亮剑观后感用在工作中2000字

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亮剑观后感用在工作中 篇1

没有多余的修饰，更没有虚伪的情感，有的只是一个男人豪爽与直率的胸襟，有的只是一个革命者在战火纷飞年代中真情实感的流露，李云龙就是依靠这样的一种方式走进了人们的视线，向我们阐释了一种人格、一种品质、一种精神。

“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神!”

电视连续剧《亮剑》之所以能在第一时间红遍大江南北，与其主演李幼斌近乎完美的表演是分不开的，但是我们不能忽略的是在这部军事题材的连续剧创作中有了一些新的突破，在这部电视剧中从编剧到导演，再到演员全都一反常态的将人们脑海中的英雄形象几近推翻，完全否定了人们印象中革命英雄近乎完美的“好好人”形象，使战争时代的革命者更加逼真和贴近生活。

李云龙身上不但有缺点，而且还各个都是不可原谅的。战场上不服从命令，擅自做主指挥军队;战场下他是以自我为中心的大男子主义，思想意识里只有自己没有别人，这是所有人都看的到的。

那么既然李云龙身上有这么多的缺点，为什么还有这么多人为他折服，他到底具有一种什么样的人格魅力呢?

这一点也不难看出，正如剧中人丁伟所说：“李云龙身上有着别人没有的东西，这是一种品质一种灵魂，是与生俱来的，不能学习的。”首先在军事方面，他带出了一只钢铁之师。正如其在毕业论文中所说的：“一支具有优良传统的部队，往往具有培养英雄的土壤。英雄或是优秀军人的出现，往往是集体形式出现，而不是由个体形式出现。任何一支部队都有自己的传统，传统是什么?传统是一种性格，是一种气质。这种传统和性格，是由这支队伍组建时，首任军事首长的性格和气质决定的，他给这支部队注入了灵魂。”李云龙就很好的做到了这一点，在他的言传身教下，他所带过的部队各个都是上山猛虎、下海蛟龙，就像是剧中首长所说的是一个会嗷嗷叫的狼群。

其次在个人性格方面，李云龙是一个性格直爽、豪放、不拘细节的人物。在敌人面前他狡猾多端，但是自己人面前他显得有些傻的可爱，他气走了几任的政委，他敢顶撞自己的领导，他还敢在战场上不听从命令擅自做主，他就是一个想当然的人物不会掩饰自己的情感，不会转弯抹角，自己认为对的事情就一条道跑到黑。但是在另一方面来说，他也是一个重感情的人，为了刚刚结发的妻子，他可以不顾阻拦攻打重兵防御的日县城，为了“和尚”他可以不顾一切的将匪首砍下。这就是李云龙，虽然惹了很多的祸，但是在无形中他的执着他的倔犟，让人们了解了一个人的简单心里，奔放不羁、嫉恶如仇就是他性格的标签。

《亮剑》中李云龙不过是塑造了革命年代众多英雄形象中的一个而已，只是表现的比较真实比较客观而已，但就是这样一个形象给世人内心的冲击是难以估测的。

在当今社会飞速发展的大潮流下，有太多太多的制度、模式、习惯、固定思维，人们忽然发现，在每每要向前迈出一步之前都有固有的模式可以遵循，在每经历一件事情的时候都有一个定向的思维。生活、上班、做生意、谈业务一切都在固定制度、模式、习惯中按部就班，忽然间人们发现自己少了创新、少了胆量、更少了在各种情况面前敢于以自我为中心的气魄。这个时候李云龙形象能被广大群众所接受也就是水到渠成的事了。

《亮剑》在这个和平的年代已经不仅仅是一部普通的战斗片，在李云龙形象的完美刻画下，这部电视剧正在演变成一种充满激情和斗志的精神逐渐的蔓延开来，给人们这平淡又因循守旧的生活带来了一缕清新脱俗的感觉。

感谢都梁、李幼斌、高前，也感谢《亮剑》的所有幕后工作者，正是你们让这部最普通的电视剧，又激起了人们那颗日趋平淡且丧失激情的心!

亮剑观后感用在工作中 篇2

“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词

看《亮剑》，让人无不感叹于李云龙和他的兄弟们所创造的一幕幕激情场面。

无论敌人如何强悍，逢敌必亮剑，而一旦亮剑，血溅七步，所向披靡。亮剑精神是种过人的胆略，必胜的气势，一息尚存，战斗不止的坚定决心。市场如战场，市场上的竞争对手是我们的敌人，存在的各种困难也是我们的敌人，而我们的同事就是我们同闯枪林弹雨，一起出生入死的战友、兄弟。

铁打的营盘流水的兵。剧中，李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风;是企业的核心的竞争力。

服从是军人的天职，保家卫国是军人的使命，在攻打平安县城的战役中，李云龙给一支阻击敌人援兵的小分队下达命令是坚守阵地八小时，在敌人强大的火力下，小分队弹药用尽，只剩下五人，战斗的惨烈难以形容，最后这五人用剩下的唯一一箱炸药与曰军同归于尽。遵守命令，为了完成任务，哪怕失去生命也不退缩，这是种怎样的精神啊!一息尚存、战斗不止。金德的核心文化是执行文化，如果下级没有执行力，再好的指挥官也不可能带领队伍打胜仗，下达的命令必须去落实才会有现实意义。令行禁止，没有借口，没有任何理由不去执行。

狭路相逢勇者胜，兵贵神速。李云龙带领他的队伍以那么差的装备打赢了武器装备远远先进于他们的曰军，他以出其不意之举挫败曰军，不按常规出兵。李云龙敢于冒险，敢于为别人所不敢为，这也是因为亮剑精神，因为有过人的胆略。战场的残酷性，不是你死就是我亡，战场的瞬息万变，要求必须去拼，必须抢占先机。市场也是如此，必须敢于出招，没有其它什么理由，战胜对手就是真理。

军队是一个团队，企业也是。本剧中，我们都可以看到，战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。企业亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。

工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们努力拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎么想的?李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。

剑中之神，是因为慑人的气势，做市场的王者，就必须有无所畏惧的勇气，必胜的信心。

什么是亮剑精神?就是狭路相逢勇者胜，在遇到强大的对手面前，敢于亮剑，一博生死，这是一种战斗意志的体现。我们的军队，就要有这种战斗意志，“首战用我，用我必胜”就是这种战斗意志的体现。回顾我军，从无到有，从弱到强，的就是这种亮剑精神。在现代高科技战争下，也许战斗形式发生了改变，武器装备决定着战争的胜负，但还是需要人来控制，操作，所以这就要求指挥员要有亮剑精神，当然，并不是说，要蛮干，这就要求我军的指挥员要有较高的战术素养，要有狭者相逢勇着胜的战斗意志，只有具备了亮剑精神，我们的军队才是一只，战无不胜，攻无不克的军队!!!

亮剑观后感用在工作中 篇3

看完《亮剑》的电视剧后，我认为所体现的，是一种无敌可挡的大无畏精神，那是一种邪恶永远战胜不了正义的舍身救人精神，那是一种我们中华民族，世代生生不息的民族精神。军人，需要有这种亮剑的精神。百姓，需要有这种亮剑的精神。国家与民族，更需要有这种亮剑的精神。亮剑，亮的是一种智慧与谋略，亮的是狭路相逢勇者胜的胆识，亮的是不屈服于殖民列强主意的堂堂中国人。

狭路相逢勇者胜。即使倒下，也要成为一座山，一道岭，是为“亮剑”之精神。正因为解放军在敌人面前的勇往直前，毫不退缩，才将鬼子赶出了中国，把国民党赶出了大陆，成为真正的勇者，成为笑到最后的胜利者。同样，在商海中也是这样，商场如战场，战场上争夺的是阵地，商场上争夺的则是市场的占有率，利润最大化。在战场上我们的战士要有“亮剑”精神，明知不敌也要勇于亮出自己的宝剑，与敌人拼个你死我活。同样作为商海中弄潮的成功企业家们也应具备这种“亮剑”精神，不能把自己的任何一块“阵地”拱手让给我们的竞争对手。对商海弄潮的成功企业家们来说敢不敢是态度问题，能不能才是能力的问题，只要勇往直前不能也会变为可能，犹犹豫豫、唯唯诺诺能也变为不能。我一直认为，亮剑亮的并不只是剑，而是亮的一种勇气和魄力，一种大气、豪气，一种壮志豪情，一种威信，一种精神气概。在如今这个时代，谁能拍着胸脯，义正言辞的说，“我不需要这种‘亮剑精神’”。就是因为拥有了这份人格魅力，李云龙才会如此受欢迎，感受到那份深层次的热情和冲动，我相信，只要我们获得勇气，勇敢的闯荡生活，未来一定能“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

亮剑观后感用在工作中 篇4

天空，很晴，晴得一望无际。

亮得刺眼艰难地撑开天际，一两片略带血色的血云，淡化了晚秋的寂静与冷清。

巍峨的山脉绵延不绝，在九州大地上延展开去；一块匀称的平原被巧妙地置放在他们中间，广阔而平坦。茂宻的枫叶林里寂静地躺着八路军将士的尸体——橵乱而悲状。

电视剧（亮剑）中这震撼人心的一幕，当我回想的，人记忆犹新，这是一只勇敢善战的士兵，他们每个人用生命来换取祖国的和平。那个场面感动了世间万物。

人的生命只有一次，然而在生命与民族大义面前，他们会义无反顾的选择了后者。

"环境越恶劣，就越能体现出人性的高尚"是的，这支英勇的骑兵连尽是偌大的抗日队伍中的一部分。但他们是一个铁的印记，印记中华民族在残酷的环境中的坚强不屈，印记了中华儿女用于为民利益牺牲一切的大义凛然，更印证了华夏子孙是不会在敌人面前屈服的。

英勇的战士在与敌人决斗时，即使对手很强大，甚至知道自己和敌人比起来不堪一击，也会舍命一搏，亮出自己的宝剑，哪怕就此结束自己的生命，也在所不惜——这，就是激烈的亮剑精神！

如今苦难的岁月早已成为历史，改革开放的中国日新月异，正在向世界科技强国迈进。

那段屈辱的历史永远也不会忘记！那伟大的民族魂！那不死的民族魂！

民族魂，永存！

亮剑观后感用在工作中 篇5

我非常喜欢观看三十集电视连续剧《亮剑》，非常崇拜优秀将领李云龙富有传奇色彩的战斗一生。

电视剧中有一个让我记忆犹新的精彩片断：李家坡阵地上硝烟弥漫，几架日军的飞机轮番俯冲轰炸，八路军攻击部队伤亡惨重。李云龙在望远镜里看得清清楚楚后，主动向旅长请战。李云龙决定与日军指挥官山崎那小子白刃战，要活劈山崎为战友报仇。叭!随着一颗红色信号弹腾空而起，八路军开始攻击，但遭到日本鬼子顽强抵抗，他们嚎叫着还击。八路军突击队员们不断倒下，后面的候补射手又迅速补上，双方杀红了眼，第一突击队的机枪手们竟全部阵亡，战斗异常惨烈。这时李云龙挥舞着鬼头刀带领独立团的一千多号人发出排山倒海的杀声，一千多把刺刀在阳光下闪着耀眼的光芒。部队潮水般涌上阵地，把日本鬼子打得人仰马翻、全军覆没，山崎本人被机枪打成了筛子，面目全非。独立团的战士们站在山顶欢呼雀跃，而李云龙却因为没有亲自活劈山崎而骂街。

军队是一个团队，企业也是。本剧中，我们都可以看到，战争的胜利不是来自于某一个人或某一个小队的单打独斗，是大家团结一致奋斗而来。大家亲如兄弟，互相配合，才会发挥出最大的力量。企业亦是如此，同事应该就是兄弟，每个人都应该有大局感，要为整个企业的利益着想，大河有水小河才会满。

工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们努力拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎么想的?李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。

剑中之神，是因为慑人的气势，做市场的王者，就必须有无所畏惧的勇气，必胜的信心。

李云龙面对强大的敌手，明知不敌也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山，一道岭。”这一句名言让我非常感动。给我留下了非常深刻的印象。

亮剑观后感用在工作中 篇6

今天，我终于把亮剑看完了，有两个人令我特别敬佩，就是李云龙和魏大勇。

李云龙是一个百战沙场的职业军人，是一个一生都在血与火中搏斗的名将。魏大勇是一个武林高手双手使枪百发百中。他曾经在少林寺习武多年功夫了得。所以他的外号就是和尚。

有一次，李云龙带着和尚与友军晋绥军358团团长楚云飞及他的警卫连连长孙铭参加日本宪兵队队长平田一郎的生日宴会。宴会上，正在平田一郎大吹大擂的时候，李云龙与和尚便风卷云残地大口吃菜大口喝酒。他们这样的吃喝动作被平田一郎发现了，于是恶狠狠地骂道：“八嘎！”虽然和尚听不懂日语，但和小鬼子打了这么多年交道，也知道是骂人的话。除了李云龙，几乎没人敢骂和尚，他一听便火了，一掌击向平田一郎的胸部，把他的肋骨击地粉碎，口中的鲜血喷地一尺多高。敌人顿时大乱。就在此时，李云龙四人闪电般地拔出驳壳枪，八只枪喷出怒火，像一把铁扫帚把鬼子扫倒一片。这次日本鬼子吃了大亏，守备队、宪兵队、皇协军队、便衣队等军官全部击毙，无一幸免……

从书中我进一步明白，我们现在的大好时光是无数的先烈用鲜血和生命换来的，我们要加倍地珍惜，去爱护时间。

亮剑观后感用在工作中 篇7

平时很少看电视，利用很短的时间把亮剑看完了。有以下一些感想：

很喜欢李云龙这个人物，他的脾性与做事风格都值得我去学习。做事勇敢、决策果断，丝毫不拖泥带水，却又不乏粗中有细。就如我们经常所说：性格决定一个人的成功与否。在战争年代，他的成功可以说是一种必然。相信自己的判断，哪怕多次违反军令，‘将在外军令有所不受’，这也体现了他的随机应变，敢于决策、敢于有所作为。另外创新意识在李云龙身上表现的淋漓尽致。每次出兵的出其不意，每次出兵的打破常规，在我们现在看来就是一种创新，让那些还在常规中打转的敌人速手无测。这些领导人应该具有的特质在这样一个艺术形象身上都表现了出来。

领导者是整个团队的灵魂。独立团，是李云龙一手创建并不断壮大的一支队伍，最终它能让敌人闻风丧胆，能让日本人心甘情愿的缴械，这样的气势让每一个中国人都觉得自豪。这也可以说是李云飞事业腾飞的阶段。他的团队和别人不一样之处是在于一种气势，一种精气神。这种气质是在领导者的影响下慢慢形成的，用现在的话就叫企业文化。企业文化的形成在我看来是一种开始由上至下之后转为由下至上的过程。领导者的言形至于他所制定的制度会让自己的员工慢慢的趋向领导者，从而形成习惯，这样才会慢慢的形成文化。中华文化源远流长，那是几千年的沉淀，现代人很多骨子里还是有着儒家文化的因素。这就是一种文化，可以不知不觉中影响人们，同时人们也会慢慢的在这样的文化中行事。企业的文化不仅仅是可以说几句标语就可以搞定的事情。独立团离开了李云龙，失去了灵魂，大家失去了榜样，失去了一个标准，这正处于一个由上至下的过程。等到解放战争时期，他负伤了，离开了部队，但是他的部队一样打的很好，这个时期文化已经逐步形成了，20年的沉淀，已经让这个部队形成了一种文化，也可称之为传统，就是这种文化领导这真个部队。

李云龙的人性化管理。为什么那么多的士兵会死心塌地的跟着李云龙呢？一是他的名声在外，二是他的人性化管理。他对于士兵就像自己的亲兄弟，记得李云龙经常挂在口中的一句话：“有我李云龙吃，就有的兄弟们吃。”扎听上去有点像土匪，但这是一种管理方法，把管理土匪的方法融入到管理这只革命部队当中。李云龙对于属下家人的关心其实也是一种管理属下的一种方法，往往这样的管理更加有效，提高属下的忠诚度。但是现在的企业有几个能作到呢？我记得日本的企业在实行聘任终生制时使用过这样的方法，提高了当时的日本员工对于企业的忠诚度。部下最需要什么你知道吗？

政委的作用是相互协作，是一个刹车的作用。赵刚，作为李云龙的政委，他的搭档，在战争年月起到的是取长补短相互协作的作用，两个人谁缺了谁都不可以。在很多关键时刻赵刚起到了一个刹车的作用，避免了重大损失，山木特种部队一具打掉了李云龙的团部，要是那天真的喝酒了，我想也就没有后面的故事了。这一点李云龙会在心眼里感谢赵刚，他们的感情为什么这么好？对方都给了对方一次生命，可能不仅仅是一次的了。他们工作分工非常的明确，赵刚主管生活，李云龙主管军事。李云龙对自己的军事领导才能是相当有信心，也就是对于自己的领导才能很有信心，这也就避免了他人对于他的决策影响，以防填乱。赵刚也深知自己在军事方面的弱点，从而二人才很好成为搭档。我想以前被李云龙赶走的诸多政委肯定是在军事上干预李云龙，这样怎么可能合作愉快呢？现在的很多大企业中肯定是需要有反对的声音的。台塑的老板王永庆就说那些唱反调的人会让他在作决策时再一次的思考的正确性，无论决策的正确与否，以避免企业遭受损失。分工明确，各司其责，对于现代管理也是有一定的借鉴的。

面对竞争，我们也要有点亮剑精神。亮剑这个词充满了杀气ｊ敌必亮剑，剑锋所指血溅五尺。面对市澈争我们不一定要和对手血溅五尺，但是一定要有这样的精神。这来源于古代剑客，那么说在剑客这个职业中有这样的一种文化。这样做首先给对手的是一种震撼，是一种自信，虽败尤荣，对手也会对你竖起大拇哥。独立团的骑兵联在鬼子的扫荡中全部殉国，日本骑兵军官的命令是：厚葬这些中国军人。

亮剑是一种精神，是一种不服输的精神，是一种自信，也是一种需要我们这些后人不断学习的精神。我们需要一点亮剑精神。