西餐厅厨师工作经验简历 西餐厨师简历

2024-01-07 20:09:00 来源 : haohaofanwen.com 投稿人 : admin

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西餐厅厨师工作经验简历

西餐厨师简历

时间一晃而过,许多朋友又将开始寻求新的工作机会,这时候可别把简历给忘了哦。简历要怎么写?

西餐厨师简历 篇1

个人概况:

姓名:性别:男

身高:178cm出生年月:1985年1月5日

状况:健康政治面貌:党员

毕业院校:沙洲营养美食学院

专业:美食专业学历:本科

电子邮件:手机号

教育背景:

2007年--2011年沙洲政法学院

主修课程:

面点工艺学,西餐工艺学,西餐原料学,厨房英语,烹饪工艺学,宴会设计等

获奖情况:

2008-2009大一第一学年获院三等奖学金

2009-2010学年获院征文三等奖

2009-2010第二学年获院征文优秀奖

1:面点中级证书。

面点能做的很精致在老师指导下融会贯通

2:计算机省一级

3:全国大学英语三级证书能熟悉应用厨房英语

实践与实习:

个性特点:

优势:诚实勤恳,善良热情,做事情细心能吃苦耐劳,学习能力强也独立务实,有集体意识。

待改善:不能很好的把自己的想法表达给别人,口讷,需要多与别人沟通,把握好方式技巧

职业意向:西点

通过在学校系统的两年的学习,有一定理论知识和动手能力。在无锡金陵大饭店西厨房实习八个月,又增加了对这方面进一步了解,在做事的态度和动手操作方面,师傅也给予肯定,自己也很开心。以后打算长期从事这方面,喜欢就去做,做了才知道值不值得,适不适合。

自己喜欢吃甜点,有空去买了,自己尝尝看看怎么做,觉得自己做出来的,不仅是一份点心,也是一份自豪,拿出来给亲朋好友品尝,一份心意。

西餐厨师简历 篇2

姓名: 国籍:中国

目前所在地: 广州

民族:汉族

户口所在地:

重庆 身高:170 cm

婚姻状况: 已婚

年龄:29 岁

体重: 72KG

培训认证:高级烹调师

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 西餐厨师

工作年限: 9年 职称: 炒锅

求职类型: 全职 到岗时间: 随时

月薪要求: 3000--4500 希望工作地区: 广州 深圳 珠海

个人工作经历:

公司名称: 深圳长安大酒店

起止年月:20xx-12 ~ 20xx-04

担任职务: 炒锅

工作描述:

离职原因:

公司名称: 广州桃园酒家

起止年月:20xx-12 ~ 20xx-11

担任职务: 炒锅

工作描述:

离职原因:

公司名称: 珠海美林大酒店

起止年月:20xx-12 ~ 20xx-11

担任职务: 炒锅

工作描述:

离职原因:

公司名称: 广州富力君悦酒店

起止年月:20xx-01 ~ 20xx-11

担任职务: 炒锅

工作描述:

离职原因:

公司名称: 广州香格里拉大酒店

起止年月: 20xx-01 ~ 20xx-12

担任职务: 厨工

工作描述: 主要负责快餐店面后堂传配菜,后堂卫生的维护。

离职原因:

教育背景

毕业院校: 重庆开县第三中学

最高学历: 高中 毕业年月:1996-07-01

受教育培训经历:

起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书

1993-09 1996-07 重庆开县第三中学 文科 初中毕业

语言能力

外语:英语 一般

国语水平: 良好

粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

专长:川菜、粤菜、湘菜,西点。

厨房成本核算,管理厨房。

详细个人介绍

从事厨师工做十多年、专业做西点海鲜、野味、精通粤菜、川菜、曾在多家大酒店工作过

西餐厨师简历 篇3

姓名:xxx

两年以上工作经验 | 男| 25岁(1986年3月27日)

居住地:上海

电 话:138xxxx(手机)

E-mail:xxxxx

最近工作 [2 年4个月]

公 司:XX大酒店

行 业:酒店/旅游

职 位:行政主厨/厨师长

最高学历

学 历:本科

专 业:酒店管理

学 校:北京师范大学

自我评价

精通餐饮管理并具备深厚的厨房成本控制经验和理论知识;擅长苏、川、杭帮、烤肉、西餐、铁板、火锅、家常菜、东南亚地区等菜式。能独立安排制作各种高档宴席,有着接待大型宴会、会议餐、自助餐的.经验。喜好研究新菜式,热爱厨房,忠诚勤恳,对待工作认真负责,能够想客户所需,具有良好的团队合作精神。

求职意向

到岗时间: 一个月内

工作性质: 全职

希望行业: 西餐厨师

目标地点: 上海

期望月薪: 面议/月

目标职能: 行政主厨/厨师长

工作经验

20xx/8D至今:XX大酒店[ 2年4个月]

所属行业: 酒店/旅游

餐饮部行政主厨/厨师长

1. 负责酒店餐饮部的筹备筹建工作,制定符合酒店品味的菜单;

2. 负责制定部门运营计划和管理方案;

3. 协调和配合酒店其他部门的工作;

4. 了解顾客所需,与前台进行沟通,推进各种活动,促进顾客消费;

5. 教授员工有关厨师礼仪、烹饪技巧方面的知识。


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