找工作的经验总结 本科应届生找工作面试经验总结分享

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本人本科应届生一枚，考研失败，最近找工作并不顺利，七七八八看了一些经验贴，加上自己的实践，所以准备输出一些心得。希望能够给同是毕业生的友友们一些帮助，或者有一些共鸣。

以下内容有差不多3000字，希望大家能够耐着性子考完噢。

首先，找工作并不是短时间内就可以完成的事情，对求职者的生理和心理都是个非常大的考验。能够很快找到工作，自然是最好的结果，找不到也不要气馁。

我之前也是一个急性子，希望能够在短时间内就收到一份offer，然后开始实习，签订三方，整个过程好像比童话剧情都要顺利。但实际情况并不是我所想的那样。

不知道往年春招是什么状态，我只感觉到今年很艰难，也可能是自身没有那么优秀，所以没人要。海投以后只有零星几家联系我，面试完以后就没了下文。二月末参加了一个大型的招聘会，投了十多家简历，只有一家主动联系我，说进行线上面试，结果面完了也没有了后文，面试我的一个HR电话里还对我挑挑拣拣，嫌弃这也不会，那也不熟练。

前阵子考研失败，找不到工作，加上手头的实习需要长时间通勤，这些都让我身心煎熬，开始怀疑自己。后来去网上看了一些应届生的感受，也和我一样，我心里才感觉到了一点安慰，原来大家都很艰难，不是只有我一个人的生活一地鸡毛。那以后我也慢慢开始接受现实，甚至做好了毕业即失业的打算。

前两天看到过一个博主说，面试失败才是正常的，一击即中反而不正常。仔细想来也有道理，投那么多家公司，必定失败的居多，但是只要有一家能够成功，就可以了。

在这个过程中，最重要的是不断积累面试经验（也许我大多数面试的失败，都因为我蹩脚的面试技巧）。本身履历上不能脱颖而出，面试上也由于缺乏经验和技巧，口才有限，不能给面试官留下深刻印象，在这样的大环境下，找不到工作也在所难免。

所以从现在开始不断输出一些面试体会，初衷是希望自己能够真正学会，并实践，做到真正的知行合一。

一、改变心态

1、面试前——不要以为面试官会提前看你的简历

前几天有一次面试了一家公司，让我一去就填写了一个求职申请表，里面很多内容，包括个人出生年月、身份证号码、高中在哪里读、父母联系电话和工作单位等等，说它是查户口都不为过。

要不是这家公司的招聘信息是比较靠谱的渠道获得的，我当时会立马觉得它家是骗子，直接走人。当时心里还抱怨，很多信息从简历上就可以看到，又没有说一定要录用你，为什么要填这个？

于是我很随意地填完了，面试官拿着我填的表和我的简历，先让我做个自我介绍，趁着这个时间才开始快速浏览简历和申请表，了解一些基础信息。当时我就猜到她没有提前了解候选人的基本信息，想到我又是赶公交又是赶地铁，跑一个半小时来面试，心里就很生气。

看着面试官，我又是失望，又是窝火，简直想翻个白眼，但还是忍住了，漫不经心地做了个自我介绍，整个人一副不想多说话的样子。于是这场面试结束得很快，半小时不到就完了，主要是约我来聊一聊岗位和公司的情况，其次面试官看我可能没什么想聊的，就草草结束，后面就没有后续了。

现在想来，那份工作的工作内容我还是很感兴趣的，也有一点点后悔当时的消极表现。最近两天在网上看到一种说法，HR都很忙，没有时间提前看简历，我这才恍然大悟。感觉是自己自以为是了，进行了一场无效面试，也错过了一个心仪的岗位。

所以，一定要纠正自己的心态，不要以为面试官会提前看简历，大多数都是在面对你的时候才开始浏览简历，抓取关键信息。

这个时候，就凸显出自我介绍的重要性了，它也许会提起面试官的兴趣，让彼此能有一个深入交流；也许会让面试官觉得无趣，从而走流程一般地完成这场面试，再无下文。

面对面试官时，就假设对方没收到过你的简历，把自己当一个商品一样，向一位从来没接触过类似产品的新顾客郑重而简洁地进行介绍。

2.面试中——不要自卑

由于是什么都不会的应届生，我在面试过程中心里总是如履薄冰的状态，生怕面试官问一些关于工作比较专业的东西，自己什么都答不出来。但面试了几家以后，我发现其实很少有面试官会问。

HR问得比较多的是一些大问题，有点类似于写论文的时候选的那些“假大空”的题目，看上去不知道从哪些地方说，但是只要抓住对方想听的点就可以了。

比如，之前一个HR电话里问我，对xx行业有什么看法？这个问题就属于比较典型的“假大空”式提问。

看了一些经验分享，总结下来，这个问题需要分开讨论，HR是在面试开始的时候问你的，还是面试到一半问你的？如果是在最开始，可能想听听你对这个行业宏观的了解，结合公司的发展状况答一点自己的理解，最后再结合岗位答一答；如果是在面试中期，对方更大可能是想了解你对职业发展的规划，从而初步评定你是否真心想任职。

以上的例子只是一个简单举例，至于具体怎么回答还需要进一步思考和总结。

总之，面试官很清楚地知道，你是个应届毕业生，一个什么都不会的小白，问一些工作上的内容也是白问。所以，他们更偏向于去抓取简历中的细节，比如一段实习经历，一次比赛得奖，相关的问题模板网上可能很多，但我后面还是会结合自身经历陆续整理出来。

作为求职者，我们最好在写简历的时候，尽可能写自己能够自圆其说的经历，那些陌生答不上来的，慎重写到简历上；在准备面试的过程中，针对一些可能问到的细节补充完整，以免被问到的时候答不上来，或者答得不流利。

我自己之前总是抱着一种“自己什么也不知道，什么也不会，该怎么办”的心态，骨子里很自卑。

面试之前经常内耗，很焦虑，面试过程中，稍微久一点，心里就不停地祈祷，“快点收了我吧！”，结果也没有哪家公司要我。

这两天才开始逐渐反思自己，摆正心态，每次投简历后接到拒绝邮件，心理不停地告诉自己：“没事，爱要不要！”。

总的来说，面对面试官，不用感到自卑，就算是菜，也要自信满满地告诉对方，“我就烂！”

3.面试完——即时总结

作为应届生，我们都比较缺乏面试经验，找工作的过程也是积累面试经验的过程。

好多人，包括我自己，面试完以后全身心盯着结果，一边悲观地认为不会被录取，心理又隐隐约约在期待收到好消息，最后在漫长的等待中，看着内心的期望一点点消失殆尽。叹息一会儿以后，又继续开始投简历，开始下一场面试，无限循环下去。

其实换一个角度想，每一场面试都能够总结出不少新知识。在一场面试中，面试官和求职者双方都花费了一定的时间，但不同的是，面试官花了相同的时间以后，最大的感受可能就是对求职者的印象（这种印象可能还持续不了多久），但是求职者却可以通过对这场面试的总结，提升面试技巧，从而提高求职成功的概率，并且这个技能终生伴随着自己，谁也拿不走。

也就是说，花同样的时间，求职者的收益也许会远大于面试官。

所以，在每次面试结束以后，一定要总结问题和说辞！尽量先在手机备忘录中写出面试官问的问题，越具体越好，最好写出自我感觉TA最想听到的点。回去慢慢琢磨什么样的答案是比较好的，可以去参考各种面经，网上也有不少大佬分享。注意，不要想着回去再说，等拖到后面你就已经彻底不想做这件事了！

总结的过程才是收益最大的一步，但是真正能够做到的人却很少，包括我自己也是，之前的面试结束了就结束了，脑海里虽然会偶尔想起面试官的问题，但没有作具体的总结和分析。

就好像是高中的时候学数学，有些错题很有价值，需要多总结，多动笔写作答过程，以此巩固思路和知识点，但改错完以后就懒得动笔写，每次再复习看一看思路和知识点就这么过去了，再遇到类似的题目，脑海里有印象怎么做，但却拿不到满分，总是卡在这里或者那里。

此刻，我也深刻体会到了，总结的习惯，会伴随着我们一生。