为啥简历投了却没有回音(简历投出去没回音，怎么办)

下面是好好范文网小编收集整理的为啥简历投了却没有回音(简历投出去没回音，怎么办)，仅供参考，欢迎大家阅读！

投递的简历一、两周没有回复很正常，不要过度担心，保持平常心，多投几家等结果，期间可以好好备考，为笔试和面试做准备。

♦️为什么投递的简历迟迟没有回复？

1、检查自身简历投递方式有没有问题，是否满足招聘要求。

简历和求职意向匹配度低大概是简历没有收到回复的大部分原因。比如说你投递的是市场运营岗，但是你的简历上基本上都是自己的销售经历，那简历不匹配，HR肯定第一时间就把你PASS掉。

所以，一定要按照自己投递岗位的要求有针对性地去制作简历，再去投递。

需要注意的是，制作简历除了要有针对性还需要简洁，尽量一页纸就能写完，按重要程度从上至下，从左至右的原则来撰写。

2、HR没有时间整理简历。

现在是各大央国企集中招聘时间，收到成百上千份简历很正常，很多HR要参与校园招聘，人手不够是真的，因为HR不仅招聘这一项工作，很难做到一对一回复，这边发完那边就被查看。

3、流程繁多，审核时间长。招聘哪些专业人员是各单位各部门根据实际情况上报的，要根据要求与相关专业口人员对接。

简历筛选过后，紧跟着就是笔试、面试。要统一组织笔试，就需要时间去安排，把大家集中在同一时间，提前要做好准备，尤其面试，不管线上还是线下，仅仅把面试老师聚集在一起就很难了，毕竟有出差的、开会的、时间错不开的，因为央国企会是真的多，所以耐心等待。

4、统一管理，集中招聘。时间太长会导致人才流失，

公司会分为几个批次进行笔试、面试，具体时间HR会通知，错过集中笔试、面试时间就只能等下一批次。最迟12月底会是最后一批。

5、身边人已收到回复，提前进入实习。有时候真是看运气，部分专业刚好有面试老师在会很快处理，单独抽几分钟去面试应聘者。

被安排实习的更不用说，央国企工作并不轻松，年底牵涉到考核，所以最后一个季度会很忙，忙着拼业绩，完成任务，会出现人手不够的情况，一般条件十分优秀的，会提前选去实习。

6、简历被遗漏掉，或者未被录取，亦或者留在观察区#。我室友之前都是花费一整天的时间专门去下载整理简历。

♦️迟迟未回复，后期怎么办？

1、不要紧盯一家单位，可同时多投几家，期间做好考证准备，打铁还需自身硬，最好笔面试准备。

2、根据手机号搜HRWX，礼貌性地询问一下进度及原因，简要说明自身情况，不要问 在吗？忙不忙？打扰了这种让人不知道怎么回答的问题，直接您好，自报姓名说明缘由即可，不要有心理压力，都能相互理解。

毕竟大形势不容乐观，放平心态，总有属于你的一席之地，并且很多优秀的人未被录取，是因为公司怕太优秀留不住人，所以从长远发展来看，会选择与薪资待遇对等的。

♦️在了解简历投递没回复可能的原因后，整理了一些简历方面的技巧，希望能给到大家帮助

1、在写实习（工作）经历的时候，采用【情景】—【目标】—【行动】—【结果】这样‘STAR’法则式的描述，这样可以提高易读性，突出优势和重点

2、根据目标岗位可以提炼关键字，并将这些关键字加黑加粗放在实习经历前，可以吸HR注意的同时，也可以突出展示自己的优势和能力

3、在写实习（工作）经历的时候，一定要先筛选与目标岗位相关的经历去写，不要为了充实简历内容而把所有经历都写上

4、在写个人介绍的时候可以多围绕目标岗位的要求介绍自己的综合素质，尽量减少使用“乐观大方”等万金油的形容词。

5、写完简历之后再检查一下联系方式以及邮箱是否正确，确保HR能联系到自己

6、如果投递一直没有回复，尝试以1周为周期再次投递，强调一下：尽量不要用一份简历去投不同的岗位