劳动仲裁联系人写谁(劳动仲裁书怎么写)

下面是好好范文网小编收集整理的劳动仲裁联系人写谁(劳动仲裁书怎么写)，仅供参考，欢迎大家阅读！

题主是问，该主张哪些权利吧？

背景情况：没签合同没交社保；题主可能是申请离职经过单位批准的。

所以：可以主张补交社保、可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资差额（从入职第一个月至入职满一年共11个月，当然，能否获得支持也要看是否过了仲裁时效）、可主张发放拖欠的工资，可以主张经济补偿（如果离职写的个人原因申请离职，那就不要主张这一项了）。

至于申请书，大部分的仲裁委都有提供表格，到现场填写就行了。如果自己写的话，大概是这样：

劳动仲裁申请书

申请人：某某某，性别，出生年月，身份证号，住址，联系方式

被申请人：某某公司，统一社会信用代码，住所地，法定代表人，联系方式。

申请事项：

1、裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额元；

2、裁令被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿；

3、裁令被申请人支付申请人某年某月的工资；

4、裁令被申请人为申请人补缴自某年某月某日（入职之日）至某年某月某日（离职之日）的社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

事实与理由：

申请人于某年某月某日入职被申请人公司，岗位为某某，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，双方口头约定月工资为多少钱，在职期间被申请人未给申请人缴纳社会保险。某年某月某日，因某某事，申请人解除了双方的劳动关系。但被申请人至今未向申请人发放最后一个月的工资。

申请人认为，依据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应依法为劳动者办理并缴纳社保，并在入职之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，及时发放工资。如有违反，除应补缴社保、发放拖欠的工资外，还应支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额、支付解除劳动合同的经济补偿（这句话写不写还是要看解除原因是什么，个人原因离职，不要写。因单位原因离职，可以写）。

为维护自身合法权益，特依据《劳动争议仲裁调解法》相关规定向贵委申请仲裁，恳请贵委依法查明案件事实，裁如所请。

此致

某某市某某区劳动人事争议仲裁委员会

申请人：

某年某月某日