个人资料

2、教育背景

3、实践活动

4、技能与特长

5、奖励和荣誉

6、兴趣爱好

个人资料：姓名、联系地址（包括邮编）、联系电话（最好是手机号码）、e-mail(不要用滑稽呢称)、性别、出生年月、年龄、籍贯、民族、身高、视力、政治面貌等。

教育背景：毕业学校、所学专业、学位、主要课程成绩、外语、计算机水平等。

实践活动：用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。

实践活动可以包括实习、社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。

要写明实践单位、工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果、成就、贡献或者经验、感悟等）。

要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或者经验、感悟等。

根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。

简历的写法

（一）开始部分

1.标题：×××简历

2.个人信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、外语等级、计算机水平、联系地址等信息。

（二）中间部分

1.受教育经历：写明有代表性的、各个阶段的就读学校、所学专业、学历、学制、学位和培训情况等。

2.工作经历：单位名称、工作时间，所从事的专业、职称，职务等

3.主要成绩或成果：写明在学习工作中所获得的荣誉称号和成果，如被学校授予的荣誉称号和奖励、取得的科研成果

4.本人特长：主要包括文艺、体育等内容。

（三）结尾部分

提供证明自己资历、能力的证明材料，如学历证明、学术论文、获奖证书、专业技术职务证书等

简历的写作要求

1.突出过去的成就，过去的成就是能力最有力的证据。

2.简明扼要，简历主要反映个人有代表性的、实质性的信息，让人一目了然，不能写成流水账。

3.内容真实。不能写虚假信息。

4.外表美观。可以进行一些创意性设计，给读者以赏心悦目的感觉。

学历经历怎么排序

由于不少招聘单位愈来愈注重学历，大多在招聘广告上就刊登了最低学历要求，而对于学子们来说缺乏正式工作经验是最令他们气馁的，因此学历成为求职中最重要的资源，务必慎重撰写。建议从最高学历写起，依次往下推，例如：国外研究所、国内研究所、大学、高中等，并注明取得学位的日期。此外，相关的短期进修或是专业机构培训可以列入，增加自己的份量。

虽然学历栏越丰厚越显得本钱雄厚，但并不表示多就是好。谨记一个原则──“质重于量”，因此请去除无关紧要的资料，只记录重要部分，这样才能达到“突显优质形象”的目的。

对于学子们来说，因为缺乏工作经验，所以在“学历”这一项中不妨突出自己的专业，可以适当地增加与专业有关的研习过的重点课程名称，以增加分量。

教育经历如何写

剩下的就要写写你的教育经历了，如果你出身名门而且参加了许多有价值的培训，还取得了许多证书，那么你可以在显眼的地方把它表现出来。

个人简历写作雷区

1. 信息浮于表面，缺乏关键价值

有些简历给人一种“表面信息的简单堆砌”的感觉，没有考虑这个信息是否有价值。因此在准备简历时，内容也一定要慎重筛选，要与所申请的专业相关，不可详略不分，主次不分。

2. 整体逻辑分散，目的性不强

仅把所有信息详尽而冗长的罗列出来，不同的经历之间看不出逻辑重点，几乎都用同样篇幅来呈现，显然对简历的整体逻辑构架缺乏思考。写简历前，首先要建立整体逻辑框架，想清楚自己的目标，提炼核心内容，根据相关和重要程度赋予写作权重。

3. 时间混乱

部分学生在撰写时可能会忽略时间格式，这会让招生官认为申请人态度不够端正，撰文不严谨。所以一定要注意每个主题内的内容时间统一，最好用倒叙，先写最近发生的。

4. 简历内容与其他文书内容不一致

简历中列举的经历往往和个人陈述、推荐信中的内容有重合，那么在时间、事件上一定要所有材料保持一致，保证文书内容的统一性。否则出现不一致甚至自相矛盾，会是非常严重的问题。

简历小指南　

如果工作中断层比较厉害，如何表达比较好？

①简历断层需要分析原因。

1、两份工作之间的求职时间，一般在2-3个月，这个也比较正常，因为找工作是需要时间的。有的会更长点，在家休息一年和半年的，可以根据情况做技巧性的缩短1-2个月，这样解释起来比较合理。

2、对于女性的生育时间，有的因为家庭原因需要辞职哺育孩子，这时候需要说明原因，但也可以写上在这段时间参加的培训，表明即使你不在职场，也一直在学习。

3、其他原因断层的，如创业、上学或者意外，可以酌情处理，如果是客观原因造成的一般都有情可原，如果是断层是因为不想上班，或者找不到工作之类的原因，可能就说不过去了。

②下份工作我要改行，简历该怎么写呢？

1、首先需要研究你想改行的职位要求，在自己的简历中尽量把和改行职位联系的部分重点突出出来，就是根据职位来写简历

2、其次在自我评价中可以强调自己和该职位的匹配性和热情，一般改行是自己喜欢或者性格匹配等原因，所以可以在自我评价中进行说明

3、如果有和改行有关的资料可以整理出来和简历一起发送，这样可以从侧面证明你改行的原因，提高面试机会。

为什么好的简历“都不太讲真话”

看到这里，你可千万不要误会，我不是教你给简历造假。

那么怎么理解这句话，为什么好的简历“都不太讲真话”？

在这里提供一个真实的案例，曾经有个读者在后台留言说，自己毕业4年换了5次工作，担心面试官说自己不稳定，问我在面试简历上该怎么写？

这也是我想提到的第2个关于简历编辑的方法，也就是“简历优化法”。

如果你老老实实在简历上写“4年换了5次工作”，别说工作了，估计连进入面试资格都没有。

就像你谈恋爱时和女生说，你介意我“4年换了5次对象吗”？说不介意的，除非对方看上你家有矿，或者你帅的像杨洋。

所以说，有必要的时候简历可以“不太讲真话”，这里需要注意的2点是：

1.着重展示自己创造过的价值，比如为项目带来多少营收、推动项目取得关键成绩等

2.要注明每段跳槽的原因，比如公司倒闭、老板跑路、项目融资失败等

关于“优化简历”的具体方法，在这里给你分享2个小技巧：

1.写清楚在每一份工作中，遇到的挑战，采用的解法，突出自己解决难题的能力。

如果按照这种写法，你可以写“本人目标感明确，在就任的某家公司中，系统的解决了某项问题，并取得了某个成绩，推动公司在某某方面的发展”。

这样一来，通过描述就可以突出你的能力属性，而不是暴露你频繁跳槽的弱点。

毕竟，公司招聘员工，就是为了让你解决问题，创造收益。

2.不要以“公司”作为分界，而是以“技能”分段。

一般情况下，大家通用的版本是“时间段+公司+工作内容”，这样一来面试官第一眼就会把你的工作时限和公司挂钩起来，自然也就暴露了跳槽频繁的弱点。

所以建议可以用“技能”进行分段，还是以新媒体运营为例，新媒体运营中又可以分为“内容运营”“活动策划”“短视频文案”“用户增长”等等各个方面，在其中挑出自己做过的经历展开，并加上具体的时间段和成果进行描述即可。

比如：

“内容运营”，20xx年3月~12月，运营公号XXX，9个月时间涨粉12w+；

“短视频文案”，20xx年2月~10月，单条播放量过万，累计播放量超100w+。

以此类推，但要注意的是，无论你选择什么方式进行优化，都要在结尾附上说明，解释每段离职的原因，即便你不写，后面面试官也有循例照旧问你这个高频题，所以既然如此，还不如自己先准备好。

而且还有一点值得说的是，“简历优化”只是修建枝枝叶叶起到画龙点睛的作用，前提是你的基本功和能力要过硬，如果做不到这一点，反而胡编乱造甚至无中生有，把不是自己做的项目硬写在自己头上，或者隐瞒自己的职场污点。

那到时候，后果就不是一句“简历造假”这么简单了。

HR无法拒绝的简历，怎么写

市面上有很多关于如何教你写简历的文章，我个人觉得比教你怎么写，更重要的是让你明白你为什么要这么写。

你要让HR第一眼就看到你的价值，也就是我们说的“适配度”要高。

基于这一点，你有才可能拿到面试的资格，反之，用了再多的华丽辞藻也是画蛇添足。

比如你想求职一家“用户增长”的岗位，如果通过对应这个岗位的职位描述和职责，你就可以在你的简历上这样写：

建立了用户行为漏斗，从用户注册-活跃行为-用户付费，形成闭环。

收集并分析用户习惯，根据用户需求提出优化方案。

策划并实施过一些有趣的活动，让数据出现过明显提升。

关注数据，并非常习惯使用数据，并让数据发挥它的价值。

在这里“建立漏斗”“分析用户”“策划活动”“分析数据”等关键词都是用户增长的必备技能，当你的简历出现这些匹配度比较高的字眼时，你才有可能进入HR的法眼。

除了高适配度之外，在写出HR也无法拒绝的简历之前，你最少还要注意以下3点：

1. 了解意向公司的招聘需求

如果你想加入这家公司，至少你要明白对方在招什么人，对症下药才能要到病除，在投递简历邮件的标题上，你可以写上对应的关键词，比如“用户增长+姓名+联系方式”等信息。

与此同时，在简历正文中可以就相关的关键词展开描述，和关键词无关的，少写或不写即可。

2.尽量突出你的优势长处

你要在简历上尽量突出你的优势，比如前面说的那个例子，你要想应聘“用户增长”，最起码你要说你做过“社群运营”“公号裂变”“吸粉涨粉”，就是说你的工作经历要能突出你的职业优势。

甚至你可以将每一个工作或项目细分开来写，比如自己在运营公号时，积极收集用户反馈，认真回复读者留言，锻炼了自己和用户的沟通能力，以及深度发掘了用户的需求，增强了用户粘性。

3.了解招聘方的企业价值观

除了了解意向公司的具体招聘需求之外，建议你不妨可以去了解下这个公司的企业文化和价值观，毕竟，知己知彼才能百战百胜。

比如，你可以去这个公司官微看看他们平时都发什么，或者看看他们的产品传达了什么特质。

总之，你要对这个公司有一个大概的感觉，而不是我觉得我合适我就投简历。

就像谷歌的文化是工程师文化，比较随性，但工作起来一丝不苟。而阿里是流行皮实抗摔的企业文化，非常强调个人的耐压性和成长性。

你可能会问，了解了公司的价值观有什么用？

当然有用，如果对方是个很严肃的公司，你简历的照片就最好是很正式的那种，简历行文也配合着严谨一些。如果对方是个二次元或营销类的公司，你也要相应用另一种合适的方法来写简历。

应届生没有工作经历，简历要怎么写？

有看点的【获奖经历】

为了给自己的简历加分，很多同学在大学期间会荣获很多奖项，比如一等奖学金，优秀社团干部称号，参加XX大赛获奖等。

但从HR的角度来看，几乎每份简历都会写自己获了这个奖，得了那个奖，HR都看麻木了，看了根本没什么感觉。

那么，怎样能够让HR认为你获得的奖项是非常牛逼的呢？

强调奖励的级别及特殊性

我们先来看看下面两个例子：

案例一：

获奖情况：

20xx年荣获校级“优秀社团干部”

20xx年、20xx年2次荣获校内二等奖学金获奖情况：

案例二：

获奖情况：

20xx年荣获校级优秀社团干部”（全校团干8%）

20xx年、20xx年2次荣获校内二等奖学金（全校学生5%）

显然是案例二这种表达更能突出奖项的份量？

仅仅罗列出获奖名称是没有意义的，用具体的数字和百分比来描述奖项的含金量，更能吸引HR的注意，从而增加对你的认可。

岗位匹配度高的【相关经历】

简历上相关经历的表达方式是个很微妙的存在。同一件事，有的人写出来，含金量0%；有的人写出来，含金量却变成99%。

1、怎么描述过往经历会更好？

其实非常简单：

用简洁明了的语言，把这件事情描述清楚，你在怎么样的环境和背景下，做了什么事情，最后达成了什么成果。

从HR角度来说，看简历的时间非常有限，不可能认真把你的话读完。这就需要在成果上用一些量化的数字，数字化的表述往往意味着工作的结果，而且数字总是能抓住我们的眼球。想要让你的实习经历让人信服，最好的办法就是加入数据。

过往经历描述中，尽量使用简短的词汇和关键词。HR们对每份简历的审查不是“阅读”而是“扫描”。扫描的对象是什么呢？是关键词！HR 们从简历中挑出所希望见到的关键字，并最终挑出合格的候选者来。

写完这段经历后，可以在最后写一下你学到的东西，或者做个简单的反思和总结。企业招校招生，更多的是看重可成长性，HR筛选简历时需要了解到你在你的实习经历中是否会反思，是否会自我学习，是否能够快速成长。

2、没有实习经历，怎么写？

首先，我们要明确一点，HR看过往经历，看的是什么：

看看你有没有和这个岗位或业务相关的经历

从这些经历中找出你的个人亮点和个人素质

首先我们需要很认真地研究招聘启事，看看他们对职位的描述是如何的，用了哪些动词，描写了哪些加分的个人特质和技能。

针对这个，没有相关实习经历的同学可以回想一下：大学期间，有没有非常自豪、非常有成就感的事情，是不是参加过什么比赛，获得了什么奖项等等。然后在写简历的时候，就会用类似的动词和描述方式，来讲过去的经历。

3、怎么把一件小事情写得很吸引HR注意？

最好的方法就是动作分解。把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。

可按照备受HR推崇的STAR原则来写：

Situation（情景）:事情是在什么情况下发生的

Task（任务）:你是如何明确你的任务的

Action（行动）:针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result（结果）:结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

带领辩论队参加比赛获得冠军为例

看了这句话，HR对你的能力还是一无所知。也就是说，这句话基本白写了，对于呈现能力，起不到任何作用。

来看一下用STAR原则重塑的经历：

S（情境）：系里共有5支队伍参赛，实力……，我们小组……

T（任务）：熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，制定比赛策略

A（行动）：自己主动整理资料，组织小组学习，编制训练题，提升成员辩论技巧，根据每个成员的特点分配任务，调整战术。当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的。

R（结果）：获得系辩论赛冠军

能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力，沟通能力，协作能力，主动解决问题能力。

简历不能怎么写？

1、不要以自我为中心

首先，是写简历时的基本心态。写简历的时候，是应该以自我为中心、站在自己的角度来写，还是应该以看简历的人为中心、站在对方的角度来写呢？

这两种心态有什么区别？

以自我为中心，你会把自己想象成一个“站在舞台中间表演”的人。台下坐着一群耐心看你表演的观众，他们就是各个公司的HR。你认为自己在台上的表演非常精彩，极富感染力。台下的HR们，被你的表演深深震撼，现场响起一阵阵雷鸣般的掌声。表演结束，HR们纷纷起身，满眼笑意邀请你加入他们公司。皆大欢喜。可惜，这不是现实。

现实是，HR的案头积压着成百上千份简历，他根本没有时间去欣赏你的表演。

你可以把HR想象成火车站的“售票员”。售票窗口前，排着密密麻麻的长队。等你终于排到了，售票员只会问你一个问题：去哪里？这个时候，你跟售票员说，在正式回答你的问题之前，希望你给我5分钟，让我先跟你谈一谈，我是从哪里来的，我要去见谁，这趟旅程对我多么有意义！

售票员是不会搭理你的。

虽然这些问题对你来说很重要，但是，售票员并不关心。他只会关心一个问题，就是你到底要买去哪里的票。同样，HR也只会关心一个问题，就是你到底和这个职位匹配吗？一个HR，在一份简历上花的时间，基本不会超过一分钟，如果简历太多，甚至不会超过30秒。所以，你要站在对方的角度去思考，怎么充分利用这30秒，高效展示出对方真正想知道的关键信息。而不是用“多余动作”或者“无效信息”，“浪费”对方的时间。

什么是“多余动作”？

比如，把一份几百k的简历放在ZIP压缩包里，对方收到后，还得下载和解压。

不是特别大的文件，不用打成压缩包，直接放在附件里就好。

比如，简历是一个word文件，因为软件版本不同，对方打开格式都是乱的。

用PDF就可以避免这个问题。

比如，邮件标题只写两个字：应聘。

一个HR可能同时在看5个职位的简历。如果你只写两个字：应聘，他就需要打开你的简历去找，你到底要应聘哪个职位。

你应该至少在标题里写上应聘的职位，最好同时写上你的名字和简单信息，比如5年python经验的程序员。

做得好的同学，还会在正文中写上：我的简历在附件里，但为了节省您的时间，我把要点列在正文里，请过目。

这些细节，如果你站在对方的角度去思考，其实都能够注意到。

什么是“无效信息”？

很多同学的简历，“以厚为美”。

自我介绍，照片，身份证复印件，各种奖状、证书，论文，厚厚“一本书”。

HR根本没时间看。

把简历写成“一本书”，通常是因为没什么亮点。

一份好的简历，不是写你“做了”什么，而是写你“做到了”什么。

比如：有哪些优秀的作品？出色完成过哪些项目？

“做了”什么是责任，这是招聘文案的内容；“做到了”什么是业绩，这才是简历的内容。

所以，你要站在对方的角度去思考，HR真正关心的到底是什么？

删除“无效信息”，去掉“多余动作”，高效展示关键内容，充分利用他看你简历的30秒。

2、不要说“我是来学习的”

有些同学一上来就特别激动：“恳请给我一个机会，我可以不要薪酬，只想跟您好好学习！”

千万不要这么说。

为什么？

公司招人，是为了帮公司解决问题，创造价值。

而你却说，我来你公司是为了要学习。

在工作过程中，你当然会获得提高，但这只是附带产品。你首先得为公司创造价值。

你抱着学习的目的，甚至说我可以连工资都不要。

听起来好像比较谦逊。但是，你搞错了公司找你的目的。

如果你抱着学习的心态，而不是为公司创造价值的心态而来。

那你其实不应该拿工资，而应该付学费。

如果一家公司听说你不要薪水，就马上要你了，那你一定要慎重考虑。

正规公司招人，一定是会付钱的，哪怕是比较微薄的实习工资。

这才是正常的价值交换。

所以，“我是来学习的，不要钱我都愿意来！”

千万不要抱着这样的心态。

一旦你把这句话写在简历上，基本上就等于石沉大海。

3、不要把哭惨当成竞争力

有的同学会在邮件里说：我从小家里特别穷，父母含辛茹苦把我养大，寒窗苦读十二载，好不容易从农村来到大城市，一步步打拼到现在，历经人情冷暖。所以恳请你给我一个机会。

他把感动自己的每一个瞬间都写出来，试图感动你。

把哭惨当成竞争力，这要怪选秀节目看多了。

选秀节目中用哭惨换取亮灯的桥段，是为了收视率。

但是用哭惨去求职，是没有用的。

哭惨背后的心态是什么？

我受了这么多的苦，你应该同情我，应该帮助我，应该给我机会。

也许求职者自己都没有感觉出来自己有这种心态。

但是这么写，其实本质上还是把所有心思都放在了自己身上。

你经历过的所有苦难，其实都应该变成你的能力。

苦难不是财富，经历苦难所得到的能力，才是财富。

所以，你要展示能力，而不是苦难。

你要展示钻石璀璨夺目的那一面，而不是展示切割和打磨钻石的苦难过程。

如果你不展示能力，只展示苦难，通篇都是对自己人生的感动，然后渴望给予改变命运的机会。

那只会让HR觉得，你吃了这么多苦，能力都没有提升，那以后你吃再多苦，能力也未必能提升了。

HR感动完了，也只会一声叹息。

然后，将你拉入黑名单。

4、不要轻易给对方战略建议

有些同学在投简历时，会给对方公司提出一些战略建议：你们公司有哪些问题，你们应该这么做。

写完之后，满心欢喜，甚至觉得对方看了之后，会惊出一身冷汗，说：

天啊，我们居然犯了这么严重的战略失误！这么厉害的人，简直是当代卧龙，得赶紧高薪招进来啊！

调研对方公司的商业模式、竞品公司、近年战略、宏观大势等等，这很好。

但是，我劝你不要轻易提出自己的战略建议。除非，你真的是当代诸葛亮。

为什么？

因为不管你的能力再强，你站在公司外部所掌握的信息，和对方站在公司内部所掌握的信息，一定是完全不对称的。

你基于非常表面的信息做判断，就算你的判断能力再强，你得出的结论也很可能是极大的谬误。

对方看到后，只会觉得这个人怎么这么可笑。

公司是一个复杂系统，再简单的事情，背后可能都比你想象得更复杂。

真正懂战略的人，都不敢随便指点江山，因为他们知道每个看似愚蠢的决策背后，都是无数复杂的妥协和平衡。

所以，多讲自己的能力，少讲对别人的建议。

指望仅仅从外界得到的信息，就能给出一针见血的建议，让别人醍醐灌顶。

这种可能性非常小，几乎不会发生。

这只会展示出你傲慢的一面。

5、不要说“我是有潜力的”

有些同学会在邮件中说：只要你给我一个机会，未来我一定会为公司创造巨大价值。我相信10年之后，你不会为雇佣我而感到后悔。

这句话当然可以作为陈述，你不能说他对或者错。

但是，这句话并不重要。

重要的是，你的证据呢？你凭什么说你会为公司创造巨大价值？

HR会在你的简历中找证据。

如果找不到任何证据，那就只能证明一点：心比天高。

你要站在HR的角度来思考，他每天要看成百上千封简历，你千万不要绕圈子。

你就直接告诉他，你的价值在哪里？

比如，如果HR招JAVA程序员，他就会快速扫描简历，寻找“关键词”：JAVA。

如果没有发现“关键词”，简历直接就被淘汰了。

你要分析职位所需要的核心能力是什么，以及这些能力所对应的“关键词”是什么？

然后，让这些“关键词”频繁出现在你的简历里。

不要仅仅说“我是一个有潜力的人，给我一个支点，我可以翘起地球”。

要拿出证据。清晰地用经历，描述自己的能力。

我这么有潜力，你怎么发现不了呢？这样的心态要戒。

如果过去25年潜力都没被发掘，要自己找原因。

简历的一些建议：

1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。

2. 请注意以下几点（尤其在申请外商的职位时）：不要写期望的薪水；不要注明性别、年龄或婚姻状态；不要用过于花俏的字体、颜色或格式；不要用术语；不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。

3. 用数字说话（例如：项目帮助公司节省10％的成本），少用形容词和副词（不札实的经验才需要形容词和副词的修饰）。

4. 写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词；如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

5. 不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？”

6. 简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。

7. 应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验；但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。

建议你在简历之外，再写一封热情洋溢、充分描述你的专长和优势、发挥个人亮点、解释为什么你适合公司的申请信（cover letter）。

不要写一些没有意义的文字，也不要写一些无法兑现的话（如“如果你雇用我，我就会……”这样的话），而要证明你花费了许多时间去了解每一个申请的职位，同时要用实例说明和证明你的专长、优势、诚意，最重要的是要提出个人的亮点。单位最重要的一个问题就是“我为什么要考虑雇用你？”你的亮点就是对这个问题的回答。我建议你的求职信（cover letter）要能抓住阅读者，让他感觉“这个人有些特色，也有诚意，值得约谈一下”。求职信应该出自真心，代表了你特殊的地方，并且是在认真了解这个公司的文化和需求后根据你的理解“量身定做”写出来的。

个人简历范文示例

〖范文一〗：

基本信息

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生年月：19xx年6月25日

证件号码：

婚姻状况：未婚

身高：161cm

体重：54kg

户籍：广东湛江

现所在地：广东江门

毕业学校：xx础教育学院

学历：专科

专业名称：语文教育

毕业年份：20xx年

工作年限：

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：

职位名称：

工作地区：

待遇要求：可面议;不需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：

计算机能力：

教育培训

教育经历：

时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月xx教育学院专科

培训经历：

时间培训机构证书

工作经历

所在公司：遂溪第二小学

时间范围：20xx年3月-20xx年4月

公司性质：事业单位

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：班主任

工作描述：本人在实习期间，表现良好。本着对学生负责的态度尽全力做好每一件事情，努力做到理论与实践相结合。课堂最重要的并不是老师能传授给学生多少不变的知识，更重要的是如何通过自己的课堂去激发学生对语文的兴趣与热爱，让他们因为爱语文而去主动学语文，而不是为了学语文而学语文。所以在之后的语文课堂中我非常注意学生主体性的发挥，尽量给予学生更多的机会去发表自己的观点。而我更多的是引导他们，在给予他们充分的肯定的基础上去纠正他们的缺点与不足。

离职原因：

其他信息

自我介绍：本人热爱教学，善于交际、具备良好的课堂组织能力以及中小学语文教学技能;性格开朗、乐观、稳重，具有强烈的集体荣誉感与责任心;具有较强的前瞻力和观察力;具有积极向上的生活态度;乐于挑战，富有创新意识和团队合作精神;善于组织、策划、协调、管理和沟通;学习和动手能力强，思维严谨，工作态度认真;适合从事中小学语文教育以及相关部门的教育行政工作和文员工作。

〖范文二〗：

基本情况

姓名：

性别： 女

年龄： 25

民族： 汉

政治面目： 团员

居住地： 重庆

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 医疗/护理/卫生

目标地点： 重庆

期望月薪： 面议/月

目标职能： 护士长

工作经验

20xx年4月―至今：xxxx医院

所属行业：医疗/护理/卫生

主要职责：

1、辅助麻醉师熟练的进行配合操作；

2、负责接待门诊就诊患者，解答患者就诊时提出的疑难问题；

3、管理手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等物的请领、报销工作，检查手术用品的准备情况；

4、组织护士的业务学习，指导新护士的日常工作；

5、协助院长管理各科室医疗护理工作。

20xx年xx月―20xx年xx月：xxxx疾病治疗中心

所属行业：医疗/护理/卫生

主要职责：

1、负责医院的健康宣教工作，协助病人的健康教育，提高医生的诊治效率；

2、负责医院病人的安全管理，避免就医环节的安全隐患；

3、制定医院工作人员的员工守则，以及相关管理制度；

4、负责协调门诊排班；

5、负责协调处理投诉，有效解决各种纠纷。

20xx年7月――20xx年2月：xxxx卫生护理中心

所属行业：医疗/护理/卫生

主要职责：

1、管理会员健康档案，负责会员健康维护；

2、负责健康体检，接种疫苗，处理常见病和多发病的临床护理；

3、负责术前准备，协助治疗及术后护理工作。

4、协助完善职业病防治计划和实施方案，包括职业卫生培训制度，作业场所职业卫生管理制度，职业健康管理制度等；

5、协助完善职业卫生管理制度和操作规程；

教育经历

20xx年9月 ――20xx年7月 重庆医科大学 护理学 本科

证书

20xx年6月 护师资格证书

20xx年7月 护士执业资格证书

20xx年12月 大学英语六级

20xx年12月 大学英语四级

语言能力

英语：精通。

〖范文三〗：

基本信息

姓名：

性别：男

民族：汉族

出生年月：xx年9月4日

证件号码：

婚姻状况：已婚

身高：170cm

体重：64kg

户籍：广东湛江

现所在地：广东湛江

毕业学校：广东交通职业技术学院

学历：专科

专业名称：计算机应用

毕业年份：20xx年

工作年限：三年以上

职称：

求职意向

职位性质：全职

职位类别：IT-管理-其它职位

计算机硬件

客服及技术支持

职位名称：网络管理员;售后服务;CAD

工作地区：湛江市;

待遇要求：1500-1750元/月需要提供住房

到职时间：一个月内

技能专长

语言能力：其他语言;其他语言;普通话标准

计算机能力：

综合技能：

教育经历：

时间所在学校学历

20xx年9月-20xx年7月湛江霞山十八中高中

20xx年10月-20xx年7月广东交通职业技术学院专科

工作经历

所在公司：xx中原科技电脑有限公司

时间范围：20xx年4月-20xx年8月

公司性质：民营企业

所属行业：计算机业

担任职位：电脑维护员

工作描述：在湛江市内定点服务的酒店，公寓或旅馆进行软件的售后服务，由各种病毒造成的系统损坏进行维护，安装系统，ghost还原，还原丢失的数据。硬件方面：对电脑主板，硬盘，内存，显卡，电源，光驱，显示器出现的故障进行检测及更换配件。

离职原因：

所在公司：xx中南酒店

时间范围：20xx年1月-20xx年8月

公司性质：私营企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：电脑员

工作描述：20xx年xx月至今在中南酒店工程部担任电脑维护员，负责酒店服务器数据维护、维护交换机、换打印机色带、维护传真机和复印机，为其他公司举办的晚会和商业会议装投影仪，调试音响设备和协助主持婚宴。及客房的电脑的硬件故障和网络故障维护，网络模块和电话机的维护，监控设备的维护。

离职原因：

所在公司：xx公司

时间范围：20xx年8月-2xx1年10月

公司性质：国有企业

所属行业：互联网、电子商务

担任职位：代维

工作描述：20xx年08月在xx公司任综合代维，负责在赤坎小区和麻章高校帮联通安装家庭宽带，设置路由和LAN。

离职原因：

所在公司：湛江亨尼酒吧

时间范围：20xx年11月-20xx年3月

公司性质：国有企业

所属行业：餐饮、娱乐、酒店

担任职位：电脑员

工作描述：维护爱普生小票打印机，服务器，针式打印机，触摸点歌系统，中控器，安装监控，设置打印机服务器，维护电脑设备。

离职原因：

其他信息

自我介绍：大学里担任班长一职，期间协助老师策划外出游玩活动，以及处理班里各种事情。学习之余，本人注重综合素质的提高，还成为英语俱乐部的设备维护组成员，积极参加各种文艺文体活动及社会实践。

毕业三年多，工作上的实践，既充实专业知识，增长社会见闻，打磨自身的棱角，坚韧战胜挫折意志。工作中以危机感来勉励自己，常保持学习动力，不断学习新技术。如今本人，有较强自立能力，具备一定的组织协调沟通能力，具有良好的团队协作精神。用年轻的生命去拼搏，去奋斗，这是本人信心和能力的承诺。

发展方向：

其他要求：月休三天以上

〖范文四〗：

个人基本简历

姓名：

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：161 cm 56 kg

婚姻状况：已婚

年龄：33 岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：财务经理/主管:财务经理/财务主管 会计/会计师

工作年限：13

职称：中级

求职类型：全职

可到职-一个月

月薪要求：5000--8000

希望工作地区：广州

个人工作经历：XX/02--至今：xx生物技术有限公司

所属行业： 制药/生物工程

财务部 财务主管

凭证费用审核;财务报表编制;预算的编制控制和执行，资金管理，成本费用控制，财务分析报告的编写，部门工作的指导和协调，完善财务制度和财务工作流程;分公司的管理，处理各类涉税事务。在职期间有效的规范了资金、存货、应收帐款的管理，成功的申请了税收优惠，成本费用控制也卓有成效。

xxx/01--XX/02：xx宏丽有限公司

所属行业： 快速消费品(食品，饮料，化妆品)

财务部 会计经理/会计主管

独立处理全套帐务;向公司财务经理汇报;在职期间发现并处理了门市的库存混乱问题，并建立新制度加以规范管理;加强了应付帐款管理，对供货商建立信用期档案，并成功延长了部分供货商的信用期期限。

xxx/07--xxx/12：湖南省邵阳市城市规划设计研究院

所属行业： 其他行业

财务部 会计

日常帐务处理;处理税务、工商、银行事务;费用报销审核;报表编制;财务制度的建立和完善;档案管理。任职期间清晰地完成了各项本职工作;建立、健全了财务档案保管制度;及时纠正账务处理上的错误，规范了财务核算。

教育背景

毕业院校：湖南大学

最高学历：本科毕业-xxx-06-01

所学专业一：会计

所学专业二：国有资产管理

受教育培训经历：xx.9-xxx.6 湖南财经高等专科学校国有资产管理专业， 获得大专学历

XX年12月 湖南大学会计专业， 获得本科学历，管理学学士学位

xxx年 大学英语四级证书

xxx年 助理会计师资格证书

XX年 广州市国税局办税员资格证书

XX年5月 中级会计师资格证书

语言能力

外语：英语 良好

国语水平：优秀

粤语水平：良好

工作能力及其他专长

1、能处理财务全盘账;

2、熟悉外商投资企业会计和增值税一般纳税人、小规模纳税人的账务处理;

3、熟悉税务、工商、银行等部门办事流程，有融资经验;

4、电脑操作熟练，熟常用公办软件和用友、金蝶等ERP财务软件;

5、熟悉国家和地方财税法规，具有良好的专业知识和丰富的实务经验。

6、英语已通过四级，听说读写良好;

7、具备审计经验;

8、对分支机构管理有一定的经验。

详细个人自传

XX年财务工作经验，擅长财务管理、财务分析、成本费用控制、资本运作;熟悉税法;熟练使用各种税务软件、财务软件及办公软件;为人正直诚实，能承受重压;有良好的计划、组织、协调能力及团队合作精神。

〖范文五〗：

基本信息

姓 名：

性 别： 女

年 龄： 22

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 广东东莞

现所在地： 广东东莞

希望地区： 广东

希望岗位： 财务/审（统）计类―会计助理，财务/审（统）计类―统计员，财务/审（统）计类―出纳员，公司文职类―文员，公司文职类―其他相关职位

寻求职位： 会计助理、 稽核助理、 文员

教育经历

20xx―08 ～ 20xx―07 东莞经济贸易学校 会计 中专

工作经历

xx公司 （20xx―07 ～ 20xx―08）

公司性质： 合资企业

行业类别： 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位： 跟单文员

岗位类别： 文员

工作描述：

1、确认样板、确认意见或更改资料，做好样品生产单。

2、了解订单资料，确认数量，第一时间做好生产单，，发单到各个生产部门。

3、确保生产部门材料、物料完不完善，如果不完善向采购购买材料。

4、当客户反映问题要及时反映到生产部门。

5、记录好产品的尺寸，产品的净重毛重，产品包装尺寸。

6、在包装过程确保产品商标，唛头位置，产品包装方式等是否按客户的要求。

7、在出货过程中，要确保数量，是否按订单装柜。

离职原因： 因私事离职

xx公司 （20xx―05 ～ 20xx―07）

公司性质： 私营企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 开发部文员

岗位类别： 文员

工作描述：

1、接听、转接电话;接待来访人员。

2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

3、负责传真件的收发工作。

4、做好办公室档案收集、整理工作，文件报纸收发。

5、做好物品出入库的登记。

6、负责对测试产品报废的申请处理

7、制作相关报表及文件

8、 接受其他临时工作

9、听从上司的安排。

离职原因： 因私事而离职

语言能力

普通话： 一般 粤语： 一般

英语水平： 全国等级英语一级 口语一般

求职意向

发展方向： 每个人都自己的起步点，而起步点都是各色各样的。起步点是取决于我们的成功，起步点百分之九十是我们自己选择的，百分之十是别人给予的机会和支持。

我会在我的专业上发展，谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关注，是我的盼望;得力的助手，有助于你工作顺心，有助于施展我的才华。

虽然我的工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或须给予面试的机会，一期进一步考查我的能力！

〖范文六〗：

个人信息

姓名：

民族：汉族

目前所在地：

身材：172cm70kg

户口所在地：

年龄：20

求职意向及工作经历

应职位：汽车销售

工年限：2―6年

可到职日期：随时

求类型：全职

希望工作地区：不限

个人工作经历

公司名称：吴忠市众诚汽修厂

起止年月：20xx―12～20xx―9

公司性质：民营企业

所属行业：汽车及零配件

担任职务：助手

工作描述：帮助修理工师傅修理等

离职原因：回校鉴定。

名称：西安汽车科技学院

起止年月：20xx―10～20xx―11

性质：事业单位

所属行业：发动机拆装实训离合器拆装实训等

工作描述：了解发动机等实训器材的内部结构与工作原理

名称：西安汽车科技学院、系部及院团委

起止年月：20xx―09～20xx―011

担任职务：

20xx―20xx年10月在系部学生会担任干事一职。

20xx年9月―20xx年11月担任系部学生会副秘书长一职。

20xx年10月―20xx年9月在院团文明先锋队担任队员。

20xx年3月―20xx年11月担任系部副团委书记、学生会主席

工作描述：

在校期间我积极参加学校内举办的任何活动通过各种活动我有了自身的提高，锻炼了我的管理与被管理（自我管理）的能力与团队合作意识。

教育背景

毕业院校：陕西省西安市灞桥区西安汽车科技职业学校

最高学历：中专

毕业日期：20xx―11

所学专业一：汽车运用与维修

所学专业二：

受教育培训经历

起始年月 终止年月 学校（机构） 专业 获得证书 证书编号

20xx―09――20xx―11 西安汽车科技学院 汽车运用与维修 毕业证书

20xx―12――20xx―11 西安汽车科技学院 汽车运用与维修 中级技工证

20xx―05――20xx―10 西安汽车科技学院 汽车运用与维修 职业资格证书

工作能力及其他专长

1、汽车维修中级技工证书。

2、对比亚迪汽车（f0、f6）的制造整个流程有局部性的认识。

4、对汽车销售方面特别感兴趣。

3、对管理方面特别有兴趣。

4、篮球。

自我评价

为人诚恳，乐观开朗，富拼搏精神，能吃苦耐劳。

工作积极主动、认真踏实，有强烈的责任心和团队合作精神；

有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈；

进取心强，乐于助人，爱交际，人际关系好。

〖范文七〗：

个人信息

姓名：xxx

目前所在：天河区

年龄：24

户口所在：云浮

国籍：中国

婚姻状况：已婚

民族：汉族

诚信徽章：未申请

身高：155 cm

人才测评：未测评

体重：45 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：物流专员/助理，行政专员/助理，其它类

工作年限：2

职称：

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：3500～4499元

希望工作地区：广州，

工作经历

广州xx物流有限公司

起止年月：20xx―11～20xx―10

公司性质：中外合资

所属行业：物流/运输

担任职位：物流专员/助理

工作描述：

1、每天运用ERP系统制作物料出入仓的单据及跟进单据；

2、负责日报表制作，利用ERP系统导出数据，统计出每天单据接收、检验、入库的及时率；统计每天发出单据的回单率，并跟踪未回单据；将ERP系统与物流系统的现有量进行对账，确保系统数据的准确性；

3、定时到仓库进行抽盘，并制定抽盘报表，及时反映出仓库物资库存准确率及具体差异情况，并查找出产生差异的原因，及时发现问题并与仓管员进行沟通，避免类似问题再次发生，确保帐、物、卡一致；

4、安排月度盘点，导出库存表利用VLOOKUP等函数公式匹配对应库位、仓管员等制作盘点表，对账物不一致的物资作差异分析并处理；向部门经理提交月度盘点报告，并提出改善建议

5、负责库存控制，根据货物的流动量设置最大最小库存，实时监控仓库物资的库存量，对于系统未能及时发出采购计划等特殊情况的，及时与采购计划员沟通，最大限度地将物资保持安全库存量；

6、负责不良品的退货事宜，根据质检员出具不良报告，仓管员提供需退货货物的编码、数量、批次，在系统查找出对应供应商并制作退货单，通知相关人员办理退货手续，确保各环节有效畅通运行；

7、对客户反馈的各项物流问题与相关人员进行沟通处理，不断提高物流服务水平

离职原因：

广州xx物流有限公司

起止年月：20xx―07～20xx―11

公司性质：中外合资

所属行业：物流/运输

担任职位：仓库管理员

工作描述：

1、负责货物的接收，严格遵守货物接收管理规定，见单收货，认真核对货物各项信息（如：规格型号，单位，数量等）确保一致，检查货物的包装是否完好、货物外观是否正常等才收货；

2、负责货物的在库管理，对接收货物安排库位进行入库，填写标识卡，整理货架，库位改变时及时在系统更新，保持并维护仓库的清洁卫生；

3、负责货物的配送，接到发货请求，快速准确备好货物发出，获得客户高度好评；

4、执行公司月度盘点计划，每月月底对在库物资进行月度盘点，所管辖范围物资帐物准确率位全仓前列

离职原因：

教育背景

毕业院校：广东工程职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：20xx―06

专业：物流管理

20xx―03 20xx―05广州市天园培训中心助理物流师助理物流师证

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

具备扎实的物流基础知识和物流操作经验；熟悉企业物流、第三方物流的流程运作；熟悉“5S3定”、“JIT管理”、“零库存管理”等物流管理手段；尤其对在库管理、库存控制、数据处理与分析等有独到见解；能够熟练操作日常办公软件及ERP系统；懂得数据分析，并从中提取出改进方案；服务意识强，想客户所想，急客户所急。

〖范文八〗：

基本信息

姓名：

性别：

年龄：

专业：

电子邮件：

教育/培训

在校学习情况

计算机：已过计算机数据库三级。

英语：四级证书。

主修课程

计算机网络技术、操作系统、电子商务技术基础、管理学原理、电子商务数据库技术、电子商务应用开发技术、宏微观经济学、财务管理、国际贸易、国际金融、电子商务法、电子商务网站设计原理、电子商务原理、网络营销、电子商务与物流、电子支付与网络金融、电子商务安全、客户关系管理等。

能力简介

1、拥有比较好的文字功底和新闻撰稿能力。参赛博文多次受到和讯博客主编好评。撰写博文入选“E路通”杯大赛优秀博文集，被中国青年报采用。

2、熟悉offices办公自动化操作，熟练HTML，DW，DIV+CSS自学过PS。了解FLASH，Soundpage，swishmax.

3、熟悉互联网搜索,能高效利用各种信息来源收集、编辑资料并善于整合信息;具有良好的团队协作能力和工作责任心、工作踏实、善于和肯于学习.

4、在一些网站实践中，担任武汉站长长论坛资讯版块版主，学习人社区网站社区管理员。

5、有长期阅读新闻的习惯，对新闻有较强的敏感性，有理解并分析新闻深入内涵的能力

求职意向及工作经历

工作类型：全职兼职实习均可

应聘职位：网络编辑，网络营销

地区意向：湖北

在校实践经验：

工作经验：

自我评价

有丰富的网络营销知识和经验，熟悉网络营销和推广的各种渠道。具有不错的销售技巧和市场业务的沟通能力，有较强的组织管理和交际能力，信息搜索能力强，团队协作精神和创新意识强烈。

随时掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广。熟悉B2B/B2C的运作模式和流程，对电子商务发展有清晰的认识，有较强的商品管理能力;

思维敏捷，工作细致认真，条理性强，具有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神，适应和应变能力强，可以承受巨大的工作压力并能较出色地完成工作。

谦虚、自信，严于律己，工作踏实，始终坚持“勤奋第一，聪明第二;结果第一、理由第二”的`工作信念。

〖范文九〗：

基本资料

姓名：

出生年月：

生源地：

身高：

目前所在：

电话：

综合信息

毕业院校：

专业：

校内表现

参加过全国大学生电子设计大赛、北京市大学生电子设计大赛、红帽Linux培训、北京市蓝桥杯编程比赛

个人项目展示

我的技术博客

项目包含:

1.前端PC端、手机端的制作。

2.后台PHP的制作(框架使用有Think、Yii、CI等国内外知名框架)

3. Html5+CSS3的制作

4. xx的开发

自我评价

1.勤奋：大学的生活让我知道勤奋的重要性。在我认为勤奋是一个在事业上必须拥有的基本素质，所以我在学习，工作的时候都会保持一个勤奋刻苦的态度，来做每一件事。

2.自学：在学校里，我是个热爱学习的人，从自学java编程语言到学习php的web开发，我要感谢我的自学能力，每当我遇到学习中的瓶颈的时候，我总能用最快的时间，最好的方法来解决问题。

3.合作：我做事不太习惯封闭在自己的范围内，与人合作，能提高做事的效率和效果。而且在做事过程中，若能成功协调各人能力及利益，那就感觉更好。在我曾经参加的各项竞赛中，我一直担当组长队长一职，和同学们一起联合开发过各种项目，所以团队协作会让我有一种情切感。

4.纠错：反省能力强，对于别人批评，能真诚接受，别人的批评总有产生的原因，我如有错能迅速纠正

求职意向

意向应聘职位：php程序员

对应聘岗位――php程序员的认识：

我觉得做php程序员得考人的逻辑思维，但也考科学销售：你得科学客观的了解客户心态、市场走向、对手的信息……它们允许有小偏差，但不能有误差。获得信息越准确，成功几率越高，销售成绩越好。但做这些的大前提，就是你得懂行，也就是知己，知道自己手里的牌什么特点，长在哪里，短在哪里。在销售中，把握人脉很重要，你的关系网很有可能就是你将来的销售网。“不要放弃任何一个你可以记录的电话”。营销很考验人，也很锻炼人，它能磨练最好的人才，我想不怕苦，也是它的基本要求之一。

我觉得自己适合这个职位的原因：

1、我对行业的热爱：从我接触编程到从事编程也有两年时间，因为对这个行业的热爱才致使我从艰难的自学中慢慢走到今天。

2、我不怕吃苦，不惧陌生环境，对于考验，我会很开心的面对，我相信困难是我进步的一个阶梯。

3、我对于把握客户的心理，有一些底气。在生活中，我经常是同学谈心的对象，对于不同人的思想，理解的比较多。

4、我做事情有很好的直觉，能预判事情的走向。对于人脉，现在的人都挺重视的，我也一样，很受朋友喜欢，熟知朋友的各种信息。对于团队，我很爱融入他们，我认为工作更像生活，团队中的同事，也能给我家的归属感。

5、热爱工作，曾多次在不同地方做过兼职工作，在学校也做过代售产品业务。

〖范文十〗：

基本信息

姓名：

林xx

性别：女

出生日期：

户籍地：福建厦门

民族：汉族

现居住：地福建厦门

教育程度：大专

婚姻状况：未婚

血型：A型

政治面貌：群众

电子邮箱：

移动电话：

家庭电话：

求职意向及自我评价

应聘职位：信贷管理

求职类型：全职

月薪：要求面谈

自我评价：

本人开朗、自信、基础扎实且广泛。有责任心、上进心、善于学习，有很强的适应环境能力，是一个乐观主义者,业绩效率高，忠实且极具亲和力，积极进取勇于创新、有良好的沟通能力；为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和协调能力，责任感强，热爱集体，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具有奉献精神。勇于挑战高薪!

工作经历

工作时间：20xx年10月―20xx年05月

供职单位：中国民生银行

职位：信用卡部主管

所属行业：银行

工作描述及业绩中：国民生银行是我国主要由非公有制企业入股的全国性股份制商业银行。信用卡中心是直属中国民生银行总行的事业部，拥有中国银监会颁发的金融许可证。民生信用卡发行一年多来，发卡量现已突破180万张，在场品创新、增值服务等方面独具特色！民生信用卡这一民族品牌正逐渐深入人心！

教育背景

毕业院校山东大学

最高学历：本科

毕业日期：xx年09月―xx年07月

所学专业：经济学