个人简历的职业规划 简历中的职业规划到底应该怎样写

下面是好好范文网小编收集整理的个人简历的职业规划 简历中的职业规划到底应该怎样写，仅供参考，欢迎大家阅读！

好吧，居然没人提到，

给面试官看的职业规划，和

自己真正的职业规划是完全不一样的。

有些人，特别老实，面试的时候啥都说，

我反复强调过，当你写下自己的明确的职业规划时，这几乎是把自己的"底牌"完全亮给了对方，

而招聘企业只要看到，你的职业规划和它们需要的人才，

有一点点不太一样，别人就会有顾虑的。

要知道企业，尤其是大企业，求职者的归属感可是很重要的。

我说过，每个人的职业规划有两个：

第一个是真实的职业规划，就是我和你私下知道就好。

第二个就是面试中如果面试官问你："你的职业规划是什么?“你给面试官说的。

而第二种就是尽量让自己的说辞能够匹配于这家公司的人才需求。

既然是简历中填写的职业规划，那就是给面试官看的，所以自然要以Ta们喜欢的方式

正所谓，见人说人话，见鬼说鬼话，就是这个意思。

你如果写个：

我今后想脱离职场，自主创业，那，99.9%的情况下你都将直接GG..

好，下面开始上干货！

注意，一定不能错过文末的内容。

收藏的同时别忘了点个赞，感谢。

①万金油版1

我将会分为短期规划、长期规划来讲：

1.短期来讲，0-3年在工作内容上能够掌握好我们的业务逻辑，成长为骨干认识，努力推动公司业务发展

2.长期来讲，3-5年希望自己能够成为业务的小组长角色，基于自身对业务的了解，带领更多小伙伴在职场道路走下去。

在工作之外，尽量维持一个健康的生活方式，保持良好的情绪，并积极参与一些本职以外的活动，以增强丰富自己的人际社交技能。

以及努力实现性格多元化，拓展视野，持续学习和实践，让自己更快的成长，达到更高的目标。

②万金油版2

接下来xx段时间，我的目标是运用过往经验快速上手，不断吸收行业信息，承接现阶段公司业务。

之后 1-2年的时间，持续提升个人能力、深耕该领域成为专家、负责更多相关工作。

到第3年，证明自己能力、希望迎接更大的挑战，当然也看公司信任和提供给我的机会。

③万金油版3

第一年：积累基础，熟悉xx工作基本操作方法和流程；

第二年：独当一面，能够独立承担xx部分工作的责任；

第三年：全盘负责，具备独立承担xx职责范围内工作的能力；

第四年：深化发展，根据以往经验不断深化专业技能，提高专业能力；

第五年：一专多能，在xx专业基础上全面提升其他职业素养，如团队管理、员工培养和战略制定能力，成为一名多方面具备专业化能力的人才。

④“面试官，我态度很端正”版

1、自我分析

职业兴趣分析：

通过实习期间就职于不同xx公司，从事不同岗位工作，发现自己对于xx行业充满兴趣，并与已掌握的xx技能相结合，希望能够留在公司从事xx工作。

个人特质分析:

本人具有xx思维，喜欢与人沟通交流，注重仪容仪表，客户服务意识强，具备较强的自主学习能力，优秀的语言及书面表达能力，责任感强，注重团队协作，能够胜任xx岗位。

2、SWOT分析

优势及应用:

持有xx证书，具备扎实的xx专业知识并能应用于工作中，通过介绍引导客户，增加公司的品牌影响力。

劣势及弥补：

容易忽视事物之间的内在联系和逻辑条理，要加强自身学习，注重观察，努力克服缺点。

3、未来规划

短期目标：千里之行，始于足下。目前的首要任务是要认真学习，夯实专业知识，全面提升个人能力，成为一名优秀的xx，为公司创造更大的价值。

中期目标：努力加强学习，向xx迈进，帮助更多的客户，同时争取成为xx为公司培养更多的优秀人才。

长期目标：在不断加强自身专业知识的同时，希望可以向管理层迈进，成为一名优秀的管理者，为公司的发展添砖加瓦。

回顾一下回答思路：

1、先进行自我分析：自身与求职岗位相配的职业兴趣分析+个人特质分析

2、再进行SWOT分析：自身与求职岗位相匹配的优势及应用+劣势及弥补

3、最后谈未来规划 ：

短期目标:融入公司，成为优秀员工

中期目标: 迅速成长，成为领域专家

长期目标：厚积薄发，成为领导者

以上的内容，更多的是一种万能思路，

如果写在简历中，记得一定要简洁明确，一目了然，

如果是在面试过程中回答问题，记得一定要提到目标岗位细节，切忌大而化之！

最后，我再问你一个至关重要的问题，

一定要认真思考，这代表了你目前对于求职的理解水平：

选择题，你觉得“简历”在你求职应聘，最终拿到offer的过程中，所占的权重有多少：

A、20%

B、30%

C、40%

D、50%

E、60%

考虑好了再往下翻 ↓

正确答案：

不到 20%...

你思考一下，求职的重点，真的是简历吗？

其实，

求职是一个整体的动作，它需要的是系统的方法论，

在我对我的学员做咨询的过程中，我不仅是简单地告诉Ta们How，我还会告诉Ta们Why

授人以鱼，不如授人以渔

我会讲到极少数人才领悟的，求职应聘成功的核心，究竟是什么。

这是我通过上百次面试别人与被面试，总结出来，并且自己曾经凭借这套方法论，成功实现跨城市、跨行业、跨岗位“三跨”地狱级难度转行，并且，更重要的是，还实现了免面试入职。

你不明白求职的核心，就算把简历优化得再好、写出花来、写得惊天地泣鬼神

都将毫无作用。

我将在以后的文章中，讨论更多的职业生涯规划干货。

如果觉得我的分享对你有所帮助，

感谢你花1秒钟点个赞，

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关于我

@晨风学长：国家认证高级生涯规划师，专注个人优势定位，求职辅导陪伴。

“找到自己的最佳位置，从职业规划到职业自由”

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以上，

祝你顺利。

人们做事情，大多数时候都是有自己明确的目标、想法和规划，不会茫然的去付出行动。

尤其是在职场求职时，没有规划的求职，会走很多弯路，而且很难达成自己的目标。那么求职时，简历中的规划应该怎么写呢？

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简历中的规划包含以下几个方面：

一、工作经历

工作经历是指求职者过往的工作情况，主要内容有工作年限，在哪些公司待过，担任什么职位，工作职责是什么，有哪些收获、不足、展望。

工作经历和能力同样重要，光有能力没有经验，或者是有经验能力不够，都不行。

通过一个人的工作经历，能大致判断出这个人的性格特点、学习能力、资质、业绩等。

工作经历能够体现出一个人的职业亮点，水平高低，经验丰富与否。用事实数据说话，能够把个人的求职“卖点”直接呈现，让招聘方一目了然。展现出自己的才华和实力，以及工作胜任程度。

二、职业方向

每个人对于自己的职业有不同的想法，比如有的人喜欢传媒行业，愿意做经纪人之类的工作。有的人喜欢旅游行业，愿意做导游或计调。有的人喜欢电竞行业，愿意做游戏主播。

行业不同，职位不同，具体的选择要根据个人的兴趣爱好、职业倾向性、实际能力。

求职时有明确的职业方向，知道自己要从事什么行业，想找什么职位，这样求职时可选择的机会多，能接到offer的机会也会比较多，更利于求职。

三、自我评价

自我评价是对自己的一种中肯评估和总结，包括个人的特长、优点、不足、经验等。自我评价切记不要浮夸吹牛，要坚持实事求是。

自我评价要重点突出自己的专业性、工作态度、工作能力，以及和应聘职位的匹配度，不要说些没有意义和帮助的话。

自我评价写到位，对求职的成功起到一定作用，自我评价写太差，简历很可能会被直接pass。

四、其它规划

其它规划有学历提升规划、专业资格证书规划。

学历提升是任何职场人都避不开的话题，因为有些时候学历是门槛，没有学历进不去门槛。

专业资格证，多数行业都需要人员具有资格证书，证书等级越高，价值和收益也会随之增高。

五、职业期待

许多公司在面试中询问求职者：你期望从工作中得到的最重要的回报是什么？五年内的职业目标是什么？有些求职者不知道如何回答这样的问题。

其实，如实展示自己的职业期望，可以向招聘方表明自己对于本次求职是有计划、想法、方向非常明确，而不是随意的海投简历，通过撞运气和随机找工作的行为。对于上述问题通常可以这么回答：

“对我来说，最重要的是我所做的工作是否适合我，这项工作可以让我发展我的专业知识 - 这将给我一种满足感和成就感。我也希望所做的工作可以挑战我目前的技能水平，这将使我能够提高自己。“ - 这个答案不仅表达了能够获得好工作的满足感，而且表明了挑战自我极限和自我发展的重要性。

六、贯穿始终综合体现

事实上，一个懂得如何运用职业规划知识武装简历的人，简历就会处处渗透职业规划的“气息”。无论是你的教育背景、培训经验，还是过去的工作经历，都是以自我职业定位为中心的，其内容是密切相关的，是一个整体反映出来的。

应该重申的是，简历上显示的是个人职业规划，也应该结合雇主的岗位要求、企业文化和发展战略来制定，不要写与雇主无关的“个人的长远想法”。

总之，求职者确定了个人职业定位，做好系统的职业规划，从简历到面试，再从面试到录用，能获得好offer的机率至少可以翻一倍。所以求职者还是要在职业定位上多下点功夫，这样才能在求职路上事半功倍，少绕圈子。

当然，用科学的职业规划来指导个人职业发展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门！

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