写简历会计职位的专业描述怎么写(会计生的简历怎么写)
下面是好好范文网小编收集整理的写简历会计职位的专业描述怎么写(会计生的简历怎么写)，仅供参考，欢迎大家阅读！
绝对干货！！干到不能再干！！会计回答百万阅读的答主来回答一下！
会计应届生重要的可能不是简历，个人感觉更加的侧重面试。看重你有没有正确的理解，以及你适不适合这份工作。
首先看下面的招聘要求：
信息提炼：
1.首付款记账
2.全盘账务处理+税务申报
3.此条部分公司归人力管，你只需要负责记账
4.发票的开具、认证等
5.归档、凭证装订
从以上分析出：
在学校时都会有会计实习，因此都会让你分工做比如纳税申报、记账、供应商首付款等等业务。因此简历中可以写：
1.在xx实习与团队共同完成xx，其中主要负责xxx，运营xx方法，获得怎么的结果。
2.通过实习出色完成整个xxxxxxxx流程，盈利xxx，取得xx的成绩
3.参加xxx技能大赛，通过xx专业知识，完成xx任务，获得xx成绩。
很多企业是知道应届生没有经验的，毕竟会计做的是公司非常敏感的账务。因此公司更多的是看你的态度，以及基本知识的处理。作为一个标准的财务会计实习生基本是去订凭证啊，拉发票啊，盖章啊。如果你在一家公司干的不超过三个月，然而作为一名财务会计实习生大概率是会去打杂的。因此不要做假，会计行业简历做假真的不用问都能看出来真假！！
其次，如果有确切处理账务的数据，可以更加的具有说服力。
通常来讲公司中的实际账务和在学校中学习过的会计处理会有一定的差别，包括应用的系统。可能有的企业用的SAP，有的用的用友，有的用的金蝶等等。并且不同公司的账务处理也会有一定的差别。
简历上应该注意什么。
1.个人信息
姓名、求职意愿（一个）、电话、住址、照片（非黑白）
2.学校
学校名称、时间、专业、所学课程（按照招聘岗位要求关联度排序，删减）
3.工作/实习
有工作实习按照时间由近到远排列着去写就可以。这部分可以适当的美化作为应届生，但是社招需要考虑背调问题。
会计专业应该怎么写这部分？
首先，作为会计专业的实习生，公司比较看重什么呢-经验。但是同样很多公司是知道的，作为一个标准的财务会计实习生基本是去订凭证啊，拉发票啊，盖章啊。如果你在一家公司干的不超过三个月，然而作为一名财务会计实习生大概率是会去打杂的。因此不要做假，会计行业简历做假真的不用问都能看出来真假！！怎样才能让你的打杂显得有点意义呢。
你可以写领导给你布置什么任务，然后你的做法，成果等等，以及实习用过的erp系统。
注意：两边对齐，两边对齐，两边对齐！！！挑着附和岗位要求的去写！！！
4.校内实践
比如担任职位，举办的活动，参加的志愿等等。这部分比较重要的是举办活动，最好带上你的数据证明你的组织能力、结果。
通常这部分才是财务会计小白能够去写的一部分，比如你参加的什么会计技能比赛啊，做过的实习啊，用过的软件啊等等。
5.证书
自己列举就行，但是奉劝一句最差也要有六级，要不很多公司卡的死你根本进不去。
比如外企，你语言不行，发邮件都不会，沟通都不会还怎么接下来的工作。
这部分还有一样很重要，有的企业必须要求你具有会计证。虽然从大面看有没有都一样，毕业几年之后还可以考中级，但是有的企业硬性规定也是没有办法。因此初级会计最好在学校的时候赶紧考出来，以免因为一个小小的会计证去不了自己想去的公司而追悔莫及！
6.技能
这部分是加分项，比如你会和工作岗位匹配的技能，会增加面试成功的机会。
多学一点技能真的压不死人，比如你那只会复制粘贴的word，只会数据透视的excel
最后有数据的同时最好用star法则去写你的简历，比较有条理。
STAR法则，分别为情境，任务，行动，结果。
通俗讲就是你在工作中遇到了什么任务或者什么困难，你怎么去做的，有什么结果。
结合star的步骤去完善自己工作、实习、校园中的经历，去向面试官证明你适合这个岗位，去推销自己。
这才是star的正确用法，而不是简单的去说说，况且哪个hr还会每条都按照这四个去看，没有就不给你通过啊。。。
会计应届生应聘一个岗位的成功与否先看中你的教育背景，其次是实习，最后是你面试时候的反应。以及你是否细心，这个是很重要的，会计是要和钱打交道的岗位，一分钱都不能出错。
接下来是面试超级超级干货！
财务面试绝对干货！！！作为一个魔都财务狗深深领会过。
现任上海某大型国企,面试时大部分人会被问得不知所措，下面就来探讨一下这个问题。
首先要看你面试企业的性质一般分为：国企、外企、民企。其他的套路没领教过。
首先从国企来讲，面试时先是自我介绍、校园背景、实习等等。这里面重要的是你的校园背景以及实习经历，最好按照时间顺序倒叙排列你的经历。并且在此基础上尽量把能拿得出手的实习以及校园经历放在前面，因为没有HR会一个字一个字给你看完，要学会抓重点。过了初试一般就证明他们有点想要你，接下来就是复试。当时我复试面了3轮，第一轮先是和两个主管、一个助理记录、以及一个HR面的，一共四个人。但是突然那么多人有点紧张。基本上是看你整个人有没有问题，以及把之前面试的自我介绍、个人产地重新介绍了一遍。就这样简单的思想筛选一下，但是！！一定要表现出很想进这家公司，而且自己已经有了几个offer。不能一问一个offer都没有。
第二轮开始正式起来，开始就是恭喜通过第一轮筛选。接下来直接上专业知识，因为做的是企业会计，第一个问题就是企业会计是什么？如果不会没关系,一定要记住会计的职能加以变通就可以！
会计职能：会计职能就是会计在经济管理中所具有的功能。会计的基本职能是对经济活动进行核算和监督。会计的核算职能就是为经济管理搜集、处理、存储和输送各种会计信息。会计监督是指通过调节、指导、控制等方式，对客观经济活动的合理、合法有效性进行考核与评价。并采取措施施加一定的影响，以实现预期的目标。
所有的会计类文字问题都离不开这些。
谈谈你对本岗位的看法以及对自己之后目标的看法！
货币资金/存货/未分配利润由哪几部分组成
我国现行的税种有哪些
会计报表包含什么内容，各个报表的作用。三大会计报表的勾稽关系，你的理解
会计六要素是什么，会计的计量属性
企业不会过多的难为没有实战经验的你，他们看得只是你之前有没有相关实习以及校园奖励等等，来体现你是不是一个优秀的人。
还有一个最重要的问题，大的好的公司都会问会不会用SAP。因为现在很多公司财务部erp系统是SAP系统。会导致很多人都没听说过，因为校园实习也不会用到这个系统，因为超级贵。。。我现在用的一个账号就是一万块。。所以最好自己提前了解一下，或者去有运用这个系统的公司实习，以便顺利通过面试。
前端我也写到“公的”二字，也是有一定含义的。因为这个行业的特性，男性比例远远少于女性。因此对男性的刁难程度会降低，不会问过多的问题。在我前面面试的女生无一例外脸都通红通红的。而且年底、月底财务都是要加班的，我旁边女性同事一般不太情愿加班。而且公司也会考虑到加班安全性的因素，所以录取比例会向男生倾斜。
接下来是外企，外企和国企又不太一样。之前面试过一家外企的实习，他们更是看你的工作能力，让你能拿出一些东西证明你能胜任这个岗位。相对问得问题也比较浅但是多，从此可以看出是看你整体的衡量，而不是单纯的问答否决。之前面试过几家外企，如果想通过外企面试，一定记得要顺着他们说！！！如果他说给你调整岗位愿不愿意，也要回答服从安排。因为外企很考验执行力、完成度等等。SAP系统外企很多公司也会用到，就不用多说了。
民企的话你懂得肯定会落实到成本的考虑上，而且你要做更多的事情，或许包括税务的知识都会被纳入考量范围。
现在很多企业会设立共享中心，如果感觉自己学校背景稍微有点弱势。可以投一下共享中心，相应的门槛也会被降低很多，之后等自己能力成熟之后，再去想更大的平台发展。
作为初出茅庐的你记住随机应变，见招拆招即可。不要因为过度紧张，而被认为心理承受能力不强而被刷掉。
建议关注以下账号，定期更新财务知识
财务知识分享
我就直接一点需要模版去公众：南方仓库。自取吧。
我是马特奥Mateo @马特奥Mateo, 专注简历修改及面试1000年。
点赞不迷路！
