自我价值怎么形容(怎么实现自我价值)

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如果你每个月给老板赚100万，你觉得自己应该拿多少钱？

1万，10万，还是50万？

很多人认为，一个人的收入取决于他创造的价值，实际上一个人的收入只取决于他被替代的难度。

在老板的视角，给你发多少工资的逻辑起点，根本不是你创造了多少价值，而是现在立刻找到一个可以替代你的人需要多少成本。如果他现在能马上找到一个人，很好的完成你的工作，要价6000，那么你的真实价格就是6000，哪怕你每个月能带来上百万的收入。

这个价格不是你决定的，也不是他决定的，而是你和千千万万个能够替代你的人，在市场机制下充分博弈之后，共同决定的。

世上本没有路，走的人多了就有了路，但走的人太多了，路就被堵死了。

价格反映的从来都不是价值，而是供需关系。一线的煤炭石油工人，给人类提供能源；田间地头的农民，给人类提供食物。他们创造的价值，关乎人类最根本的生死存亡，重要性超过任何一个行业，但他们的收入并不高，因为能替代他们的人太多了。对于这种贡献大收益小的职业，我们通常用两个字来形容：伟大。

工业革命之后，人类开始了社会化大分工，生产力得到了空前的发展，但这种分工，同时也让人的独特性开始消失，变得原子化。因为经济机器想要高效运转，就离不开大量价格低廉、质量达标的“螺丝钉”。而一个合格的螺丝钉，除了物美价廉之外，最重要的特点就是：通用可替换。一个螺丝钉坏了，换一个马上就可以继续生产；一个人走了，换一个人马上可以继续运转，始终保证经济机器可以开足马力。

但通用性存在一个最大的阻碍，那就是自我意识，“自我”是导致螺丝钉通用性降低，成为“残次品”的重要原因，想要提高通用性，就必须消灭自我这个东西。一个合格的螺丝钉，应该是让干活干活，让休息休息，井然有序，整齐划一。该读书的时候读书，该结婚的时候结婚，该生孩子的时候马上生孩子，你的一切行为，都应该取决于社会需要你做什么，而不是自己想做什么。

个性、自我、不合群，在主流的评价体系是贬义的，不被支持的。每个人都被鼓励变成大多数人一样。人们主动砍掉自己的翅膀，然后互相评比，生怕自己的切口，不如别人的整齐美观；人们争相恐后带上枷锁，然后互相张望，生怕自己的枷锁，和别人的款式不一样。以至于很多极其荒谬的逻辑，都被当成了不证自明、理所应当的“公理”。比如人必须结婚，一定年龄没有结婚就叫做“剩下”；比如产权证是必需品，没有产权证你就没有家；比如只有获得了别人的认可，自己才算得上成功。很多人自始至终都没有对这些所谓的真理产生过一丝一毫的质疑。从来没有想过，自己为什么要拿出后半生的时间去换一堆钢筋水泥，为什么要日复一日面对一份自己厌恶的工作。

一日三餐，8小时工作，8小时睡眠。油盐酱醋，婚丧嫁娶，仅剩的碎片时间，还要对着手机枕戈待旦，生怕社交软件回复慢了，点赞慢了。他们大部分的精力，都用来维持“必要”的生活。他们也许有理想，但理想，永远只能排在这些“必要”的生活后面。随着年龄的增长，“必要”的生活只会越来越多：事业、伴侣、孩子、父母。留给自己的可能，只会越来越少。

生活就像一个不断加厚的铁盒子，每个人都被牢牢的关在里面，而理想在外面。

酒过三巡，经常有人会煞有介事的说，“这不是我想要的生活”，其实这就是他想要的生活。除了被物理规则限制自由的人，每个人都在过自己想过的生活，一个人说“我不想过这样的生活”，就像一个人坐在石头上说，“我不想坐在这块石头上”，这根本不成立。如果真的不想坐，他就会马上站起来。如果真的不想过现在的生活，他就会立刻去改变。

就会发现，没有什么是放不下的，真正将一个人牢牢禁锢在那个铁制小盒子里的，根本不是他人所谓的“压迫”，而是自己内心的不舍。一个人最至关重要的转变，恰恰是放下那些自以为至关重要的东西。

力举千钧，唯求一发。只有把时间和能量全部拿回来，才有可能真正出发。只有将这千钧之重，集于毫针之间，才有可能洞穿这钢铁做成的盒子。哪怕只能刺穿一个小孔，哪怕这个小孔仅能维持一秒，铁盒里的你，也能在这一秒，和真正的自己相连。孔的那头，是你安身立命，有所成就的唯一关键，有真正属于你的未来，和真正无垠的世界。