简历只要一页吗 简历一定要写一页纸吗
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不一定！但最好是一页。
小M在提供简历优化服务的过程中，见过两种非常奇葩的简历
第一种是：
经验少得可怜的应届毕业生，为了让简历看起来充实，于是疯狂往简历里“加料”，简直恨不得连在学校的迎新晚会上“负责传话筒”都添上；
第二种是：
明明工作多年，经验丰富，却死命守着“一页纸简历”的“金科玉律”，不管内容有多满，字体多么小，排版多么挤，页面多难看，都非要将过往经历都堆在一张纸上。
这两种都不是HR喜欢的做法。
刚开始找工作写简历的时候，我们就知道简历江湖有条不成文的规矩：
简历尽量保证在一页纸的范围内！
不管是在校生找实习，还是工作十年二十年以上的职场老鸟换工作，遵从的几乎都是这一规则。那这到底是为什么呢？
是板上钉钉硬性死规定吗？
我们会有一页纸简历约定俗成的概念，不是说真的只能写一页纸。
一页纸简历的意义在于，要简历尽量简洁明了，而且重点突出。其实，简历并不应该限制在几页纸，而是你是否详略得当，展示了你的特点，而这些特点，又能与职位的要求契合，从而增加你获得面试的机会。
对于90%的人来说，简历的长度在1到2页之间。当允许3+页时，也有一些例外。
1页简历：如果你的工作经验少于2年或正在进行一次彻底的职业转变，那就把简历的长度控制在1页以内，只保留与你的目标岗位相关高的内容。
2页简历：大多数有2年或2年以上专业经验的人都应该制作一份2页的简历。
3页+简历：通常用于学术领域（教授）、科学领域（研究员）以及医疗领域（医生）。根据你的经验，简历可以在3到8页之间。简历很长，因为除了出版物、许可证和证书、演讲、专业课程和专利之外，它们还包括常规的简历内容。
所以，不要去纠结简历的页数，只要是干货，能真实地反应出与目标岗位相关的亮点和能力就好！
然后来说一说第二种看法：
✅为什么要写一页纸？
实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来做这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。
因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
❶ 无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。
❷ HR愿意看到的是篇幅在一页左右的简历，而不是长篇大论的工作经历。
❸第二页的浏览机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
❹ HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。
✅内容过多，如何裁剪到一页纸？
简历上面多余的话：
计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”、“说大话”、“表忠心”：如你给我一个机会，我给你我的全部！
缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
排版方法：
❶ 将姓名作为标题，联系方式及应聘职位紧跟标题给出。不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。这样HR首先看到的就是基本信息，还能提高辨识度。
❷ 删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
❸适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
✅内容过少，如何扩充到一页纸？
❶ 工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满的一些弥补技巧：
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。要尽量挑选掌握较好、成绩较好、与应聘职位相关的课程扩充简历。
奖学金一项一行。没有实习经验的同学，许多学生几乎每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
自然地多换行，多写点句（即每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。
社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成 就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
最后的方法是加大字号。可将10号、小五改成12号、小四。
❷ 动作分解和丰富措辞的实例：
要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来，这是非常必要的，也是相当有难度的。例如，毕业生小堂整个大学期间只在大三某个周末参加了E公司的市场促销活动，如何将此段经历进行详细描述？可将内容分解为几个方面，然后把它们罗列如下：
讲解新款洗发水的性能
协助进行现场活动抽奖
发放并回收新产品上市的市场调查问卷
收集现场客户资料
❸ 在保证真实的情况下，你应该尽可能用专业化的语言来表达，这样也从侧面反映了你的专业素质。
比如说，你在公司实习是做“打字输入”的，为了拓宽求职面，你可以表达为“文字处理”；“秘书”也可以表达为“助理”；“传单发放”可以表达为“传播产品信息”，等等。
同时，数字的使用会让简历更有说服力，将上面案例中小刘的工作内容加工一下，就可以这样表达：
在E公司新款洗发水的大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和性能解说。
在推广会现场，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动。
对新款洗发水进行市场调查，组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。
采用不同方式手机现场客户资料620份，并进行分类、归档管理。
同样是一份买洗发水兼职，显然更改过后的更有亲身经历说服力和自我体验的感悟。
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