农村建筑工匠培训的收获和感受(培育乡村工匠，推进乡村振兴)

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培育乡村工匠，推进乡村振兴

□ 严碧华 《 民生周刊 》（ 2022年12月26日  第 02 版）

乡村传统工艺兴盛的年代，泥瓦匠、木匠、裁缝等曾经非常吃香，几乎家家户户都离不开，通常需要提前一段时间预约。因为广受欢迎，收入相较务农高出不少，想拜师学艺的徒弟众多。

改革开放后，越来越多的农民进城务工，再加上物美价廉的工业化产品在农村普及，乡村工匠逐渐减少，有些行当甚至到了失传的边缘。

进城务工的农民中包括工匠，有些在城里通过努力能获得更高的收入，有些是因为农村市场的减少不得不背井离乡。

乡村振兴战略实施以来，农村不仅基础设施明显改善，公共服务也明显提高。很多地方因地制宜发展起了产业，且产业链不断完善，壮大了县域经济，农民实现了在家门口上班。再加上山清水秀，乡村越来越有吸引力。但在此过程中，很多地方明显感觉到，人才缺乏严重制约了乡村振兴。

能工巧匠自然是乡村振兴不可或缺的人才。近年来，湖南省永顺县在农房建设过程中，接受过培训的乡村工匠凭借专业技能，带头使用农房设计通用图集，提升农房建造水平，为建设美丽宜居乡村贡献力量。

工匠能在乡村振兴过程中发挥独特作用，那么怎样吸引工匠回归，培育新一代乡村工匠？首先要让他们能在家门口实现收入增长，有职业荣誉感；其次要重点关注、支持乡村工匠背后的产业发展，通过产业发展实现多赢；最后，要大量引入新鲜血液，吸引以职业院校毕业生为主的青年深耕农村，不仅是实现传承，且不断创新发展。

党的二十大报告提出，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。

2022年11月，国家乡村振兴局、教育部等八部门联合印发《关于推进乡村工匠培育工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）,提出在“十四五”期间,挖掘一批传统工艺和乡村手工业者,认定若干技艺精湛的乡村工匠,遴选千名乡村工匠名师、百名乡村工匠大师,培育一支服务乡村振兴的乡村工匠队伍。

通读《指导意见》，明显能感觉到坚持问题导向。《指导意见》提出挖掘乡村工匠资源、构建多元乡村工匠培育机制、实施“双百双千”培育工程、支持创办特色企业、打造乡村工匠品牌、完善乡村工匠评价体系等6项重点工作。

在构建多元乡村工匠培育机制方面，鼓励支持乡村工匠设立乡村工匠工作站、名师工作室、大师传习所，开展师徒传承，传授传统技艺；结合实际制定专项研培计划，提升工匠技艺水平与创新能力等。

同时，完善乡村工匠评价体系。要求各地制定适合本地发展的与乡村工匠相关职业（工种）评价办法和评价标准，建立健全具有地域特点的乡村工匠技能分类分级评价体系，纳入人力资源社会保障部门的技能认定体系。

此外，支持创办特色企业，实现与产业发展融合。要求培育乡村传统工艺龙头企业与新型经营主体，推动县域特色产业高质量发展。支持乡村工匠自主创业，领办创办特色企业。健全乡村工匠创办的经营主体与农户利益联结机制，发挥其促进就业、带动增收的作用。在这方面，已有很多地方做出有益探索。比如，湖南湘西十八洞村的苗绣产业,在乡村工匠的带动下，走出了一条可持续的特色产业发展之路。

系列措施落地，乡村工匠将越来越多，成为全面推进乡村振兴的一支重要力量。