监督再监督心得体会 监督的再监督，压实“两个责任”

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监督的再监督，压实“两个责任”

随着中央纪委时对纪检工作提出的“转职能、转方式、转作风”的三转要求，纪检工作退出站岗式监督，建立起“监督的再监督”的有效工作机制是当前乃至今后的一个时期重要工作方向。为了适应新形势新要求，创新工作方式，进一步提高政治站位，立足“监督的再监督”职责定位，坚持把监督挺在前面，压实“两个责任”，今年嘉定局纪委牵头多次召开专题工作研讨会，明确工作职责定位和年度重点突破方向，以岗位监督职责落实为工作突破口，确定“以点带面、逐步推进、全面覆盖”工作基调，改变被动监督方式，主动融入中心工作补短板、强弱项，探索一线岗位自我监督系统管理模式。

明确再监督工作职责定位

1.把握再监督的重点内容

改变过去纪委监督面面俱到、全程参与的工作方式，突出纪检的职能定位，在监督的重点内容上寻求转变，强化职能部门监督和监督的再监督。对再监督的重点内容重新进行定义，不再以配合职能部门开展业务工作检查为主，而是侧重于廉洁风险防控和风险防控，以问题导向推进管理制度、管理流程的完善。

2.转变再监督的工作方式

改变以往亲临一线直接监督的方式，把监督阵地后移，重点放在加强对职能部门履行职责特别是业务监管职责的监督上，倒逼职能部门强化监督意识和监督职责。梳理一线廉洁风险防控的重点岗位、排摸风险点，强化一线重点岗位基于岗位职责落实的自我管理监督。

3.注重再监督的实际成效

目标是提高再监督的实效，建立起系统、合理、规范的监督机制，提升发现问题的能力和监督管理的能力。首先是出台制度明确各级监督职责；其次是落实岗位监督日常要求，明确一线岗位的风险点、自我监督职责和监督方式；最后是落实二道防线、三道防线的监督管理要求。

图1：注重再监督的实际成效

图2：建立营业岗位监督责任

探索岗位监督职责落实工作推进

1.选择试点岗位

基于“以点带面、逐步推进、全面覆盖”工作基调，今年我们首先选择一线分局的营业员岗位作为试点，围绕营业岗位监督职责落实建立一套完善的监督体系，下半年计划选择一个分局落实推进，并围绕营业岗位监督职责落实开展三道防线的专项监督，根据试点分局营业岗位监督职责落实的现实情况，对监督体系的适用性进行检测，修订完善体系后在全部营业岗位推开落实。

2.建立营业岗位监督责任落实工作制度

以制度化形式出台《营业岗位监督责任落实管理办法》，建立营业岗位的岗前、岗中管理监督体系，落实营业岗位监督职责落实过程中涉及的共志公司、营业员、业务部门、纪委这四个层级各自的监督管理职责和相应的管理流程和工作要求。

3.出台营业岗位廉洁承诺

基于共志公司规章制度要求、营业岗位风险点排摸情况和岗位职责监督事项的要点，制定《营业岗位廉洁承诺》，要求营业员在上岗前进行书面承诺，督促营业员明确岗位监督职责，自觉规范廉洁从业行为，忠实履行岗位职责，正确行使手中权力，加强岗位廉洁风险防控。

4.落实岗位职责监督各级监督责任

从落实三道防线监督的角度，出台《营业岗位自我监督责任落实情况表》、《营业岗位二道防线监督管理表》和《营业条线岗位风险管理三道防线监督表》三张表单落实三级监督责任。营业岗位的自我监督和二道防线的管理监督侧重明确岗位风险点、监督职责、监督方式、监督周期，督促营业员自我监督完成情况；纪委落实三道防线监督，对二道防线进行监督的再监督，主要监督二道防线在风险防控、制度完善、培训教育、监督检查和考核追责方面的履职情况。